与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
1、组织监督实施本部门各项规章制度,包括物业服务制度、员工礼仪规范、业主投诉管理制度、大客服管理制度等,
2、定期走访辖区内的业主,征求其对服务管理工作的意见及改进建议;
3、对于重大投诉事件及时处理并回访,制定并组织实施业主各阶段联系沟通方案,积极赢得广大业主的理解、支持。
4、根据公司的有关管理规定,督促管家做好物业费用的收缴及水电、燃气等费用的代收代缴工作,及时向项目财务管理部通报收支情况。
5、对于属责任范围内的重大突发事件及时处理,并做好处理结果的跟踪,使损失降到最低。
6、负责审批社区文化娱乐活动项目方案并组织开展文化娱乐活动,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。
7、负责本部门员工的考核及日常工作安排,保证向业主提供优质服务;
8、负责定期对本部门员工培训,提高服务水平和业务素质;定期巡查各岗位员工工作,发现问题及时纠正;
9、组织社区文化建设工作,审核社区文化娱乐活动项目方案,丰富社区文化活动,增强社区凝聚力;负责审批节假日装饰方案,并监督执行。
岗位要求:
1、3年以上物业管理经验,对物业服务标准有较深层次的理解,对物业管理有独到的个人见解,熟悉物业服务工作等;
2、有高度的责任心,诚信正直、谨慎细心、办事沉稳、条理分明、思维敏锐,具有良好的职业道德和职业操守
3、熟练使用办公软件、具备良好的网络知识 专业技能 熟悉物业管理、服务标准工作相关流程
岗位职责:
1.负责集团旗下某个或多个品牌公司的业绩提成的核算工作。
2.负责集团旗下某个或多个品牌公司的人力成本分析报告的编制。
3.负责集团旗下某个或多个品牌公司的业绩提成相关的咨询解释服务工作。
4.参与集团旗下品牌公司业务部门的薪酬提成方案的拟定。
5.协助集团各品牌公司HRBP经理搭建员工绩效考核体系并落地执行。
6.协助集团各品牌公司HRBP经理设计并优化员工绩效考核表。
7.完成上级领导交代的其他工作。
任职要求
1.性别不限,年龄24~35岁。
2.本科以上学历,工科类、人力资源、会计、统计等专业优先。
3.人力资源薪酬或统计等有数据核算的相关岗位2年以上工作经验。
4.能熟练使用OA、office等办公软件。
5.具备良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通协调、团队协作能力,责任心强。
薪资待遇:
1.月薪:7000-9000
2.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建旅游
工作地点:
大数据科技园C5栋大有可观集团(北三环海峡国际建材家居城旁)
工作时间:
1.周末双休,法定节假日正常放假
2.上午:9:00-12:00,下午14:00-18:00
3.每月上旬存在中等强度的加班、加班后可调休
1、 物业安全管理工作3年以上工作经验;
2、 熟悉物业管理小区安全管理、消防管理及秩序管理队伍建设;
3、 良好的沟通能力、协调能力和客户服务意识,综合素质全面;
4、评估汇总各物业管理项目先进有效的秩序安全管理经验,在公司内部进行推广。
5、负责秩序条线的培训工作(新项目培训、专题培训、骨干培训);
6、 退伍军人优先。
职位福利:年底双薪、高温补贴、节日福利、餐补、带薪年假、绩效奖金
职责描述: 1.研究当地消费金融市场,落实属地分期业务经营策略,协助制定属地消费分期业务推广策略,分解制定小组业务指标,带领团队开展属地消费金融业务,推广信用卡消费分期产品,达成分期业务指标。 2.业务指导与赋能,定期陪同员工外出展业,辅导员工展业技能提升;解答员工业务疑问,探索新型营销作业模式。 3.人员管理与培养,开展小组招聘及面试,完成小组人员招聘指标;对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。 4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入,包括项目洽谈、立项、制定可行性方案,推动项目落地。 5.协助合规风控及消保品质管理。 6.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上,熟悉金融消费信贷商业模式。 2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。 3.具备团队管理岗位相关工作经验,有消费金融渠道资源者优先。 4.本科及以上学历,金融、经济、管理等相关专业优先。
1. 负责运营公司的工业废水、生活污水、养殖废水等污水处理厂、站的运行, 保证污水达标排放。
2. 负责对出水水质与运行过程控制进行分析,提出工艺运行调整方案或整改方案,确保污水处理工艺的稳定运行。
3. 能够制定相关应急预案并妥善处理运行过程中出现的异常情况,掌握紧急情况的响应措施,避免造成较大的环境影响。
4.负责总体管理污水运行相关环节,切实落实公司相关制度。
任职要求:
1、大专及以上学历,环境工程相关专业优先;
2、具备良好的运行管理能力和沟通协调能力,能组织协调相关工种的密切配合运行,编制项目运行过程中各专业的配合流程;
3、有大局意识和团队合作精神,具备较强的责任心和执行力,能服从领导安排,完成其他临时工作;
岗位职责:1、组织对公司装瓶、接种、包装车间进行巡查检验管理2、对各车间出现的品质异常进行分析和汇总,并作相关的改进措施验证3、组织对管辖范围内产品成品入库过程品质检查策划管理;4、对管辖范围内产品成品入库检查品管人员工作进行计划安排并监督管理;5、对成品检查过程中出现质量异常进行分析和检讨,并作相关改善措施活动;6、对成品检查合格率目标进行统计分析汇总,并定期召开品质会议,检讨分析目标达成率情况;7、对管辖范围内库存成品进行时时监控管理,有效安排库存成品抽检工作,确保不良品不流出市场;8、参与客诉处理,对客诉问题进行分析、查证,并进行内部改进和验证,确保各项改进实施和有效结案9、协助品保部经理对成品控制中其他范围事项的内外部沟通处理;任职资格:1、大专及以上学历,专业不限,生物/食品/质量工程优先2、3年以上外企或台企的品保部质量管理工作经验,并有2年以上单位主管级以上工作经历或者同等岗位1年以上工作经历;3、持有相关体系及质量培训证书优先4、基本了解公司产品的国家法律法规与政策,行业标准及国际标准,产品生产工艺;5、熟练office办公软件,熟练掌握及运用品质管理工具,熟悉国际质量体系专业知识,持有相关体系及质量培训证书,并有实际体系建立及推行经验,具有负责整个品质部门经验,能够建设部门团队工作开展,逻辑性和执行力强;6、具有分析解决问题能力、良好沟通及应变能力、具有计划及组织领导能力、良好的执行力;7、具有跨部门沟通协调推动品质管控能力;职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、通讯补助、定期团建、员工食堂
1、根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标;
2、对现有市场和客户进行分析,发现客户潜在需求,引导相关客户现有需求,达成销售目标;
3、根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案;
4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额和利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;
7、通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发;
8、上级领导交待的其他工作事项。
【岗位职责】 1.负责采购计划的制定、拟订合同、订单下达及订单跟踪和管理; 2.负责采购价格和库存的控制与分析; 3.负责材料质量异议的处理; 4.负责制定月度资金计划,并对采购品种进行发票匹配、付款申请提交; 5.负责采购品种供应渠道的拓展与完善 6.负责采购品种的供应商进行季度/年度评价及评价结果的落实; 7.负责采购信息系统(MAS/ERP/SAP)的流程运营和数据维护 8.配合相关部门成本测算、信息反馈、工艺选型等工作 【岗位要求】 1、学历:本科及以上 2、专业:工科背景机械类、电气类专业优先 3、年龄:23-35岁 4、外语及工具水平:英语CET-4以上 5、工作经验:1年以上的相关经验 6、具备一定的三维识图能力,二维CAD软件使用能力。优秀的业务能力、良好的沟通、组织协调能力、良好的创新和解决问题的能力、优秀的计划、执行能力及风险控制能力。
工作职责:
1、根据公司发展战略,主导培训需求调查分析、制定年度培训计划,跟进各项培训计划;
2、负责搭建培训体系,如培训制度体系、内训师管理体系、课程管理体系、效果评估体系,组织内训师招募、选拔、试讲、培养、激励,组织课程开发认证;
3、熟悉各岗位招聘条件,能提炼个岗位关键核心职责,规范上岗资质;能熟练整理编写岗位职责,能重点关注各部门革新岗位的成长情况;
4、负责公司培训的主导与推动,包括新员工入职培训、安全风险预防培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
5、能独立进行常规类课件的编写与开发,协助公司开展一线员工等级培训,协助开展质量/5S/精益改善/安全等培训工作,使员工不断成长;
6、主持公司大型节目,独立开展月度新员工入职培训,推进各部门岗位技能培训;建立培训档案,根据不同培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、熟悉人事行政的其他工作模块,如考勤、招聘,可临时顶岗工作;接受并完成领导安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上培训讲师工作经验;
2、具备丰富的销售类、管理类和心态类培训授课经验和专业技能;
3、熟练掌握培训教案编写能力,课程开发能力
福利待遇:
1、写字楼环境舒适,大小周工作制,每天8小时(8:30-12:00,13:30-18:00);
2、为职员提供完备的保障体系,购买社保和意外保险;
3、可享受福利假、激励假、带薪培训、国内外旅游,工作满一年可享受带薪年假;
4、法定节假日根据国家规定享受带薪休假,传统节日发放福利;
5、丰富多彩的员工活动:年会、圣诞节活动、年度旅游、季度生日活动、聚餐等;
6、每天提供免费茶点、奶茶、咖啡;
7、多通道发展机会和众多的培训机会。
【岗位职责】:
1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、负责分公司的招聘、薪酬核算等工作。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
【任职要求】:
1、性别不限,年龄28-35岁之间,统招大专以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、至少三年以上人力资源主管工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和当地相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有集团人力资源管理工作经验者优先。
【您可以获得】:
1、单双周,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。
2、配备五险 商业意外险。
3、享受国家法定节假日,有薪假期、节日津贴等福利。
4、完善的培训体系,拥有企业商学院,带你迅速融入团队。
5、定期组织表彰会,各类节日趴、户外活动、国内外旅游等丰富的团结文娱活动。
6、轻松的工作氛围,没有勾心斗角,一群80、90后的伙伴,每个人都超级Nice。
工作内容:
根据公司提供的资源,通过公司各种平台对客户进行二次开发
整理客户信息,分析客户意向
协助领导对团队工作进行跟踪,督促,协调,评估和面谈。
职位需求
统招大专及以上,同夜优秀者可以放宽到高中。
认可保险行业,较好的协调能力和执行能力,团队协作强,职业素养高。
有野心,有思路,有创业精神。
员工福利
工作时间自由,早打卡。晚不打卡,完成自身工作
新人津贴,服务津贴,标准透明,节假日福多多
同业引进
面试通过者可定薪十五万
同业优秀者可定级部经理50万
岗位职责:
1、负责成本管理工作,建立和改善成本管理体系;
2、负责产品成本核算、ERP相关模块结账及成本还原,建立健全与公司成本核算有关的各项规章制度;
3、负责成本数据统计分析、出具各种成本分析报告,通过成本分析推动业务改善和成本优化,提出成本控制方案。
4、负责审核仓库录入的出入库单据,组织做好原材料、半成品、产成品的清查盘点工作,做到账实相符,发现并及时解决问题。进行存货周转率分析,促进提升呆滞物料的管控水平,加速存货周转,减少资金成本的占用。
5、负责监督日常生产数据录入的完整性和正确性,跟踪各车间各生产线的材料损耗情况,发现异常数据,提出改善方案;
6、负责产品的成本测算、报价体系的建立,报价模型维护;
7、熟悉生产流程和生产工艺,进行跨部门沟通,改进现有成本核算流程及制度,并推进ERP系统的改善,完善公司成本的精细化管理;
8、配合内部、外部机构对成本审查工作。
任职要求:
1、***本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,精通成本核算、成本分析、成本控制专业知识;
2、5年以上制造业成本核算工作经验,熟悉制造业规范化精细化的成本核算要求,具有丰富的实操经验;
3、精通ERP系统,MES 及成本核算相关模块的设置与操作。精通EXCEL常用函数及分析表格设计;
4、认真细致、诚信踏实,抗压能力强,具有较强的执行力,良好的团队协作精神,较强的沟通协调能力,对数据敏感。
1、执行项目工程管理制度,全面负责项目的设施、设备安全正常运行;
2、熟悉项目机电系统设备性能、运行状况、控制状态,制定合理运行方案,研究改进措施;
3、执行维修保养计划,节能计划,工程维修预算等各项工作计划;
4、落实各项维修保养计划,掌握设备、设施的运行状况。
任职资格:
1、工程、机电类相关专业;
2、3年以上强、弱电气设备管理、维护工作经验;
3、有物业工程管理经验,熟悉物业管理行业标准,熟悉强弱电、机电、暖通、电梯、给排水等系统设备的运行维护;
4、责任心强,抗压能力强;熟练运用办公软件。
1、负责公司房产的营销推广,并做好相应的渠道开拓,并维护好渠道及客户关系; 2、根据一线工作了解到的客户反馈,向公司提供产品及流程优化建议; 任职条件: 1、大专以上学历,营销、管理、金融、经济等相关专业; 2、有一定渠道者优先; 4、工作主动负责,认真仔细,勤勉敬业,善于沟通,有较强的客户服务意识; 5、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力; 6、抗压性强,有销售热情,有上进心、耐力。
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com