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1、协助、配合校长做好教学、教务与日常管理工作;2、负责课程安排与协调,监督教师考勤,保证正常教学。3、做好与学员间的沟通,及时处理学员的问题,保证学习体验;4、具有良好的逻辑思维能力和团队合作意识;5、学员档案管理,自修调度,与学员形成良好互动;6、监督教学质量,反馈教学与服务情况;7、跟进学员续费等工作,教研报告、市场资讯及教学资源的收集。任职要求:1、大专及以上学历,有教务、助教工作经验,了解教务工作流程;2、善于与他人交流,有较强的亲和力和组织协调能力;3、良好的沟通和服务意识;4、热爱教育行业;5、22-35岁左右愿意长期在教育行业发展,善于与家长沟通的优先考虑。【福利待遇】1.薪资:底薪+绩效 业绩提成 短期激励 年度奖金;2.晋升:横向纵向双向晋升渠道 ;3.培训:岗前培训,业务培训、职业能力培训;4.福利:五险一金,年假(带薪),生日礼品,节日津贴或礼品;5.休假:享受国家公众假期以及年假;6.其他:定期团建活动,年度旅游。上班地点:广州市白云区广州市白云区凯德广场缤纷天地211号(或)广州市越秀区水荫路恒鑫大厦东座23楼 年龄要求:23-45岁 职能类别:院校教务管理人员 关键字:少儿培训教学管理
工作内容:
1、保证指导师部门的人员配置,完成教学任务和计划。
2、保证和提高教学质量。
1)对指导师部门的基础培训;
2)组织对课程的研讨,提高教学质量;
3)定期看课,组织指导师进行课程分享学习;
4)组织指导师进行早教知识的学习和分享。
3、提高中心服务质量。
1)引导指导师提高服务意识;
2)提升中心各部门的专业水平,定期做中心培训。
4、提升试听转化率和续费率
5、指导师考评体系的建立
6、组织新课、户外课及中心活动的课程开发工作
7、培养出具有高水平管理能力的指导师主任
8、有效协调各个中心的教学资源
9、提升教务部门各指导师的讲座水平
10、整合教学系统的全部力量助力销售
11、做好协调和配合工作,保证本城市的耗课和续课目标的达成
12、贯彻好本城市的教学安全事故的防范机制
13、 全面完成区域总监布置的临时性工作
河北师大育人教育——河北师大育人教育,是以师大为指导单位,一家专门从事大学生及一线重点中小学教师家教输出与管理的、具有丰富家教经营管理经验的大型服务机构。前身就是河北师大育人家教,是由一线重点中小学教师、河北师大顶岗实习生和在校研究生共同组建的教育团队。
河北师大育人教育联合一中二中四十三中一线省重点高中知名校友,暑假开设一对一和精品小班辅导。石家庄一中、二中、正中、二十八中、四十中、四十三中等省级一类重点中学当中十年教龄以上的骨干老师有一多半毕业于河北师大,这里面绝大多数又是师大校友会成员。
我们的宗旨是,在帮助学生提高学习科学文化知识的同时,教给他们为人处事的道理。本家教中心以诚信为本,本着对家长、对学生负责、自立自强的精神,集天之骄子的无形力量,服务大众。
河北师大育人教育凝聚各路英才,自主探索研发了集运营、管理、服务及教学的系列课程。课程实战、实用、实效,深受广大学员及家长的高度认可。
河北师大育人教育高速发展,我们求贤若渴,如果您怀揣梦想,立志于在教育培训行业一展才华,那么来吧,师大育人教育就是您的圆梦平台!
我们不是在招聘员工,而是在寻找创业合作伙伴!
加入师大育人大家庭,你将得到:
1. 有价的:良好薪资(综合以上)丰厚年终奖完善的福利;
2. 无价的:
A.可以免费学习管理及教学培训课程,为向更高职位发展和独立创业打好基础;
B.无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径;
3. 五险一金,节假日均有礼品福利或过节福利,年终奖丰厚,公司员工每年1-2次旅游机会;
4. 带薪入职培训,不交任何押金;
5. 电话补助、交通补助、午餐补助。
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、年终分红、全勤奖、包住、交通补助、餐补
职位亮点:提供住宿,全方面发展的一个职位
一、岗位薪酬:薪资构成:底薪 提成 奖金,表现优秀者月度收入在万元以上。
二、完善的培训机制:1.公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2.培训项目: 免费的入职培训 定期业务能力及专业能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等),由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。
三、岗位职责:1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作;2.与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况;3.促进家长与教师的沟通,保持三方互动;4.负责向学生和家长提供教育相关的服务,获取学生和家长的满意度,促进学生二次报名和口碑延续;5.针对学习情况,进行续费和推荐业务的开展,完成推广业绩。
四、任职条件:1.大专以上学历教育相关专业优先,热爱青少年教育者优先;2.有过相关学习顾问或教务方面工作经验,并且有浓厚兴趣;3. 相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;4. 具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求,进行有针对课程推荐;5.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策;
五、广阔的职业发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有些员工入职2-3个月晋升为组长或中级学习顾问,有些员工入职3-5个月晋升为主管或高级学习顾问,还有些员工入职6-12个月晋升为分校校长或资深学习顾问。
1.管理方向:学习顾问——学管组长——学管主任——分校校长——运营经理——运营总监
2.专业方向:普通学习顾问——中级学习顾问——高级学习顾问——资深学习顾问
工作地址
石家庄市裕华路和体育大街交口(方北高层)
和平路和平安大街交口(中基礼域)
裕华路和中华大街交口(金正缔景城)
东岗路育才街交口(燕港怡园)
职位福利:五险一金、年终分红、加班补助、全勤奖、包住、交通补助、员工旅游、节日福利
职位亮点:发展分校负责人提供沟通管理能力
具有先进的教学管理理念;师范类院校本科或以上学历,数理化等理科专业毕业,具有中小学校长、教导主任、年级主任或学科组长3年及以上工作经验;年龄35至50岁。
岗位位职责:
1、建设和管理教师队伍,考核教师教学水平以教学能力;
2、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;
3、全面负责日常的教学教务管理,参与教学管理系统的建立和实施;
4、制定和完善学籍管理办法,编写各项管理制度及合同书;
5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购、编写、审核与使用;
6、对教学质量和学员满意度进行调查分析,记录及处理学员意见反馈,保证教学质量。
7、建立客户、上级主管部门、政府机构以及同行业教育培训机构间畅通的沟通渠道;
8、协调各部门工作,为教学管理提供支持,建立有效的团队协作机制。
任职资格:
1、教育学、心理学或管理学专科以上学历。
2、两年以上教务管理工作经验。
3、熟悉教务管理工作流程:课程设计、师资安排、教材选购、教学实施等;
4、熟练使用现代培训工具;
5、熟练使用人事管理软件和OFFICE办公软件;
6、良好的人际理解与沟通能力;
7、工作认真、细致,具有较强的服务意识和良好的组织协调能力。
工作内容: 1、负责客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作,对小朋友有爱心; 2、根据企业业务流程对客户的学习状况做出分析与诊断,制定辅导计划与方案; 3、负责学员的需求分析与公司产品的咨询服务; 职位要求: 1、善于与人交流,口齿伶俐、表达清晰、形象大方得体; 2、有较强的沟通及商务谈判能力; 3、有较强的韧性,能够面对工作中出现的各种压力; 4、为人正直、讲诚信,有极强的团队精神; 5、有较强的学习能力及技能运用能力,能够活学活用; 6、教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先; 工作时间:每周三为公休日
1、大专或以上学历,有相关经验者有限
2、形象好、气质佳、有良好的沟通能力,善于熟练操作办公软件
3、诚实、细心具有良好的服务意识,责任心强,具有良好的积极性
4、致力于做儿童艺术教育,能适应周末上班
职位福利:五险一金、股票期权、加班补助、交通补助、餐补、员工旅游、节日福利
【岗位职责】 1)负责课程的日常安排、学生档案的制定、日常管理工; 2)与家长和教师进行沟通,了解学生情况,协助教师制定学习改进方案,并定期反馈学生学习情况; 【任职要求】 1)大专以上学历,其他方面条件突出者可放宽。 2)熟练操作办公软件,形象气质佳,有较强的亲和力、服务意识、工作责任心。 3)语言表达、组织协调能力、团队协作、应变能力较强,性格积极、开朗、外向。 4)热爱教育行业,认同聚能教育的文化理念,喜欢和孩子和家长沟通。致力于在教育行业长远发展。 【 薪酬福利】 1)固定工资+提成+其他奖金+年度分红,平均月度综合收入5000元--10000元,优秀者月度综合收入12000元以上。 2)法定节假日+带薪年假 3)社会保险+生日礼金+节假日福利+团建活动。 【员工培训】 1)集团设立了商学院培训体系,并在北京总部海淀上庄水库建立了培训中心,作为北京总部及全国各地分校人才培养的培训基地。 2)培训项目有在岗提升培训、晋级培训、精英培训、管理培训等,各分校每个业务岗位的员工每年都有3次来总部提升学习的机会,每个管理岗位的员工员工每年都有2次来总部学习的机会。 【晋升发展】 随着校区不断发展与成长,各岗位均需要各层级优秀人才。 1)专业发展通道:初级教务老师--中级教务老师--高级教务老师--资深教务老师 2)管理发展通道:教务老师--教务主管--区域教务经理--校长--区域经理--区域总监 3)很多员工虽然入职时没有行业经验,但在公司人才培训体系下,入职半年左右晋升为中级岗位,也有很多员工入职不到一年晋升为主管岗位,有的入职不到两年可以管理一家分校。
工作职责
1、制定学校年度工作计划、教学目标及按质按量完成工作任务。
2、协助校长召开工作例会,推动执行学校的各项规章制度。
3、负责制定学生军训、思想疏导、文化辅导教学方案的审查、确定和实施。
4、负责接待学生家长,并处理各类纠纷。
5、及时了解学生学习情况,听取学生意见,搜集学生和教师双方的教学反馈信息。
6、掌握最新教师动向,了解教师心态,及时沟通并反馈给校长。
任职要求:
1、大学专科以上毕业生,熟悉自媒体运营,从事教学管理工作5年以上。
2、教育教学经验丰富,工作认真负责,业务能力强,具有良好的团队意识。
3、政治坚定,性格开朗,亲和力强,沟通能力强,热爱特训工作。
4、具有良好的组织协调能力,人际交往能力,文案编写能力,及领导能力。
学校地址:晋城市晋庙铺镇
1.负责课程的日常安排,2.打印复印教学资料,3.协调老师和学生的时间,4.有较强的责任心和耐心,
招生及教务管理
领军直聘通道:若您符合该岗位要求且经验丰富,可投递简历至企业邮箱(详见企业简介),优秀人员安排总部面试。 领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈,不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。 薪资说明: 年薪6-10W+,弹性薪资,注重个人能力,绩效公平公开,薪资上不封顶。 岗位职责: 1、全面负责教务团队的管理工作,建立专业的课程管理体系,建立并完善教学服务体系; 2、负责校区教务部教学质量的监督和控制以及教务老师排班和排课等相关工作,适时督导教务老师工作进度和实效; 3、负责对教学中出现的突发事件进行及时的处理和解决问题 ; 4、负责教务部工作人员的选拔和培养。 任职要求: 1、BMI体重指数小于24.9(计算方法:BMI=体重(公斤)/身高(米)平方); 2、不同性别身高要求分别160cm/170cm及以上,要求不抽烟,无纹身,有自律性 员工福利: 1、每年提供多次良好的国内、外拓展学习机会; 2、公司提供多种的技能培训课程; 3、直系亲属免费享受领军雄厚师资教育; 4、免费提供住宿; 5、每年享受免费洁牙。
【岗位职责】 1、新学期开课前准备好学员的考勤名单; 2、收费系统后台的管理; 3、对接现场日常检查,及时处理和上报运营异常状况,并做好记录; 4、根据安排做好场地秩序、安全报备; 5、负责学生、教练考勤,并及时查找缺勤学生、教练的原因; 6、处理沟通家长、场地、教练等问题事宜; 7、配合其他部门工作,接受上级分配。 【任职要求】 1、中专及以上学历,气质形象佳,普通话流利,会讲粤语优先; 2、有教务工作经验,或相关管理工作经验者优先; 3、熟悉办公软件和操作,world,Excel; 4、性格热情外向,主动,良好的人际沟通能力,细致,有耐心,有责任心;
【您的责任】
1、按集团年度经营目标,制定公司年度经营计划,执行公司的经营战略,带领公司的管理团队,完成年度计划;
2、领导分校区进行内部团队建设、培训,及内部管理机制的完善;
3、策划有效的运营管理方案,月度运营计划,制定管理流程,并指导落地;
4、为客户提供有效的咨询、培训、销营等管理措施;
5、指导、检查、监督下属部门及员工的工作计划执行情况,并对其工作做出评定;
6、了解学生及家长的需求,为其提供课程体系的介绍和咨询,并能够合理解答家长疑问;
7、主持学校例会,主持各部门工作会议,监督、检查、协调、整改各部门工作;
【我们的期许】
1、学历与专业要求:本科及以上学历;
2、行业经验要求:互联网、广告、教育培训、保险销售、快消品行业销售管理经验;
3、管理能力要求:组织领导能力、沟通能力、协调能力、适应能力、新事物的洞察力、计划管理能力、对下级的考核评价能力、团队建设能力;
4、管理经验要求:具有分中心独立管理经验,有职能部门管理能力,有销售与销售团队管理经验;
5、综合素质要求:有较强的数据分析能力,善于思考和总结。
【工作地址】
南京、常州、湖州均有多家校区。
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