与今日招聘企业随时沟通
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你还在为找工作而烦恼吗,这里有属于你的位置。
岗位职责:
1、负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格:
1、高中以上学历,反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,亲和力;
2、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力;
4、有团队协作精神,善于挑战。
1、热爱销售行业,敢于挑战高薪。 2、善于表达,有良好的沟通能力。团队合作力。 3、缴纳五险一金,节日生日福利,定期团建。 4、薪酬=底薪(3000元)+高额提成70% 欢迎你的加入!
岗位职责: 1. 开拓渠道,整合资源提升获客来源,完成个人阶段性销售任务; 2. 负责市场高端客户挖掘和跟进; 3.负责来访客户的接待和跟进,传递品牌内涵; 4. 负责客户的认购、签约流程; 任职要求: 1.3-5年相关高端地产、商业综合体及高溢价大平层项目销售经验; 2.有一定对标的渠道、客户资源; 3.目标驱动性强,充满激情。
二手房买卖,房屋租赁!
工作内容: 1.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职咨询服务; 2.了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3.负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系。 我们需要: 1.中专及以上,可接受应届生;(有经验者可放宽) 2.善于沟通,有较强的语言表达能力; 3.有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我、不甘平庸 4.热爱销售工作,有较强的服务意识。 薪酬福利: 1、底薪:3000,提成:高额提成30-75% 2、专业化培训+一对一带教 3、免费线上获客端口,客户资源多 5、商业保险/格林互助金 6、定期团建、开单奖、首单奖、旅游奖、生日会 7、互联网平台,门店硬件设施完善;高科技产品辅助开单(VR带看、楼盘字典等) 8、内部员工租房买房折扣; 晋升空间: 见习置业顾问(3个月-6个月)--店面经理--(6个月-1年) 商圈经理(2-3年)--大区总监(4-5年)。每年四次晋升机会,完成考核即可晋升。注:带三人团队入职可直接晋升店经理,五人团队入职可直接晋升商圈经理,管理层提成、薪资待遇需面谈。 工作地点:线下门店两百多家,可就近安排,提供住宿, 面试时间:上午:9:30-11:30 下午:14:00-18:00
关于我们: 链家地产中国中西部地区房地产经纪行业的领头羊。目前,链家地产在成都共拥有700多家门店,房屋年交易量过万套。成都大的房地产经纪公司,全面涵盖一手楼盘代理、二手房买卖、房屋租赁、豪宅销售业务,700多家门店遍布全城,现有员工16000多人,期待您的加入。 你的工作: 招聘岗位:房产经纪人 包括(新房业务、二手房业务、租赁业务、商业地产业务) 1. 岗位要求: 20-40周岁,统招大专及以上学历,专业不限,房地产、营销岗位有限。 2. 岗位工作内容: 1.负责线上(链家网、贝壳网)渠道的房产信息维护,维护好新增房源数据; 2.负责线下(实体门店)为客户提供优质的看房体验; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 3. 薪资: ①A0级别员工: 统招本科及以上:试用期薪资5500元/月,统招大专4500元/元 (注:不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元); 其中薪资内的1000元为浮动绩效,平均水平为750元;试用期12个月。 浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则,WI分绩效是对日常工作的考核,业绩绩效为对所做业绩的考核,当月考核结果为二者孰高。 ② A1员工:1000元固定绩效+1000元浮动绩效+2000元保障薪资/25%及以上提成; A2员工:500元固定绩效+2700元保障薪资/25%及以上提成; ③ A3及以上员工:保障薪资3400-6000元/34%-82%提成。 岗位优势:成都市大范围内就近分配+业务板块自由选择+一对一师徒带教 3、福利:五险三金(公积金+关爱基金+父母孝顺金),免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,带薪年休假,带薪免费国内外旅游,父母孝顺金200~500元不等; 4、精英文化:选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!您的青春,您作主! 5、关爱基金:为您和您家人的健康保驾护航! 优势描述: 加入我们,你将获得: 1、优越的薪酬福利 2、快速的成长发展机会(每季度一次晋升的机会); 3、良好的工作环境(客户都是社会的精英6,与成功人士为伴,众多资源为我所用) 4、系统的培训课程(帮你从房产经纪的门外汉到专家的转变) 公司介绍 【关注链家集团】 2001年链家成立,现在有北京链家、大连链家、天津链家、南京链家、成都链家、青岛链家、杭州链家、上海链家、燕郊链家、苏州链家、深圳链家、厦门链家等二十八家分公司,以及包括北京丽兹行(高端)、一手房事业部(新房)、丁丁租房(租赁)、毫米装饰(装修)等事业部和业务分支! 2015年链家将正式进入美国旧金山, 目前海外事业部英国、加拿大置业部也全新启航。
促成房屋买卖和租赁业务,有无经验均可
职位描述:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。职位要求:1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、2年以上销售行业工作经验者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。
工作内容:
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖或租赁业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。
4、接洽客户:当买房(求租方)或者卖方(出租方)与自己联系时,了解客户需求,并记录下来。
5、信息登记:将房屋供求信息登入公司管理系统,拓展信息:拓展盘源、客源信息,充实自己的信息库
6、信息匹配:针对已有的盘源、客源信息进行匹配 1、对已有的盘源进行实地勘测
7、邀约客户实地看房
8、对已看房的客户进行合约签订
职位要求:年龄18-50以内 大专及以上学历 条件优秀可适当放宽政策 要求有责任心 沟通能力良好
工作时间:早8:30-晚18:00
免费住宿
好家庭在多个区域均设有寝室,可以为外地员工提供免费寝室
成长快
经纪人 店经理 区域经理 销售总监 总经理
就近工作
哈尔滨100家直营连锁店,遍布哈市工作地点可以就近安排
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年轻的我们不需要朝九晚五,需要将无限的精力投入到青春奋战;
年轻的我们不需要千篇一律,需要把单调的工作打造的个性张扬;
房产经纪人,平均月薪比普通销售人员高一倍甚至几倍,在说话的艺术中实现业务的接洽,武装***的房产知识,行走在现代都市的浪尖,所有大客户置业投资的宠儿。
他们年轻有活力,蓬勃有朝气!半年即可竞聘管理层,公开、透明、机遇广阔!
他们工作不到一年就拥有了自己的小团队,成为一名星光熠熠的”90后”leader!
就是他们,这一群不需要朝九晚五的人,有着不错的收入,却过着与普通白领全然不同的生活。该怎么形容他们的工作呢?酷、激情、拼搏、专业?或者都有,或者都不准确。但有一点是共同的,他们的职业正试图开拓出一种新的生活方式。
怎么样,房产经纪人够酷,能够贴合你那不拘一格而又躁动的心吧?
加入我们吧!好家庭欢迎您!
1. 岗位申请资格:
A 、年龄20-35岁,高中或以上学历;
B 、阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
2. 来好家庭我们将提供给您:
A 、快速的晋升
公平、广阔的晋升空间,所有运营体系管理岗位均从内部优秀员工中提拔产生。
经纪人(3个月-6个月)— 店经理(6个月-1年)— 区域经理(2-4年)— 总监(4-8年)— 分公司总经理。目前好家庭公司已培养、提拔200多名店经理,20名区域经理。2014年50名店经理虚位以待!
B 、专业的培训
好家庭拥有好家庭专有培训基地,专业培训讲师。新人岗前训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。 一系列人才的标准化培养:经纪人前三个月21堂专业培训、新店经理7天集训、公司各类公开课等,快速的学习和成长。
C 、丰厚的回报
高底薪2100元 高额提成15%~35% 带薪年假= 5000元~12000元。
D、完善的奖励制度
公司为工作成绩突出的员工提供各类奖励:现金奖励、国内国外旅游奖励、奖励汽车、奖励住房。
E、便利的工作条件
哈尔滨100家直营连锁店,工作地点可以就近安排,外地员工可提供免费住宿。
新人寄语:
这是一个前途无量的行业,值得我们全力以赴;
这是一个有理想的企业,值得有梦想的人去追求;
这更是一个光荣的职业,每位从业人员都应引以为荣!
1、这是个最容易上手的行业,没有工作经历没关系,只要你够勤快,能吃苦,你绝对能成功。
2、这是一个辛苦的行业,我们比别的销售同行每天多付出1/3的时间,多付出200%的努力,但我们能拿到一个月的钱是别的销售同行半年的工资。
3、选择好家庭,你将有更多的发展空间,1年做到星级经纪人或店经理,年薪10万,3年做到区域经理,年薪30万。我们不再平庸。
4、这是一个值得用热血与青春去拼搏的行业,这是一个让您做10年,20年都不会厌倦的行业,机遇一直在你身边,学会抓到机遇才是***的选择。
5、据统计,80%的好家庭经纪人在入司3个月后,平均月薪3000-5000元,入司6个月后,平均月薪是5000-8000元。挑战高薪,从现在马上开始吧。
如果您想了解更多,可以主动联系我,我将优先为您安排面试!
想成为好家庭的一员。有以下方式可以联系我们:
职位详情
学历要求:***大专及以上
接受无经验要求(有同行业经验最好)、带薪培训
店内氛围up 定点下午茶和点心 水果。 时间比较自由 提点可观
公司介绍:链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等32个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
一、薪资福利:
A0级别员工:本科学历底薪5000元 提成/大专底薪4000元 提成
A1及以上级别员工:底薪 高额提成 绩效
福利:五险一金、各种现金奖励、过节福利、免费体检、生日福利、每月团建、国内游/境外游
二、工作内容:
1使用贝壳网/链家网内部系统收集、发布房屋出租、出售信息;
2.在线上和线下与客户交互,了解客户需求,提供服务,推荐匹配房屋信息;
3.陪同客户看房,进行三方斡旋,促成交易,并提供交易后续服务。
三、你将获得:
1..快速成长(公司提供系统的培训,包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等)
2.公平公正的晋升机会;
3.健康积极的工作氛围(选择链家,就是选择一种积极向上的生活态度!)
4.就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班)。
四、晋升通道
1.专业序列:助理经纪人-经纪人-高级经纪人
2.管理序列:店经理-高级店经理-资深店经理
3.晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理
一、薪资待遇 1、试用期底薪6000,转正后5000底薪起,首年年薪>6万➕ 2、①缴纳五险二金;带薪年假,绩效奖金,员工旅游,节日福利,生日福利,高温福利,公司活动,交通补助和话费补贴全方位。②还有各种团体活动和现金奖励,全维度的保障您的工作与生活; ③内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价;内部员工享有免费学习进修。 二、任职要求 1、已毕业,拿到毕业证。 2、统招本科以上学历。 3、对房地产行业感兴趣者,有经验者优先。 4、有较好的沟通表达和罗辑思维能力者优先。 三、工作内容 1、利用网络平台互联网网络端口开发、管理房源和客源,通过电话、互联网等方式了解客户的需求; 2、接待门店来访客户,进行房源和客源配对,根据客户需求带客户看房; 3、进行面对面的业务洽谈,促成交易,签订合同协助客户办理过户相关手续; 4、做好前期的基层工作,轮岗。 四、晋升通道 1、入职9个月可带团队;1-2年内做店长;3-5年内进入总部核心管理层。 2、晋升序列:经纪人-店经理-商圈经理-总监-分公司总经理 五、得到的支持 1、VIP专属培养方案 针对经纪人第一年成长轨迹,设计专属培养方案,绘制成长里程碑。 每月有目标、有挑战、有成长、有反馈。 2、小班制导师管理 经理、总监、人力、总部四管齐下,专人跟踪,精准培养。 3、自主选择工作角色 入职后可以有一次调整门店/权限的机会,做二手、还是卖新房任你挑。 4、就近选择工作地点(将近300家直营网点遍布杭州各区,你可最近距离上下班) 公司介绍 链家集团2001年创立于北京,是一家集地产经纪、互联网科技、地产金融、资产管理于一体的集团企业,是具有全产业链服务能力的房产020平台。杭州链家房地产经纪有限公司创立于2012年,是链家集团旗下杭州分公司。 杭州链家起步高端,面向杭州市民及企事业单位提供不动产交易、房屋租赁、营销代理、资产管理和地产
底薪3000,如果你不是那个笨的人,一年20+没问题 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 年龄在20—35岁之间,大专以上学历; 做事认真、细心、吃苦耐劳、有责任心。 有良好的团队合作精神和协作能力。 有理想、有追求、有抱负、希望得到更好发展。 能在追求梦想的道路上排除万难、付诸行动。 学历不一定是最高,但要有学习力。 积极、阳光、乐观、有野心和进取心。
【敢想肯干勤行动、月薪上万不是梦!】
薪酬福利待遇:
1.底薪3500起 提成通提高达30%-50% 现金奖(4000-12000) 房补 项目奖金等;
2.业绩4万通提40%,10万通提50%,成交一单纯提成一万五以上
3.成交最少一单业绩4万以上,即只要成交一单(底薪 提成 现金奖)2万以上
晋升之路
置业顾问/业务员——客户经理——营业经理——高级营业经理——区域经理——区域总监
1、业务员升营业经理的时间为一年
2、升营业经理后可以自己带团队,公司会配备人才
3、每个晋升阶段都会有专门的带薪免费培训的
我们能给您提供的:
1、完善的培训制度。
2、一对一师徒制,让新人在全程学习老员工的工作方式,快速成长起来,让老员工在业务期间就接触带人、培养人。
3、公平公正的晋升制度,公司一直以来以内部提拔为主要晋升渠道,以现在的每月一家开店速度,晋升的空间非常大。
4、展现自己的舞台,公司每年、月都会组织奖励大会,各区业务精英、管理精英、服务精英等齐聚一堂相互学习,说不准下一个站在舞台上分享经验的就是你
5、公司除了为我们提供底薪及提成外,还有很多奖励制度,奖金、旅游等,只要你有能力,全部都由公司替你买单。
职位描述
1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、 陪同客户看房,促成一手新房买卖业务;
3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、沟通表达能力强,反应灵活,肯吃苦;
2、有无工作经验均可,有销售岗位工作经验或一手房市场从业经验者优先。
3、18-35岁 ,热爱房产事业的有志之士,具有上进心,良好的沟通和表达能力,渴望高薪。
4、提供在岗带薪培训,专业房产知识讲解。
5、有较强的团队荣誉感 责任心。
职位福利:绩效奖金、员工旅游、节日福利、定期团建、出国游、带团队、带薪年假、项目奖金
任职资格: 1、有无经验均可,对销售工作有较高的热情; 2、具备较强的学习能力和沟通能力、良好的应变能力和 承压能力; 3、有责任心和积极的工作态度,有相关销售工作经验者 优先; 基本待遇: 1.无责任底薪3500~4500+高提成20%-70%+全勤+奖 金; 2.采用一对一新人免费培训,直到成交房源为止,团队氛 围好,互帮互助; 33.办公环境好,工作方式主要以上网发布房源和带客户看 房为主,轻松自由; 4.客户主要来源:客户从网上看到帖子主动和我们联系 让我们帮他找房,容易相处,避免自己找客户的尴尬; 任职资格: 工作时间:早上8:00—12:00下午14:00—18:00,每月带薪 公休。 创道地产“聚起平凡人共创辉煌业”! 本公司阶级分明,上升空间巨大,从来没有关系户,从 不唯亲用人。 只要你敢想, 只要你敢拼,月薪过万不是梦!
一、工作内容1、负责张店地区房源开发与收集、宣传出售房源信息及在售楼盘信息;2、完成张店地区二手房客户的接待、新楼盘客户的带访,了接客户需求,适合客户的房源信息及楼盘;3、负责客户的实地带看等工作,促成房屋交易;二:任职要求1、年龄20-40岁,男女不限2、具备吃苦耐劳精神、良好的沟通能力三、公司支持和薪资待遇1、公司08年成立至今,在行业口碑及业绩占有率占据前列位置;2、面向全员推行“卓越合伙人股权创业平台”;3、薪资待遇:无业绩责任底薪4000 30%-85%提成,新楼盘垫佣福利;4、畅通的科学晋升平台:O1-10星-合伙人-股东;5、五险一金 带薪休假 带薪年假 过节福利 意外医疗险 带薪年假 超额分红 合伙人股权分红;6、朝阳楼市拥有自己的科技平台——朝阳APP找房大平台,提供房源客源快速匹配、楼盘线上报备、房源推广一键生成、自动拦截电话信息、VR视频在线带看等一系列专业化流程。 职位福利:五险一金、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、年终分红 职位亮点:高底薪高提成
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