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工作内容:
通过电话,传单,摆点,直播等等你能想到的方式获取有效客户,最终的目的是卖房子。
工作时间:
朝九晚六,午休(12:00——14:00),星期天休息。
薪资待遇:
4500底薪➕500全勤➕提成
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通过电话,传单,摆点,直播等等你能想到的方式获取有效客户,最终的目的是卖房子。
工作时间:
朝九晚六,午休(12:00——14:00),星期天休息。
薪资待遇:
4500底薪➕500全勤➕提成
置业顾问 房产经济人(大唐房屋 彩叠园店) 1、薪资待遇: 底薪2000元/月+提成(10%~35%)+奖金+年终奖+带薪培训+季度奖金+孝心基金。 随着职位级别的增高,提成点也会增高(35%--85%) 2、工作内容 (1)收集、发布房屋出租、出售的信息 (2)接待客户,了解客户需求,推荐匹配的房屋信息 (3)陪同客户看房,进行谈判,促成交易 岗位要求: (1)学历不限,专业不限制,年龄在50岁以下。 (2)善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折; (3)阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活; (4)高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务优先考虑。 4、岗位详知 (1)上班时间:早9晚6,上6休1 (2)上班/面试地址:成都市温江区光华大道三段林泉南街172号 (3)培训:免费职前培训+入职培训 (4)晋升渠道:凭借个人的实力,入职按能力享受职级,每月都有机会晋升,新人入职半年既能升级。 (5)不需要外出跑业务,通过大唐的门店覆盖率及网络平台,有稳定的客户来源 (6)没经验:安排一对一的师傅带教+完善的培训安排(欢迎您的加入)
职位名称:新盘置业顾问 公司提供: 1.大唐铁军职场新模式 2.电话邀约:公司下辖AI技术,所有客户经过AI初筛,杜绝无效邀约,精准四配客户。 3.新媒体运营指导,公司可免费为你打造个人IP(包括但不限于抖音、视频号、小红书、知平…)提供学习流量红利的机会。 4.公司资源丰厚 5.清晰的无上限晋升机制,优秀员工着重培养发展。 薪资待遇:5500+提成10%,公司提供0成本开店,组建自己团队! 公司需要你具备: 1一年以上房地产销售经验或者一年销售经验。 2.做过保险行业或地产行业者优先。 3.敢拼敢要,赚钱目标感明确 4.不甘现状,想要在大唐做一番事业。 公司为大唐铁军新职场,与电销和新媒体结合,摒弃传统门店模式,整体管理年轻化、体系化、标准化;带薪培训,购买社保,入职即签劳动合同;员工福利、下午茶、生日福利、节日活动礼品等入职即可享受。 如果您有能力、有激情、赚钱目标明确,此时需要一个平台,大唐房屋始终为您敞开大门,期待您的加入。 地址:温江区恒大城 或者 青羊区万和中心
公司提供: 1.大唐铁军职场新模式 2.电话邀约:公司下辖AI技术,所有客户经过AI初筛,杜绝无效邀约,精准四配客户。 3.新媒体运营指导,公司可免费为你打造个人IP(包括但不限于抖音、视频号、小红书、知平…)提供学习流量红利的机会。 4.公司资源丰厚 5.清晰的无上限晋升机制,优秀员工着重培养发展。 薪资待遇:5500+提成38.5%--85%,公司提供0成本开店,组建自己团队! 公司需要你具备: 1一年以上房地产销售经验或者一年电销经验。 2.做过保险行业或地产行业者优先。 3.敢拼敢要,赚钱目标感明确 4.不甘现状,想要在大唐做一番事业。 公司为大唐铁军新职场,与电销和新媒体结合,摒弃传统门店模式,整体管理年轻化、体系化、标准化;带薪培训,购买社保,入职即签劳动合同;员工福利、下午茶、生日福利、节日活动礼品等入职即可享受。 如果您有能力、有激情、赚钱目标明确,此时需要一个平台,大唐房屋始终为您敞开大门,期待您的加入。
公司提供: 1.大唐铁军职场新模式 2.电话邀约:公司下辖AI技术,所有客户经过AI初筛,杜绝无效邀约,精准四配客户。 3.新媒体运营指导,公司可免费为你打造个人IP(包括但不限于抖音、视频号、小红书、知平…)提供学习流量红利的机会。 4.公司资源丰厚 5.清晰的无上限晋升机制,优秀员工着重培养发展。 薪资待遇:5500+提成38.5%--85%,公司提供0成本开店,组建自己团队! 公司需要你具备: 1一年以上房地产销售经验或者一年电销经验。 2.做过保险行业或地产行业者优先。 3.敢拼敢要,赚钱目标感明确 4.不甘现状,想要在大唐做一番事业。 公司为大唐铁军新职场,与电销和新媒体结合,摒弃传统门店模式,整体管理年轻化、体系化、标准化;带薪培训,购买社保,入职即签劳动合同;员工福利、下午茶、生日福利、节日活动礼品等入职即可享受。 如果您有能力、有激情、赚钱目标明确,此时需要一个平台,大唐房屋始终为您敞开大门,期待您的加入。
公司介绍链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理和交易管理服务的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国30个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。【招聘职位:“链 新生代”置业顾问 工作地点:北京】任职要求:1.统招***本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强工作职责:1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.通过O2O(Online to Online)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务薪酬福利: 入职1-6个月内A0经纪人:未毕业实习生4500元/月,拿到毕业证后试用期无责底薪6000元/月 入职7-12个月经纪人,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,保障期一年 入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!! 缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选),未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险; 其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。人员培养:1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展:1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:22-30岁 职能类别:房地产销售专员
1、工作内容比较简单 2、带客户看房 3、维护房东,出售或出租 4、签定合同
公司介绍链家成立于2001年,一直致力于为客户提供优质的房地产经纪、资产管理等服务,让每一位消费者都能在链家愉悦的找到一个家。链家是一家具有全产业链服务能力的的房产O2O平台,是一家涉及资产管理和交易管理服务的综合性房地产服务公司,业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、装修、房产市场等领域。目前已覆盖全国30个城市,超过8000家线下直营门店,拥有130000余名专职经纪人。【招聘职位:“链 新生代”置业顾问 工作地点:北京】任职要求:1.统招***本科及以上学历,专业不限,对房地产、金融、互联网感兴趣者优先2.气质亲和,具有较强的沟通能力,有良好的服务意识;3.诚实守信,具有较强团队合作意识,积极乐观,勇于挑战;4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力,抗压能力强工作职责:1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息,并根据客户需求,帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务;2.通过O2O(Online to Online)模式,运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成客源的开发与维护,为客户提供全流程房产交易服务;3.参与商务谈判,负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护,与客户建立长期良好的业务合作关系4.深度挖掘客户需求,为其定制相应的资产管理方案与基础房产金融、法律咨询业务薪酬福利: 入职1-6个月内A0经纪人:未毕业实习生4500元/月,拿到毕业证后试用期无责底薪6000元/月 入职7-12个月经纪人,转正后根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况,有责任绩效保障薪资6000-10000元/月,实习生4500-10000元/月,保障期一年 入职一年后平均薪资8000-10000元/月,提点30%-70%,提佣上不封顶!! 缴纳社保五险 公积金(自选) 商保(自选),未取得毕业证的实习生统一上实习生责任险; 其他福利:春节年假10天、入职一年加5天年假、节日礼品、***荣誉晚宴、出国旅游等。人员培养:1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的***步:入职前的6天专业知识培训和素质拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。职业发展:1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁3、经纪人-分公司/事业部链家是一个非常年轻的团队,90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台,接受公司授予的荣誉和使命。 年龄要求:22-30岁 职能类别:房地产销售
我们希望有理想有抱负的大学生加入我们 招聘人数:20人
【岗位职责】
1.负责公司抖音天猫短视频推广房源
信息及视频号等账号营运及素材编辑,快速反应热
点爆点,吸引眼球。
2.对文字,图片,视频等素材,按照编辑规定进行
有效处理。
3.负责产品功能及品牌推广在新媒体平台的宣传策
划,提高品牌曝光量及知名度。
4.负责公司日常活动跟拍等。
任职要求:
1.初中及以上学历。
2.有短视频制作和营运经验者优先考虑。
3.热爱短视频,会玩抖音,快手,视频号等,有-
定的视频拍摄,剪辑技能
4.脑洞大,有娱乐精神,创意十足,能够以当下热
点制造话题。
【薪资待遇】
1.阶梯式无责底薪2K-5K 提成+奖金+五险-
金(入职满一个月即购) 月综合薪资6000-9000
元
2.荒薪培训+(新人培训+成长计划培训+外部培训
拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;
3.内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道
(顾问-顾问主管-高级经理-总监)
4.健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,
另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之
忧
5.奖金丰厚(月TOP奖,季度较佳销售团队奖,进
步较快新人奖,较佳员工奖等)+年终奖等
6.每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐,郊
游,运动会,员工生日会等)
1.学习房地产基础知识与服务理念,符合团队价值观;2.负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;3.了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判;4.陪同客户看房,促成二手房买卖或新盘业务;5.负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
工作内容:负责二手房产租赁,买卖,代销一手楼盘。 电话销售,小区展业,合同洽谈;业务跟单,维护。 公司品牌推广,楼盘项目推介。 入职要求: 1.喜欢挑战自我,不安于现状。 2.有赚钱的欲望,以提高能力为工作状态。 工作时间:早8:30-晚7:00(每周带薪休假),年假15天。
岗位职责: 1、 负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、 陪同客户看房,促成二手房买卖; 3、 负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 任职资格: 1、年龄在19-40岁,大专以上学历; 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、普通话流利,善于沟通,活泼开朗; 5、计算机专业、市场营销、旅游管理、酒店管理类应届毕业生及有相关经验者如从事过金融、保险、汽车销售优先考虑。 (提供培训) 公司待遇: 1、工资=底薪 福利 补贴 提成(月薪1800~20000); 2、公司定期会开展各种培训教育课程; 3、转正员工公司提供员工宿舍; 4、争对优秀员工公司每月.第季.年度都会组织国内外旅游; 5、转正员工公司统一交五险一金; 这工作并不难,只要你自信,肯学习,敢拼,努力。财富与您近在咫尺! 月薪过万不是梦! 年龄要求:19-40岁 职能类别:销售代表 关键字:房产经纪人
【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3800-4000 提成(25%-60%) 餐补 奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:王家湾、陶家岭、四新,经开【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:22-38岁 职能类别:房地产销售房地产中介/置业顾问 关键字:销售房地产房产经纪人置业顾问
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