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①包装管理:负责埃科公司外协件的包装规划,外协件的包装标准,推动供应商装标准执行,埃科公司项目包装认可、样件验收及批量切换工作。
②器具管理工程师:负责埃科公司自制器具成本控制及对外接口,自制器具的方案确认和验收。
③车辆管理:负责特种车辆管理(含厂内作业第三方车辆),特种车辆作业资质申报、车辆维修及费用管理。
④物流质量管理:负责公司质量体系审核的接口、部门内部的物流体系审核实施及问题点的整改及供应商和物流公司的物流体系审核;,主控生产设备部质量体系搭建及质量工作落地实施。
⑤物流信息系统规划:负责生产设备部物流信息化项目策划和对接及主控生产设备部信息系架构搭建、优化及落地实施。
⑥运输及MR规划:策划循环取货业务、供应商及承运商管理、运输费用测算及取货业务的优化和降本工作开展。
岗位职责:
1、监控各家物流供应商配送运营情况,分析存在的问题点,协同采购部门推动供应商改善并跟进结果;
2、监控线上平台物流文本差评,分析每个差评背后存在的问题,协同采购部门推动供应商改善并跟进结果;
3、监控物流原因导致的货物破损,分析破损原因,推动内部相关部门以及物流供应商改善并跟进结果;
4、监控各家物流供应商异常处理及时性和有效性;
5、统计分析各项物流指标数据,并输出报告;
6、领导交代的其他工作事项.
任职要求:
1、统招大专及以上学历,1-3年工作经验,优秀者可接受无经验;
2、熟练使用PPT、EXCEL等办公软件;
3、逻辑思维能力、沟通能力、责任心强。
主要负责流水线生产,负责出货,生产货物
岗位职责: 职责一、人员管理(招选育用留) 1、招聘:负责制定并提报月度招聘计划(正式 临时),一线人员复试审核,与人事BP完成招聘任务; 2、帮扶:负责新员工15天内工作融入;对导师的辅导进行评价,对新员工入职7天、10、15、30天根据阶段性目标考核值进行评估审核,对达成率≤70%人员进行赋能,不合格人员进行优化淘汰; 3、梯队培养:负责组长梯队的提报及带训计划执行; 4、在职人员培养:负责培养小组多能工,提升员工作业效率和质量; 5、人员评价:负责一线员工转正,任用,淘汰; 6、考勤及薪酬:每日对员工出勤、计件工资数据表进行检核,确保信息真实准确;并根据实际情况优化计件工资方案,提高员工工作效率; 7、员工关系:开展月度员工沟通会,建立良好的工作氛围; 8、团队文化:建立比超赶帮的团队氛围,坚决执行集团/事业部奖罚制度,制定内部奖罚机制,树立标杆,做好对外宣传,让好的事情多发生。 职责二、现场业务运营管理 1、根据月度经营目标,制定小组工作计划(指标、目标值、行动计划); 2、每日通过会议/系统数据,对日数据监控,确保每日工作任务达成; 3、每周五对指标达成进行复盘,反馈并公示达成情况,监督并推进各组未达成指标进行改善; 4、每月7日前根据人员作业效率、质量、执行力、专项任务达成进行组长绩效评估,一线员工绩效评级审核,并对绩效为I同事进行面谈; 5、按事业部6S制度要求,每天不少于4次进行现场巡查,针对不达标项落实责任人,监督整改并纳入考核; 6、针对作业中的异常和突发情况,赋能组长/及时进行解决与资源协调; 职责三、流程管理 1、依据小组作业模块,在小组内部学习推广相关流程,让员工熟悉作业流程与标准; 2、每周对管辖小组的所有流程进行流程检查,发现问题,并要求组长整改; 3、结合流程日常运行问题点、指标达成情况、业务场景变更多维度进行流程复盘,与优化需求提报;以及生发创新; 职责四、资产管理 1、负责商品、辅料、设备日常管理方案制订与实施检核; 2、每周对管辖商品、辅料、设备进行抽盘,提高货位准确率; 3、每月配合财务进行月度盘点,制定月度盘点人员排布计划表 任职资格: 岗位要求: 1、熟练操作办公软件EXCEL,Word、PPT; 2、大专以上学历,管理类、物流类相关专业; 3、五年以上物流相关领域管理工作经验,独立组织电商物流大促销活动(50人以上)经验; 4、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理能力; 5、具有较强的计划组织能力,执行力和计划落实能力,具良好的沟通协调能力; 6、有良好的责任感与创新意识,能承受工作压力。
岗位职责: 统筹负责制造工厂基地物流计划和运营管理,包括整车计划及交付、物料订购、零部件库存、物流现场运营管理,具体有 1、负责总装/复材/连接/涂装车间生产计划与物流团队的日常运营管理工作; 2、负责工厂物流规划执行,确保零部件及成品出入库、存储、分拣、上线等实物流运行高效顺畅,有效支持生产活动; 3、负责物流部门各类存储器具、运输器具、包装器具、消耗品的采购、日常维护和管理工作; 4、紧密对接整车客户,对接产销需求,合理安排工厂排产计划; 5、根据需求及时安排零部件订单和到货计划,对整个工厂的库存负责; 6、追踪零部件物料的到货情况,对风险零件采取有效措施,保证零部件的准时供应; 7、结合整车需求、生产现场的状态做好各类库存的准备和控制,在满足客户需求的条件下做好库存控制; 8、负责现场物料和成品的日常管理,确保先进先出,通过定期开展盘点等手段,保证帐卡物一致; 9、开展物流人员培训,提升操作和安全技能,保证日常运转安全有效; 10、建立现场物流运营体系,物料筹措体系和整车计划体系,确保各类审核以及现场运作的规范性和标准化; 11、建立相关考核机制,对3PL外包服务商进行监管; 12、开展成本分析,不断降低物流运营成本; 职位要求: 1、10年以上整车厂物流规划经验,具备全过程0到1工厂建设经验者优先; 2、具备多个车型导入经验,有从0到1的整车计划,物料计划,库存管理体系搭建者优先; 3、能指导业务进行作业管理与流程优化;熟悉整车厂各物流运作环节,理解BOM、生产计划、物料计划、物料拉动、仓储管理、零整运输、自动化设备等物流模块的原理及业务逻辑;具有SAP、MES、LES、WMS、SRM、TMS、WCS等终端系统规划和使用经验的优先; 4、具备丰富的现场物流管理经验,了解仓储物流、入厂物流、生产物流、备件物流、整车物流相关业务流程,并能够在运营阶段承担相关的管理工作; 5、具备物流智能化、无人化项目规划与系统实施经验,熟悉AGV调度系统RCS、WCS等智能化系统与PLC对接的需求逻辑;并主导相关项目的调试验证者优先; 6、执行力和代位意识强,及高自驱能力,有责任感和结果导向。
岗位职责: 1、编制进口采购货物运输、通关用资料; 2、联系国际货代订舱、购买货物运输保险; 3、 办理进口货物通关申报、配合海关完成货物查检工作; 4、对于国内运输货物联系运输公司,完成运输过程监控; 5、办理物流费用支付手续; 6、 根据进口零部件品质处理意见,办理货物退运出口申报等工作; 7、 开展包装、运输降成本调查、实施工作; 8、 完成部门主管安排的其他商务工作。 任职资格: 1、本科以上物流/包装设计等相关专业; 2、2年以上物流相关工作经验。
长白班180/天+today仓储物流分拣+无需核酸抗体+直接面试入职 【工作内容】today仓库的日用商品及零食的拣货,包装,分拨等简单工作 【工作要求】男女不限,22-40岁,有效二代身份证。不接受短期暑期工。 【工作时间】 08:00~20:00,必须能接受加班,做六休一 【薪资待遇】15元/小时,165-195/天,包住不包吃,有食堂自费吃饭。 【食宿情况】 厂区宿舍免费住宿,6-8人间,有独立的卫生间及空调热水器。 【工作地址】武汉东西湖吴家山诚通物流有限公司 【福利情况】无需核酸坑体.不体检,入职零费用 【联系电话】微信同号15527986773
岗位职责: 1、协助和支持当地国家仓库的整体运作,监督当地仓库的日常运营指标(不限于人效、装箱金额、准确率、及时率、库存周转天数、人力成本等)和完善优化; 2、支持制定当地国家仓库的标准化作业制度和流程,对实施和落地的效果进行优化和管控; 3、 对当地国家仓储业务流程中的风险进行评估,制定改善策略,确保仓库货物的安全和完整,保证产品出入库的及时性; 4、支持和协助当地国家仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的优化配置,精准管控当地国家仓库库存,控制仓库的费用成本,提升人员效率。 岗位要求: 1、本科以上学历,有海外工作经历,英语可以作为工作语言 ,具有零售行业、电商仓储管理背景更佳; 2、适应能力强,愿意全球工作; 3、 执行力强,具有高效的实施落地能力,不断提升人效; 4、 沟通协调能力强,尊重当地文化,提升员工敬业度。 5、护照有效期,有美签、加签优先。
1.有5年以上物流管理经验; 2.熟悉三方物流业务流程,有精益物流经验者为佳; 3.有责任心,抗压能力强。
岗位职责:
1、依据客户订单和运力配置合理及时的调度发运,保障客户计划的完成;
2、作业符合工作流程和要求,能够及时响应客户或总部的需求;
3、负责运作中心商品车收、发、存管理,完成率达到公司目标;
4、客户订单查询,特殊需求跟踪;
5、负责确保业务操作和各类规章制度等要求的标准化、规范化、信息化的实施和落实。
技能要求:
1、 统招科学历,计算机办公熟练,具备较好的沟通表达能力。
2、 1-2年工作经验以及优秀应届毕业生。党员优先。
职位福利:五险一金、年底双薪、绩效奖金、交通补助、带薪年假、补充医疗保险、周末双休、高温补贴
职责描述: 1、执行部门目标及发展规划,并通过管理活动有效落实; 2、根据业务需求,寻找、考察、审核新的物流合作企业,不断丰富和完善物流资源(根据业务需求含进口); 3、统筹区域物管外勤考察巡查工作,并初审物管外勤考察报告、巡查报告提出指导和改进意见; 4、负责设计区域内粮食合作企业/物流供应商物流管控方案; 5、负责区域物流稽核及货权异常事项反馈及处理进度跟踪; 6、负责区域物管条线员工管理、培训、指导,推动人才梯队建设。 7、协助部门建立健全各项物流制度、流程、操作手册,逐步推广,确保部门及所属平台公司能有效执行; 任职要求: 1、五年或以上大宗农产品贸易物流或风控管理经验,了解、熟悉大宗农产品贸易流程,并具有一定实操经验; 2、熟悉仓库、运输、清关等物流操作流程; 3、具备较强的物流风险管控意识和物流管能力。
岗位职责:
1、负责公司物料数据统计、差异分析工作。
2、负责公司所有客户的结算数据核定整理工作
3、负责公司物流现场的改善及标准作业的执行管理。
4、负责公司外物流的在库管理。
5、负责公司向主机厂的发交工作。
6、负责所属库房(含二工厂)物料入库验收、库存保管以及发运管理。
7、负责物流现场5s管理工作
8、负责履行管辖范围内安全生产、消防、职业健康、环保管理责任。
9、完成上级领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、财务成本核算
2、汽车构造
3、物料ERP操作
4、持续改进能力
5、本科学历,3年以上汽车行业物料管理工作经验,具有良好的沟通能力和管理能力。
工作职责:1.负责内、外销桥总成发运计划的编制;2.负责配件、桥总成的包装策划工作和持续改进;3.负责工位器具的管理和日常保障;4.负责质量问题的分析、整改、推进;5.负责标准文件的更新维护;6.负责物流供应商的管理工作等。任职资格:1.本科及以上学历;2.物流管理相关专业,掌握相关知识;3.有相关工作经验优先。 职能类别:物流专员/助理
工作职责:
岗位职责: 1、协助和支持当地国家仓库的整体运作,监督当地仓库的日常运营指标(不限于人效、装箱金额、准确率、及时率、库存周转天数、人力成本等)和完善优化; 2、支持制定当地国家仓库的标准化作业制度和流程,对实施和落地的效果进行优化和管控; 3、 对当地国家仓储业务流程中的风险进行评估,制定改善策略,确保仓库货物的安全和完整,保证产品出入库的及时性; 4、支持和协助当地国家仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的优化配置,精准管控当地国家仓库库存,控制仓库的费用成本,提升人员效率。 岗位要求: 1、本科以上学历,有海外工作经历,英语可以作为工作语言 ,具有零售行业、电商仓储管理背景更佳; 2、适应能力强,愿意全球工作; 3、 执行力强,具有高效的实施落地能力,不断提升人效; 4、 沟通协调能力强,尊重当地文化,提升员工敬业度。 5、护照有效期,有美签、加签优先。
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