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工作职责:
1、负责落实仓储收发存、组织运输、安排租船订舱、安排进出口清关等物流事务;
2、负责维护物流工作台账、库存账面对账、物流费用结算、物流单据管理等日常内务;
3、负责系统有关物流环节的信息操作、数据统计等单据、数据处理工作。
任职要求:
1、1-3年大宗商品相关工作经验,本科及以上学历;
2、物流管理、供应链管理专业优先;
3、具备较强的语言沟通能力、逻辑思维能力、计划组织能力、综合分析能力。
4、中共党员、中共预备党员优先。
薪资:4000-6000元 培养方向为单证/物流工程师
招聘跟车员 要求: 男18至35周岁 身高168以上,综合薪资 4000至5500 五险一金 包吃住月休4至5天,享法定节假日
天猫招聘简章 一、工资待遇: 底薪1960元+平时加班费1000元+周末加班费1500元+计件工资500~1500+补贴=保底4500~8800元/月 遇到节假日加班费更高,到手工资更高些 二、 招聘岗位及要求: 岗位:分拣,库维,组装,包装,贴标,操作工,质检员,技术员。 要求: 1、年龄:18~45周岁 2、证件:有磁性二代身份证原件 3、学历:操作工初中及以上学历,技术工要求中专以上学历,有相关管理、技术工种工作优先 福利: 1、公司免费提供住宿(宿舍有空调、独立卫生间) 2、公司有食堂,吃饭自行解决,早餐3.5元,中午晚上各6元 3、五险一金:公司办理养老、工伤、医疗、失业、生育(女职工在职期生育可享受生育津贴)、住房公积金 4、带薪休假福利:婚假:3天,产假:188天;哺乳假每天一个小时(哺乳不满一周岁婴儿),陪产假:20天。以上休假全部带薪,
1.省外运输 2.开4米2冷藏车 3.趟结工资 4.司机保险 5.有调休 6.薪资上万
? 负责编制、修订物流管理制度及相关流程? 负责编制、修订公司物流方案? 负责编制公司物流费用年度预算包含新产品物流方案规划运费测算? 负责公司本部物流合同的商务谈判及签订? 负责督导分子公司物流合同的商务谈判及签订? 负责审核发运清单原始凭证、发票及费用结算? 负责接收计划室指令,修订后向第三方物流下达发运计划;? 负责在途货物监控;? 负责发运数据统计;? 负责对第三方物流公司进行考核评价。? 负责对司机进行安全培训;? 负责司机的日常管理。? 负责公司各类车辆的资质审验、各类机动车辆的上户、过户、报废及资料管理;? 负责油料管理;? 负责运输车辆保险管理;? 负责外运费用复核、支款;? 负责交通事故处理; ? 负责制定和完善公司包装及盛具管理制度、流程;? 负责公司物流路径规划;? 负责物流新技术的推广工作;? 负责制定和完善公司外购外协件包装设计标准;? 负责编制包装费用预算,监控并分析费用执行情况? 负责可回收包装物启动投入并跟踪进度? 负责租赁装具数据核对及挂账 职能类别:物流主管
1.售前国际海运方案及预算咨询、合同的审批、签订;2.海运订舱、发运调度与内装;3.费用确认与结算、销售开票;4.承运商开发、合同签订与监督考核。 职能类别:物流专员/助理 关键字:物流管理交通运输
1、负责仓储物流的精益方法导入、精益工具推行和精益水平提升。 2、根据精益工具、方法,提出优化仓库流程方案,组织进行精益改善并完成各项改善任务,提升品质、提高生产效率、降低成本、缩短交期等。 3、能指导仓储物流全价值链的精益改善,包括库内规划、流程优化、人员管理优化、品质改善等。 4、领导跨部门项目团队,实施变革并推动变革持续改进。 5、根据精益改善推进的需求,完善精益人才培养机制,推动中基层管理人员精益改善能力的提升,并保障有效的落地,形成系统解决问题的能力。 6、能够带动仓储线实现在精益改善水平上的极大突破和飞跃。
●工作内容:从分仓配送到各个站点,送中通、圆通、申通的快递,都已经分拣好,每日送两趟,需要自己扫码装袋送到指定的菜鸟驿站或者自取点, 一次能拉400-500个件左右,每日差不多有1000个件左右,多劳多得。 ●工作时间:早上7点左右进仓库配送到各个驿站和站点,送完下班, 下午同样两点左右到仓库拉货,送完下班。 ●薪资待遇:综合薪资:7000-10000 一趟大概在200-250左右(根据件数和配送距离决定)(可多跑)每日流水400-500左右(劳动与薪资成正比,多劳多得) ●待遇:可自由调休,入职三个月买五险 ●工作地点:重庆主城各区,具体区域根据主要看仓库的安排 ●司机要求:年龄22-50岁,c1及以上驾照,驾龄1年以上,近期无酒驾,毒驾,一次性扣十二分记录皆可 ●面试:带上身份证,驾驶证,工资卡(工商,平安,农业,邮政均可)
招聘早晚班班长2名: 工资待遇:月薪4500+带班300+满勤200.月休2天 工资月结,次月25号发放, 工作时间:下午2点-晚上12点半 凌晨2点-中午12点半(两个班次各1班长) 工作要求:1、年龄49岁以内,会使用电脑,会制作表格 2、 管理当班人员,调配人员岗位和工作流程, 3、每天汇报人员数据和人员考勤,协助主管完成现场工作事宜 工作地址:江苏省盐城市盐都区海阔路与珍时路交叉口西南方向100米
岗位职责:1.负责区域内物流供应商资质考察、报批;2.区域内物流费用谈判,物流合同制定与报批;3.负责区域内仓库对账、货物进出仓和记录查核、仓库盘点;4.物流供应商的跟踪与维护,与区域内仓库及货代保持沟通,协调处理异常问题;5.对区域内物流供应商管理进行分析并提出改进建议,提升物流经营效率;6.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.本科及以上学历,物流管理、经济类相关专业优先;2.通过国家英语四级,具备良好的英语读、写能力;3.具有较强的人际沟通能力、归纳思维能力、文字综合能力、语言表达能力,工作耐心细致,责任心强;4.1-3年大宗物流相关工作经验;5.能适应外派或经常性出差。 职能类别:物流主管 关键字:供应商管理物流风控合同管理仓库盘点供应商考察
1.年龄18——50周岁;同城配送 2.男女不限,身体健康; 3.有无经验均可,会使用智能手机; 4.有团队精神,有赚钱欲望和人生目标; 5.月平均综合工资:6K—12K,多干多得,上不封顶。
岗位职责:
1、物流数据管理:负责物流日常运营管理的相关工作,如日报、周报、月报的发布、运营会议组织等;
2、物流质量管理:负责统计和通报物流运营质量及数据执行情况,分析影响物流质量达成的关键问题点,并制定有效改善措施跟进改善;
3、物流成本管理:负责物流管理仓储、物耗、物流费用等相关费用的分析、监控,并督促相关负责人跟进改善;
4、物流文件管理:负责协助制定物流仓储管理、物流仓配管理、物流供应商管理等相关流程文件的制定;
5、物流培训管理:负责物流管理制度、作业流程、作业标准等相关文件的培训。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历。
专业知识:管理相关专业知识。
工作经验:具有3年以上物流运营管理工作经验者优先考虑。
技能技巧:熟练运用计算机及办公软件;熟悉物流管理业务流程。
素质要求:具备积极的工作态度和良好的沟通能力,具有较强的学习能力、数据分析能力及逻辑思维能力,具有一定的协调能力和团队合作精神。
1.负责全集团各物流公司业务的统一管理工作,依据目标责任书下达年度、月度任务目标及相关费用标准;重点利用自身发动机维修知识指导各公司车辆维修工作。 2.全面梳理、制定《集团物流管理制度汇编》、《物流安全管理制度汇编》及其他必要的制度流程体系,为所辖公司提供物流及安全管理制度流程依据。 3.全面指导、监督集团所辖物流公司的安全运营管理工作;。 4.帮扶各公司做好安全预案并指导开展做好意外事故的及时处理工作。 5.统筹协调安排各物流公司之间及分公司与集团之间的物流信息化共享工作,发挥TMS、GPS等信息化平台最大效用。 6.收集汇总各分公司运输费用核算情况,全面分析比对,相互借鉴、互通有无,促进各公司成本管控和综合管理水平提升。 7.全面指导帮扶做好集团各物流公司的物流管理业务知识和安全培训工作。 8.利用集团优势,分析和评估非洲经济、行业发展、集团公司发展等对公司经营决策的影响,发现主要发展机会和风险,帮助分公司开拓市场,扩大运量。 9.全面督导各公司做好运输价格标准调研、制定和审批以及运输业务(含跨境运输业务)协议签订工作;指导各公司合规开展业务洽谈、路况勘察等工作。 10.帮扶指导各公司做好自营车辆管理、驾驶员管理、车辆费用管理(含过路费及油耗管理等);利用自身资源协助,帮扶分公司做好对外业务管理及物流运输保障工作。如加油站,保险公司等对外业务开发维护等。 11.督导帮扶各公司建立健全车辆档案,做到一车一档(车辆档案包括车辆登记证书、购置税本、车辆保险、备用钥匙等相关资料),做好档案保管、借调、查阅实行登记管理。 12.完成部门或分管领导安排的其他临时性工作。
●工作内容:从分仓配送到各个站点,送中通、圆通、申通的快递,都已经分拣好,每日送两趟,需要自己扫码装袋送到指定的菜鸟驿站或者自取点, 一次能拉400-500个件左右,每日差不多有1000个件左右,多劳多得。 ●工作时间:早上7点左右进仓库配送到各个驿站和站点,送完下班, 下午同样两点左右到仓库拉货,送完下班。 ●薪资待遇:综合薪资:7000-10000 一趟大概在200-250左右(根据件数和配送距离决定)(可多跑)每日流水400-500左右(劳动与薪资成正比,多劳多得) ●待遇:可自由调休,入职三个月买五险 ●工作地点:重庆主城各区,具体区域根据主要看仓库的安排 ●司机要求:年龄22-50岁,c1及以上驾照,驾龄1年以上,近期无酒驾,毒驾,一次性扣十二分记录皆可 ●面试:带上身份证,驾驶证,工资卡(工商,平安,农业,邮政均可)
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