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1.开发客户,成交客户; 2.普通话标准,善于沟通,喜欢销售; 3.成熟培训体系,小白快速上手,晋升空间大,薪资待遇丰厚。
每天寻找买卖房源,带客户实地看房
职位要求:1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划,完成部门销售指标; 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
入职销冠大区,起点决定高度;选择销冠门店,事半即可功倍。您可以选择的机会是全北京业绩领头羊的大区!全大区无可比拟的销冠门店!一个好的平台,能让你安心、省心、放心的施展自己的才能抱负;一个交易量全北京排名前列的区域,才能让您快速成长,给予无限机会;一个全区域范围内的销冠门店,能给您特别的团队支持和激励!房产经纪的巨无霸!全中国交易量排名前列的区域!全区域金牌金质的门店!【公司简介】链家是中国领先的的房地产服务企业,在房地产经纪服务领域更是行业内的巨无霸。其中北京链家不仅是链家的发祥地,也是全国链家,贝壳乃至整个行业的孵化器。素有行业看链家,链家看北京的美誉。【区域红利】本门店所在的区域——广安门区域是全北京二手房交易量热点的区域,大区常年保持全北京业绩领头羊。区域内有多个驰名全国的交易神盘,其中荣丰2008小区更是北京二手房的风向标,平均年交易换手率是全北京平均值的5倍以上。【门店荣耀】西豪逸景西门店,是全广安门区域内***开设的链家门店之一,深耕社区长达12年,全店平均从业时间6年以上。在过去的3年内,本门店两次荣膺全大区年度金质精英门店。强大平台的支撑,广阔施展的空间,无限进击的可能,每个传奇销售梦寐以求的开始!【工作职责】通过网络端口(贝壳网、链家网)、店面接待、社区开发,电话回访等渠道获取房源信息和客户;根据客户需求,为客户匹配优质适合的二手房、一手房和租赁住房等服务;宣传维护业主委托出租出售的房源,为业主提供全方位的房产经纪服务。【薪资待遇】1、试用期无责任底薪6000元——10000元,转正后40%至70%业绩提成;2、五险 公积金(自选) 商保(自选) 互助金(格林互助);3、每年一次精英社大会,有机会受邀带全家人参与公司组织的***晚宴及免费旅游4、店面定期组织全团出游团建。【岗位要求】全天制国际统招AB类院校毕业生、专业不限;阳光开朗、积极向上、正能量;拥有良好的沟通能力,团队合作能力,学习能力;4.0时代经纪人:高学历,高专业度,高职业素养,高社区参与度,是链家每个经纪人的崇高目标和追求。【学习晋升】销售岗位分为10个等级,随着业绩提升,级别提升,工资提成会提升管理层面晋升:经纪人——店经理——商圈经理——区域总监——分公司经理培训:入职前公司组织集中新人训,由公司销冠及商圈经理为新人讲解房地产行业基本知识和业务技巧。入职后,一对一师徒带教。每年两次搏学大考,全员学习房地产经纪行业知识。【我们的核心价值观】诚实守信,客户至上,合作共赢,拼搏进取。最牛的大区,金牌金质的门店,期待优秀的你加入! 年龄要求:22-45岁 职能类别:销售代表 关键字:销售置业顾问销售代表房地产电话销售房产销售房产经纪人
工作内容:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务; 2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务; 3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 在这里你将会收获: 1、高收入:底薪3000+高额提成(通提)+带薪培训+公司全额付费端口+季度分红+每月明星经纪人高额大奖+月底聚餐+旅游 = 全公司近100名置业专家平均月薪8000元以上; 2、快速的成长:人才是我们较大的竞争优势,为全员提供专业系统化的岗前培训、岗中训练及管理力提升训练; 3、良好的发展:初级经纪人(3个月)------资深经纪人(3-6个月)-----高级经纪人(6-12个月)------分行经理(12个月以上)-----店长(1-2年)-----区域经理(3-4年)-----区域总监(5-6年); 4、雄厚的平台支持:200多家直营门店,2500名行业精英,金水区、二七区、中原区、管城区、惠济区、郑东新区、高新区、经开区全城覆盖郑州市较大房产中介连锁机构; 5、强大的培训体系:这里为所有员工精心设计培训项目,包含有:初级经纪人培训----提升培训------资深经纪人培训------管理层培训。这里没有空降兵,所有中、高层领导干部均由基层培养技能; 6、同欢庆:月度、季度、年度销售团队活动、现金巨奖和旅游机会; 7、外派学习机会:定期选择优秀员工参加国内实战房产销售效率提高; 我们这样对待新同事: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈;不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起。 2、在店内与客户电话沟通,不知如何开口?不必担心,有详细的文字话术教给您。 3、积累客户与房源资源;系统里大量的积累和完善的房源信息,助您完成前期积累。 4、从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘*桶金。 职位要求:满18周岁,高中以上学历
薪资待遇:
底薪4000 提成
公司为员工缴纳五险一金,底薪保障 提成区间=收入上不封顶
并为新来的员工提供带薪培训,有师傅带教,直到可以独立开单为止
公司是大平台,提供足够的房源和客源,并为员工不定时发放节假日礼品和开单奖励
门店工作氛围好,小伙伴好相处,地点交通便利~
岗位职责:
1、接待客户,根据需求匹配房源形成带看
2、发展新房源,新业主,新客户,增加房源客源量
任职资格:
1、年龄20~40岁之间
2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、有工作经验优先公司为员工缴纳五险一金,底薪保障 提成区间=收入上不封顶
并为新来的员工提供带薪培训,有师傅带教,直到可以独立开单为止
公司是大平台,提供足够的房源和客源,并为员工不定时发放节假日礼品和开单奖励
门店工作氛围好,小伙伴好相处,地点交通便利~
岗位职责:
1、接待客户,根据需求匹配房源形成带看
2、发展新房源,新业主,新客户,增加房源客源量
【岗位薪酬】 本科6500元起(5500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 大专6000元起(5000元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 中专5500元起(4500元无责底薪+1000元左右绩效奖励+55%-80%高额奖金) 更多福利:五险一金、各类带薪假、专业培训、高端智能手机及话费套餐、国内外旅游等多项福利! 【岗位职责】 1)前期在师傅带教下学习企业文化,掌握置业顾问必备的房地产相关知识、收集客源的能力、业务谈判技巧等。 2)前期客源来自团队,后期通过打电话,开通网络店铺,收集自己的客源。 3)前期在师傅和经理的协助下外出带客户看房,学习带看前中后的方式方法和谈判技巧,培养谈单的能力。 4)每日完成规定的量化指标; 5)树立品牌意识,注重把公司品牌宣传贯穿到工作的全过程。 6)积极主动参加公司的晋升通道培训,置业顾问--经理---店长---副总经理---营销副总裁---营销总裁。 【岗位要求】 1、年满22周岁,统招中专及以上学历,品行良好,无不良嗜好; 2、想挑战高底薪高提成,热爱销售,想证明自己,能“朝九晚九”,能吃苦耐劳,承挫抗压能力强; 3、想加入人均月入过万的优秀团队,能适应现代化、扁平化、参与式管理模式,能接受严格的职业化培训考核; 4、获得“一对一导师制”专业培训带教,能接受严格筛选,能接受一周左右岗前见习培训(不提供补贴,但培训免费、住宿免费,工作内容实战体验),尊重双向选择; 【乐有家集团——优招优选】 1、 大集团内纯大学生创业型团队:平均年龄25岁;我们的工作氛围真诚阳光,人员筛选严格;这里是大学生创业的小天堂,年轻大胆有梦想! 2、 平均每一个月左右一次竞聘晋升机会,入职过一月即可报名,公正客观笔试+群面公投,竞聘岗位多样,鼓励轮岗和合理异动;目前基地n位90后副总经理,90%以上店长为毕业一年以内应届生! 3、 提供高端、中端、初端三级社区宿舍,安全小区住宅,标配,大家庭氛围,解除你的后顾之忧
【亿家地产】 资源共享+就近分配+晋升通道+职业化+年轻团队 同事Nice 团建活动+话费补助+专业培训+带薪休息+福利+五险 工作时间:9:00—12:00,14:00—18:00 岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-45周岁,口齿清晰,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有销售工作经验者优先。
年龄 22-35岁行业经验:不限学历:大专学历基本薪资:综合工资10000 工作时间:上午8:30分-下午5:30分(做六休一)试用期:1-3个月(表现优秀者提前转正)性别:不限工作要求:有良好沟通能力和应变能力,新人及有行业经验者均可。工作性质:针对所有房地产行业从业人员进行商务拓展招商加盟。工作描述:通过(线上:微信,线下:走访中介门店,电话营销)等商务洽谈的方式与客户建立连接,最终达成合作并签约职位招聘9-10人
一、工作内容 1.发布一手房,二手房出售信息 2.接待客户,了解客户需求,推荐匹配合适的房屋信息 3.陪同客户看房,进行谈判,促成交易 4.对客户提供后期服务,维护客户关系
【加入我们,就是现在】 【我们满足你对工作的一切幻想】 1、收入自主制,赚多赚少你说了算,入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满1年的店长近一年平均月薪27978元! ①新手培养期3个月:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效 高中最高薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效 本科最高薪酬9000元 :底薪补贴6000+ 3000职务绩效 ②发展期:薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金,发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限! 2、入职购买五险一金,更有带薪假、节日礼包、生日福利、提供住宿条件; 3、军人专属福利: 为军人提供绿色通道,退伍军人面试通过免见习可直接入职!! 【我们的工作内容】 1、我们是为房产交易和信息咨询,提供专业服务解决方案的,我们提供及时、精准、专业、可信、高效、超值的房产交易全价值链服务; 2、积极落实上级安排的工作,完成自己每天的工作量要求。 【我们需要这样的你】 1、认可行业,这是首要条件; 2、沟通协调能力、分析解决问题能力、服务意识; 3、坚持,激情,抗压能力强。 【地点由你选】 深圳福田,南山,龙岗,龙华,宝安等,有家的地方就有乐有家! 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、住房补贴、节日福利、餐补、房补 职位亮点:大学生团队,五险一金 ,提供住宿,带教
负责客户接待,工作咨询,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 房源收集整理。 陪同客户看房。促成新房二手房买卖或租赁。
招聘【业务员】 岗位职责: 1、负责客户的接待、咨询工作,为顾客提供优秀的置业咨询服务; 2、了解客户需求,提供合适房源,进行商务谈判; 3、陪同客户看房,促成房屋买卖或租赁业务成交; 4、负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作; 5、负责与业主建立良好的业务协作关系。 任职要求: : 1、18岁以上,50岁以下,学历不限,户籍、专业、性别不限; 2、有无工作经验均可,优秀应届生、退伍军人优先考虑; 3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗; 4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神
岗位要求:1.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值 ;2.有较强的适应力和理解能力 ,有条理性 ,亲和力强 ;3、负责新房销售,房屋租赁,二手房买卖全程工作4、公司免费提供线上端口,熟悉线上端口获客薪资 :5K-20K元 一经录用我们为您提供 :持续培训 励志奖励 晋升空间 扶持创业如果 ,你不满意现状 ,想寻找一份高回报有挑战的新职位 ;如果 ,你已经在行业内奋战多年,现在却止步不前 ;如果 ,你是这个行业的新手 ,却把你的工作做成了体力劳动 ;如果 ,你刚刚来到遵义 ,这里的一切对你还很陌生 ;如果 ,你并非师出名门,正在为没有高学历而发愁 ;如果......我们已经为您准备好了.在这里:不用因为没有经验而不敢尝试房地产销售行业 我不知道能不能跟上中环人的脚步 ,也不知道你能学到多少东西. 但只要你想学 , 我们就毫不保留 . ------中环地产上海路冠盈店欢迎您加入销售行业(市中心位置,自带人流量)职位招聘20人职位招聘10-20人
北京金㬢地产成立于2009年,现服务于海淀区北部新区28个社区30余万人口,是北部新区知名房地产经纪综合服务商。 公司主营范围:一手楼盘代理分销,存量房租赁、买卖,权证代办、按揭贷款、房产咨询等相关业务。
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