与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
工作内容:
组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案;
组织制定行政管理规章制度,督促、检查制度的贯彻执行;
组织协调公司年会、员工活动、市场活动等,负责外联工作,办理公司所需的各项证照;
起草及归档公司相关文件;
搜集、整理公司的内部信息,及时组织编写公司大事记;
管理公司重要资质证件;
组织好来客接待和相关的外联工作;
主持部门内部的建设工作,建设及维护内部网络;
管理公司的后勤服务工作,创造和保持良好的工作环境;
领导公司的防火安全、保卫工作,并定期组织检查,保证公司安全;
协调公司内部行政人事等工作;
对控制成本的方法提出建议。
任职资格:
教育背景:
◆秘书、中文、公关、行政管理等相关专业本科及以上学历。
培训经历:
◆接受过管理学、战略管理、管理技能开发、公共关系、财务知识等方面的培训。
经验:
◆3-5年以上行政相关管理工作经验。
技能技巧:
◆熟练的中英文写作、口语及阅读能力;
◆优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;
◆较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;
◆熟练使用办公软件、办公自动化设备。
态度:
◆做事客观、严谨负责、诚信、务实、踏实、敬业;
◆具有很强的人际沟通能力、协调组织能力以及高度的团队精神,责任心强。
岗位职责 1.体系流程建设:建立健全公司行政管理制度及行政管理体系,组织编制、优化部门内部制度与流程,确保行政工作的规范化; 2.行政费用管理:负责公司的年度行政相关费 用预算的编制,审核公司行政流程、合理有效地控制各项行政费用的开支; 3.会议、活动组织:负责组织公司重要会议、重大活动的组织筹备工作,协助各类员工活动的策划、组织工作; 4.资质证照:负责公司各类工商注册、变更、资质、证照办理,管理分子公司的工商单位: 5.公文档案管理:负责组织公司重要公文起草、核稿、下发、转发、存档; 6.合同档案管理:负责接收、登记、保管公司各类合同、档案; 7.后勤事务管理:负责公司办公环境维护、合理规划空间工位,不定期检查卫生情况,提出环境卫生整改意见 8.负责公司日常行政管理工作,做好集团内外企业上下沟通协调工作,积极配合内部管理工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关管理学专业优先; 2、熟悉行政管理体系建设、固定资产管理、活动(会议)组织策划、日常办公采购、证照、档案管理等; 3、具备较强的文字功底,胜任起草各类文书;有优秀的语言表达能力; 5、做事周到细致,表达清晰,处事稳健,抗压能力强。; 6、具备极强的责任感以及优秀的组织、沟通、协调能力和团队精神
岗位职责:
1、根据集团年度经营目标和运行情况,制定相应行政管理工作目标及实施细则,保证为集团生产经营和发展提供充足的行政保障。
2、参与集团各项行政相关制度、程序、规范的制定,经批准后监督执行
3、做好集团企业文化建设,做好内部沟通,外部对接工作。增强员工的归属感;
4、按照集团工作程序,处理好集团内部横向关系,维护集团的统一性;
5、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
6、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,合理利用资源;
7、全面主持公司的日常行政运营,监测指标, 建立行政业务运作体系, 提升行政营运效率;推行公司的战略方针和经营理念。
8、带领集团的管理团队, 执行集团的经营战略, 完成公司的年度计划分解项目;
9、主持集团的行政会议, 持续优化公司的企业文化。
任职资格
1、本科及以上学历,10年以上相关工作经验,5年以上制造业运营管理工作经验;
2、良好的沟通、协调和组织能力,办公软件精通;
3、熟悉行政运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
6、定居西湖区、未来科技城附近佳;
7、杭州人。
职位福利:高温补贴、节日福利、定期团建、绩效奖金、不加班
1、本科以上学历,企业行政经理工作经验两年以上;2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验;3、有一定财务经验;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。五险一金
1、明确公司人力资源目标和总体方案,向董事长提供人力资源战略、组织建设等方面建议,并致力于提高公司的综合管理水平; 2、制定公司人力资源管理的方针、政策和制度; 3、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划,并监督各项计划的实施; 4、塑造、维护、发展和传播企业文化; 5、研究、设计人力资源管理模式(含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设); 6、制定和完善人力资源管理和行政管理制度; 7、组织制定员工招聘、考核、晋升、奖惩等级评定等人事管理的方针、政策、过账和标准并监督执行; 8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政类问题; 9、完成董事长交办的各项工作任务。 任职要求: 1、男女不限,具有本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先; 2、具有8年以上人事行政方面管理经验;具备人力资源的各个工作模块实操经验; 3、具有较好的文字能力、良好的组织协调能力和执行力。 工作时间为单休制,介意勿扰。薪资可谈。职位福利:五险一金、绩效奖金、优秀员工奖金、面试最多三轮
工作时间:8:30-11:30,1:30-5:30,周末双休。任职资格:1、30-50周岁。2、学历大专及以上,优秀者可适当放宽学历。3、有综合行政管理经验。4、具有良好的心理素质、沟通协调能力强。5、有大局观念,志愿向金融方向发展。岗位职责:1、负责综合行政管理工作。2、负责分管人力资源招聘、培训、考核。3、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理等。福利待遇:1、商业福利:公司将免费缴纳商业保险,包括意外伤害保险,意外医疗保险,住院医疗保险,定期寿险。2、社会福利:养老金,带薪休假,定期旅游。3、培训福利:为入职员工提供完善的、系统的培训。提供对外学习机会。 职能类别:行政总监
工作职责: 1、制定行政管理规章制度并督促、检查制度的贯彻执行。 2、负责办理集团相关公司资质年检。 3、负责起草行政综合文件、计划、报告等文件。 4、负责管理集团公司会议会务工作及其他活动的后勤支持工作。 5、组织安排好集团各项会议,做好会务工作。 6、负责集团办公室所需的耗材及办公用品、低值易耗品采购,确保公司的正常运营。 7、负责固定资产管理,负责库房及材料出入库管理。 8、负责办公区域卫生管理,负责公司安全工作。 9、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历; 2、中文、行政管理相关专业; 3、5年以上的工作经验; 4、熟练使用办公软件和操作办公自动化设备; 5、做事细心认真,吃苦耐劳,具有较强的工作主动性,性格开朗、具有较好的沟通表达能力。
博士硕士工作3-5年,分析问题思路清晰,文字水平好。产业经济,区域经济,经济地理,人文地理,城乡规划,生态环境,文化旅游等专业。能承担项目负责人聘为所长,研究总监,年龄28-45岁,工资8000-12000元,有项目奖励。
有远大抱负!有无经验均可!
好
负责区域范围内综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇年薪30万以上。
福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。
具有50人以上企业人事工作经验。
本岗位协助制定集团发展战略、年度计划目标,针对制度体系建设、质量管理、安全标准化、HSE等体系建设、业务目标,起草实施计划,组织实施培训,定期开展管理评审、评价,提出改进措施。 岗位职责 1、参与制定经济发展战略、年度计划目标制定及分解重大经营决策、体制改革方案、重要综合性经营管理政策,对战略规划的执行进行监视和测量,进行信息反馈,提出修订建议。 2、负责建立并完善企业质量管理体系,组织起草、颁布、补充、修订企业管理标准、工作标准、程序标准,提出企业质量管理目标方针,制定质量监督评价标准,并对其执行情况进行检测及评审,做好日常的监视和测评,推进ISO9000内审和外审评价,定期开展内部审核与评审工作,改进其有效性。 3、负责组织搞好HSE内部审核,并将审核结果、HSE体系的业绩及任何改进的需求向安委会报告,参加HSE会议,了解HSE方针、目标和管理方法,确保员工充分认识到其在HSE管理体系建立、维护中发挥的作用和应承担的责任。 4、负责制定内部经济责任制,会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书,定期牵头组织经济责任制的考核,组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。 5、负责制定经济管理、经济合同、工商、改组改制等方面的规章制度。 6、负责参与企业“三规三制”及企业管理程序文件的审核、颁布,依据法规及企业改革要求,加强企业管理制度的修订、校订及内审评价。 7、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、本科或以上学历。化学、化工工程工艺、化工机械、工商管理等管理类专业均可。 2、10年以上大中型企业同等职务(岗位)工作经历,8年以上行业内相关工作经验(从基层技术操作岗到班长、主任等基础管理岗位逐级晋升的经历)。 3、熟悉企业行政管理,能够熟练使用各种办公室软件,擅长各类公文写作。 4、熟悉国家、地区及企业关于经营政策、合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针 5、具备娴熟的人员管理技巧和优秀的沟通技巧,分析能力突出。
储备干部:负责综合行政和部分人事工作(主要包括招聘培训、考核)薪资待遇5000—8000元福利待遇好:入职上保险,各种礼品发放,带薪旅游,节假日休息。 职能类别:人事总监
岗位职责
1)协助建立及完善项目公司行政后動管理体系(制度、流程)。
2)编制项目公司行政费用预算,并掌握费用在预算内执行。
3)协助集团管理体系搭建,负责项目公司行政、后勤管理制度,优化工作流程,组织、协调监督、制度的落实。
4)负责项目公司资产管理并建立资产台账,选购申请、编制、申报选购计划。
5)负责外联工作,支配项目公司资质、营业执照的年审及变更工作。
6)负责各类会务的后勤保障事宜,负责重要客人的来访接待工作。
任职资格
1)性别不限.30-45周岁,本科以上学历,文秘、人力资源管理、法律类专业毕业。
2)具有5年以上工作经验,2年以上同类岗位工作经验,了解行政工作的业务流程。
3)娴熟把握办公软件,形象气质佳,耐心、细致,原则性强,表达沟通能力强
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com