金洗尚是集干洗、水洗、奢侈品养护、鞋类、皮革清洗养护、服装修改、衣物救治为一体的O2O综合连锁服务平台。 微信/QQ53402251 “金牌服务，时尚洗衣”是金洗尚的服务之道。以不断提高服务品质来提高品牌的声誉，坚持以规范管理来树立品牌形象，以创新的经营理念与加盟方式使得金洗尚在全国各地遍地开花，实现全国品牌、市场推广共享联动，为代理加盟的洗衣店提供全年的营销方案和学习的机会，全程帮助加盟者解决经营中所发生的困难，轻松实现风险最低利益最大化，为加盟者提供准确可行的发展平台。 加盟条件：无需任何经验，需要有创业激情，有梦想 加盟流程：递交申请-审核资料-签订意向书-选址-签订合同-培训-装修 提供支持：从选址到开业全程支持，后续经验遇到任何问题总店帮助解决并全年给予活动方案
刘骆灵
工作职责： 1. 负责统筹集团战略规划与业务布局规划工作,确保公司的经营目标和愿景得以实现 2. 根据公司发展战略及经营目标,拟定年度和月度的经营计划及预算并推动实施 3. 带领高管团队进行业务发展和管理体系建设及不断优化,保证公司运营高效有序开展 4. 定期向董事会汇报工作进展情况,并提出相关建议和意见 5. 推动企业文化建设和变革管理 6. 主导重要项目和对外投资的的谈判等工作 7. 完成董事会授权的其他管理工作 职位要求: 1. 具本科及以上学历 2. 十年以上大型跨国公司首席执行官、总裁、总经理岗位工作经验 3. 卓越的战略思维、市场敏感度以及商业判断能力 4. 优秀的领导能力、沟通能力和组织协调能力 5. 熟悉国内外经济环境及发展趋势,对宏观经济形势敏感,具有良好的政策解读能力和判断分析能力 6. 有海外工作经验，主导过企业兼并整合经验优先
汤维清
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15279007520
任职要求： 1、大专以上学历，从事重钙粉体加工、销售工作综合管理岗不少于5年以上； 2、任职年重钙粉体生产、销售规模不低于50万吨/年的企业厂长或总经理岗位不少于3年以上； 3、对重钙粉体相关产业：填充母粒加工销售、塑料行业、橡胶行业、涂料行业、纸业、管材行业等对于重钙的需求及销售渠道精通； 4、对重钙粉体加工、填充母粒、改性粉体或母粒加工等生产设备选型、设备安装调试、生产过程高效节能管理、粉体改性等有良好的经验和一定的技术； 5、对重钙粉体未来市场发展变化或走向，有清晰的认知和敏锐的市场洞察力；
周女士
岗位职责： 1.负责银行应用系统的技术方案设计、功能开发和产品交付； 2.负责相关系统的生产运维支持，快速解决生产问题； 3.负责软件质量控制，参与代码评审及性能优化工作，保证系统开发质量； 4.研究与应用领域内前沿技术的，负责相关技术管理和协调工作。 职位要求： 1.年龄35岁（含）以下； 2.计算机相关专业全日制大学本科及以上学历； 3.精通UNIXC/C 语言，具有5年以上C语言编码和系统开发经验，具有大中型金融软件设计开发经验，具备良好的软件工程知识和编码规范意识； 4.熟悉使用主流数据库Oracle/MySQL，熟练常用缓存技术，熟练使用SQL语言，熟悉主流开源服务器操作系统，具有分布式应用或者分库分表应用程序的开发和优化经验者优先； 5.熟悉银行业务，具有金融IC卡、支付、交易系统开发经验者优先。
王晓光
【岗位职责】 1、规划实施：负责中央厨房的生产经营规划、产能规划，并主导计划拟定与组织实施； 2、体系搭建：建立、完善中央厨房供应链系统，制定采购、生产、仓储、配送、物流管理工作流程体系，并确保有序高效执行； 3、运营管理：负责中央厨房的日常运营管理，包括但不限于设备运行正常，确保既定工作完成，人员管理训练到位，实施食品安全管理制度； 4、成本管控：负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项成本； 5、食品安全：保障食材全过程食品安全，建立台账、索证、化验、验收、存储、配送全过程食安管理制度及检查机制； 6、优化改进：不断优化生产工艺、建立标准化作业流程，研发自动化生产设备，提高产效，确保品质。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有大型连锁餐饮企业采购、生产、物流的管理经验，连锁供应链餐企业工作经验优先； 2、10年以上食材供应渠道管理经验，有大型的食品加工厂或中央厨房的筹建运营经验； 3、熟悉食品加工工艺和相关法律规定，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理经验； 4、具备良好的计划能力、教练能力、协调能力、决策能力，较强的组织管理能力，能承受较高强度的工作压力，并对结果负责。 5、该岗位属于公司高管级别，有期权、分红等。发布薪资属于建议薪资范围，具体以实际面谈为准。
王女士
岗位职责： 1.负责银行应用系统的技术方案设计、功能开发和产品交付； 2.负责相关系统的生产运维支持，快速解决生产问题； 3.负责软件质量控制，参与代码评审及性能优化工作，保证系统开发质量； 4.研究与应用领域内前沿技术的，负责相关技术管理和协调工作。 职位要求： 1.年龄35岁（含）以下； 2.计算机相关专业全日制大学本科及以上学历； 3.精通UNIXC/C 语言，具有5年以上C语言编码和系统开发经验，具有大中型金融软件设计开发经验，具备良好的软件工程知识和编码规范意识； 4.熟悉使用主流数据库Oracle/MySQL，熟练常用缓存技术，熟练使用SQL语言，熟悉主流开源服务器操作系统，具有分布式应用或者分库分表应用程序的开发和优化经验者优先； 5.熟悉银行业务，具有金融IC卡、支付、交易系统开发经验者优先。
曲云朋
要求形象气质佳 具有商务谈判能力 福利待遇: 无责底薪10k+团队提成+个人提成 上班时间: 9:30-17:30中午休息一个半小时，不加班 岗位要求: 1、形象好，气质佳，五官端正 2、年龄23-33周岁，身高160以上 3、普通话流利，性格开朗，团队协作能力强 工作内容: 1、协助销售完成签单 2、能长期配合销售开发客户，语音、电话、面谈 3、负责公司合同的签订，为客户讲解相关工作
李开心
岗位职责： 1、根据董事长的战略规划，细化编制公司发展规划与年度经营计划，按照董事长要求推动、跟进各部门OKR、专案及项目执行进度及质量，贯彻执行目标管理； 2、辅助销售部门开拓市场，制定商务及业务策略，协助销售部门达成公司整体业绩目标； 3、参与公司重大决策事项的讨论，组织公司级、跨部门的会议，落实会议决议的执行； 4、收集公司经营管理信息与反馈，统筹审核公司所有管理制度，对公司各项管理制度和相关工作流程提出优化建议； 5、协助董事长对外的商务沟通、来访接待、技术讲解及部分公关工作； 6、完成董事长交办的其他相关工作。 任职要求： 1、全日制本科学历（985/211院校优先），暖通机电、电气工程等相关专业毕业，硕士优先考虑； 2、5年以上销售、营销管理工作经历（直接上级主管为总经理或董事长），四十岁以内； 3、熟悉能源托管、节能技改EMC、光伏集成咨询及项目管理、碳交易与售电等综合能源领域一站式智慧能源解决方案； 4、具有较强的协调与执行能力，优秀的人际沟通、组织、推动能力。 5、参与公司经营与决策事务，轮岗过节能行业销售、技术、运维三大板块者优先（非行政、人事、事务性助理方向）。
孙显文
任职要求： 1.大学本科以上学历，优秀者可适当放宽条件。45岁以下 2.有大型内河码头物流经营管理五年年以上工作经验，经营业绩突出 3.正直诚信，勤勉上进 4.有较强战略思维，有很强的领导力和统筹力 岗位职责： 1.主持公司全面经营管理工作 2.根据集团战略规划，负责制定公司经营发展目标，分解和落实目标任务，并对结果负责 3.组织公司工作流程梳理和管理制度建设 4.负责公司企业文化建设和人才梯队建设 5.负责公司生产管理、经营管理、安全管理、人员管理和绩效管理
李兴华
任职要求： 1.大学本科以上学历，优秀者可适当放宽条件。45岁以下 2.有大型食品企业同类岗位工作经验十年以上，经营业绩突出 3.高度认同公司文化 4.正直诚信，勤勉上进 5.有较强战略思维，有很强的领导力和统筹力 岗位职责： 1.主持公司全面经营管理工作 2.根据集团的战略规划，负责制定公司经营发展目标，分解和落实目标任务，并对结果负责 3.负责公司经营管理团队建设 4.组织梳理工作流程和制定公司管理制度 5.负责公司生产管理、经营管理、新品研发、市场推广、食品安全和生产安全管理等
李兴华
世界500强企业--HWP 总经理 ，公司已经规划好朝阳赛道和战略，资源丰富，服务体系完善，公平公正的职业晋升路径，根据职级的不同，享有公司20多项的福利机制。公司提供完整的培训体系，助你组织团队发展，帮你培养成精英的团队。在这里，年薪300W不是梦，期待敢于挑战的精英人士加入，与世界500强企业携手共谋前程-筑梦未来。 ！！！职业发展分为个人销售路线与团队经营管理路线，根据自身能力与意愿匹配最适合的晋升路径。＃个人行销路线如下，优秀者待遇可谈： 一、薪资待遇： 1、底薪：个人浮动底薪（2万- 10万不等/月，根据月度佣金定级档位） 2、个人业绩佣金提成：首期 续期； 3、团队管理津贴 4、奖金：月度激励 年终奖金 方案； 5、公司补充医疗保险； 二、岗位职责： 1、依托公司大健康服务体系为客户提供对应的金融产品工具，解决客户对财富、健康、养老的实际需求； 2、公司提供客户资源，将公司服务触达至客户端，加强公司与客户间粘性； 3、主动洞察客户需求，并将客户关系转化为生产力； 4、定期接受公司专业综合金融业务辅导和培训； 5、完成每月下达的服务触达指标与销售任务。 三、岗位要求： 1、年龄：30岁以上； 2、学历：大学本科及以上（优秀者可放宽至大专）； 3、工作经验：5年及以上销售行业从业经验（金融、地产、医药行业优先）； 4、征信记录：无不良记录；
张锐/办公室主任
岗位职责： 1、负责本公司及客户需求单位的人力资源管理工作； 2、根据岗位需求和其内部人力配置，布局渠道，按时引进各类岗位人才，满足客户用工需求，整体管控本公司及根据客户需求辅助管控薪酬架构、考核制度及方法制定、培训内容及计划安排、员工关系管理等，辅助合作单位提升人力资源管理工作成效； 3、负责开拓贵州服务行业新市场，推动新的市场机会转化为业务增长点，实现年度业务目标的达成； 4、负责本公司的团队建设和人员管理，制定合理的考核激励方案，提升团队的工作效率和能力，增强团队凝聚力，构建稳定、高效的团队； 5、负责与当地政府和主管部门进行关系维护、促进政企关系的良好发展； 6、管控员工及客户单位员工关系，处理劳务纠纷及诉讼案件，合理解决员工、雇主及第三方服务机构三者的用工纠纷及矛盾，保证企业及员工工作正常运行。 任职要求： 1、统招大专以上学历，30-38岁； 2、具有乙方人力资源服务行业8年及以上丰富的开发和运营管理经验，以及相关社会资源； 3、熟悉国家、地区及企业关于人力资源行业的法律法规及政策； 4、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。
冉女士
岗位职责： 1.参与制订公司整体营销战略，确定市场目标和业绩任务指标，为公司提供重大营销策略决策支持； 2.根据市场营销战略，有效管理销售团队，完成销售业绩指标； 3.参与重大公关、新闻发布、促销活动的现场指挥； 4.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划； 5.完成公司和上级领导交办的其他工作，以保证公司的正常运营。
王建强
岗位职责： 1、制定影城发展战略规划、经营策略、总体经营指标及任务； 2、打造影城品牌形象，提升影城知名度与美誉度，制定品牌的宣传推广计划； 3、负责影城整体营销方针的总策划工作，指导各项营销策划工作的进行和完成； 4、明确市场定位，制定合理和准确的影城运营体系和票价政策； 5、建立完善影城运营体系管理，制定相关的管理业务制度； 6、指导和监督影城运营管理工作的正常有序； 7、计划部署安排影城营运、宣传、业务、人事、行政、财务、放映等各方面工作的进行并推动各项工作任务的顺利完成； 8、指导和监督影城顾客服务质量，制定相关的考核激励制度，提升整体服务水平； 9、建立一支管理有序，团结进取的影城团队，引进优秀管理人才，建立良好的发展平台，营造严谨愉快、积极向上的工作环境； 10、审核制定财务预算，严格财务管理，控制费用开支，严格执行公司财务管理制度； 11、建立与维护良好的对公关关系，创造影城良好的经营环境； 12、推进影城企业文化的建设工作； 13、完成总部或区域临时下达的任务。 任职资格： 1、大学本科或以上学历，年龄30-40岁，酒店管理、市场营销或相关管理专业毕业； 2、有3年以上影院总经理任职经验，熟悉多厅影城的实际操作和管理经验； 3、热爱电影行业，擅长市场营销，学习能力强，有丰富的电商合作经验； 4、诚实敬业，有责任心，具备较强的独立处理问题的能力、出色的协调、沟通能力和应变能力，良好的团队协作精神； 5、具备一定的财务知识，对财务预算、成本控制具有较强的管理能力。
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