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(一)岗位职责: 1、调查案件的核实、取证; 2、外部调查关系的日常维护; 3、调查报告编写; 4、调查费用管理; 5、相关调查数据的统计、分析; 6、领导布置的其他工作; (二)任职要求: 1、知识经验: 年龄24-35周岁;全日制大学专科以上,医学、法律、保险专业或两年以上保险和相关金融行业保险理赔调查工作经验;具有临床经验者、司法工作经验者、律师工作经验者优先考虑; 2、工作技能: 具备良好的表达能力,沟通能力,敏锐的观察能力,较强的分析判断能力及逻辑思维能力;熟悉现代办公,能够熟练操作电脑及常用软件。 (三)薪酬福利: 一经录用,公司将根据国家规定与员工签定劳动合同,齐全的福利保障:午餐补助、交通补贴、生日礼金、过节费、年终奖、团体福利保障以及国家规定的休假、带薪年假,五险一金等; (四)个人发展: 1、完善的晋升发展渠道(内部竞聘等众多晋升渠道) 2、众多的培训提升机会(岗前带薪培训、定期专业培训、完善的在职培训等) 3、丰富的岗位与人才需求(根据公司发展与个人意向,匹配适人适岗、适岗适用)
岗位职责 1、协助完善公司法务体系、合同体系及其他各项规章制度; 2、处理公司内、外部合同审核,为公司决策提供法律支持; 3、根据公司经营需要协助审核、修改合同或相关法律文件,并对合同执行情况进行监督、检查及汇总; 4、针对与行业相关法律、法规及国家立法动态了解并提炼出与公司相关内容; 要求: 1.法律专业本科及以上学历 2.有2年或以上外企工作经验优先 3.有处理过英文合同经验者优先 4.有海运行业相关工作经验者优先 4.具有一定的分析和把控风险的能力; 5.具有一定的独立起草和审核相关法律文件的能力。
岗位职责: 按照公司业务操作规范,对银行委托给我公司的信用卡逾期账户进行电话沟通/谈判,提醒/督促欠款人及时的清缴欠款。 任职资格: 1. 大专及以上学历,20—35岁,有同类工作经验优先; 2. 良好的沟通协调能力,一定的社会阅历,良好的心理素质。 薪酬福利: 1. 基础福利:双休、五险一金、法定节假日、年假、公假、过节费、生日礼金、公费旅游、月度/季度奖金、年终奖、国外旅游…; 2. 薪酬模式:阶梯基本工资+工龄(100元/年)+奖励+绩效(享受阶梯) 3. 阶梯式底薪,按季度调整 职业发展机会: 每季度组织晋升考核,催收员——储备干部——业务组长——业务主管。
岗位职责: 1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理、法律意识宣传等法务管理工作 2、负责相关法律文件的审核; 3、协助上级做好其它日常工作。 4、处理日常诉讼纠纷。 5、为公司各部门提供法律咨询。 任职资格: 1、大学本科以上,法律专业; 2、有法务工作1年以上工作经验; 3、工作踏实,有敬业精神; 4、有较强的沟通能力、工作责任心,适应接受能力强。 工作时间:
法务
招募法务合伙人 岗位职责: 1、负责公司以及客户法律方面的问题,不断完善公司法务管理制度,为公司发展提供高效的法律保障; 2、合同的起草以及合规性审查; 应聘要求: 法律专业本科及以上学历;熟悉各种法律以及用工风险流程防控;具备律所诉讼工作经验或人力资源公司、劳动争议诉讼业务工作经验的优先考虑。 联系电话18560529738(微同)王女士
法学专业
岗位职责:合同及印鉴管理:
1. 文件、协议的线上线下版本比对工作;
2、比对一致的文件、协议按照要求用印;
3、协议的归档(含台账登记、扫描、先用印协议催收、装盒入册等)、调阅申请处理工作;
公司治理支持:
1、文件签署的安排支持;
2、一些常规文件的起草;
3、工商、管局文件提交工作支持;
部门其他事务支持:
1、公证书管理工作;
2、办公用品管理;
3、部门内部会议室管理协调工作;
4、临时性指派事务;
任职要求:
1、熟练应用各办公软件工具。
2、认真、细致、耐心、及时,不拖沓。
3、有较强的沟通表达能力。
4、有风险防范意识;
5、大专及以上学历,如果有法务专业方面的更好,但不限于法务专业,有相应工作经验优先。
工作时间:09:00-18:00 周末双休
薪资待遇:4000+五险一金+生日福利+节假日福利+年终奖+outing
工作地点:杭州市西湖区万塘路18号支付宝大楼
对接法院,处理公司日常法律相关事宜
岗位描述:
1、 起草、审核、修订各类合同,参与商务谈判,根据实际情况形成合同模板并不断优化、提升常规合同的支持效率,参与公司重大合同的谈判,监督各类重大合同的履约;;
2、 高效识别、评估,主动监测、报告新型业务、合作项目及业务运营过程中的法律风险,提供切实有效的规避风险方案与业务推进建议;
3、 识别并处理公司在经营过程中发生的各类风险事件,并从事件推动流程优化、产品改进;
4、 制定、完善公司法务流程及相关管理制度,参与优化业务相关规则;
5、 关注行业的发展动态并搜集相关法律法规,梳理行业及法律知识,进行前瞻性研究;
6、 代理及处理公司诉讼和非诉讼事务,包括但不限于诉讼、仲裁、律师函、公函等诉讼和非诉讼法律事务;
7、 组织对公司相关业务部门进行法律风险培训,负责法律宣传、教育等;
8、 负责与律师、法院、相关当事人等机构人员的对接与洽谈;
9、 日常法务支持工作(如咨询、证照管理、培训);
10、临时安排的其他工作。
岗位要求:
1、 全日制法律专业本科及以上学历,持有法律职业资格证书;
2、3-5年工作经验,其中2年以上互联网企业/it企业或知名律师事务所相关工作经验,;
3、 逻辑思维缜密,具备较好的分析及解决问题的能力,独立工作能力强并善于团队协作;
4、 对互联网行业、法律产品及相关法律问题的研究有浓厚的兴趣;
5、 良好的沟通能力,乐观开朗,主动性强,执行力强,能够适应互联网行业的高速发展和高强度工作。
岗位职责:1、执行逾期案件的预催和延滞客户的催收还款作业;
2、开展多渠道、多形式的法务催收工作,不断提升法务催收效果,协助完成部门整体催收目标;
3、登记催收进度,获取、更新与催收案件相关的资讯信息;
4、与法院维持良好关系,代表公司执行民刑事诉讼;
5、负责保全与强制执行程序,跟踪标的物处理作业;
6、在租赁项目承做的各阶段提供法律相关咨询与支持,完成主管交办其他事宜。
注:未来可依个人意愿于(深圳/广州/中山/长沙/南昌/厦门/福州/武汉/重庆/西安/成都)进行调动
任职要求:1、大学本科及以上学历,法律相关专业优先;
2、具法务催收经验者尤佳;
3、具较强的沟通能力、抗压能力、应变能力;
4、具较强的工作责任心和团队合作精神。
1、解答经营管理中的法律咨询; 2、参与公司物资采购项目的招、投标; 3、审查合同; 4、制定公司相关制度,并修改、创新; 5、出具非诉讼事务法律意见; 6、收集、研究、宣传新的法律、法规; 7、办理诉讼案件。踏实,诚恳,善于学习,具有团队精神,能够用法律思维考虑、解决实际问题。
岗位职责: 1、负责相关法律事务的处理; 2、提供相关的法律咨询服务; 3、提供相关的法律支持; 任职资格: 1、法律大专以上学历,; 2、2年以上法务管理或相关法律工作经历; 3、具备各类法律事务的逻辑判断和分析能力、外部事务的公关能力; 4、较强的人际交往能力,能承受较大的工作压力。
岗位职责: 1. 按照国家有关合同法规、公司合同管理制度的有关规定,审核出来各类合同。 2. 负责不断追踪部门的合同履行完成情况,并督促其如期兑现,汇总公司合同执行总体情况,提出有关报告和统计报表,并就存在的问题提出相应建议。 3. 认真研究合同法规和法院判例,对本公司的合纠纷和诉讼提供解决的参考意见。 4. 负责监督、检查总公司以及各分公司销售合同、供货合同、安装施工合同、建设工程物资设备买卖合同的履行情况。 5. 负责做好公司文本的登记归档工作,建立合同管理台账,保管好合同专用章。 6. 控制合同副本或者复印件的传送范围,保守公司商业秘密。 7. 完成领导临时交办的其他任务。 任职要求: 1.统计、法学、金融或商业专业本科学历 2.熟练使用Excel/PPT/Word,五笔打字60字/分钟 3.仔细 4.有无工作经验皆可
1、负责相关法律事务的处理; 2、提供相关的法律咨询服务; 3、提供相关的法律支持; 4、制定法务部的预算,进行日常人员管理。 5、负责重大决策的法律支持,完善集团法律平台
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