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组织营销、团队管理、渠道搭建等
岗位职责: 1.按照国家金融政策和有关规定,依法合规办理各项业务; 2.完成分行下达的各项经营指标,实现规模、效益和质量的同步增长;拟订本支行年度工作计划,并组织落实; 3.加强内部管理,努力提高员工队伍素质,提高经营管理水平和服务水平; 4.完成领导交办的其他工作。 职位要求: 1.大学本科(含)以上学历,8年以上银行工作经历,5年以上银行管理岗位工作经历; 2.熟悉国家金融管理制度,熟悉银行业务,掌握银行管理相关规定,熟悉银行产品; 3.市场开拓能力强,社会资源广泛,具有较强的组织管理和沟通协调能力。
1、年龄在36周岁以内 2、具备银行团队管理经验3年以上 3、熟悉银行相关业务,有市场拓展和业务推动能力 4、具备一定的业务资源
1、年龄在36周岁以内 2、具备银行团队管理经验3年以上 3、熟悉银行相关业务,有市场拓展和业务推动能力 4、具备一定的业务资源
任职要求: 1.本科及以上学历; 2.具有4年(含)以上银行工作经验; 3.熟悉国家金融政策和监督管理制度,了解国家和当地产业政策与市场情况,熟悉银行业务及其职责; 4.具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力; 5.善于带领和培养团队,具有较强的政策执行、风险管理、营销能力和拓展能力。
岗位职责: 1、全面负责支行日常运营和管理工作,完成分行下达的业务指标; 2、制定支行的业务规划,建立、补充、完善支行的业务体系; 3、负责支行团队管理,包括业务培训、人员培训等; 4、负责支行前方和后方支持部门的沟通协调; 5、完成分行领导交办的其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历; 2、3-5年支行副行长或行长工作经验。
岗位职责: 1、负责支行整体的发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实; 2、负责支行的制度建设、团队建设、营销管理、员工管理等工作; 3、完成分行下达的各项经营计划。 应聘基本条件: 1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,认同兴业银行的企业文化,服从工作分配; 2、具有较强的求知欲和学习能力,乐于接受新事物、敢于承担一定的挑战,具有良好的适应能力,能适应高强度的工作环境; 3、身心健康、性格开朗;乐于学习、开拓创新;富有责任心、进取心;具备良好的团队协作精神;能熟练运用OFFICE等各类办公软件; 4、具备良好的职业道德、品行端正,过往无违纪违规处分或其他不良行为记录; 5、符合兴业银行亲属回避有关规定。 招聘条件: 1、国内或国外获得教育部认证的本科及以上学历,专业对口; 2、43周岁以下,具有5年及以上银行营销及相关管理工作经验,现任其他经济金融机构同职级职务,或现任其他经济金融机构下一职级职务3年以上; 3、具有中级专业技术任职资格; 4、熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程,熟悉区域市场情况; 5、具备较强的团队管理和市场拓展能力,具备丰富的客户资源。
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