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岗位职责: 1、负责营销策略统筹及营销商务政策管理; 2、负责新产品上市总体策略的统筹及新产品上市计划管理; 3、负责大区及终端营销工作的统筹与对接; 4、负责营销节奏管控和营销活动的跟踪和复盘; 5、负责营销区域相关人员评价管理。 任职要求: 1、具有统招大学本科及以上学历; 2、需要有3年以上市场营销、营销策略、产品线上市营销等相关业务经验; 3、英语CET-六级以上; 4、能够熟练应用office办公软件,有较强的跨团队沟通和理解能力,结果导向,自我驱动,具备独立思考和数据化思维能力。
1.参与整合营销项目的策划及执行:结合行业热点及品牌投放资源进行营销传播,包括但不限于社会化营销.数字营销.娱乐营销等,并打造行业案例; 2.营销策划:参与制定线上.线下营销活动方案,通过营销带动品牌和销售过程指标的提升,高效对接品牌及各平台端口资源; 3.项目管理:统筹推进线上.线下项目,对项目的进度.质量负责; 4.商务对接:搜集及跟进品牌外部资源的合作机会。 5.负责参与制定公司整体品牌策略和传播规划.管理品牌形象.撰写品牌物料等; 6.负责参与品牌营销策划的撰写与传播,参与过大型品牌campaign,有用户思维,有消费品0-1品牌搭建经验者可加分; 4.结果导向,有较强的用户洞察.营销策划.资源整合.活动执行能力
岗位职责: 1、主要是协同市场营销团队进行日常文档处理,具有一定的文字功底; 2、对旅游列车产品有独到的认知,能进行美图筛选及归档; 3、协同与供应商的沟通对接; 4、办公室日常OA处理; 5、协助部门负责人交代的工作。 岗位要求: 1、市场营销相关专业,或在校期间有类似实习经验; 2、熟悉新媒体、抖音、小红书、视频号; 3、熟练使用办公软件,能独立完成PPT方案制作; 4、熟练使用设计软件PS、AI等,以及视频剪辑软件; 5、一周工作至少3天。
【岗位描述】
1、负责公司品牌运营和产品推广;
2、制定并执行在公司各B2B平台上的产品推广目标;
3、项目推广策划与执行。
【任职要求】
1、本科及以上;
2、有团队管理经验5年以上者优先考虑;
3、较强的团队管理能力和沟通协调能力
岗位职责: 1、承接或协调各车型/品牌等项目在终端市场的落地执行管理,如新车门店品鉴/试驾; 2、协助进行区域营销对接,如大区月度营销计划/执行/复盘、优秀案例平台搭建、新人/新店市场赋能、门店POSM物料等; 3、匹配销售节奏,支持进行整体或专项营销数据分析、问题发现; 4、持续进行终端市场及竞品走访/追踪、了解一线营销痛点及需求; 5、其他组内安排的支持工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,汽车经营管理、市场营销管理、工商管理或相关专业; 2、从事汽车相关行业3-5年以上,从事新能源汽车相关工作更佳,有市场营销相关工作经验; 3、具备跨部门沟通能力、优秀的运营管理能力、数据分析能力和项目管理能力。
岗位职责: 1.执行各项推广计划,提升营销小组各项绩类和非业绩类表现,达成团队月度及全年各项指标; 2.通过对进件审查、电核核实、现场核实以及业务点评等工作形式,把控、指引营销团队的展业方向和风险防范; 3.通过现场陪访或业务交流指导一线展业工坐,提升团队展业技能; 4.通过组织小组会议等形式,及时宣导最新政策指引,分享个案及成功经验,根据业务状况分析团队各成员的展业进粘最新情况,激励员工、督导员工完或中心业绩指标; 5.参与团办等项目谈判,协助招聘与面试,并适时进行针对性培训; 6.协助推广经理进行日常管理及培训工作,协助提升中心整体业绩。 任职要求: 1.本科及以上学历; 2.三年以上营销团队管理经验,具有保险行业、信用卡行业团队管理工作经验以及党员身份优先考虑; 3.能吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 4.具备良好的沟通协调能力以及独立分析和解决问题的能力; 【薪酬福利】 1.无责底薪(4000-6300元) 月度奖金 业绩提成 年终奖(平均月收入7000-15000元) 2.保险福利: (1)五险一金:入职即为员工缴纳社保及公积金 (2)补充医疗保险:入职后为员工购买补充医疗保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销 3.健康体检福利:为员工提供每年一次价值约800元的体检服务 4.夏季高温补贴 冬季采暖补贴福利 5.过节假日福利 生日福利 6.行服福利:入职满半年的员工可以由单位定期统一量身定做行服 7.晋升空间广阔 职位福利:年终奖、采暖补贴、五险一金、带薪年假、节日福利、高温补贴、补充医疗保险
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2.做好销售人员指导和管理工作。 3.区域市场客户的维护和服务。 4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 5.有一定的销售,团队管理能力。 6.具有相关工作经验优先。
五险一金带薪年假员工福利 职位描述: 1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2.做好销售人员指导和管理工作。 3.区域市场客户的维护和服务。 4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 5.有一定的销售,团队管理能力。 6.具有相关工作经验优先。 岗位要求: 学历要求:不限语言要求:不限年龄要求:不限工作年限:不限
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2.做好销售人员指导和管理工作。 3.区域市场客户的维护和服务。 4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 5.有一定的销售,团队管理能力。 6.具有相关工作经验优先。 五险一金 带薪年假 员工福利
1.区域市场开拓、了解市场动态、制定并执行销售策略。 2.做好销售人员指导和管理工作。 3.区域市场客户的维护和服务。 4.执行被批准的或上级下达的开发计划,定期做出开发报告。 5.有一定的销售,团队管理能力。 6.具有相关工作经验优先。
营销专员岗位性质是销售。
2、入职市场部后会有一星期左右的培训(了解公司概况、规章制度以及营销工作的具体工作内容和工作方式等)。
3、前期(短则2-3个月,长则6个月)主要是通过公司提供的三个网站以及其他中国采购招标网、微信公众号、专门的化工新闻网站等网上途径查询项目信息,找到该项目建设单位的联系人,并与客户进行电话沟通落实项目上有无钢结构或者钢制烟囱的需求等具体内容,前期主要是积累客户和项目信息的过程。
4、后期(大概6个月之后)会有出差工作,出差地点跟随项目地点而定(全国范围),出差时长也是根据出差需要办理事项花费的时间而定。
1.开发新商家,维护老商家(划分商户) 2.完成每月公司下发kpi目标 职位要求 1.20-35岁性别不限(有销售经验优先) 2.具备交通工具 3.责任心与执行能力。
1)设计院设计师的关系开发与维护; 2)从设计院拿回信息,与设计师沟通项目信息问题; 3)销售人员工程项目信息的数据管理工作; 4)设计师技术交流会策划与组织 。
1、市场营销新媒体运营及文案策化;2、联络、走访客户,宣传项目优势和政策,对有意向的客户主动跟进联系,谈判;3、客户关系维护,与目标客户建立良好的业务关系,挖掘客户需求;4、提供完整的商户入场经营资料,参与制定市场管理方案,工作流程,定期汇总数据,形成书面报告,提出建议;5、组织联合行动或促销行动,推动渠道销售与渠道合作者关系;6、管控各经销商和供货商对接。任职要求:1、本科及以上学历,计算机类专业,具有3-4年相关工作经验,有农副产品、食品行业相关经验者优先考虑;2、年龄38岁以下,具有一定资源优先;3、阳光自信、善于商务谈判、沟通协调。 年龄要求:38岁以下 职能类别:SEO/SEM 关键字:市场营销谈判宣传食品行业新媒体运营客户关系维护渠道销售农副产品商务谈判走访客户
职位职责: 1.负责国家及山西、内蒙古政策收集和行业市场动态研究; 2.负责策划和开展区域内市场营销、项目跟踪,有成熟的新客户开发及老客户维护经验; 3.负责区域内经营统计、项目投标策划统筹、相关投标文件编制等工作。 任职资格: 1.大学统招第一批本科及以上学历,年龄35周岁以下; 2.具备较强的市场经营能力,具有区域内新能源、水利与水环境、市政、绿色砂石建材工程类,2年以上市场营销经验者及相关资源优势的优先; 3.出色的表达能力和沟通协调能力,良好的团队合作精神; 4.具备良好的客户意识、业务拓展能力,有良好的抗压能力、职业素质。
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