首席运营官COO招聘-

职位描述：

基本要求： 1、一本及以上学历，财经管理、市场营销、财务管理专业，30-35岁，有食品行业或快消品； 2、熟悉食品行业10亿以上规模公司运营管理，经营管理体系； 3、有较强的沟通协调能力，自驱力的思维及团队协作精神的； 4、具有较强的市场洞察能力，市场数据分析能力，客户关系，公共关系能力 5、抗压能力强，精力旺盛，具有狼性正能量企业文化认同技能要求： 1、协助过总经理对下属多个分子公司管理的经验 2、要有经营战略思维，制定企业中长期发展规划及合理设置组织结构和岗位，负责营运人才队伍，有组织设计能力、变革能力、干部管理及梯队打造能力 3、根据公司的月度、季度经营目标，推动经营中综合运营指标的顺利达成； 4、建立健全规范高效的运营管理体系，熟悉公司的信息化系统建设、ERP等管理软件的构建，业务流程、工作流程SOP及各项规章制度文件 5、具有市场营销、消费者思维能力，对目标把控、过程追踪、业绩达成具有全面的思维逻辑；具有消费品行业前瞻性思维，能够洞察行业方向打造产品、渠道、团队竞争力，业绩考核和绩效管理经验能力 6、具有集团运营管理总监、营销管理总监、人资总监/副总监、财务管理副总监的岗位工作经验

职位描述：

岗位职责： 1.策划、推进及组织协调公司运营活动，针对用户、产品特点和市场状况，进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划； 2.负责线上和线下运营的阶段目标设定和实现，对产品用户数和用户黏度负责； 3.负责公司产品运营数据分析和相关市场调研，针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果； 4.建立并完善公司互联网产品运营工作标准和流程； 5.负责商务拓展及合作，建立良好的业务合作关系，发展与培养合作伙伴，协调公司与客户之间的资源，开展运营项目的推广工作，保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成； 6.制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划，负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。职位要求： 1.三年以上互联网、电子商务产品运营经验，并有成功运营经历者优先； 2.熟悉互联网的运营发展趋势，精通互联网的产品、模式和营销方法，有技术运营.内容及社区运营经历优佳 3.有丰富的互联网产品运营经验，对互联网及其服务应用的发展具有深入研究，对产品和数据运营敏感，有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断； 4.了解用户体验的要素，善于倾听用户声音，了解用户及用户需求，注重用户感受及体验； 5.有线上及线下，新媒体运营经验。本岗位为高管岗位，万亿市场规模创业项目，希望候选人有创业理想和事业心，敢于挑战自己，合适的候选人作为创业合伙人，可以谈股份和期权

职位描述：

职位描述岗位职责： 1、根据公司产品制定相关营销方案，负责公司总体战略与经营计划的制定、执行和监督工作，实现公司经营管理和发展目标建立和健全公司的管理体系与组织结构; 2、负责提出公司的业务规划，经营规划、经营方针和经营形势，进行高效内部管理； 3、主持公司的全面日常管理工作，处理公司的重大突发事件； 4、召集、主持办公、行政例会，检查、督促和协调各部门工作的进展； 5、拓宽业务渠道，做好品牌推广，树立良好的企业形象； 6、很强的沟通、协调、领导能力、有责任心，事业心。任职要求： 1、大专以上学历； 2、有美容及相关行业至少3年以上实际管理工作经验，管理工作经验5年以上； 3、有良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，为人品行端正； 4、具有较强的领导能力、战略思考能力、行业研判能力、逻辑思维能力，能适应较大的工作压力。 5、负责心强，表达能力强；具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好。 6、有很好的行业人际资源的优先。

运营VP/首席运营官COO

80000-110000元太原应届毕业生本科

运营VP/首席运营官COO 太原

同城酒库电子商务有限公司·宫全生

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职位描述：

职位概述全面负责优化和升级公司的运营以及管理工作，通过战略升级、模式创新、业务优化和团队建设等多方面的努力，推动公司业务模式的升级和整体经营管理的迭代。岗位职责一、战略洞察与规划 1、制定酒类零售、团购业务的中长期战略规划，包括市场定位、渠道拓展（线上电商、线下门店、即时零售）及供应链优化，确保与公司整体目标一致。 2、结合市场及业务模式，深化公司连锁经营模式，完成对扩张策略、拓展选址、加盟商合作模式、供应链策略等方面布局及规划。 3、主导行业趋势研究，分析消费者行为（如精酿啤酒、高端白酒、健康饮酒）及竞争格局，制定差异化运营策略，推动业务增长。二、业务模式创新与升级 1、深入研究酒水行业的创新实践，结合公司实际情况，探索并推进落实全域运营的业务模式和发展路径，全面升级并优化顾客服务体验。 2、推动公司在商品组合、供应链管理、供应商管理、终端形象、销售服务等方面的创新与实践，实现人、货、场等运营管理模式的全面迭代升级。 3、结合公司发展规划，主导并完成门店运营单店盈利模型、拓展商圈模型、加盟商管理模型等各类内部运营管理模型的全面升级。三、精细化、全渠道运营及管理 1、结合公司新的全域运营模式，通过对运营标准的全面规范及升级，及全链路运营模式打通，对各业务进行精细化管理，全面提升品牌定位及形象，提升运营效能。 2、通过制定并执行有效的销售策略、商品策略和促销活动方案，提升门店的销售等核心指标，同时，通过对各部门进行精细化管理，全面优化各项成本，提高门店盈利能力，对公司整体经营结果负责。四、数字化与智能化升级 1、主导公司全域运营链路及门店终端的智能化改造和升级，引入先进的技术手段和管理工具，提升公司的信息化水平和运营效率。 2、健全内部流程数字化程度，通过管理搭建高效的数据分析平台，实时监控和分析运营数据，为决策提供有力支持。五、团队建设与文化塑造 1、高效响应公司发展战略规划，不断推动组织持续优化以满足业务发展需要，同时进行内部人才管理，实现人岗适配，人尽其才，促进部门各级人员正向、有序、健康的升降与循环。 2、建立和完善运营管理体系和激励机制，营造尊重人才、发现人才、激励人才的良好组织氛围，激发各级员工的积极性和创造力。 3、选拔、培养和锻造一支高素质、专业化、有狼性的卓越运营团队，为公司的持续健康发展提供有力的人才保障。 4、传承和弘扬公司的企业文化和价值观，营造积极向上、团结协作的工作氛围，确保企业文化的传播与继承六、外部关系管理与维护 1、与加盟商、供应商、政府相关部门、行业协会等各类合作伙伴等建立长期稳定的合作关系，确保工作推进高效顺畅。 2、塑造并维护公司在各种媒体渠道及公众中的良好形象，同时，可以妥善处理各类负面舆情，全面提升公司的品牌度及美誉度。任职要求 1、核心能力 前瞻性的战略眼光：能够洞察行业趋势，制定符合公司发展的前瞻性战略，并具备强大的战略执行力。 较好的管理和经营能力：精通经营之道，具备极强的生意头脑，商业嗅觉敏锐，具有开拓精神，同时，具备出色的团队管理和领导能力，能够激发团队成员的潜能和创造力，带领团队应对各种挑战。 创新思维及开放的心态：面对业务及组织变革能积极应对，具备创新思维模式，能够推动公司业务模式升级及经营管理的不断迭代。 深入一线及求真务实的作风：工作踏实、务实、不浮夸，愿意并能够深入一线了解业务真实情况，通过一线真实的动态、声音及反馈提升决策准确性，并及时调整运营策略，确保工作目标的达成。 强大的抗压及自我驱动能力：面对高强度的工作压力和突发事件时，能够保持持续的学习热情和进取心，同时保持冷静、乐观的态度，迅速调整策略，化压力为动力，确保工作的顺利推进。 出色领导力及沟通能力：具备高情商与高智商的双重优势，善于沟通表达，能够精准洞察各方需求，准确传递信息、协调各方利益，为公司赢得更多的合作机会与资源，引领团队共创卓越业绩。工作背景及其他任职要求深厚的连锁零售经营管理经验 1、具备10年以上连锁零售领域的管理经验，同岗位3年及以上相关经验，有全面统筹及经营管理经验（过往成长及工作背景中，有终端一线运营成长经验背景为佳）； 2、对酒水市场有深入的理解和认识，且过往任职连锁经营的商品属性原则为快消类产品，或快消类商品为主； 3、有跨地域、多省区的综合管理经验； 4、过往任职企业连锁经营营收30亿/年，连锁经营门店数量500家，近期任职企业为连锁业态中细分领域的TOP3，（如“盒马”等存在差异的业态，终端数量可略过）。 5、教育背景：统招本科及以上学历（工作履历优秀可放宽至最高学历本科）职业稳定性过往工作相对稳定，避免频繁跳槽，如6年3跳等情况，如有同一企业长时间任职履历为佳；尽量避免自毕业后只在同一家企业任职情况，避免候选人因过于单一履历导致工作延展性及对新鲜事物接受程度不足等情况。其他任职要求：能适应并接受北方（山西）生活方式，熟悉北方消费者消费习惯及倾向

运营VP/首席运营官COO

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运营VP/首席运营官COO 太原

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