与今日招聘企业随时沟通
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1、工作内容:接待贝壳端口购房客户,按照客户需求匹配合适楼盘,带客户看房促成成交;
2、工作薪资:保底8000 提成(20%-70%);
3、工作时间:做六休一,周二公休;
4、面试要求:本科及以上学历,沟通能力强,工作有拼劲;本科以下学历有销售经验即可参加面试;
5、晋升机会:店经理、商圈经理、区域总监等职位公开竞聘,能者居之;
6、办公区域:全上海可根据位置就近分配;
7、福利假期:入职即缴纳六险,组织日常团建,中秋、端午均有礼品,生日有礼物,节假日正常休息;
8、带薪培训:入职后有师傅一对一日常带教,公司还会安排统一线上、线下培训;
9、带薪年假:每年有至少10天的带薪年假,各类福利假。
职位福利:弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、带团队
职位亮点:保障底薪8000保底1年,多劳多得。
上海福美来不动产直招,不收取任何费用,面试通过当天安排住宿,中午提供一顿商务午餐,有想法请投简历!我会尽快和你联系哦 1、薪资待遇:无责任底薪是4000-8000+高提成+奖金,租赁提成30%-40%当天结佣当天发放(适合有挣钱欲望的) 2、福利待遇:开单奖(300-500)半年内带薪休假4天+奖金,每个月团队聚餐+公司月度表彰大会等 3、住宿环境:(配置4人-6人,无线网 空调 热水器 冰箱 )每月会发放洗发水、沐浴露、洗衣粉等生活用品 4、提供一顿商务午餐 5、对于新人我们有资深师傅一对一教学,带薪培训,公司每周培训二次,团队氛围好,同事之间互帮互助,可以学到很多东西,也会成长得比较快 二、职位要求 1. 年龄18周岁-38周岁 2. 简单电脑操作 3. 良好的语言表达能力及亲和力 4. 有销售经验者优先 工作时间:9:00-21:00 做六休一(中午休息时间1个小时,晚餐时间1小时) 三、工作职责 1. 新员工入店,熟悉门店附近商圈(师傅一对一教) 2. 负责接待、沟通上门客户,了解客户需求,做好房源信息匹配 3. 带客户实地看房,促成房屋买卖和租赁业务成交(有师傅辅助) 4. 哪怕你是小白,只要你努力,就没有不可能 我们在静安开店16年之久,真诚得邀请你的加入 如果您对我们公司提供的岗位有意向,请直接投递简历或者来电、在线咨询,我们会优先为您安排面试!
【招聘岗位】 一手新房销售人员(30人) 【岗位要求】: 中专以上学历,形象气质佳。 男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观。 有激情,有梦想,对生活对工作有追求。 善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。 喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。 【岗位职责】: 一手负责熟悉楼盘住宅,别墅商铺,写字楼等等,依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息,了解客户需求。 薪资福利】: 1.薪资构成:试用期无责任底薪5000 业绩提成20%~50% 现金奖 2.住宿方案:到公司之后提供住宿方案 3.五险一金:转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金 【培训体系】: 1.新人训:入职后安排新人训 2.带教;师傅一对一责任制代教 3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识) 【晋升通道】: 试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)
无责任保底薪资8000 高提成.日常工作:日常工作:通过公司线上平台了解楼盘信息,搜集客户需求等信息、为其匹配合适的房源、讲解购房政策、线上VR讲房并实地带看、不是传统中介不用派单不用电话销售任职要求:1. 全职,形象好,气质佳;2. 强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;3. 有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;4. 高度的工作热情和团队合作意识;5. 沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极,乐观开朗。 薪资福利:1. 试用期底薪8000元 提成(佣金35%-70%) 奖金2. 每季度、年度表彰大会,公司年会及精英社成员出游机会晋升空间:经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理
链家成立于2001年,业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务,目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区,旗下门直营门店数量超过8000家,经纪人超过10万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上 线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求:
①统招本科及以上学历
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬福利:
①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月~
②我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高!
③转正后提成比例范围20%~70%
龙湖集团1993年创建于重庆,发展于全国,业务涵盖地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务、房屋租售、房屋装修六大主航道业务,并积极试水养老、产城等创新领域。塘鹅租售以“智汇美好生活”为使命,以“知你想要,给你更好”为服务愿景,根植于社区,满足客户资产保值、增值的实际需求。岗位职责:①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;⑤为客户的资金安全提供保障,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。任职要求:①善于沟通,有较强的语言表达能力;②有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳;③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸。福利待遇:1、底薪4K 1500绩效 高额业绩提成;2、到访奖、高额成交奖、PK奖、不定时激励。3、社保 互助金 节日福利 带薪年假 国内外旅游 精英社 购房优惠 定期聚餐 公司文化活动 弹性工作 晋升透明 职能类别:房地产中介/置业顾问 关键字:买卖房产租赁二手房中介
职位要求 您最关心的问题,我们最先为您解答: 问:我没有房产行业或者销售相关经验怎么办? 答:住商有完善、全面的培训体系,无论你聪哪里起步,我们都会让你跟上我们的脚步! 问:你们这里的薪资待遇是怎么样的呢? 答:试用期保障薪资8000元 问:对于开过单的离职员工与离开过这个行业的经纪人,住上欢迎吗?底薪也是8000/月起吗? 答:住商的大门向所有有梦想者敞开,欢迎老朋友回来,也欢迎新朋友加入,一视同仁。 问:以后的工作地点在哪里? 答:住商在不断的拓展中,在面试通过后,我们可以根据您的个人意愿和住宿地址给您就近安排工作地点。 问:我准备来上海发展,或者是刚来上海,住商可以提供住宿吗? 答:住商设身处地为我们的员工着想,给刚来上海的或者需要住宿的员工提供住宿方案,方便上下班,方便和同事沟通交流,给大家打造一个住商之家。 薪资: 1、基本保障:新人入职可享受无责任低音5000元/月+提成 2、经纪人一手/二手/租赁提成40%-75%每单1000元以上3、员工享有各项社会福利保险 晋升: 1、完善的职业晋升计划及空间(置业顾问 分行经理 高级经理 区域总监); 2、全年的房产业务知识培训(房地产法规,交易按揭流程,营销实战技巧等),全程带薪培训专人一对一指导,老经纪人带新人; 3、优秀精英员工可参加“住商精英会”(邹鹰计划 雄鹰计划),助你一步步成为自己的老板! 【其他福利】: 1、丰富多彩的文体活动、每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内海外游! 2、国家传统节日发放丰厚物资福利,员工享有带薪年假及公休假! 3、老员工每周年慰问,并每月享有老员工福利津贴!4、统一免费配发办公用品、工牌、司徽,让你工作无忧! 【工作内容】 1、通过自我学习或参加公司陪训,提升业务技能及专业知识(上海房产交易等相关知识); 2、开发房源和客户资源,并展开有效的跟进; 3、浏览公司房源信息与客户资源,进行匹配、约看; 4、与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判,达成业务成交; 5、公寓、别墅住宅不动产需求量大,中高端物业百万经纪人不是梦。 【任职要求】 1、18-35岁,高中及以上学历; 2、房产销售工作经验有无亦可,应届生也欢迎;(经验不是硬指标) 3、退伍军人优先考虑 4、提供免费住宿就近分配; 5、提供全面的带薪培训; 6、工作时间有弹性,工作内容简单,在上海这个快节奏,竞争强烈的魔都,住商愿意给每一个怀揣梦想的年轻人提供一个创业致富的平台,让你实现买房买车的好平台!
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
1、工作内容:接待贝壳端口购房客户,按照客户需求匹配合适楼盘,带客户看房促成成交;
2、工作薪资:保底8000 提成(20%-70%);
3、工作时间:做六休一,周二公休;
4、面试要求:本科及以上学历,沟通能力强,工作有拼劲;本科以下学历有销售经验即可参加面试;
5、晋升机会:店经理、商圈经理、区域总监等职位公开竞聘,能者居之;
6、办公区域:全上海可根据位置就近分配;
7、福利假期:入职即缴纳六险,组织日常团建,中秋、端午均有礼品,生日有礼物,节假日正常休息;
8、带薪培训:入职后有师傅一对一日常带教,公司还会安排统一线上、线下培训;
9、带薪年假:每年有至少10天的带薪年假,各类福利假。
职位福利:弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、带团队
职位亮点:保障底薪8000保底1年,多劳多得。
一、岗位要求1.统招本科及以上学历,专业不限,工作经验不限(985、211、研究生、中共党员择优聘用)2.需拉取征信报告,逾期不超过2次3.学习能力强:善于线上运营,数据分析及管理,总结与复盘 二、工作内容(顾问型经纪人)1.熟悉了解所负责商圈的房屋和其他生活类信息;2.负责贝壳找房/链家网的房源信息维护,线上获取客户的核心诉求,精准匹配数据库中合适的房源,帮助客户进行线上VR带看或线下实体看房3.为客户定制个性化数据分析报告,通过市场、商圈、楼盘等对比分析,为客户提供市场报告与投资建议4.通过市场数据分析,进行商务谈判,促成交易双方交易达成,帮助客户安全高效完成整个交易流程。协助双方合同签署、办理权属转移等工作 三、薪资、福利1.无责底薪8000元/月 高额提成(20%-70%)2.正常缴纳“五险一金”3.团队相互分佣,合作共赢4.一对一师徒带教,帮助小伙伴快速成长5.每个月至少1次门店团建,至少1次M小组团建 四、培训公司除了贝壳经纪学院7500万套的线上培训视频以外,线下基地培训也很多,包括新人45天带薪岗前训,租赁初级训,租赁中级训,租转售训,M店经理训,商圈经理训。另外还有门店经理进行一对一带教。(新入职小伙伴可以根据自己意愿选择租赁或买卖业务,通常是3-6个月租赁转买卖) 五、晋升1.营销精英发展规划(业务路线):经纪人—店经理—高级店经理—精英社—亿元俱乐部2.营销管理发展规划(管理路线):经纪人—店经理—商圈经理—营销总监—城市分公司副总—城市总经理(1.可以根据自己兴趣、管理能力以及职业规划自由选择业务路线和管理路线。2.优秀经纪人晋升店经理时间为6-9个月,高学历优秀经纪人3-6个月;优秀店经理晋升商圈经理时间为9-12个月,高学历优秀经纪人晋升商圈经理6-9个月) 六、团队构成 团队优势:高学历团队,目前19人,本科占比92%,预期规模40人。商圈经理每周至少3次PPT授课,不定期邀请优秀的经纪人给小伙伴分享经验、培训专业知识。 七、负责小区优势1.地铁房:位于7号线上海大学站,15号线丰翔路地铁站2.商业配套:距离沃尔吗商业购物中心步行800m3.文化:距离上海交通大学距离866m4.资源优势:成交总价在250-1500万之间,负责小区多,有动迁房、商品房、别墅,成交量巨大,资源丰富。是“培养人、锻炼人、成就人”的门店。门店自2016年7月至今,培养出5位商圈经理 门店地址:上海市宝山区聚丰园路618号电话号码:*****(商圈经理:张泽根)微信同号 链家这个大家庭就是一所学校,而且是一流的学校。在这里不仅能赚到钱,只要你愿意学习,还有无限优质的资源让你快速成长!优秀的团队需要优秀的你。期待你的加入,我们在链家等你!
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
1、新人入店:迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。
2、积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息,善用积累资源;
3、根据客户需求意向,带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌;
4、为客户提供世界级的优质服务——赢得客户信任,自然会有源源不断的介绍客户;
5、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养。
1.负责客户的接待、咨询工作,为客户为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2.资源匹配,为客户提供合适合理的购房要求,并解决客户所提出的不同问题及方案。 3.陪同客户看房,促成一手二手房买卖或租赁业务 4.负责业务跟进及房屋过户手续办理等服务工作。 职位要求: 1.有毅力,具备良好的沟通能力,性格开朗,诚实守信踏实勤奋工作积极主动。 2.工作积极主动,能吃苦耐劳,勇于接受房产行业的压力和挑战。 3.有无经验均可,只要你够优秀,努力的收入将没有封顶
1、工作内容:接待贝壳端口购房客户,按照客户需求匹配合适楼盘,带客户看房促成成交;
2、工作薪资:保底8000 提成(20%-70%);
3、工作时间:做六休一,周二公休;
4、面试要求:本科及以上学历,沟通能力强,工作有拼劲;本科以下学历有销售经验即可参加面试;
5、晋升机会:店经理、商圈经理、区域总监等职位公开竞聘,能者居之;
6、办公区域:全上海可根据位置就近分配;
7、福利假期:入职即缴纳六险,组织日常团建,中秋、端午均有礼品,生日有礼物,节假日正常休息;
8、带薪培训:入职后有师傅一对一日常带教,公司还会安排统一线上、线下培训;
9、带薪年假:每年有至少10天的带薪年假,各类福利假。
职位福利:弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、带团队
职位亮点:保障底薪8000保底1年,多劳多得。
【招聘岗位】 一手新房销售人员(30人) 【岗位要求】: 中专以上学历,形象气质佳。 男女不限,专业不限,有正确的人生观、价值观。 有激情,有梦想,对生活对工作有追求。 善于倾听,学习能力强,乐于沟通,有一定的抗压能力。 喜欢销售类型工作,对管理感兴趣。 【岗位职责】: 一手负责熟悉楼盘住宅,别墅商铺,写字楼等等,依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息,了解客户需求。 薪资福利】: 1.薪资构成:试用期无责任底薪5000 业绩提成20%~50% 现金奖 2.住宿方案:到公司之后提供住宿方案 3.五险一金:转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金 【培训体系】: 1.新人训:入职后安排新人训 2.带教;师傅一对一责任制代教 3.月度培训:每月有为时三天的理论培训(专业的房产知识、以及管理方面的知识) 【晋升通道】: 试用期——经纪人——高级顾问——分行经理——区经理——区总监——事业部总监(享受公司分红)
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