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【工作职责】 1、负责与全国各大高校相关人员联系,开拓市场,推广产品,让大学校友会免费使用社汇,管理发展校友会和基金会。需要长期出差。 2、建立并维护与用户的长期良好合作关系,帮助其开展组织的运营; 3、熟悉互联网移动平台市场运营,组织线上线下活动。 【任职资格】 1、接受长期出差。具备一定的市场分析及判断能力、良好的客户服务意识; 2、诚信可靠、为人热情、有责任心、勤奋踏实,有创业开拓精神和团队合作精神; 3、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 4、有强烈赢单欲望、乐于陌生人交流、善于沟通; 5能吃苦耐劳。
职责描述:
1、新兴行业开发;
2、客户开发与项目管理;
3、行业市场调研。
任职资格
1、高分子材料或化学等专业优先;
2、新能源、光伏、智能家电等市场开发行业工作经验优先;
3、沟通能力强,品德优良,吃苦耐劳,有创新态度和团队精神。
1、负责大区大客户的开发、关系维护和良好沟通; 2、负责区域内配套项目的洽谈、项目执行及大客户回款工作; 3、规划并完善行业目标客户群的拓展策划,负责完成预期销售目标; 4、收集市场信息,制定年度销售和产品研发建议; 5、掌握竞争对手的市场动态,为公司的发展提供建设性建议。
招聘医院专科技术推广员 主要职责:按照医院要求,代表医院,巡访当地市场渠道,维护客情关系(有人教有人带)。 要求:只招成年人,未成年勿扰。 年龄:男性30-40岁,女性28-45岁,具有驾驶经验,有驾驶证,要求自带车辆(私家车)。 学历:高中及高中以上。 经验:熟悉松滋市各乡镇的路线、有销售经验、性格外向的优先。 待遇:4000元起,各凭能力。
负责公司手机游戏推广(主要通过QQ、游戏、论坛等方式进行推广); 负责在游戏内带动玩家气氛,指导新手玩家进行游戏体验; 负责向玩家介绍平台活动及游戏玩法。 任职资格: 1、男女不限,年龄18-30岁,性格开朗,会基本电脑打字,爱好游戏; 2、有无经验均可,具备团队合作精神,有销售工作经验者优先。 工作时间: 正常工作时间7.5小时/天; 薪资福利: 1、薪资=底薪(2600-3800元)+月度(5%-15%)提成+个人和团队冠军奖励+其他=综合月收入5000-8000元(上不封顶); 2、福利=免费提供住宿+全勤奖+节日补贴+生日会福利+团建活动+下午茶+内荐奖+舒适温馨的工作环境+完善的培训体系+广阔的晋升和创业空间。 3、晋升体系=工作表现优秀者1-3个月通过考核可晋升S1-S2-组长-部长,独立管理各个小组。
岗位职责: 1、负责公司产品的销售及推广; 2、开拓新市场,发展新客户; 3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
1、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 1、大专及以上学历,市场营销等相关专业;2、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力;6、有团队协作精神,善于挑战。
市场调研,客户邀约,有较强沟通能力,喜欢挑战自我和高薪。
主要是 开业庆典 企业年会 各种大型活动的客户开发和维护
公司介绍 公司属于高新技术互联网企业,服务于全国商家与企业,通过自主研发的系统工具,帮助实体商家解决门店客源问题。 将传统商家获客模式进行全面改革,帮助商家做到精准客源获取,打造真正意义上属于商家的私域流量,商家通过专属数据库可以沉淀整个城市的潜在用户,全面解决实体店客源难题。 工作内容: 1.负责当地销售 2授权当地合作方使用我们产品(比如小区,商超写字楼,建材市场,保险公司,房地产与传媒公司等等) 3.主要负责产品售后服务,列如系统入驻,数据库开设吗,活动对接,系统使用培训 要求如下: 1.年龄28-60岁,性别学历不限 2.有一定的销售经验 3.踏实,诚信,富有激情与大局观 收入没有上限,只要有能力,尽管来挑战
1、公司提供资源,无需外出跑业务; 2、根据提供的客户资源,通过电话服务等方式开发新客户,维护老客户; 3、利用公司资源通过电话向企业客户推广公司服务,完成邀约目标; 4、汇总、分析目标客户群,定期进行跟进回访工作,建立良好的客户关系。 岗位要求: 1、高中及以上学历,有经验者可放宽学历要求; 2、普通话标准,沟通表达顺畅,具备一定的学习能力和应变能力; 3、积极主动、有责任心、拥有良好的团队协作精神; 4、能够接受打电话,具有良好的抗压能力; 5、有过客服、电话经验者优先。 上班时间:8:30-17:30,周末双休,国假同休 公司提供带薪培训,拥有完善的培训机制和晋升机制
【岗位】 百事可乐—新售点业务代表(广州区域) 【岗位职责】 1、依据公司市场发展计划,进行客户开发、拜访及洽谈,挖掘开拓有效目标客户。 2、持续跟进客户,签署合同达成合作,协调自动售货机设备上线运营。 3、维护好客情关系、定期拜访客户,时刻关注自动售货机的运营情况。 4、完成每月度和季度的业绩目标和完成领导安排的其他工作。 【任职要求】 1、大专(含)以上(优秀者可放宽) 2、 较强的抗压能力,快速学习能力,自我驱动能力和执行力,具备从0-1的创新精神,擅于解决问题,具有责任心和团队意识; 3、 接触过或者具有自助投放机相关工作经验(如快递柜、售货机等)优先; 4、 可接受优秀应届生(需具有自助投放机相关实习经验) 【薪酬福利】 薪资结构:3-5k固定薪资+提成奖金+全勤奖+年终奖+补贴 提成奖金:阶梯式提成奖金+VPO奖金+周六激励奖金 五险一金√全勤奖√电话补贴√交通补贴√高温津贴√年终奖√ 【工作时间】 8:30-17:30, 单休(周六激励方案) 【工作地点】 广州市天河区金穗路3号汇美大厦2701(省部) 有兴趣的小伙伴可以投递简历噢! 实力大公司给予你施展才华和能力的机会~!!
岗位要求: 1、年龄:20-26岁,高中(中专)及以上学历 2、能够接受外地工作(东北区域和华北区域) 3、抗压性好,能够吃苦耐劳 岗位职责: 1、负责维护客情关系管理 2、开发客户,开发渠道 3、跟进客户订单,汇款 4、协助客户销售管理 5、报表分析
维护老客户 开发新客户 营销公司产品
1、热爱律师事业、热心律师成长、热衷律所发展;有司法战线工作经历;年龄性别不限。2、具有良好的人际人脉关系,具有良好的沟通能力和亲和力。3、具有创新意识,对律师和律所的运行与发展有自己的主见。
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