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(一)岗位职责: 1.负责东南亚市场环境、政策法规、潜在客户等信息的调研、收集、分析,为公司市场开发、项目投资等提供参考和建议。 2.负责东南亚项目市场拓展、客户开发、渠道建立与维护;根据市场营销计划,达成销售目标任务,维护客情关系。 3.负责日常销售业务工作,跟踪客户订货、发货、回款、客情维护等;关注产品价格行情,控制销售费用,确保销售利润。 4.负责对接货物报关报检、运输等工作。 5.领导交办的其他工作。 (二)任职要求: 1.年龄25-40岁,大专以上学历,专业不限。 2.英语:CET4级以上,英语听说能力强,精通印尼语优先。 3、2年以上氯碱化工行业海外销售、国际贸易相关岗位工作经验。 4.热爱营销工作,有较强的事业心、进取心。 5.具备较强的市场分析、营销推广能力和良好的人际沟通、协调能力。 6.性格开朗,工作有激情、勤奋努力、抗压能力强。 (三)薪酬待遇:年综合收入15-20万+ 业绩奖金,具体面议。
岗位职责: 1、 市场调研:收集、研究市场和同行的发展情况,对市场和竞争对手进行分析,确定目标市场,及时作出市场反应; 2、 客户培育:与开发商、物业同行、业委会和战略合作公司建立、保持良好关系并挖掘潜在客户; 3、 市场拓展:项目洽谈收并购、全委和轻资产合作,负责授权范围内合同的拟订、评审及签署。 4、 负责组织项目可行性研究,对市场信息进行分析筛选,组织相关部门编制服务(管理)方案和投标方案。 5、 拟定拓展项目的预算编制、方案整理,参与全委项目的效益评估和合同修订,撰写投标文件。 要求: 1、相关工作年限和经验:1年以上工作经验,有物业行业市场拓展、行业交际资源优先; 2、身体健康,无不良嗜好; 3、个性特征及职业操守:积极乐观、善于沟通、吃苦耐劳、韧性强、严守公司保密制度 ; 4、其它:熟练使用ppt、word、excel等办公软件,具备良好的计划制定及执行能力。
工作内容:1、负责通勤、包车业务的区域拓展项目,开发及维护市场渠道; 2、发展与构建客户网络,与客户密切沟通; 3、将合作资源进行整理成册,并进行实时更新; 4、收集调研市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据; 5、配合市场拓展部负责人完成合作资源的对接、维护、线下活动策划、组织和执行。 6、完成上级交代的其他工作; 职位要求: 1、年龄20-35岁。 2、有相关经验者优先。 补充说明: 1、双休、节假日休息。 2、工作时间早8:30、晚5:30。 3、上升空间大,名额限2名(应届毕业生可投)。 职位福利:周末双休、五险一金、餐补、通勤车
1、负责对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。2、负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。3、负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的立项工作,并报公司主管领导审批。4、配合公司发展需要,进行公司品牌的市场推广,促进公司广泛的业务合作5、负责所对市场及周边地区信息以及竞争对手的信息收集及分析反馈6、拓展物业新项目及对新项目的调研,论证、策划,招投称与招投标书的编写工作,负责组织、实施招投标活动。7、制订月度、季度及年度市场拓度工作计划,做到决执行。8、负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。9、负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。10、负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作。 年龄要求:45岁以下 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:物业经理
任职要求: 1、市场洞察力敏锐,能准确把握行业市场动态,对营销工作有一定的认知 2、熟悉本公司产品,掌握其技术特点、市场定位、主要技术参数等; 2.具有一定接待组织能力,能够独立组织接待客户、充分准备好国内外各种展会; 3、具有良好的英语表达和书写能力; 4、熟悉常见的国际交往礼仪; 5、对石化行业有一定了解,熟悉国内外同行; 工作职责 : 1、 协助市场拓展经理落实南、北、商三大销售部年度工作目标和要求, 2、 结合所管辖区域的销售、市场情况,协助制定分管区域市场拓展工作计划,包含:销售指标分解计划、重要客户走访计划、展会和用户座谈会计划、新产品开发和需求计划,为拓展客户必要的取证和扩证需求计划及其他的工作计划,并上报直接上级审核; 3、 落实、汇总、分析、监督、跟进区域内的询盘信息,并汇列编制项目跟踪一览表、项目入围跟踪一览表,每月5日前递交上级审核 4、 协助市场拓展经理组织、协调安排售后服务的相关工作,确保用户满意
作主要是开拓市场并收集意向客户,具体工作职责如下: 非电销!非电销!非电销!!!重要的事情说三遍!!!不加班不加班不加班 作息时间:早上9点到下午6点 大小休 国家法定节假日休 1、根据公司经营战略目标,制定当日的业务拓展计划; 2、分解任务目标,完成每日拜访客户数,达成客户准意向至签约任务;不定期收集并反馈同业市场信息,针对竞品及时调整拓展方式; 3、定期反馈工作中遇到的问题,及时和部门负责人沟通处理; 4、熟练掌握营销话术,不断提升沟通能力,能清晰的表述公司产品并掌握营销技巧; 5、组织、计划、实施、反馈工作流程的熟练运用; 6、经过公司系统培训后,熟悉公司一系列的推广方案,根据不同需求的客户推荐最合适的推广方案。 薪资构成:无责任底薪3500---6000元 提成 奖金 转正社保 各项团建 完整的晋升空间 底薪构成: 月总业绩 底薪3500元 月总业绩 15000元以下 提成10%; 月总业绩 底薪4000元 月总业绩 15001元---30000元 提成15% 月总业绩 底薪5000元 月总业绩 30001元---50000元 提成18% 月总业绩 底薪6000元 月总业绩 50001元以上 提成20%
工作内容: (1)负责自主软件产品的行业/地区推广计划与执行; (2)维护原有客户关系并开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围; (3)定期拜访客户,搜集有效信息并分析客户需求,提出初步解决方案; (4)与客户维持良好的关系,做好客户定期回访工作; (5)参与商务谈判、合同签订,推动有效验收、收款及售后服务; (6)协助上级完成部门其它工作。 任职要求: (1)大学专科及以上学历,市场营销、计算机专业; (2)一年以上项目销售经验;具备软件产品直销经验,从事过软件产品销售经验优先; (3)良好的沟通表达能力,工作积极主动,团队合作意识强; (4)拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力,热爱销售事业,勤奋、踏实、有韧性; (5)思维敏捷,具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。
1、负责所辖区域的市场拓展,完成集团给予的年度拓展目标;
2、了解行业新动向,为公司经营决策提供依据,协助决策层制定公司战略;
3、建立维护政府银行机关单位主管部门、开发商、企业大客户、同行之间的合作关系,以更好的开展工作;
4、把控市场赋能建设,提升员工综合素质,提高工作效率,创造良好发展空间;
5、定期组织部门例会,听取各岗位工作汇报,结合公司政策,指导部门工作开展;
6、制定部门编制及预算。
任职要求:
1、学历要求:统招本科以上学历,优秀者学历可放宽;
2、工作经验:3年以上物业行业市场拓展经验或物业经理经验,有相关渠道资源者优先考虑;
3、计算机技能:熟练使用Windows Office系列办公软件;
4、工作细致、责任感强,良好的沟通能力;
5、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;
6、善于交流,具有良好的组织协调能力、社交能力、沟通能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌及营销策划及推销能力。
1 负责本部门对外拓展工作的安排、指挥、协调,制定拓展策划方案并组织实施。 2 负责组织市场信息的收集、整理、分析工作。 3 负责在公司授权范围内,选择、决定对外承接项目的重项工作,并报公司主管领导审批。 4 负责组织、实施招投标活动。 5 负责对标书、管理方案进行审核、修改,征询其他相关部门的意见,并报公司领导审核。 6 负责对外承接项目接待、洽谈,组织完成合同的评审、签订和续签工作。 7 负责组织建立健全部门岗位职责、规章制度、操作程序等。 8 负责处理对外公共关系,支持配合配合分支机构的工作
1、根据公司的经营发展战略及目标,协助投拓负责人开展工作;
2、关注各类招投标平台与信息,收集、整理并汇总有效的招投标信息;
3、熟悉招投标相关流程,了解全国物业管理市场的发展趋势及行业动态, 把控招投标各个时间节点,协助团队及时有效地完成项目招投标各阶段事宜;
4、对外与客户、相关部门建立并维护关系,及时收集相关行业政策、动态信息,保持畅通有效的外部联系;
"5、协助各类招投标文件编制、排版、打印、复印、装订等工作,协助团队及时完成招投标文件制作与资料整理;
6、做好招投标资料、客户档案的整理、归档、管理和保密工作;
7、完成领导安排的其他工作内容。
岗位要求:1、负责物业公司市场信息收集,市场调研,项目拓展可行性分析;2、负责招投标资料准备,招投标流程跟进,合同拟定;3、负责投标文件的编制(包括信息资料收集和制作),整体投标文件的排版, 打印,装订等工作,并按规定如期完成标书的制作;4、协助负责人与相关部门积极协调投标文件编制过程中的问题,确保投标文件的购买和及时有效投递;5、熟悉江苏招投标管理规定及招标法,熟悉江苏省行业法律法规,熟悉周边市场关系;6、协助负责人进行合同谈判和签订,创造项目合作商机,参与业务谈判,跟踪合同履行情况;任职要求:1、男女不限,***本科学历,专业不限,熟练驾驶小汽车;2、商务谈判技能,物业管理知识,相关法律法规知识;3、具有较强的分析、解决问题能力、创新能力,思路清晰;4、形象气质较佳,书面及口头表达能力、良好的沟通表达及组织协调能力;5、有一定的文字功底及PPT文案编写技巧。 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:物业管理投标文档市场信息收集
主要工作职责:
1、负责对外拓展工作的执行,制定拓展策划方案并组织实施;
2、收集、整理、分析目标市场各类物业的相关数据,建立项目信息数据库;
3、跟踪、接洽前期项目信息,组织项目勘察,收集项目数据,编制项目测算,起草项目合同;
4、独立组织投标小组、编制投标书,符合投标要求;
5、收集各类物业管理项目的物业管理招投标书、物业管理合同,对各类标书、合同提出修订建议;
6、采集、调研新类型业务数据,建立市场拓展项目测算模版及定额;
任职要求:
1、本科及以上学历,市场营销、物业管理等相关专业优先;
2、5年以上TOP30地产或物企同等岗位工作经验;
3、精通物业公司战略管理、经营管理、前期介入等实务,熟悉物业管理、安全管理相关的法律、法规、条例;
4、具有较强的城市服务市场开拓能力、谈判能力、培训讲授能力;
5、较强的团队领导力、沟通协调能力,敏锐的观察及判断能力、并能承受较大工作压力,熟悉电脑办公自动化;
6、成功开拓市场拓展项目的优先考虑;
7、自身资源丰富,熟悉政府、非住项目、收并购项目招投标流程优先。
岗位职责: 1、开展市场调研:深入了解新兴市场(吸声降噪行业)的趋势和客户需求,收集、整理和分析行业动态、相关政策等信息,为制定拓展策略提供数据支持; 2、协助拓展计划:根据市场调研结果,参与协助团队制定新兴市场拓展计划,包括市场定位、目标客户群体和营销策略; 3、客户开发与维护:积极开展市场开发活动,寻找并联系潜在客户,与客户建立有效的商务关系,能独立面对和参与重要的上午会晤与谈判; 4、协助公司开展市场拓展,进行商务接待,项目推进工作; 5、落实公司的计划任务,定期向上级领导汇报,完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、三年及以上同岗位市场开发与拓展经验,且具备一定的文案功底; 3、熟悉市场调研的工具及方式方法; 4、具有市场预测分析能力及敏锐的市场洞察力、优秀的组织能力和市场拓展能力。 5、有建筑及建材行业从业经历者优先。
岗位职责: 1、协助区域,负责城市公司整体市场拓展管理工作,把握拓展方向,完成市场拓展各类指标,为管理层提供合理性建议并参与区域决策; 2、负责管理职权内的项目立项、管理市场拓展过程工作质量、严格把握各项节点、不断完善市场拓展管理体系。 3、协助树立良好的企业形象,为公司开拓新资源,渠道拓展,建立并维护公司并与合作方建立良好合作关系; 4、参与并促成招投标及合同的谈判及签订; 5、不断完善内部管理,调动部门人员的工作积极性,提高工作效率,积极在本部门推行公司的各项政策和管理制度,并监督实施; 6、制定本部门工作计划,组织安排拓展部的整体培训和考核,提高本部门全体员工的素质和业务水平; 7、完成领导交办其他事宜。 任职要求: 1、26~40岁,男女不限; 2、学历要求:本科及以上 3、工作经验:相关工作时间2年以上 4、在物业行业有一定影响力、有丰富的行业资源; 5、具备同行业的相关管理经验,有成熟的项目拓展、管理经验; 6、熟练使用office办公软件;
工作职责:1、根据公司及部门年度工作计划和任务指标,制定工作目标与推进策略;2、建立维护政府银行机关单位主管部门、开发商、企业大客户、同行之间的合作关系,以更好的开展工作;3、定期组织部门例会,听取各岗位工作汇报,结合公司政策,指导部门工作开展;4、负责开发外拓物业项目,进行业务洽谈,跟进及维护,建立合作关系或促成战略性合作;5、通过各类渠道获取客户资源,以便开拓新市场以及发展新客户,通过有效的方式完成相应的业绩指标;6、负责外拓项目的意向调查、投资可行性分析,并提交分析报告,给出相应的方案和建议;任职要求:1、***本科及以上学历;2、3年以上物业行业市场拓展经验;3、熟练使用Windows Office系列办公软件;4、工作积极主动,具有较强的开拓能力和洞察力,善于发掘客户需求及项目机会;5、具有良好的组织协调能力、商务谈判能力、团队合作精神,较强的品牌营销策划及推广能力。 职能类别:市场/营销/拓展经理
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