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{贝壳旗下1300家店铺}招聘计划21世纪不动产东丽店 【岗位职责】: 1、新员工入店,熟悉了解所在商圈; 2、详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配; 3、进行商务谈判,促成商业写字楼的买卖和租赁业务; 4、为客户提供专业的高端商业服务。
岗位职责:
1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位、专业的房地产置业服务
2、详细了解客户的需求,做信息的合理匹配
3、商务谈判签订三方合同,促成房地产经纪买卖和租赁业务
4、客户的开发与累计,经营与维护、并与业主建立良好的业务协作关系。
5、晋升路径:见习经纪人---经纪人(2-7级)--店经理,
任职要求:
1、喜欢沟通、喜欢销售工作
2、不限工作经验,可接受小白
4、年龄:18-45岁,退伍军人优先。
薪资福利待遇:
1、无责任底薪4000、销冠月入10W ,收入上不封顶
2、学历补贴:500
3、福利:师傅1V1带教,定期团建,旅游
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
底薪:4000元/月
社保类型:五险一金
提成方式:销售额提成;
奖金补贴:工龄补贴·提供住宿
上海哆米置业社招房产销售顾问15名,新人提供住宿,底薪8000元提成40%-60%,工作餐补,业务车补,上海社保等优质待遇 要求:年满18到40周岁,高中以上学历,有房产销售经验这可放宽要求,优先录用。 基本工作量:完成公司每周电话要求,房源新增,客源新增,网络新增,带看数量。 公司拥有周边所有小区资源、客源、你的进入只需完成公司要求月收入不会低于五位数。
【薪酬福利】 1、工资模式:3000底薪 提成高达70%(无端口费)。 2、每季度一次考核机会,让你快速晋升,成为CEO(享有公司股份,成为合伙人); 3、宽敞舒适的免费住宿; 4、五险 现金奖励 孝顺基金 生日礼物 节日礼金 带薪年假 国内外旅游; 5、转正购房有优惠政策。 还有:师傅带教、专业培训、人脉积累、广阔的成长空间、快速的晋升通道。 【更多惊喜等你】 1、本人和配偶都可享受带薪生日假,让你幸福指数暴涨; 2、新人奖、开单奖、冠军奖、优秀员工奖、30多项的奖金,让你收入高涨; 3、带薪年假、带薪婚假、带薪产假、节假日礼品等多种福利,让你幸福感爆棚; 4、定期体检,让你身体健康,无后顾之忧; 5、专业的职业规划,让你人生前途光明; 【工作内容】 1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产职业咨询服务; 2、了解客户需求,促成房屋、门面销售或租赁订单,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、负责公司房源的开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系 4、提供后期服务,维护客户关系。 【你具备什么】 1、年龄16-40周岁,性别不限; 2、学历不限; 3、热爱销售,有赚钱欲望,能吃苦耐劳,能承受高强度工作; 4、对工作认真负责,良好沟通能力和说服能力。
负责新房销售,二手房开发销售租赁,匹配房源,带客户看房等
职位描述 一. 优越的薪酬 统招本科:底薪8000元+提成(30%-60%) 统招专科:底薪6500元+提成(30%-60%) 二. 就近分配 在北京有180个大区,实体门店400家左右,北京范围内就近安排 任职资格 1. 年龄18-29;周岁(以身份证为准); 2. 统招大专科及以上学历【自考学历已毕业,退伍军人可放宽学历要求】; 3. 具备良好的思维逻辑沟通表达和学习能力,工作积极主动热情; 4. 清晰的职业发展方向,稳定性强; 5. 做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神; 6. 重要是有一颗想要的心,必须完成目标的强烈欲望,不服输,证明,突破自己。 三.工作职责: 1.负责房源信息维护推广,负责客户接待、咨询工作; 2.为客户提供有温度的顾问式带看体验,打造个人顾问式职业品牌形象; 3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署,交易过程为客户提供专业的权属转移服务; 晋升空间: 储备干部--业务经理-大店区经--大区总监--片区总经理--城市总经理 带薪培训:(共计11天带薪培训,每个人入职后都有专属的师父带入门) 1.培训阶段一:岗前培训(主要是行业透视、企业文化的讲解,让你对公司、北京房产行业有一个基本的了解) 2.培训阶段二:春耕班(产品力,交易流程,税费知识,基本法律法规,金融权证知识) 有所为,无所畏!麦田房产欢迎您的加入!
1.负责客户接待、咨询、促成房屋买卖; 2.我们有客户、有资源、等你来挑战; 3.要求有上进心及团队合作意识。 改变命运,从一份房地产销售工作开始~
工作要求: 1、年龄20-35周岁, 2、事业心强,对本行业感兴趣并充满信心,想寻找施展才能的平台。 3、形象端正,性格开朗,有良好的的沟通表达能力、亲和力。 4、具有良好的团队合作精神。 岗位职责: 1、负责店面客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务。 2、了解客户需求,提供合适的房源,进行商务谈判。 3、陪同客户看房,促成一手房、二手房买卖租赁业务。 4、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。 5、负责维护公司房源信息的跟进并与客户沟通达成约看意向。
工作内容:负责前台房产信息咨询,陪同客户看房促成成交,跑盘验房熟悉商圈,每日及时录入系统
【【发展方向】:房产经纪人-社区经理-区域经理-营业部负责人-城市分公司总经理【培训体系】:专业培训 文化培训【工作内容】:1、门店客户的接待与咨询2、开发并积累客户与房源,与客户进行沟通,及时了解客户需求,迅速匹配合理信息3、老客户回访,了解老客户的的投资动向4、维护端口信息,严格按照公司要求流程操作5、根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍6、为客户提供优质的一二手房产置业服务【薪资待遇】:底薪3500-4000 提成(25%-60%) 绩效奖金=年薪15-25万【其他福利】:1、享受节假日公司节假日礼包福利2、每季度业绩排名前列的人员享受免费旅游3、内部员工可享受买房折扣福利4、入职购买六险一金5、提供员工食堂就餐5、公司免费提供端口和资源6、5天额外带薪年假平台优势:1、万科大平台,万科编制。2、业务资源丰富,业务开展周期短,上手快。3、公司晋升体制、福利体制、管理体制完善,团队氛围良好。4、系统化培训和学习,即使没有相关经验,也可以成为行业专家。【工作地点】:白沙洲万科金色城市【面试地点】:万科金域华府办公室 年龄要求:20-35岁 职能类别:客户代表 关键字:销售房产二手房
公司主要经营一手房代理,二手房经纪业务,这是一个朝阳行业,需要大量年轻人一起加入我们的队伍,我们公司拥有无限的潜力发展和机会,充满着惊喜与挑战年轻人需要这样一个舞台,需要一次证明自己的机会。只要你比别人更努力充分发挥自己的才能,每时每刻都在学习,每天都在进步,我能给你一个平台,让你的人生从此不一样!!本公司绝不屈才,给予你广阔的发展空间,只要你能干能管,晋升快,不会埋没人才。 1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务 2、了解客户需求,提供合适房源,陪同客户看房 3、进行商务谈判,促成二手房租赁或买卖业务 任职资格: 1、年龄:18岁 – 35岁 2、学历:中专以上(特别优秀者可放宽) 3、沟通能力:普通话标准流利 4、工作经验:工作经验一年以上者优先 5、品性正直、踏实勤奋、积极乐观 6、渴望发展、有追求高薪的动力与自信选择大于努力! 资薪待遇: 高底薪3500+高提成70%+月度激励+季度奖励+全勤奖励 只要你认真学,综合收入平均8000左右,上不封顶。月薪过万者比比皆是,最高月薪可达3万以上。
新一代房产经纪人,网络获取客户,匹配带看成交即可,一对一师傅带教,良好团结和谐的工作氛围 <我们需要这样的你> 1.年龄20-35岁之间,大专以上学历,欢迎广大应届毕业生加入。优秀者可以放宽年龄和学历,期待您加入我们。 2.有意愿从事房地产行业,专业不限,经验不限,意愿大于能力; 3.有很强的人格魅力,意志坚定,漠视挫折; 4.良好的语言表达和沟通能力,积极乐观正能量,敢于挑战自己; 5.积极向上,知行合一,品行上佳者优先考虑; 6.熟悉电脑基本操作,具有良好的服务意识和销售意识; 7.踏实进取,能承担一定的工作牙丽和强度; 8.我们工作时间是:8:30-17:30;周二公休 弹性工作。 <我们提供给你> 1.薪资待遇:1.本科学历底薪4000元,大专及其他学历底薪3000元。 2.提成:提成30%-70%(平均薪资8000-12000元,薪资无上限,年收入30万+); 3.完善的培训体系,在你的成长路上给你助力; 4.丰厚的福利,给你家庭般的温暖; <日常工作> 1.学习主营楼盘知识/房产交易知识,为作业打好基础。我们主营二手商品房/新房项目和租赁项目; 2.通过电话/陌生拜访,贝壳端口等方式了解楼盘信息,搜集了解客户需求等信息,为其匹配合适的房源,讲解宁波的购房政策; 3.匹配合适房源,带客户实地看房,帮其购房,从而拿到佣金。 培养机制 1.贝壳总部赋能培训; 2.一对一带教体制; 3.多媒体课堂,牛人讲师及百万经纪人授课,随时在线学习; 4.知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 <晋升机制> 1.运营管理晋升(做运营管理者)A/M经纪人--商圈经理--大区总监; 2.职业经纪人的晋升(做职业经济人):A0--A10(A经纪人不需要带人作业),M3--M10(M经纪人需要带一个小团队为“作业小组”)。 工作地址1:德佑华恪华丰星城店(宁波市镇海区静远西路319号)。 工作地址2:德佑华恪九龙湖店(宁波市镇海区九龙湖龙都南路737号)
1、工作内容:接待贝壳端口购房客户,按照客户需求匹配合适楼盘,带客户看房促成成交;
2、工作薪资:保底8000 提成(20%-70%);
3、工作时间:做六休一,周二公休;
4、面试要求:本科及以上学历,沟通能力强,工作有拼劲;本科以下学历有销售经验即可参加面试;
5、晋升机会:店经理、商圈经理、区域总监等职位公开竞聘,能者居之;
6、办公区域:全上海可根据位置就近分配;
7、福利假期:入职即缴纳六险,组织日常团建,中秋、端午均有礼品,生日有礼物,节假日正常休息;
8、带薪培训:入职后有师傅一对一日常带教,公司还会安排统一线上、线下培训;
9、带薪年假:每年有至少10天的带薪年假,各类福利假。
职位福利:弹性工作、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、定期团建、带团队
职位亮点:保障底薪8000保底1年,多劳多得。
我们提供的: 1、大牛带队,带着你一起赚钱一起飞 2、专业带教,实现从0到1的全面带教 3、免费团建 不加班系列 带薪年假 4、移动办公,实现工作自由 岗位解析: 1.跟着老师学习如何线上渠道的客户维护 2.学习如何为客户提供优质的线上线下体验 ; 3.为客户的资金安全的提供保障; 4.学习商务谈判技巧 培养机制: a. 新人入职带薪培训1个月; b. 入职后师傅一对一带教体制; c. 多媒体课堂,牛人讲师授课,在线学习; d. 国际知名营销课程培训,定期区域沙龙分享交流经验。 【我们需要这样的你】 1、全日制统招本科以上学历,年龄20-40周岁; 2、学习能力强,积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗; 3、喜欢与人交流,有强烈成就动机,敢于挑战高薪 4、性格坚韧,战斗力超强,具备在逆境中成长的能力; 【我们能给你提供的】 1.实习期期底薪5500元, 转正后租赁经纪人A1一个自然月内成交一单,奖励2000元,3单奖励4000元,外加行业超高提成30%~80%, 入职1年平均工资10k~1.2k元; 2. 住宿福利:应届生选择自如海燕计划,一年内免压金,另享服务费8折优惠。 3. 实习生签订实习协议缴纳实习生意外伤害险,毕业取得毕业证签订劳动合同后五险一金 商业保险(补充医疗、意外伤害险); 4. 国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴; 5. 实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。 作息时间: 早九晚七 弹性工作制,每周可调休一天,每月保底4天 国家法定节假日正常休息 入职一年额外5天带薪年假
【岗位职责】
1.负责公司抖音天猫短视频推广房源
信息及视频号等账号营运及素材编辑,快速反应热
点爆点,吸引眼球。
2.对文字,图片,视频等素材,按照编辑规定进行
有效处理。
3.负责产品功能及品牌推广在新媒体平台的宣传策
划,提高品牌曝光量及知名度。
4.负责公司日常活动跟拍等。
任职要求:
1.初中及以上学历。
2.有短视频制作和营运经验者优先考虑。
3.热爱短视频,会玩抖音,快手,视频号等,有-
定的视频拍摄,剪辑技能
4.脑洞大,有娱乐精神,创意十足,能够以当下热
点制造话题。
【薪资待遇】
1.阶梯式无责底薪2K-5K 提成+奖金+五险-
金(入职满一个月即购) 月综合薪资6000-9000
元
2.荒薪培训+(新人培训+成长计划培训+外部培训
拓展培训+管理领导培训)全方位助你成长;
3.内部良好的晋升通道,专业和管理双向晋升通道
(顾问-顾问主管-高级经理-总监)
4.健全的社保体系,同时每年提供一次健康体检,
另有公司特有的“爱心基金”为员工解决家庭后顾之
忧
5.奖金丰厚(月TOP奖,季度较佳销售团队奖,进
步较快新人奖,较佳员工奖等)+年终奖等
6.每年免费旅游,以及各种员工活动(聚餐,郊
游,运动会,员工生日会等)
免费求职
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