与今日招聘企业随时沟通
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岗位职责: 1.根据公司发展战略,协助副总裁制定短、中、长期人力资源工作规划,建立和完善人力资源管理体系; 2.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持; 3.制定并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等),加强公司人力资源的预测和统筹工作; 4.完善公司人才储备和梯队建设,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,负责公司核心团队的打造; 5.规范完善公司行政管理体系,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持。 任职要求: 1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理或相关专业毕业优先。 2、10年以上人力资源领域工作经验,其中至少5年在上市企业、大型制造型企业担任人力资源高级管理职位 3、对人力资源管理理论和实践有深入的了解,具备先进的人力资源管理理念和方法。在战略管理、组织发展、人才管理等方面有丰富的经验或成功的案例优先考虑。 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、组织能力及解决问题的能力,有很强的计划性和执行力及抗压能力;
岗位职责:
负责公司人力行政各项工作的建立与完善,并运行公司的人力行政管理体系(包括人力行政战略规划及管理制度),推行公司绩效文化,协助公司提高人均产值并实现公司全球化战略。
1、全面统筹规划落实公司的人力资源战略,促使公司战略落地;
2、支持落实公司的各项革新;
3、负责公司企业文化建设;
4、负责人力行政体系建设:建立完善公司的人力资源管理体系,制订和完善人力战略规划及管理制度;搭建行政管理体系,为公司的高效运营提供保障。
5、负责公司人才建设、激励与管理,包括招聘、教育培训、绩效考核、薪酬福利等管理工作;尤其是人才库建设及人才储备管理,确保公司所需人才及时到位;
有效激励人才,促使个体目标与团体目标的实现;
6、负责公司的行政、法务及后勤保障。
二、任职资格:
1、性别不限;年龄:30-45岁。
2、学历与资格:双一流quan日制本科,或硕士,有人力资源管理师资格证者或中级(含)职称者优先。
3、工作经验:2年以上的人力行政资源总监、总经理助理或副总经理的高管履历,并且有丰富的人力行政管理经验,尤其善于人才队伍建设,有研发、生产与营销一体化的实业型企业同等岗位经验优先。
4、工作地点:福建漳州长泰区(工作日厦门有往返长泰班车)
三、能力与素质要求:
1、具备战略性思维与全局观。
2、具备较强的统筹领导力与高效执行力。
3、角色定位正确,具备职业经理人的工作风格
4,实干接地气,工作严谨,作风干练。
5、书面表达能力好,擅长公文写作。
6、善于用胜任力模型构造人才画像。
7、善于沟通,能妥善处理公司内外部的人际关系。
四、薪资待遇:面议
负责区域范围内综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇年薪30万以上。
福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。
【薪酬福利】
1、薪资具体面议;
2、五险一金,股权激励,年底分红;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,工商类、行政管理类专业优先;
2、3年以上集团公司的行政全盘管理经验;
3、具备良好的文案攥写和PPT制作能力,有良好的公关、谈判和协调能力;
4、善于统筹协调,思维清晰有条理,工作严谨细致,有强烈的主人翁意识,具备良好的职业素养、服务意识和亲和力。
【岗位职责】
1、根据公司战略制定集团行政中心年度工作目标及工作计划,并对目标任务负责,组织并指导全面开展落实行政中心工作;
2、负责集团及分子公司的行政管理体制建设完善,切实发挥好协调内外、沟通上下、标准化服务的行政工作目标;
3、负责集团行政管理类费用成本管控,组织月度行政管理费用统计分析,为行政管理方向提供决策依据;
4、具备独立承接项目能力,负责集团各平台或事业群的工程和业务立项项目(如办公室、仓库装修和搬迁等),包括但不限于资源开发、预算制定、成本管控、项目谈判、团队管理等工作;
5、负责集团及旗下各分子公司资产管理,保证准确和盘活,最低成本实现资产效益化;
6、负责集团及分子公司行政团队和工作信息化建设,建立管理手册并完善与培训;
7、对集团后台服务质量和满意度负责,具备独立八关协.调解决运营管理问题的能力。
岗位职责: 1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作; 2、制定公司综合管理工作目标、计划,并组织实施,做到计划明确,方法灵活; 3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有章可循,规划公司的各项行政运营管理; 4、根据公司经营管理工作情况,按公司领导的要求,负责组织起草综合性业务规划,周工作汇总,月度工作总结和简报,季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿; 5、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开,组织编写会议纪要和决议,并检查各业务部门贯彻执行情况; 6、拟定公司总部固定资产、低值易耗品、办公用品等方面管理的规章制度,做到制度健全,按章办事,并负责公司行政费用的预算与控制; 7、在公司负责人领导下,协调、平衡各部门之间的关系,汇总各部门的规章制度,制定修改公司有关行政管理方面的制度并监督执行; 8、组织、安排重要客人来访的接待工作,协调内外关系,宣传企业文化和公司理念,树立公司的良好形象。 岗位要求: 1、 有管理类大专以上学历。 2、 年龄30—40岁。 3、具有5年以上企业工作经验,必须有3年以上公司主管经验, 掌握本公司的总体运作情况。具有企业管理基础知识,企业总务管理专业知识及人事、财务、后勤、保卫等专业知识。 4、有高度的责任心,致力于员工工作条件的改善。 5、具有丰富的经验,熟悉本部门各工作环节的运作。具备独立管理一个部门的业务组织能力和部门协调能力。 6、 掌握管理方法,具备考核、激励员工工作积极性的能力。 7、善于沟通上下级关系,具备解决总务方面问题的能力。 8、身体健康,具有承受日常事务、员工投诉事务的心理素质和协调解决的能力。 9、熟悉与业务有关的法律法规。 薪资:1W-1.2W
负责区域范围内综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇年薪30万以上。福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。 职能类别:行政总监
储备干部:负责综合行政和部分人事工作(包括薪酬核算,人员培训考核,组织会议等),薪资待遇高。福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游 职能类别:人事总监
工作内容: 1、整合与统筹集团与前台行政管理工作; 2、负责集团行政体系与流程的建设; 3、行政费用、成本端到端拉通与管理; 岗位职责: 1、负责集团行政体系建设(流程梳理、制度完善、运营体系) 2、负责总部大楼物业管理、食宿管理、档案管理、资产管理、部分政府资源对接等管理工作。 3、负责行政团队建设(团队优化、成员能力提升等)。 4、做好前台各分子公司行政支撑工作。
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、30-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 职能类别:行政总监
储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇5000—8000元
福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。
负责区域范围内综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇年薪30万以上。
福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。
【薪酬福利】
1、薪资具体面议;
2、五险一金,股权激励,年底分红;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,工商类、行政管理类专业优先;
2、3年以上集团公司的行政全盘管理经验;
3、具备良好的文案攥写和PPT制作能力,有良好的公关、谈判和协调能力;
4、善于统筹协调,思维清晰有条理,工作严谨细致,有强烈的主人翁意识,具备良好的职业素养、服务意识和亲和力。
【岗位职责】
1、根据公司战略制定集团行政中心年度工作目标及工作计划,并对目标任务负责,组织并指导全面开展落实行政中心工作;
2、负责集团及分子公司的行政管理体制建设完善,切实发挥好协调内外、沟通上下、标准化服务的行政工作目标;
3、负责集团行政管理类费用成本管控,组织月度行政管理费用统计分析,为行政管理方向提供决策依据;
4、具备独立承接项目能力,负责集团各平台或事业群的工程和业务立项项目(如办公室、仓库装修和搬迁等),包括但不限于资源开发、预算制定、成本管控、项目谈判、团队管理等工作;
5、负责集团及旗下各分子公司资产管理,保证准确和盘活,最低成本实现资产效益化;
6、负责集团及分子公司行政团队和工作信息化建设,建立管理手册并完善与培训;
7、对集团后台服务质量和满意度负责,具备独立八关协.调解决运营管理问题的能力。
【薪酬福利】
1、薪资具体面议;
2、五险一金,股权激励,年底分红;
【岗位要求】
1、本科及以上学历,工商类、行政管理类专业优先;
2、3年以上集团公司的行政全盘管理经验;
3、具备良好的文案攥写和PPT制作能力,有良好的公关、谈判和协调能力;
4、善于统筹协调,思维清晰有条理,工作严谨细致,有强烈的主人翁意识,具备良好的职业素养、服务意识和亲和力。
【岗位职责】
1、根据公司战略制定集团行政中心年度工作目标及工作计划,并对目标任务负责,组织并指导全面开展落实行政中心工作;
2、负责集团及分子公司的行政管理体制建设完善,切实发挥好协调内外、沟通上下、标准化服务的行政工作目标;
3、负责集团行政管理类费用成本管控,组织月度行政管理费用统计分析,为行政管理方向提供决策依据;
4、具备独立承接项目能力,负责集团各平台或事业群的工程和业务立项项目(如办公室、仓库装修和搬迁等),包括但不限于资源开发、预算制定、成本管控、项目谈判、团队管理等工作;
5、负责集团及旗下各分子公司资产管理,保证准确和盘活,最低成本实现资产效益化;
6、负责集团及分子公司行政团队和工作信息化建设,建立管理手册并完善与培训;
7、对集团后台服务质量和满意度负责,具备独立八关协.调解决运营管理问题的能力。
【岗位职责】 1、根据公司战略目标和业务策略,组织制定行政部重点工作内容与实施路径,并跟进执行情况; 2、根据公司经营发展要求和公司级、部门级战略项目的需要,整合内外部资源,主导或参与项目工作的完成; 3、优化和完善部门相关制度、流程、规章和标准,提高工作效率,保障业绩完成; 4、根据公司发展要求和差异化需求,组织进行前期行程对接、接待流程制定、交通及食宿安排等接待工作; 5、指导会务管理、后勤管理工作,指导对公司相关资料进行保管、管理和使用; 6、指导对公文草拟、修订、审核、发布、收发文等进行管理,对办公用品、礼品和接待物品进行管理,指导进行相关宣传与设计工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等相关专业背景; 2、5年以上药企行政管理经验; 3、熟悉行政管理体系,有较强的管理能力; 4、具备良好的沟通和组织协调能力,具备良好的口头和书面表达能力,具备较强的团队协作精神; 5、熟练掌握办公软件,如Excel、Word、PowerPoint等; 6、有一定的外部资源。
诚聘行政总监1名(武汉)
因团队发展需要,诚聘行政总监1名,
任职要求:
1、28-40岁左右,企业管理、工商管理、行政管理等相关专业本科及以上学历,10年以上行政工作经验,5年以上同岗位管理工作经验,有物业、酒店管理工作经验者优先;2、熟悉行政业务和流程,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;3、熟悉企业全面运作,具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力,能指导行政管理事务的工作。4、***,有较好的表达沟通和组织协调能力。
岗位职责:
1、统筹管理公司的行政事务、运营管理,对外联络工作的全面管理和监督;2、建立有效的行政管理体系,推动业务体系化运作;3、带领团队保质保量完成行政部各项目标和计划;4、负责组织部门预算工作,合理控制行政相关费用;5、做好团队人员培养成长的管理工作,持续构建一支快乐的、能拿结果的、能匹配业务需求的行政团队。
工作时间:做六休一;
工作地点:中南国际汇(武汉市武昌区武珞路558号)武汉市武昌区中南路街道丁字桥路与武珞路交汇处附近南。
福利待遇 :五险、通讯补贴、定期体检、专业培训、员工旅游、绩效奖金、生日礼品、节日物资、包工作餐、团队氛围好。
这里有梦想、有追求、有年轻活力的团队;有高薪的工作岗位!
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