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有相关行业关系者优先,并欢迎以各种方式的项目合作或代理。 岗位职责: 1.根据公司总体发展规划和年度销售预算目标、执行销售任务分解,负责公司新能源风电业务的销售管理工作,能够带领团队完成任务,了解客户痛点; 2.负责市场公关和客户开发工作、积极开拓市场、维护已有客户关系; 3. 收集所在区域发电企业(五大四小等企业)的相关信息,对接客户与内部技术的售前衔接; 4.负责把控投标工作和合同签订工作,拟定投标报价策略,合理把握报价和利润; 5.负责市场调研、客户和项目开发,清晰规划中长期客户和项目开发计划; 6.完成销售全过程的各项日常管理工作,如完善客户建档、合同签订、关键大项目投标审核、及时催收回款等; 7.负责拟定市场营销相关制度、规范营销策略制定; 任职资格: 1、本科及以上学历,熟悉新兴能源行业的市场特点,10年及以上相关行业经验; 2、了解新能源风电业务场景、解决方案等工业互联网销售商务支持人员优先考虑。 3、具备优秀的市场开发、客户管理、商务谈判等能力; 4、具备良好的团队建设和管理能力。 职位福利:五险一金、节日福利、不加班、周末双休
1、负责项目营销总体策划,包括品牌、营销、销售策略的制定和执行工作;
2、根据项目年度目标,制订项目年度销售目标和计划;
3、负责审核项目年度营销费用预算及月度计划;
4、负责组织项目所在区域的市场调研,组织编制市场调研报告;
5、组织编制和实施项目阶段性营销推广计划、推广活动方案;
6、负责组织项目所在区域的销售回款工作;
7、完成领导交办的其他工作。
岗位职责: 1、制定区域市场策略,拉通全国各区域落地及实施,提升小鹏品牌形象,提升区域销量; 2、依据公司产品战略,制订在区域市场上新产品及新车型产品的投放策略,策划并组织实施全国性上市活动,指导、协调授权商的上市投放及宣传活动; 3、管理市场营销团队,确保团队稳定高效执行;对市场活动等市场营销需求及相关资源进行沟通,进行活动效果评估及活动费用的管控,申请及核销工作; 4、确保所有市场行为均符合市场规范及整体策略,确保每个市场项目都圆满达成预期; 5、利用精准的数据,分析市场活动表现,在市场工作如何帮助公司达成目标方面做出评估和报告,不断提升市场工作的效率及投入产出比; 6、协调和指导各区域及授权商按照明确的目标及小鹏广告标准开展广告沟通,开拓区域细分市场、促进用户认知与展厅及客率的提高。 岗位要求: 1、本科及以上学历,有8-10年及以上主机厂市场营销和管理等相关经验的优先; 2、必须具备解决问题的能力和使命必达的精神,能够及时利用丰富的资源和创新的方法解决复杂多样的业务挑战; 3、有较强的逻辑思维能力,善于利用数据追踪并分析市场营销行为对于销售及品牌传播方面的贡献; 4、必须具备实干精神,专注细节,有极好的以数据衡量并改进工作的意识,结果导向,在任何条件下都想方设法以达成目标。
岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:上午8.45--12.00 下午1.45--18.00 七个半小时 五险一金 带薪年假 员工福利
受理及主动电话客户,能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复 五险一金带薪年假员工福利
岗位职责:
1、协助总经理制定总体市场发展战略以及市场发展目标;
2、拓展公司的市场策略,把握公司在行业中的发展方向,完成公司在行业中的市场定位,及时提供市场反馈,完成重大市场机会开拓和合作伙伴开发;
3、制定和实施年度市场推广计划和产品计划,协助营销中心制定业务计划,配合市场推广业务计划;
4、制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划,并组织相关人员培训;
5、制定公司品牌管理策略,维护公司品牌;
6、指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作;
7、管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。
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任职资格 :
1、本科以上学历,市场、营销类相关专业毕业;
2、5年以上塑胶跑道、球场、地坪、人造草、涂料、运动地板、体育器材、建筑建材、化工涂料、教学仪器等相关行业市场营销管理同等岗位经验;
3、具备独立完成营销策略、市场开拓策划、重大客户业务谈判等能力;
4、有独特的市场敏感度,能很好的把握重大市场机会的开拓;
5、有良好的执行力、责任心与抗压能力。
岗位职责:
1、根据公司整体战略布局规划,协助事业部总制定和分解所负责地区的市场目标、实施计划,并按照目标和计划带领团队高效执行做好市场目标客户拓展,完成制定的销售目标。
2、根据公司品牌规划,负责对所在区域渠道加盟商的拓展和维护。
3、关注所在区域市场动态,对市场信息如商圈变化,渠道调整,竞争品牌等信息的收集,反馈给事业部总,并及时做出应对策略和措施。
4、有团队管理经验,对团队成员工作有清晰的规划和结果追踪。
任职要求:
1、本科以上学历。
2、5年以上高端家居、服饰类渠道拓展工作经验。
3、有团队管理经验。
4、责任心、目标感、学习力强。
5、具备较强的统筹协调能力、内外部沟通能力和危机处理能力。
岗位描述
1、依据公司整体战略,组织制定招商战略,组织实施营销推广工作;
2、根据公司的年度计划,完成业绩目标;
3、规范化管理,推动招商工作管理的规范化。
4、依据整体销售目标年度规划实施销售计划和方案。
5、负责招商团队管理和建设。
6、参与市场规划、产品规划管理等工作
任职资格:
1、具备很强的沟通和自我驱动能力。
2、具有一定的抗压能力,乐观积极。
3、有招商快消品,特别是酒水类产品等相关经验者优先。
4、5年以上销售经验,3年以上销售管理经验
5、本科及以上学历,形象气质良好;
6、沟通表达力好,能承受一定的工作压力;
7、能够短期出差。
薪酬8K-12K元/月 绩效 佣金 福利
岗位职责 1、参与制定公司经营战略,根据营销战略制定公司营销组合策略、营销推广计划、资产管理和盘活方案,经批准后组织实施; 2、负责收集、整理和分析市场信息,为公司项目制定明确战略计划提供依据,同时协助制定项目规划设计方案; 3、责开发项目营销策划及整合推广工作; 4、负责公司开发项目的全程销售工作,并组织实施及落实,保证公司项目按照计划实现销售; 5、负责组织制定销售计划,并根据市场情况调整销售计划及销售策略; 6、负责分解下达年度工作目标和市场营销预算,并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制; 7、通过各种营销渠道,采用多种营销手段和激励措施不断提升销售业绩; 8、负责定期向公司递交销售现状综合分析报告,为公司决策提供依据。 9、对公司现有资产进行全方位复盘和巡检,客观呈现资产的投资/运营/管理表现,并与市场对标。制定切实可行的资产盘活方案,并有效执行。 (二)任职要求 1、本科及以上学历,5年以上同岗位大型房地产公司相关工作经验,具有丰富的房地产营销经验及独立操盘经验,有成功营销案例; 2、对房地产行业发展趋势与项目的市场潜力具有较强的分析能力;熟悉房地产开发相关流程和制度,具备一定的建筑及房地产基础知识,熟悉房地产市场,熟悉营销推广过程,熟悉房地产供求特征和发展趋势;具备敏锐的市场洞察力,把握行业市场动态和市场方向的能力,具备战略思维;对全盘营销工作有深刻的认知并有独特见解; 3、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的合作,具有很强的沟通能力、协调能力、计划和执行能力; 4、抗压能力强,能承受较大工作压力。
岗位内容:
1. 制定市场策略和计划,协助公司实现销售和品牌目标
2. 管理市场营销团队,确保高效执行营销策略,定期汇报和评估工作进展
3. 监测市场趋势和竞争对手动态,及时提供反馈和建议
4. 精准地把握目标客户需求,推动产品和服务的优化改进
任职要求:
1. 具有较强的市场思维和判断能力,了解市场营销方法及流程
2. 优秀的沟通、协调能力和团队管理技能
3. 熟悉市场数据分析工具及常用软件,如Excel、PowerPoint等
4. 同等职位1年以上工作经验
猪料、禽料、反刍料
一、岗位职责职责描述: 1.负责营业部的筹建和设立; 2.负责营销业绩、招聘和人力目标的达成,以完成公司下达的营业部业绩指标; 3.组织开展营业部各项增员活动; 4.营业部的全面日常经营,包含但不限于:经委会的组建、营销支持、业务推动、方案策划及宣导、竞赛跟踪、荣誉激励、会议经营、经营数据汇总分析等方面的工作; 5.谨遵职业道德,践行企业价值观、协助传承公司文化; 6.完成上级主管安排的工作。 任职要求: 1.八年以上保险行业管理经验,熟悉个险代理人招募、培训、营销企划、行政体系及运作模式; 2.有筹备新机构并良好运营及管理工作者优先; 3.主动积极,有较强领导力及影响力; 4.有较强的沟通能力、团队组织、协调能力、推动力和督导能力; 5.具备职业操守,行为合规。 6.本科及以上学历,硕士学位优先。
岗位职责: 1.组织开展机构各项增员活动,负责机构招募面谈工作; 2.负责机构的筹建和设立; 3.负责营销业绩、招聘和人力目标的达成,以完成公司下达的机构业绩指标; 4.机构的全面日常经营,包含但不限于:经委会的组建、营销支持、业务推动、方案策划及宣导、竞赛跟踪、荣誉激励、会议经营、经营数据汇总分析等方面的工作; 5.谨遵职业道德,践行企业价值观、协助传承公司文化; 6.完成上级主管安排的工作。 岗位要求: 1.八年以上保险行业管理经验,熟悉个险代理人招募、培训、营销企划、行政体系及运作模式; 2.有保险业招聘经验,丰富的外勤招募面谈实务经验、善于利用线上招募渠道、在保险领域有人脉资源或担任过代理人者更佳; 3.有筹备新机构并良好运营及管理工作者优先; 4.主动积极,有较强领导力及影响力; 5.有较强的沟通能力、团队组织、协调能力、推动力和督导能力; 6.具备职业操守,行为合规。 7.本科及以上学历,硕士学位优先。
岗位职责: 1. 负责营业部的筹建和设立; 2. 负责营销业绩、招聘和人力目标的达成,以完成公司下达的营业部业绩指标; 3. 组织开展营业部各项增员活动; 4. 营业部的全面日常经营,包含但不限于:经委会的组建、营销支持、业务推动、方案策划及宣导、竞赛跟踪、荣誉激励、会议经营、经营数据汇总分析等方面的工作; 5. 谨遵职业道德,践行企业价值观、协助传承公司文化; 6. 完成上级主管安排的工作。 岗位要求: 1. 八年以上保险行业管理经验,熟悉个险代理人招募、培训、营销企划、行政体系及运作模式; 2. 有筹备新机构并良好运营及管理工作者优先; 3. 主动积极,有较强领导力及影响力; 4. 有较强的沟通能力、团队组织、协调能力、推动力和督导能力; 5. 具备职业操守,行为合规。 6. 本科及以上学历,硕士学位优先。
岗位职责: 1. 负责营业部的筹建和设立; 2. 负责营销业绩、招聘和人力目标的达成,以完成公司下达的营业部业绩指标; 3. 组织开展营业部各项增员活动; 4. 营业部的全面日常经营,包含但不限于:经委会的组建、营销支持、业务推动、方案策划及宣导、竞赛跟踪、荣誉激励、会议经营、经营数据汇总分析等方面的工作; 5. 谨遵职业道德,践行企业价值观、协助传承公司文化; 6. 完成上级主管安排的工作。 岗位要求: 1. 八年以上保险行业管理经验,熟悉个险代理人招募、培训、营销企划、行政体系及运作模式; 2. 有筹备新机构并良好运营及管理工作者优先; 3. 主动积极,有较强领导力及影响力; 4. 有较强的沟通能力、团队组织、协调能力、推动力和督导能力; 5. 具备职业操守,行为合规。 6. 本科及以上学历,硕士学位优先。
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