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岗位职责1、国际海运业务中后台操作。2、对接物流供应商、上下游用户,跟踪船舶和货物动态。3、对接和操作相关文件(合同、提单、保函、到货通知等文件的制做与审核)。4、运输、港口、代理等相关费用的核对与结算。任职要求1、品德优,身体健康。2、本科及以上学历,外贸、物流等相关专业,英语流利,CET-6。3、熟悉国际贸易、国际物流。4、能熟练掌握OFFICE等办公软件。5、搜集信息能力、判断力强,思路清晰,逻辑性强。6、能适应加班、出差及高强度工作压力。 职能类别:物流专员/助理 关键字:海运
负责仓库整体工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作
1.根据吊重物件的具体情况选择相适应的吊具与索具。 2.起重司索作业人员必须熟悉各类起重工具、设备和机械的安全操作注意事项。 3.起重司索作业应掌握吊钩、绳索及其起重工具性能和报废标准。 4.起重司索作业人员应具有绑扎、吊挂知识和熟悉起重指挥信号。 5.作业前严禁饮酒,必须穿戴好劳保用品,做好工作计划,各人明确自己任务,并检查施工现场是否 合乎要求。 6.作业前应对吊具与索具进行检查后,方可投入使用。 7.起升重物前,应检查连接点是否牢固可靠。 8.吊具承载时不得超过额定起重量,吊索(含各分支)不得超过安全工作载荷(含高低温、腐蚀等特殊工况) 9.根据吊运物件正确选用吊运工具和吊运方法,选择绑扎点,绑扎要牢固,作业中不得损坏吊件、吊具与索具,必要时应在吊件与吊索的接触处加保护衬垫。 10.起重机吊钩的吊点,应与吊物重心在同一条铅垂线上使吊重处于稳定平衡状态。 11.禁止司索或其他人员站在吊物上一同起吊,严禁司索人员停留在吊重下。 12.起吊重物时,司索人员应与重物保持一定的安全距离。 13.应做到经常清理作业现场,保持道路畅通。安全通道畅通无阻。 14.听从指挥人员的指挥,发现不安全情况时,及时通知指挥人员。 15.经常保养吊具、索具,确保使用安全可靠,延长使用寿命。 16.在高空作业时,应严格遵守高空作业的安全要求。17.捆绑后留出的绳头,必须紧绕吊钩或吊物上, 防止吊物移动时,挂住沿途人员或物件。 18.工作中禁止用手直接校正已被重物涨紧的绳索,吊运中发现绑扎松动或吊运工具发生异样、怪声时应立即停止作业进行检查。绝不可存在侥幸心理。 19.吊运成批零散物件,必须使用专门吊篮、吊斗等器具,同时吊运两件以上重物,要保持平稳,不得相 互碰撞。 20.吊重物就位前,要垫好衬木,不规则物体要加支撑,保持平衡,不得将物件压在电气线路和管道上面,或堵塞通道,物件堆放要整齐平稳。 21.卸往运输车辆上的吊物,要注意观察重心是否平稳,确认不致倾倒时,方可松绑、卸物。 22.吊运化学危险物品,要严格遵守国务院颁布的《化学危险品安全管理条例》有关规定。 23.严格执行“十不吊”规定。 24.工作结束后,所使用的索具、吊具应放置在规定的地点,加强维护保养,达到报废标准的吊具、索具要及时更
岗位职责:
1、根据专业匹配发展方向,进行多模块轮岗培养;
2、参与公司物流管理工作,负责公司内部供应链协同模式、促进物流协同能力;
3、负责公司物流信息、数据等日常对接管理及分析工作。
任职要求:
本科以上学历;物流管理、计算机科学、软件工程等相关专业。
1.统筹搭建、更新物流质量体系,统筹编制物流质量管理手册;2.负责建立及优化公司级物流流程、规则和机制(入厂、出厂、仓储、园区及基地物流);3.负责定期对流程进行梳理更新,并监控流程执行情况;4.依据流程体系搭建组织绩效管理体系,并对组织绩效进行监控及推进改善5.负责工厂物流布局和路线规划决策及实施监控;6.负责物流网络优化设计及物流交付模式(VMI、寄售、MIT、JIT、Milkrun)设计和管理;7.负责新物流技术、自动化/智能化设施设备、安全技术等学习、对标、应用及推广。岗位要求:1.10年及以上制造业物流管理经验,有5年以上团队管理经验2.有参与并解决8个及以上项目管理经验3.本科及以上学历,供应链、物流、贸易、电子工程、信息工程、工业工程、管理学专业优先4.供应链项目管理认证、物流管理认证相关5.运输相关知识、贸易术语、仓储物流相关知识、精益管理专业知识、智能化、自动化引入及推广专业知识6.了解相关体系审核要素、流程知识、保险知识、EHS风险评估相关内容。 年龄要求:45岁以下 职能类别:物流总监 关键字:物流规划仓储管理VMI
岗位职责: 1.负责合同、折扣及增值服务协议续签事宜 2.负责客户需求跟进和处理 3.负责各类流程提交 任职要求 1.大专及以上学历 2.熟练办公软件 3.熟悉电商平台日常运营 4.头脑灵活,具有可培养做业务的潜质 5.有快递、物流经验者优先
【京东物流集团】衡水枣强,石家庄红旗大街,邢台巨鹿,邯郸丛台区京东分拨中心 招聘派遣工,各位代理,有人的抓紧报名了 【工作内容】:快递分拣,扫码,理货,拉地牛,装卸等 【岗位要求】:男,18周岁-38周岁,眼睛不近视 身体健康,能吃苦耐劳,能接受夜班 (夜班补助每天30) 【岗位福利】寒暑补,房补,饭补,加班补助,年终奖…… 【薪酬待遇】每月4000元-6000元,餐补:360元/每月,月休3-4天!转正后上五险一金!管住,有福利食堂! 【报名】:17888716540(微信)
1.男女不限,35岁以下; 2.会使用智能设备; 3.中午提供午餐。
因业务扩大,现招募加盟长期,固定货运司机金杯蓝牌,金杯黄牌,有车无车都可以,月收入17000-23000之间,货源稳定,有能力长期合作的,一年以上可签订劳务合同,城市配送,十里河麦德龙,立水桥麦德龙,万泉河麦德龙。联系电话:18511350322
物流园区内部安全保卫工作,三班倒,轮流休息。
1.学生对报名信息的真实性、有效性、准确性和完整性负责,资格审查贯穿全过程,一但发现弄虚作假,取消资格。2.学生须按照学校通知时间、地点参加报名、面试。期间保持通信畅通,因通信不畅或联系不到责任自负,对未进入下一环节的不再通知,敬请谅解。3.报名成功后不参加招聘的同学将被取消三次应聘资格。
岗位职责:
1、物流数据管理:负责物流日常运营管理的相关工作,如日报、周报、月报的发布、运营会议组织等;
2、物流质量管理:负责统计和通报物流运营质量及数据执行情况,分析影响物流质量达成的关键问题点,并制定有效改善措施跟进改善;
3、物流成本管理:负责物流管理仓储、物耗、物流费用等相关费用的分析、监控,并督促相关负责人跟进改善;
4、物流文件管理:负责协助制定物流仓储管理、物流仓配管理、物流供应商管理等相关流程文件的制定;
5、物流培训管理:负责物流管理制度、作业流程、作业标准等相关文件的培训。
任职要求:
学历要求:本科及以上学历。
专业知识:管理相关专业知识。
工作经验:具有3年以上物流运营管理工作经验者优先考虑。
技能技巧:熟练运用计算机及办公软件;熟悉物流管理业务流程。
素质要求:具备积极的工作态度和良好的沟通能力,具有较强的学习能力、数据分析能力及逻辑思维能力,具有一定的协调能力和团队合作精神。
1.本科及以上学历,成绩良好。2.面试综合评价良好。3.专业不限,知识结构全面,综合素质优秀。4.良好的沟通能力和表达能力,具有较强的抗压能力。5.优秀的执行力和责任心,具有良好的分析判断和团队协作能力。
1.年龄18-45周岁以内,身体健康,无不良违法犯罪记录; 2.结构工资,试用期1-3个月,2400元左右/月; 3.转正后,5000-6000元/月; 4.上班时间,两班倒12小时。
职责描述: 1. 制定公司及工厂的库存控制目标,协调各工厂物流及总部归口部门进行生产性物料及辅料库存管控; 2. 周度、月度评价各工厂库存指标达成情况,统计、分析库存数据,月度编制库存分析报告 3. 识别库存超标及其他异常情况,协调责任方制定解决方案并推进实施; 4. 组织开展库存改善项目,拉动各工厂及总部职能模块降低整体库存及超长期、呆滞等异常库存 5. 协助优化公司级库存管控流程、标准、表单等
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