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岗位职责: 1、负责带领所管项目各销售案场完成销售回款指标; 2、负责所管项目销售人员的培训、考核、调动等工作; 3、负责所管项目后备销售管理人员的考察、选拔、培养工作; 4、负责监管所管项目案场销售经理销售工作的完成情况; 5、负责监管所管项目案场的各项管理制度的实施情况; 6、负责监管所管项目案场的各项销售流程的实施情况; 7、负责监管所管项目案场的销售数据台帐的管理情况; 8、负责监管所管项目案场的销售说辞是否按标准说辞输出; 9、负责监管所管项目案场的营销推广方案、活动方案的执行情况及反馈情况; 10、完成上级领导交办的其它工作。 任职要求: 1、大专以上学历,市场营销相关专业; 2、10年以上地产销售经验,3年以上地产公司同岗工作经验; 3、有大型地产公司多项目管理经验; 4、有较强的责任心及沟通能力。
招聘岗位:操作工,质检,仓管 薪资待遇:16加2元/时,计薪工时11.5时/天,。 要 求:18~45岁,会写字,能吃苦耐劳 薪资待遇:16加2元/时,计薪工时11.5时/天,包两餐,免费提供住宿,高温补贴400元/月(6、7、8、9四个月)综合工资5500左右,法定节假日上班3倍工资,公司免费发放劳保用品
部门经理
岗位职责:
1、规划并建立公司行政管理体系和行政管理制度,并贯彻落实执行;
2、根据公司规划制定年度行政工作规划和行政成本预算,并组织执行;
3、带领部门做好固定资产、档案、印章证照、车辆、办公环境等日常后勤保障工作;
4、组织、协调公司各类会议、员工活动及企业文化工作;
5、组织、协调和监督公司法务和多种经营业务工作开展;
6、负责公司外联接待工作,协调安排好公司会所宴请接待工作;
7、组织公司品牌形象宣传建设和企划工作;
8、负责行政队伍建设,带领团队保障各项行政工作的顺利开展。
任职要求:
1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关管理学专业优先;
2、熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、活动(会议)组织策划、日常办公采购、证照、档案管理等;
3、具备较强的文字功底,胜任起草各类文书;有优秀的语言表达能力;
5、做事周到细致,表达清晰,处事稳健,抗压能力强;
6、具备极强的责任感以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神。
职位福利:五险一金、通讯补助、高温补贴、节日福利、交通补助。
全店运营,需有实操经验
职责描述: 1、协助领导对公司再生资源项目市场开发和市政工程项目实施进行管理。 2、协调各部门关系,起草公司各类文件,跟进、督促并确认公司各事项进展情况。 3、有效执行公司的销售流程和策略,做好销售辅助和支持工作。 4、配合领导进行重点项目的实施跟进(商务接待、商务谈判、人员协调、项目实施管理)以及重点客户的维系工作。 5、完成上级交待的其他工作任务。 任职要求: 1、全日制统招本科及以上学历,熟练驾驶车辆; 2、年龄25-35岁,身高175cm以上; 3、较强的沟通、协调、组织能力,工作主动性强,条理清楚,应变快,抗压力强; 4、亲和力强,责任心强,懂商务礼仪、具备良好的气质等多种综合素质; 5、具有优秀的口才和文字撰写能力,较强的逻辑分析、归纳总结及解诀问题能力; 6、具备公关意识、敬业意识、全局意识、保密意识等; 7、党员优先
职责描述: 1.负责市场的全面工作,健全和完善该部门的组织架构和人员配置,建立成功的管理模式和运作机制,对市场管理制度化、规范化。 2.制定市场部发展战略规划,建立销售体系、制定销售培训激励方案,提升工作士气,完成俱乐部下达的销售指标。 3.组织、监督市场部各项规划和计划的实施。 4.进行市场调研与分析,研究同行业界发展状况,定期进行市场预测及情报分析,为公司决策提供依据。 5.制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理。 6.制定公司全年市场推广费用预算及市场全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度。 7.负责协调市场部与其他部门的关系。 8.维护好与客户的关系。 任职要求: 1.市场营销、经济学、金融、企业管理或相关专业本科以上学历; 2.接受过战略管理、管理能力开发、市场营销、财务管理、谈判技巧等方面的培训; 3.具有8年以上企业市场管理工作经验,3年以上市场部经理工作经验。 工作时间:8点半-5点半 周末双休
福利待遇: 五险一金一这是必须的!餐补话补交通 补一妥妥的有有有!法定节假日一该有的一样不会 少!团队活动一绝对的开心有爰!节日福利一过节有 福利,大家更开心!无责任底薪高提成现销售代 表平均月工资8k~20k,你有能力上不封顶,你懂的~~PS:我们玩的就是“薪”跳,月入一万,二万还是 五万,由你来定!!! 岗位职责: 1.开发和签约目标客户群,开拓新市场.发展新客户,增加产品销售范围. 2.通过各种销售渠道开发目标客户.负责客户销售过 程的各个环节. 3.管理维护客户关系以及客户间的长 期战略合作计划. 4.按要求完成销售过程KPI,制定销售计划及完成销售任务. 任职要求: 1.具备较强的销售意识,能独立开拓销售项目. 2.善于与客户建立良好 关系,有较强的客户沟通能力,说服能力及客户谈判技巧. 3.具备市场敏锐度和积极乐观向上的心态. 4.只要你喜欢交际,乐观激情,在压力面前有瞬间满血复活的自我调控力,愿意把销售当成一辈子的事业,全力以赴,那就大胆放马过来吧!
岗位描述
1、依据公司整体战略,组织制定招商战略,组织实施营销推广工作;
2、根据公司的年度计划,完成业绩目标;
3、规范化管理,推动招商工作管理的规范化。
4、依据整体销售目标年度规划实施销售计划和方案。
5、负责招商团队管理和建设。
6、参与市场规划、产品规划管理等工作
任职资格:
1、具备很强的沟通和自我驱动能力。
2、具有一定的抗压能力,乐观积极。
3、有招商快消品,特别是酒水类产品等相关经验者优先。
4、5年以上销售经验,3年以上销售管理经验
5、本科及以上学历,形象气质良好;
6、沟通表达力好,能承受一定的工作压力;
7、能够短期出差。
薪酬8K-12K元/月 绩效 佣金 福利
一、工作资历:在房地产营销策划行业有五年以上的从业经验、独立主持过三个以上房地产项目营销策划工作,有一线房企同岗位部门管理经验。 二、能力技能: 1.有较强的管理、组织、协调能力。 2.较强地计划控制、策略调整能力。 3.较强的学习、创新及应变能力。 4.综合统筹各项资源的能力。 5.能承受较大工作强度和压力,熟练使用电脑。 三、职业操守:品行端正、敬业勤业、诚实正直、严守秘密 四、岗位职责与关键行为标准: 1.负责营销规章制度的执行与反馈,以及公司相关工作指引、流程的建立和执行。 2.负责对房地产宏观市场的把控,协助制定项目发展策略及前期。 3.负责协调部门内部营销策划、销售管理、客户管理、客户服务的工作配合,确保各项任务的完成。 4.负责区域房地产市场研究及项目前期定位策划 5.负责审核各项目总体、关键节点营销策略报告、项目阶段性营销策略报告并报公司审批。 6.负责审核各项目租售方案(包括定价、折扣、付款方式等),并报公司审批。 7.负责指导各项目销售价格系统的制定,根据市场变化调整价格策略。 8.负责审核各项目的营销费用计划并报公司审批。 9.负责品牌建设与管理工作。 10.负责客户管理、客户服务工作。
岗位职责: 1、根据酒店市场销售计划,完成销售任务; 2、与客户保持密切的业务联系,结合市场情况制定相应的销售价格体系; 3、积极地推广酒店各项促销活动,开发新客户; 4、利用公关技巧和销售技巧,扩大酒店销售渠道。 任职要求: 1、专科及以上学历,有3年以上星级酒店商务市场总监的相关工作经验,男女不限,年龄45岁以下; 2、有较强的拓展业务、商务谈判及沟通协调的能力; 3、有较强的责任心,能够带领团队业绩攀升; 4、有较强的的组织能力及执行力,能够承受高强度的工作压力; 5、有较强的沟通协调能力,能够很好的处理内外的各种关系,有良好的群众基础; 6、有较强的学习能力,快速掌握工作中的各种技能; 7、拥有一定的客户资源,能够很好的将客户资源与酒店资源进行嫁接,做好酒店的推广运营工作。 该岗位隶属于集团下属大唐西市酒店。
负责公司的业务方向和战略规划,包括项目业务拓展、人员管理、市场机会发掘等方面。主要职责包括:
1、制定并实施公司的人资源策略,确保人力资源政策符合业务需求。
2、管理和监督公司的项目业务拓展和外包服务,确保业务有序开展,并发掘市场机会。
3、管理和指导公司的员工,提升公司整体形象和服务质量,参与建立规范、高效的公司运营各项管理体系及制度,并实施优化完善。
4、监督、控制实施过程,对经营结果负责,确保公司业务目标的达成。
5、疏通内外部沟通渠道,拓展和维护公共关系,增强公司影响力。
6、配合总经理完成公司其他管理工作,创新并拓展公司业务。
职位要求:
-2年以上人力资源行业从业经验
- 熟悉常用办公软件
- 具备良好的沟通能力和团队合作能力,
-具备创新能力,改革能力
- 具有法律和合规意识,了解公司法和劳动法等相关法规,能够遵守法规和处理员工关系问题。
- 具备较强的领导和影响力
-对人力资源管理和业务战略有深入的理解,能
1、参与制定公司发展战略与年度经营计划,主持制定、调整年度生产计划及预算,推动并确保完成;
2、搭建并完善生产系统制度体系,确保生产系统的工作按照生产制度文件规定执行;
3、全面主持生产系统的工作,组织并督促员工全面完成各项工作任务;
4、统筹组织实施并监督检查生产过程,指导生产计划,组织设备/材料/人员协调调度工作,确保生产任务的完成;
5、定期召开生产例会,分析生产形式,提出解决问题的办法和措施,保证各项生产技术指标的完成;
6、负责组织生产现场和过程管理工作,对产品品质负责,处理产品质量问题,制程包括客诉;
7、贯彻执行公司的成本控制目标,积极减少各种成本,在提高产量、保证质量的前提下不断减低生产成本;
8、负责生产系统人才梯队建设和培养工作。
岗位职责:
1、依据公司战略,协助总监完成平台整体业务规划,结合站外营销模式设计平台业务落地路径,实现“快速匹配“、”精准匹配“的平台战略价值。
2、以提升B/C端用户活跃、促进成交为目的,制定平台的“人、货、场”运营策略,建立完善的平台运营体系,将天赋培育理念贯穿在运营各个环节。
3、面向C端,从流量引入、承接、激活、留存、活跃、转化等进行全流程业务设计,挖掘、分析用户需求,通过各种运营手段/活动,引导用户行为,增强用户粘性、提高转化率。
4、面向B端,协同前台业务制定平台营销策略和营销活动,赋能机构开展营销,提升机构参与度与成交转化效率。
5、协同业务、财务、研发团队,推动平台B/C端功能建设与实现,满足B端机构展示与营销、C端用户快速与精准选择资源的需求,打造交易便捷、交互体验好的智能性平台。
6、定期分析平台运营数据,关注投入产出,根据分析结果进行运营策略优化,不断提升平台经营指标。
岗位要求:
1、5年以上电商平台运营经验,熟悉互联网平台运营模式并有成功落地经验,有S2B2C平台运营经验优先;
2、熟悉各种互联网运营玩法,精通互联网内容平台的运营规则,能0-1搭建平台运营体系。
3、具备很强的营销运营策划能力,能根据平台特性,面向B/C端用户制定不同阶段的营销运营策略,策划各类营销运营活动。
4、具有敏锐的用户思维,数据分析能力强,能通过数据发现问题并结合实际运营手段进行提升和解决。
5、善于跨部门沟通及协作,抗压性较强,对工作结果交付有高度责任心。
福利待遇:
作息:周末双休,早8点到下午17:15。
福利:岗位薪资 餐补 阶段性奖金 自带电脑补贴,生日有福利。
社保:入职缴纳五险。
职责描述: 1、组织搜集水质净化相关的复合碳源市场信息,进行深入的行业分析和研究,掌握目标市场动态; 2、根据公司董事会提出的战略目标,协助总经理制定总体的复合碳源营销策略,制定公司营销相关规章制度和业务准则; 3、负责并组织实施水质净化相关的复合碳源销售工作,落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案;开发客户和渠道建设,有效完成公司制定的业务目标; 4、制定年度营销计划和预算,并对费用的支出进行整体控制; 5、负责制定招投标计划,组织商务条件的商谈及跟进,组织参与市场项目合同谈判、签署,并按计划组织完成项目回款; 6、完成总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,给排水科学与工程专业、环境工程、环境污染与治理、环境保护与监测、微生物、化学工程等相关专业; 2、具有较长时间的污水处理领域和水务行业的市场开拓经验,对水务、环保行业发展趋势以及国家政策有深入的见解; 3、拥有丰富的与央企、国企、城投以及上市等水务企业的交流和合作经验; 4、具有卓越的团队管理能力、项目统筹能力、决策判断能力、发现并及时解决问题的能力; 5、为人吃苦耐劳、诚信正直,原则性、灵活性和责任心强; 6、对企业发展有强烈愿望,对环保水体治理有很强的使命感。
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