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物流/包装工艺、设计、规划、人事、行政及班组管理等方面人才培养储备
岗位职责: 1.执行仓库有关的SOP,确保仓库作业顺利进行; 2.负责商品入库、上架、拣货、分拨、扫描、包装、发货等物流仓储的现场操作; 3.负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作; 4.仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入; 5.部门主管交办的其它事项。 岗位要求: 1.18-40岁,男女不限,初中及以上学历,退伍军人优先; 2.1年以上相关领域实际业务操作经验,有外企相关领域工作经历者优先考虑; 3.熟悉仓库运作操作流程者优先; 4.熟悉电脑办公软件操作,有相关工作者优先考虑; 5.吃苦耐劳,能适应夜班及倒班制。
负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作
1.一本院校及以上本科毕业生,“985”、“211”院校毕业生,硕士、博士毕业生优先录取;2.应聘毕业生所学专业应与需求专业相符,身体健康,能胜任本职工作,热爱本职工作,有良好的职业道德和职业素质,维护企业利益、具有团队协作精神、对企业忠诚,踏实肯学,能够从基层做起;3.在校期间学习成绩良好,具备一定的计算机操作水平,毕业时能够取得毕业证和学位证,党员、优秀学生干部优先。
1.教育与专业:学历要求:取得大专及以上学历,博士≥1年,研究生≥3年,本科≥5年,大专≥8年,中专≥12年(必须具备大专及以上学历)。专业要求:物料计划、物流管理、车辆工程、工商管理、汽车及管理相关专业。2.工作经验要求:7年以上物料计划或物流管理工作经验。3.职业素养要求:3.1成就导向:努力去提高或达到具有挑战性的目标。3.2分析思维:把整体分解成部分、对问题进行逐步推进式分析的认知能力。3.3概念思维:识别表面上无明显关联的事物之间的内在联系和本质特征的能力,在面对复杂问题或现象时,能够发现关键问题或潜在问题。培养他人:在工作上帮助他人成长提高的真诚意愿,主动地为他人提供长期的学习和发展机会,或者采取行动来培养他人工作和事业取得成功。4.特殊资格/条件要求:5年及以上物流管理经验5.身体状况要求:良好,符合上岗基本要求。6.工作内容:6.1.体系建设及管理流程:根据业务发展需要,规划物流运作的规范、安全和效益,使物流管理工作符合流程,组织、制定相关业务体系并完善其工作,实现流程简化、便于操作;6.2.负责供应链(3PL)库存控制方案策划:依据行业标准及公司生产计划、供应链水平,策划符合奇瑞需求的物料订单模式。结合物料计划MRP运行模式,策划排程到货方案指导外地供应商配送,实现订单净需求,降低供应链库存成本。6.3.负责物料计划交期优化:梳理现有供应链交期数据,从供应商接收到订单(或LES看板)开始,经过排产、入库、出库、运输,到达3PL或奇瑞生产工厂交货的“提前准备时间”,优化缩短交期周期。6.4.关联物料切换管控,并推动落实:识别关联物料,参与物料切换批次确认,从物料呆滞角度及资源保障角度控制。 职能类别:物流主管
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