与今日招聘企业随时沟通
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根据我分局工作需要,经分局研究,决定面向社会公开招聘特勤,文职人员共计35名。
一,招聘条件
(一)热爱公安工作,事业心,责任感强,享有公民政治权利,模范遵守国家法律法规,能保守工作秘密,本人和家庭成员及主要社会关系中没有违法犯罪记录,具有一定的组织协调能力。
(二)男性(以特勤工作为主),身高170cm以上,五官端正,年龄18至30周岁(1983年10月1日后至1994年10月31日以前出生),具备高中以上学历。女性(以文职工作为主),身高1.55米以上,五官端正,年龄18至25周岁(1988年10月1日后至1994年10月31日以前出生),具备大专以上学历。省内警校全日制中专以上学历和复转军人可优先考虑。
身体健康。视力在1.0以上,无口吃,重听,色盲和其他慢性疾病,能够胜任公安辅助性工作。
二,报名时间,地点及报名方法
(一)报名截止时间:2013年11月5日。
(二)报名时间:周一至周五工作日,每天上午9:00--11:30,下午14:30--16:30.
(三)报名地点:武汉经济技术开发区公安分局协勤管理办公室(武汉经济技术开发区百业路52号)巡逻民警大队。
(四)报名方法:
1.报名人员需要提供本人身份证,毕业证书(复转军人需提供相关证明)以及本人一寸免冠彩色近照2张(背面写清姓名)及个人简历,三个月内体检报告一份。以上均要求同时提供原件及复印件。
2.填写《报名登记表》。
三,招聘程序
招聘工作分为资格审查,笔试,面试,体能考核,组织培训,聘用等环节。
(一)资格审查。根据招聘条件在报名时进行资格审查,不符合条件的不予报名。
(二) 笔试。笔试采取闭卷考试方法,内容以时事政治,法律综合知识和相当于高中水平的文化基础知识为主。笔试具体时间地点确定后,提前1天通知应聘者,应聘者凭身份证进入考场考试。笔试卷面分值为100分,笔试成绩前60名进入面试环节,笔试成绩只作为面试的条件,不与面试成绩进行累加。
(三)面试。面试主要考察应聘者与人沟通以及协调处理问题的基本素质能力。面试时间地点提前1天通知应聘者。
(四)体能考核。由分局协勤管理办公室,巡逻大队组织进行。
(五)组织培训。拟聘人员的培训工作由分局巡逻大队负责。
(六)聘用。经考核,培训确定为合格的人员予以1至3月试用期。
四,工资福利待遇
(一)招聘的公安协警实行劳动派遣,全部由武汉人才市场有限公司与之签订劳动合同,实行合同制管理。
(二)工资组成:武汉市政府最低工资标准+工龄工资+加班补助+岗位补助。每月工资2000元起,有对口专业者待遇从优。一经录用,分局按国家规定购买五险一金,免费提供食宿。
岗位职责:
1、负责公司日常买卖合同的签定
2、负责参与公司签单谈判并提供合同、基础法律知识、交易政策等签约事宜的相关咨询
3、根据单子实际情况,负责对所签定合同拟定相应的交易流程、补充协议、相关附属配套附件,并进行审查
4、负责买卖双方签约资料(如:产权证、身份证、户口本、结婚证等)的审查
5、负责核算每天所签单子业绩并汇报给财务部
6、根据部门的签约流程及客服流程的要求,交接、流转所签订的合同及附属材料,并备注单子大致情况及注意事项
7、负责签单相关资料的保管和归档
8、协助公司内部其他部门所需的有关事务性工作的处理和配合
9、负责收集客户对公司签约合同及相关协议的意见、建议
10、负责未成单原因收集
11、负责即时战报的发送
12、负责总经办交办事件
13、负责完成每日日清表并于下班前发送主管邮箱
任职条件:
1、大专以上学历,专业不限
2、男、女不限,有一年以上从业经验,半年以上二手房代理从业经验者优先
3、年龄23-45岁之间,能熟练使用办公软件
4、有较强的组织能力、协调能力、沟通能力,在不同环境中对不同局面的把握能力,较强的文字表达能力
(1)根据销售部提出的服务需求,通过电话、邮件以及面谈的方式对客户的具体法律问题提供咨询意见和建议
(2)根据日常工作,总结常见的咨询问题类型并撰写相应的法律建议书
(3)针对潜在客户的要求协助撰写法律建议书的范本和报价范本
(4)协助销售人员促成与潜在客户签约
(5)律师助理协助律师向客户提供法律咨询和建议、根据律师的要求查找各类法律资料,并根据律师的要求草拟各类文件,将律师提供过咨询的情况记录在后台、归档并提供给产品开发部作为完善精华咨询库
(7)律师助理根据律师的要求查询相关资料并草拟各类文件,将律师拟好的各类文件范本进行整理并归档
需通过司法考试,取得律师执业证,薪资3200-6000。
公司不提供挂证
工作内容:为中小企业提供咨询、书面文书的审查工作发展方向:拟任法务经理的发展方向 基本要求: 1.全日制法学专业本科毕业应届毕业生,通过司法考试; 2.待人接物成熟大方,与人交流能力较强,性格稳重; 3.抗压能力较强,愿意学习专研; 4.在分公司北京、广州、上海有学习或工作经验的优先考虑。
公司不提供挂证
岗位描述:
1、处理集团法律事务部日常工作;
2、负责法律文件归档、管理;
3、负责分公司所有往来合约的法律审查,参与合同条件的起草
4、为分公司和所属项目提供法律咨询和建议;
5、收集有关的新法规、新政策,解答各部门的法律咨询,规避法律风险;
6、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1、性别不限,大专及以上学历,法律及相关专业;
2、1年以上相关工作经验;具有企业法律顾问或国家法律职业资格者优先;
3、法律基础扎实,速记快;良好的沟通能力、逻辑思维能力,反应快;
4、细心、负责,有职业操守。
有从事过二手房经纪公司法务工作的优先!需能熟练操作二手房交易流程!为公司规避风险!
招聘要求:
1、主要从事信用卡催收相关的工作,协助信用卡法律研究分析专员进行电话调查、电话谈判的工作;
2、大专及以上学历;
3、普通话标准,懂电话沟通技巧与电话礼仪,有电话销售经验者优先;
4、工作细心,责任心强,有耐心,善与人沟通;
薪酬福利:
一、薪酬基本构成:基本工资+基本补助+职务工资+绩效工资+工龄工资+年终奖+五险一金
二、所有员工一旦入职,合格后签订正式劳动合同,试用期一至三个月,表现优秀者可提前转正,转正后律所为其购买五险一金。
会有加班 需要管理团队
岗位职责:
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核;
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格:
1、男性,35周岁以下,大学专科以上,法律专业;
2、有企业法务工作3年以上工作经验;
3、工作踏实,有敬业精神;
4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。
考核与晋升:
法务助理
法务专员
法务主管
法务经理
1、法律本科以上学历;
2、2~3年以上法务管理以及相关劳动法律工作经历;
3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力;
4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。
职位描述:
1、法律专业毕业,有律师事务所工作经验或在企业从事法务方面的工作经验;2、有律师资格证优先
岗位职责:
1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作
2、负责相关法律文件的审核;
3、协助上级做好其它日常工作。
4、处理日常诉讼纠纷。
5、为公司各部门提供法律咨询。
任职资格:
1、大学专科以上,法律专业,限男性;
2、有法务工作1年以上工作经验;
3、工作踏实,有敬业精神;
4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。
工作时间:五天工作制。
会有加班 需要出差
一招聘岗位:销售管理培训生
一、工作职责
1.为到店客户提供咨询服务;
2.根据客户需求,帮助客户达成房买卖或租赁业务;
3.推进客户的业务跟进和房屋过户手续办理等服务工作;
4.通过网络搜素及社区开发进行公司房源积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
二、任职要求
1.强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳;
2.有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值;
3.高度的工作热情和团队合作意识;
4.专业不限,211、985及省属院校优先考虑;
5.此岗位要求无同行业经验
三、薪酬福利
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
学历进修。
四、应聘流程:
1.投递简历(邮箱或现场)
2.参加职位说明会
3.面试(初试,复试)
4.签协议
5.办理入职
需要管理团队
提成方案:
入职三个月
2500元(2500元底薪+提成10%通提)人身商业意外保险
三个月转正
2000元—5100元底薪+提成(8%--30%)社保+人身商业意外保险+补充商业医疗保险
其他福利:
带薪年假
每月度、季度表彰大会;
每年度,公司年会及精英社成员出游机会;
节日公司主题活动及节日礼品;
学历进修。
岗位职责:
1.商业来往合同审查、跟踪、处理;
2.商务谈判中有关法律风险防范;
3.法律文件撰写、翻译;
4.检查公司的运作流程,规避法律风险;
5.对相关部门人员进行法律知识培训;
6.提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施,维护公司利益;
7.用户投诉及律师函处理;
8.代理公司诉讼、仲裁等事宜;
9.其他公司相关法律事务。
岗位要求:
1、教育背景:法学专业毕业生,本科以上学历。
2、形象要求:五官端正,形象良好,气质佳。
3、技能技巧:综合素质较好,具有较强的组织、管理、协调能力,良好的人际沟通能力。
4、态度:有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通,工作踏实,能承担较大的工作压力。
岗位职责:
1、负责公司合同预审核工作;
2、起草、审核、修改公司各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本):
3、参与公司重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持;
4、负责诉讼或仲裁法律文件的递送工作;
5、跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导;
6、负责对劳动合同的附件修改完善,规避企业风险;
7、跟踪并研究中央及地方政府对劳动合同的最新司法解释,为人事行政部提供法律支持。
岗位要求:
1.中专以上学历,法律、文秘、商务等相关专业毕业;
2.具备较好的亲和力、良好的素质;能服从公司领导的工作安排;
3.熟练使用电脑办公软件,工作认真细致、有主动性、责任心强;
4.有法务相关工作者优先。
本公司为单休,上班地点为广州市白云区,如不能接受上班时间及上班地点,请慎投简历!
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