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岗位职责:
1、协助统计集团中高端职位的需求,编制招聘计划。
2、负责实施集团中高端职位的招聘,发布招聘信息,筛选简历,约候选人面试。
3、跟踪入职候选人,确保及时入职和转正。
4、其他交代的各项工作职责。
岗位要求:
1、35岁以下,大专以上学历,熟悉招聘流程。
2、至少2年以上招聘经验,有猎头经验者优先考虑。
3、性格外向,善于沟通,能够拓展新的招聘渠道,对招聘有独到见解。
负责人力资源2-3个模块的工作。
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