与今日招聘企业随时沟通
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行政的岗位职责是:1、负责办公室日常办公制度维护、管理;2、负责办公室各部门办公后勤保障工作;3、对全体办公人员进行日常考勤;4、建立初步的人事管理制度;5、处理公司对外的接待工作;6、组织公司内部各项集体活动;7、协助总经理处理行政外部事务;8、按照公司行政管理制度处理其他相关事务。行政的招聘条件是:1、18至30周岁;2、有一定的公文写作能力;3、熟练使用各种办公自动化设备;4、性格开朗,形象气质佳;5、具有良好的沟通、协调能力。
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、不加班、员工旅游
1.服从上级领导,及时完成下达任务。
2.全面负责市场部日常管理工作。
3.制订销售政策和销售计划(年、季、月)。
4.组织和指导销售人员的工作,对销售人员的业绩进行考评。
5.对销售工作的监察,处理客户问题,审核业务往来单位,建立信息反馈制度负有领导责任.
6.定期总结工作,并向领导提交工作报告.
1.负责部门内全面管理工作。
(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。
(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。
(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。
(4)负责协调本部门与其他部门间关系。
2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。
3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。
5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。
6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。
7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。
8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
9.完成上级交办的其他相关工作。
职位福利:绩效奖金、包住、免费班车、免费停车
职责描述: 1、根据公司超高端产品的运作思路及辖区内市场情况,制定辖区内中国品味营销规划及策略,达成销售任务; 2、按中品项目质量和数量要求,构建辖区内品牌大使顾问体系,开发并维护品牌大使; 3、规划中国品味销售动作,策划并开展品牌推广活动,如品鉴会、私享会、品味之旅、高尔夫等,对推广效果负责; 4、开展渠道标准化建设,进行陈列塑价,营造市场氛围; 5、基于市场判断开展的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历; 2.5年以上营销管理经验,熟悉高端产品的营销规划及策略布局,有团队管理经验; 3.具备丰富的高端圈层资源,擅长与高端人群建立广泛的社会关系网络; 4.有成功的营销动作案例,包括并不限于事件营销、品牌活动、渠道塑价等; 5.目标感与成就动机强,社交主动性强,逻辑思维能力强。
地点:邯郸-丛台区-稷山新天地 岗位职责:通过打电话和发帖子方式完成公司与企业的签单任职资格:21岁-36岁 工作时间:上午8:30-12:00下午1:30-6:00 周末单休 .公司是以8090后组成的团队,年轻化,氛围浓厚,和谐温馨,无代沟 晋升空间广阔,所有领导职位全部从内部员工提升福利待遇: 高保障:不压工资每月15号发底薪 提成,奖金即出单即 发放 为全员提供系统化岗前培训、岗中训一帮一、一带一的持续学习培训机会 薪资待遇:无责底薪 提成 奖金。节假日休息,综合薪资3000-6000 周末单休、法定节假日休假
要求:大专及以上学历,25-45岁,熟练使用电脑办公软件,二年以上快消品工作经验,有一定的组织管理能力和较强的执行能力,有较强的开发新市场、新客户,维护老市场、老客户的能力。 年薪(基本工资 绩效):20-40万元
为品牌招商,对终端引流赋能
独立策划,线上线下活动,融合贯通,
1、用户运营:熟悉线上线下玩法,凡事可量化的数据思维;
2、 活动运营:组织策划线上线下活动;把控全场。
3、 渠道运营:新媒体板块相关宣传平台的搭建和运营推广,品牌曝光;
4、 内容运营:策划优质内容拉流引新;
5、 社群运营:负责社群内容建设,设计活动。
要求:
1、对热点实事有敏锐观察力,运营能力突出,创新意识强,
2、有管理、运营、文案、营销活动策划经验,
3、有独立思考能力,对运营板块有自己的思路,
工作职责: 1.负责统筹项目环境管理工作的开展及执行(包括但不限于业务检查、突发事件应急处置、 业务风险预警、专业评价、协同业务供方采购等工作); 2.组织编写并优化环境业务管理标准及作业流程,输出管理案例并组织专业培训包; 3.负责对业务维度中的新技术、新设备、新材料、新系统的测试及推广工作; 4.负责各项目环境管理工作的改进、纠正、预防措施的督办及管理; 5.协调公司采购完成环境分包方的选择及后期环境服务质量评估; 6.负责公司各项目环境类重大客户投诉,并提出整改意见。 任职要求: 1.大专及以上学历,45岁以下,环境工程、园林学、植物保护等相关专业,熟悉社区常见植物的日常养护经验者的优先; 2.从事项目管理经验5年以上,其中专业管理经验或职能部门工作经验 2 年以上,有过硬的协调能力、管理能力、文字及语言表达能力,逻辑思路清晰; 3.熟悉物业管理中对环境管理的基本工作内容,了解业务痛点及供方管理模式,并熟悉合同 管理及招投标工作流程; 4.熟练使用 OFFICE 等办公软件完成日常工作需求; 5.具有商业办公、住宅等工作经验优先; 6.具有较强的客服沟通能力及组织协调能力。
1、线上、线下活动策划,方案,活动执行的具体落实。
2、品牌宣传相关策划。
3、新媒体工作的整体规划,督促计划的落地执行。
要求:
1、有相关新零售工作经历,或了解这行业,头脑灵活,做事踏实,
2、 负责为品牌招商,为终端引流赋能。
薪资待遇为: 工资 公司销售额提成
1、教育背景:全日制本科以上学历,物资管理、物流工程等相关专业;2、专业经验:具备3年以上建筑施工企业物资供应、管理工作经验。3、其他:有较强的责任心和敬业精神,能吃苦耐劳,能够熟练运用常用办公软件;具有良好的文字表达和口头表达能力。
职责描述:
1、根据公司战略发展需要,负责成本合约工作,构建完善的工程成本、合约管控体系;
2、负责公司投标报价管理工作,新项目的投标成本测算及商务标编制,参与公司投标项目的招标文件编制;
3、负责组织公司项目的合同谈判及合同编制,对中标项目进行合同评审、用印、报批,对工程主合同履行情况进行风险管控;
4、负责组织项目合同预算收入、责任成本、实际成本的对比、分析、预警及控制;
5、负责项目收入管理、过程计量、工程结算,指导项目成本管理工作,对项目成本进行动态监督、管理,组织成本巡检。
6、负责公司利润结构优化工作,在施项目、竣工未结算项目、竣工已结算项目利润控制在合理水平;
7、编制项目前期费用预算、管理费用包干预算测定,完善项目结算管理制度及流程;
8、及时掌握行业信息及法律法规,掌握定额及工程材料的市场动态价格,做好材料成本的全过程控制。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价、工程管理相关专业,一级建造师者优先;
2、5年以上房建、市政、路桥等成本管理工作经验,有大型项目3年以上成本合约经理/主管工作经验;
3、精通房建、市政、路桥等项目各阶段的成本管理,有较强的成本管控思维,熟悉各类造价软件、招投标、签证、预结算等工作;
4、具备良好的协调沟通及谈判能力,诚信正直,敬业度高。
岗位职责:
负责制定品牌在区域的市场发展规划,并落地执行策
略;
2、负责指导、协助经销商进行市场拓展及营销管理,完
成销售指标;
3
负责销售产品推广,提升经销商高端零售盈利能力;
4、负责销售渠道的开发、建设与维护,销售价格的控制
与管理;
5、市场竞品调研,提升品牌在当地竞争力;
6、承接部门各项工作安排,及其他部门协同工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,自配车;
2、有2年以上营销工作经历,在市场拓展、开发、经销商
管理有丰富的经验;
3、良好的客户团队管理经验、思路清晰、有良好的市场
规划能力、沟通谈判能力、良好的学习能力;
4、有涂料、建材行业工作经验者优先考虑。
职位福利:通讯补助、交通补助、弹性工作、绩效奖金、多次晋升机会、年轻化团队、无需坐班、出差补贴
岗位职责: 1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施; 2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程; 3.定期搜集人力资源相关信息; 4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.2年以上人力资源工作背景; 3.掌握人力资源管理、企业管理等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策; 4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。
职责描述:
1、根据公司战略发展需要,负责成本合约工作,构建完善的工程成本、合约管控体系;
2、负责公司投标报价管理工作,新项目的投标成本测算及商务标编制,参与公司投标项目的招标文件编制;
3、负责组织公司项目的合同谈判及合同编制,对中标项目进行合同评审、用印、报批,对工程主合同履行情况进行风险管控;
4、负责组织项目合同预算收入、责任成本、实际成本的对比、分析、预警及控制;
5、负责项目收入管理、过程计量、工程结算,指导项目成本管理工作,对项目成本进行动态监督、管理,组织成本巡检。
6、负责公司利润结构优化工作,在施项目、竣工未结算项目、竣工已结算项目利润控制在合理水平;
7、编制项目前期费用预算、管理费用包干预算测定,完善项目结算管理制度及流程;
8、及时掌握行业信息及法律法规,掌握定额及工程材料的市场动态价格,做好材料成本的全过程控制。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价、工程管理相关专业,一级建造师者优先;
2、5年以上房建、市政、路桥等成本管理工作经验,有大型项目3年以上成本合约经理/主管工作经验;
3、精通房建、市政、路桥等项目各阶段的成本管理,有较强的成本管控思维,熟悉各类造价软件、招投标、签证、预结算等工作;
4、具备良好的协调沟通及谈判能力,诚信正直,敬业度高。
岗位职责:
1、有良好的沟通协调能力,能在团队中做好榜样;
2、形象专业,有亲和力,有良好的心理素质及服务意识,协作能力以及工作态度;
3、对销售业务有浓厚的兴趣,能吃苦耐劳、有敬业精神,有高度的责任感和抗压能力;
4、要有敏锐的洞察力和精准的判断力,积极努力地开发新市场;
5、及时收集、回馈客户信息、意见,完善开发客户工作中的不足;
6、负责所属辖区的产品宣传、推广、报价、配送、收款以及签单等相关业务;
7、维护原有市场的基础上开发新的市场,并积极维护新老客户;
8、维护公司的利益以及形象。
主要负责:经销商、BC店、餐饮等渠道
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