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岗位职责: 1、承接或协调各车型/品牌等项目在终端市场的落地执行管理,如新车门店品鉴/试驾; 2、协助进行区域营销对接,如大区月度营销计划/执行/复盘、优秀案例平台搭建、新人/新店市场赋能、门店POSM物料等; 3、匹配销售节奏,支持进行整体或专项营销数据分析、问题发现; 4、持续进行终端市场及竞品走访/追踪、了解一线营销痛点及需求; 5、其他组内安排的支持工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,汽车经营管理、市场营销管理、工商管理或相关专业; 2、从事汽车相关行业3-5年以上,从事新能源汽车相关工作更佳,有市场营销相关工作经验; 3、具备跨部门沟通能力、优秀的运营管理能力、数据分析能力和项目管理能力。
V-Trust成立16年,励志图强,不断壮大,立志成为中国乃至亚洲前列的第三方商品检验机构。为了推动企业更快更稳地发展,现诚邀企业运营、市场营销和检验技术领域的业界精英加入我们,共商发展,同创未来。加入我们,您将获得,处于市场前三十分位的薪酬待遇,一流的工作环境和国际化团队,有机会参加高管股权激励计划的机会,快速成长和晋升的职业平台,施展才华抱负的国际化舞台。就是现在,快来联系我们吧!V-Trust, Helping Buyer Sleep Better! TM【招聘岗位】市场营销经理 / 总监(视个人能力定位)【岗位职责】1、根据公司经营方针及发展战略,拟定国际市场战略规划和营销战略规划并组织执行;2、负责进行市场调研与行业分析,业界发展状况以及目标客户群体需求状况,为公司决策提供依据;3、理解企业品牌文化,根据品牌的市场定位,负责品牌推广以及渠道拓展,提升品牌在海外市场的美誉度、影响力和品牌市场规模;4、负责各项营销资料的开发与完善,负责营销内容策划、宣传物料的制作和维护;5、负责组织品牌市场拓展,组织进行品牌线上、线下宣传推广,策划、组织品牌营销研讨会、展会等活动,建立完善的市场拓展和运作体制。6、负责建设和管理营销团队,指导和监督营销策划和推广工作的运作,负责组织与开展部门培训工作。【任职要求】1、海内外大学本科或以上学历,英语、市场营销、理工科相关专业均可;2、CET6或TEM8,英语听说读写流利;3、两年或以上海外市场营销经验,熟悉海外社媒平台推广者优先考虑;4、熟悉国际贸易知识和外贸操作流程,熟悉国际贸易的相关法律法规和国际惯例;5、具有优秀的客户服务意识、团队领导能力、沟通协调能力及压力承受能力。【福利待遇】1、周末双休及带薪年假;2、年底双薪、绩效奖金和年终奖;3、五险一金,定期寿险、意外及住院商业保险;4、免息购房购车贷款(须满足一定条件);5、完善的节日福利:过节费及精美礼品;6、员工团建:户外拓展、集体旅行、经验分享会等;7、定期体检。 职能类别:市场/营销/拓展经理 关键字:市场推广品牌攻关品牌策划市场拓展渠道推广marketingsocicalmediaGoogleLinkdInYoutube
岗位职责: 1、协助销售总监负责销售内部的管理以及建设,和销售管理中各种规章制度的制定; 2、根据销售总监的销售任务制定推广方案; 3、做好市场调查,并要善于发现新市场; 4、协调项目的营销组织、协调必要销售绩效管理; 5、运用公司平台做好企业、产品推介和公司网站建设及维护。 任职资格: 1、营销类、电气类、管理类、经济类等相关专业大专及以上学历; 2、接受过工程项目管理、市场管理、人力资源管理、行政管理等相关知识的培训与学习; 3、具有1-3年以上工程项目运作、团队建设与管理、市场开拓等相关工作经验; 4、掌握一定的行业基础知识、团队建设知识、行政管理知识; 5、具有较强的逻辑思维能力和良好的人际沟通能力; 6、有较强的文字表达能力,文笔优秀,具备较强的听说能力。 五险一金 包住 包吃 年底双薪 交通补助 加班补助 饭补 话补 房补
职位描述: 1、根据品牌发展需求,制定年度及季度阶段性的营销策略、渠道传播方案和推广计划(含品牌传播策略,品牌线上线下的推广计划); 2、负责产品营销活动、事件营销和日常传播的策略规划、创意策划、落地执行和管理,并进行效果跟踪及优化,不断提升和优化消费者的品牌认知。 3、品牌社交媒体运营与内容营销规划与落地执行(包含但不限于Instagram、Tiktok、YouTube、Pinterest等); 4、品牌公关工作(含红人营销与IP合作、联名合作等) 5、关注行业动态,负责竞争对手动态、行业调研分析,提取有效信息形成信息简报,并动态调整市场营销策略。 职位要求: 1、公关、广告、市场营销、新闻传播类本科以上学历,有成功的品牌出海经验; 2、4年以上海外市场营销经验,新品牌的成功落地经验优先; 3、有相关海外媒体(含社媒)操作案例,平台包括tiktok,facebook、YouTube等; 4、在PR、市场营销、新媒体方面有着较丰富的从业经验,对各类事件营销有较强的创意能力和表现能力; 5、对结果负责,有自我使命感及团队责任感,以团队精神和集体利益为主。
职责描述: 1、有地产开发商的基础人脉资源; 2、在建筑装饰、地产公司,或地产相关供应商工作背景者优先(有公司销售类从业经验也可); 3、能独立获得并处理项目信息; 4、跟踪和拜访目标客户,全过程负责客户端的沟通、关系建立、维护和来访接待工作; 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,建筑工程管理、工商管理、市场营销等相关专业毕业; 2、具备优秀的沟通协作能力,具有较强的亲和力,积极阳光乐观; 3、具有市场营销经验,有较强的工作主动性和较强的工作责任心; 4、有较强的心理抗压能力,服从公司的工作安排; 5、 有良好的合作意识、服务意识和团队精神; 6、 熟练操作ppt、excel、word等办公软件。
岗位职责:
1. 负责售前解决方案工作,包括合作渠道开拓、线索筛选、商机跟进、招投标、价格谈判,直至项目落地;
2. 与交付团队紧密协作,在项目落地后与交付PM交接合同,确保前期需求得到完整承接;
3. 市场研究,对于服务领域定期扫描研究,以便针对市场情况制定竞争策略;
4. 行业解决方案,结合标杆客户案例的售前和交付细节,总结沉淀行业级解决方案,行业解决方案产出后,能够复制到细分行业;
5. 解决方案库完善,根据产品功能迭代情况、竞品情况、新增客户案例,定期更新解决方案,深挖行业痛点,具象化客户需求。
岗位要求:
一、基本条件:
1、年龄要求
35周岁以下,特别优秀者或紧缺人才可放宽至45周岁以下。
2、学历:
全国统招全日制大学本科及以上学历。
3、工作经历:
3年以上工作经验。
4、专业要求:
市场营销、企业管理、工商管理、计算机、电子信息类等相关专业。
二、核心条件
1、专业知识技能:
至少具备无线通信技术、交换技术、物联网、系统集成、建筑智能化其中一项领域的基本知识,对现有行业信息化现状及发展方向有一定见解;
具备客户需求沟通引导能力、业务模型分析能力、方案文档撰写能力及方案讲解能力;
熟悉计算机知识与操作,熟练使用office文档操作软件;
有较强的组织协调能力和文字编辑能力;
熟悉公司业务情况,认同公司企业文化。
2、能力素质要求:
综合素质高,能吃苦耐劳,具备较强的学习能力;
条理清晰、逻辑性强,有较好的工作计划能力和分析能力,能对工作有系统的把握和调控;
善于与人打交道,敬业,工作积极主动,能接受较频繁出差。
主要职责 1、分析、掌握企业内部与外部经营环境、企业经营与产品特色及外部市场竞争情况,根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划。 2、分析掌握市场消费信息,负责公司产品的开发、推广、维护、管理、包装等方面的决策工作。 3、开展市场调研工作,及时了解消费需求与市场特征的变化,对行业市场变化有预测预判,把握市场机会,化解各种市场威胁与市场危机,规避市场风险。 4、负责公司营销人员团队建设,充分发挥人员个人能力与工作效率,落实公司人员的激励机制与考核机制。 任职要求 1、具有大学大专及以上文化程度,8年以上景区行业市场营销工作经验,其中具有5年5A级景区市场营销工作经验,2年以上5A级景区市场营销负责人经验; 2、业务能力强,熟悉旅游市场和行业政策法规,及时掌握市场动态,跟踪掌握市场行情,及时提出合理和有效的营销策略; 3、具有市场拓展能力和成功经验,能带领团队开展市场拓展,自带客户资源、有圈层销售经验; 4、具有良好的团队管理能力、统筹协调能力; 5、遵纪守法,具有良好的职业操守和敬业精神。
主要职责: 1、分析、掌握企业内部与外部经营环境、企业经营与产品特色,落实品牌建设及新媒体运营计划,经批准后组织实施。 2、负责落实公司新媒体运营策略,确保公司品牌在各个新媒体平台上得到有效的曝光和传播。 3、确保新媒体运营活动的质量和效果,保证新媒体运营内容符合公司的品牌形象和价值观,跟进市场趋势,通过大数据分析和反馈机制,持续调整和优化新媒体运营策略。 4、做好公司新媒体运营团队的管理工作,合理调配人员,充分发挥人员个人能力与工作效率。 任职要求: 1、具有大学大专及以上文化程度,5年以上景区行业新媒体运营工作经验,其中具有3年以上景区宣传推广或新媒体运营负责人经验; 2、业务能力强,具备品牌运营成功经历,了解新媒体运营推广手段,能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广,熟悉旅游市场和行业政策法规; 3、具备出色的策划及创意能力,有较强的市场洞察力和判断力,熟悉新媒体平台的发展趋势和运营规律,熟练掌握各种新媒体工具和数据分析方法; 4、具有良好的团队管理能力、统筹协调能力; 5、遵纪守法,具有良好的职业操守和敬业精神。
岗位职责: 1、负责开发新客户、维护及二次开发目前现有客户(出口、进口、入仓、电商9610出口等业务),并向客户提供国际物流服务,实现业绩增长。 2、利用平台,主动通过网络 / 电话 / 网站等营销方法,搜集潜在客户资料,收集并主动分享市场信息; 3、针对客户不同的需求,进行对外报价,维护和拓展客户资源,制定销售策略,推广公司优势;定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 4、限度完成业务任务,实现个人的业绩规划; 5、完成上级交代的任务。 6.带领业务团队,完善销售制度,做好管理做好服务。 任职要求: 1、高中及以上学历,性格开朗,热爱销售工作,具备较强的沟通技巧和表达能力,有挑战高薪收入的目标。 2、能独立开发新客户,拓展市场,寻找潜在客户,具备一定的市场分析及判断能力,有良好服务心态。 3、能吃苦耐劳,有上进心,具备良好的团队合作精神,抗压能力强。 4、熟悉电脑office软件操作。 5、有向国际物流报关行业长期发展的愿景,优秀应届毕业生择优录取,有国际货代报关行业工作经验者优先录取。 薪资待遇: 1、底薪4K到6K 高提成 奖金 五险一金 2、人性化的假期组合:带薪年假、国家法定假期 3、齐全的福利体系:养老保险 医疗保险 生育保险 失业保险 工伤保险 住房公积金 节日福利 4、丰富的员工活动:部门活动、旅游活动、员工生日会、周年纪念大会、年终晚会 5、多元化的员工培训:岗前培训、技能培训、个人职业生涯规划 6、良好的发展空间:纵向提升 公司介绍: 广州国翔报关有限公司有成立于2011年,是海关AEO认证企业,是广东外语外贸大学、广东石油化工学院、广东白云学院、广州涉外学院等高校的实习基地,办公区域位于广州机场的核心区域:综合保税区。主营进口清关、出口报关、跨境陆路报关、仓储、地面操作、跨境电子商务、综合供应链管理等,在同行中拥有较高的知名度与美誉度。 数年间,我们依托强大的业务团队,扎根本行,积极进取,无论是业务范围、业务量,还是人员规模都在不断壮大。从成立之初的进出口通关业务的单项业务,到新的业务形态的补充与发展,国翔都在不断的探索与发展。 未来我们也将紧跟社会与科技的发展步伐,整合现有资源,完善服务网络,不断提升自己的能力,继续为客户提供高附加值的服务。 国翔人将努力奋斗,把国翔打造成为具有通关特色的综合物流体,实现专业、增值、和谐、共赢的企业目标。 国翔人的目标 同心同徳把国翔建设成为一家平稳、健康、可持续发展的企业,让越来越多志同道合的同事在国翔这个平台上提高能力、发挥专长、实现人生价值! 国翔人的价值观 认真工作,快乐生活; 高调做事,低调做人。 让优秀成为一种习惯,让合作、互助成为一种美德。 国翔人的服务理念 专业、安全、高效、热情、贴心(五星服务) 【国翔福利】 社保(医疗、养老、工伤、失业、生育)、公积金; 员工旅游、团队活动、生日会、法定节假日、节日礼品、节日津贴; 带薪年假,部门奖金、加班补贴、出差补助等; 入职培训,岗位培训,行业学习交流等机会多多!! 联系人:Allen135 6031 6746 年龄要求:18-30岁 职能类别:销售代表 关键字:市场营销销售代表
【岗位职责】1、负责协助执行商品品牌管理、销售策划、市场营销规划等商品市场营销工作;2、负责配合商品的活动运营、内容营销、双微推广、用户运营、外部市场宣传等工作;3、对商品各项运营指标进行监控和分析,及时调整商品运营计划和运营策略;4、定期对商品竞争市场整体趋势和竞争对手等情况进行分析,输出商品营销策略建议。【任职资格】1、1年及以上经验,大专及以上学历,市场营销、工商管理、物流管理、品牌/广告、新闻学、传播学等相关专业优先;2、对门店运作规则熟悉,抗压能力强;3、务实,责任心强,有团队合作精神和凝聚力;4、具备较强的自我驱动力。【职业发展路径】区域市场推广专员-市场推广主管-市场推广经理 职能类别:市场/营销/拓展专员 关键字:市场营销活动运营内容营销传播学品牌管理用户运营销售策划市场营销规划生鲜行业
1、根据公司的市场经营目标,通过实施总部、战区的市场行销计划,达成业绩目标; 2、做好区域内的新店开业计划目标,制定新店开业方案并执行复盘:包含爆店、常规店; 3、负责区域内的新品上市追踪,物料消耗情况,达成新品上市的UTP销售目标; 4、协助上级,承接总部的市场活动、品牌活动落地,并追踪数据复盘; 5、通过有效的的营销方案,对区域内的弱店进行业绩提升; 6、整合区域的有效推广资源,做好区域内的公益活动输出,加强品牌在区域的影响力; 7、与营运级、加盟商和其他部门保持沟通,负责团队内人员的管理、培训、考核; 任职资格: 1、5年及以上连锁餐饮市场、区域市场,策划经验; 2、有带过团队,5人及以上团队管理经验; 3、能独立完成项目策划案并落地,具备数据分析能力; 4、有文案功底,有当地区域媒体资源、平台资源等; 5、具备较强的语言表达能力、沟通能力、执行力;
岗位职责1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息,满足客户需求,提供置业前期的信息服务。2、运用E2E(端到端)理念,用好乐有家APP等数字化大平台,精耕社区,为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。3、在精耕的社区及商圈,开展走亲访友式的用户关系维护等工作,服务社区,实地考察房源并提供专业建议,及时促进买卖双方商务谈判。4、在平台强大支撑下,搭档作业,组团服务,为签约双方降低交易成本,控制交易风险,定制新的置业规划,与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。任职要求1、年满十八周岁,专业、工作经验不限;2、性格开朗外向,有激情,工作严谨;3、能吃苦耐劳,有责任心,勇于挑战,具有较强的沟通能力;4、认同公司文化,遵守公司制度,服从公司管理。【招收退伍军人,公司已开通转业军人绿色通道】薪资待遇1、收入自主制,薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金,超高业绩奖核算比例55%-80%!入职满1年的经纪人2020年平均月薪24837元;入职满1年的店长2020年平均月薪30278元!南山区:本科7500元(6000无责底薪 1500真服务津贴),大专6800元(5300无责底薪 1500真服务津贴) 业绩奖核算比例55%-80%;每月15号按时发放底薪,20号发放补贴,每月25号发放业绩奖;每月15号按时发放底薪,20号发放补贴,每月25号发放业绩奖;大学生租房免佣五险一金、带薪假期、节日大礼包、贴心购物卡授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华2、培训及晋升机制完善乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教,专属高阶炼原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000 !明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻,助您纵向、横向多维度发展!3、团队特色集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队,职业化风貌,专业化协作,扁平化管理,阳光透明,简单真诚,优秀雇主欢迎您!上班地址:万科第五园五期十二栋 职能类别:房地产销售 关键字:销售电话销售销售代表渠道销售直销销售业务员客服客户代表
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【工作职责】1、与潜在客户公司HR建立联系,探索业务机会 2、跟随老员工一同拜访客户公司实战学习,获得商机3、从团队引流渠道获得信息,并跟进客户开发拓展 4、从招投标网站找到商机通过以上4部分工作来搜集市场信息和初步信息转化 【任职要求】1、统招大专及以上学历在校生,无专业限制,实习经历丰富者优先,对销售经验无要求;2、勤奋负责,喜欢挑战自我,行动力强;3、有良好的沟通能力和服务意识,善于倾听。【薪资福利】底薪 高提成奖励 转正机会实习首月每周要求到岗3-5天,熟悉工作流程后可弹性工作。专属带教培训 职能类别:市场/营销/拓展专员
岗位职责: 1、搜集市政工程信息,并不断扩大新客户来源,对重大客户及时汇报,及时跟进,积极配合 。 2、配合经营部完成招投标项目。 岗位要求: 1、年龄在40周岁以下 2、沟通谈判能力强 3、工作积极肯干,具有市场开拓能力 薪资构成:底薪3500---4000 + 根据工程合同提成,上不封顶,年薪30w 以上
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