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2.人事部5名。 薪资待遇1:1500+业绩提成(超高提成) 薪资待遇2:3000+业绩奖励 其余待遇同上 工作时间:9:00-11:30 13:00-17:00 工作内容:配合公司领导部署工作,负责招聘相关事宜,现场新人引导教学以及抽奖相关工作。 工作要求:性别女,年龄22-45周岁,有责任心,团队意识强,服从领导安排。
工作内容主要是帮客人摆球,要求:周末不得请假休假,勤快开朗,服从上级安排,薪资:底薪2700+餐补300+房补300+服务奖100+满勤100=3500+夜班补贴300,月休两天
1免费培训:免费培训〈招主播抖音,保底4000元--10000元
2直播平台:抖音、(绿色直播)视频露脸直播 音频不露脸直播
3设备赠送:赠送补光灯、声卡、手机支架,耳机、麦克风 (全套直播设备)
4工资发放:主播提成每天自提 保底薪资次月20号发放
5.礼物提成:主播全部自提,公司不经手主播分红。
6休息时间:自由安排
7直播内容:1.聊天主播2.才艺主播3.COS主播 4.体力主播 5.户外主播6.红黑粉游戏7.祈福主播8.PK主播9.互粉主播10.静态主播 11.游戏主播12.放炮主播,13.乐器主播14.搞笑主播,15.可爱主播,16.颜值主播,17.性感主播,18.声优主播19.手游主播20.端游主播21.短视频推广游戏22.音频不露脸主播23.霸气主播,24.飒主播25.红蓝对抗弹幕游戏 等等
直播风格:可爱,搞笑,霸气,性感,飒 ,等等
8.不需要任何押金,无任何违约金
9粉丝公司提供,主播只需要维护和直播
10.工作地点:在自己家里就可以
任职要求: 1、形象气质佳; (普通颜值就可以,会化妆,美颜比你想象的强大) 2、活泼,开朗,喜欢聊天
3、热爱媒体事业,工作态度积极主动,具备良好的敬业精神和职业操守 (积极配合运营团队,合作共赢)
4、配合公司完成专业培训指导; (所有培训都是免费的,放心)
福利待遇: 1、保底薪资,4000元--10000元 (完成每天直播时长就可以,时间自由安排)
2、精服务,我们的培训人员每天轮流值班,全天15小时在线,帮助主播实时发现问题,即时调整,迅速帮助主播做起来; (传统公司是每天只有8小时,基本属于放养)
3、逢年过节快递节日礼品、生日礼物,【公司报销】
工作内容: 1、公司目前和抖音,快手,正规热门主流直播平台合作,拥有各平台丰富的资源
2、互动内容积极健康,比如:聊天、笑话、互动小游戏等
3、形象气质佳,有无才艺都可以
4、不限地点,可以不用来公司上班
5、不限经验,公司会安排运营线上协助实时指导,并定期组织培训师培训、内部大主播线上分享会
6、人性化服务公司,公司都是以主播为本,决对尊重主播的个人意见
7、无责任保底,公司运营团队多对一形式专业的孵化,全程跟播及时帮助主播解决任何问题资源服务: 1、优秀主播每月都会有稳定孵化推广预算和资源位,快速度过新主播阶段,保证轻松平稳的上升 2、官方王牌主播计划,获取重点推广资源曝光(热门荐、直播广场推荐等) 3、团队保证绝不散养,运营负责人跟播协助主播解决各种线上线下问题特别申明:诚信第一,不涉及任何低俗内容,同时抵制一切不健内容,不收取任何费用,有无经验均可,期待与热爱这份工作最重要!
给客人摆球兼收银
【特别注明】公司直招!!! 一、任职要求: 1、男女不限,18至45岁,肯吃苦耐劳,不甘于现状,有无经验均可(新人入职由主管培训,老师傅手把手带教,上手快收入有保障);需自备一台电动车。 二、工作内容: 1、负责鲜羊奶配送及业务,早晚配送时间自由; 2、维护老客户,客户转介绍,续单、增订单、新单;鲜羊奶业务属于快消品,家庭订鲜羊奶成交率高,未来市场前景广阔。 3、工作地点:就近安排 三、薪资待遇: 1、薪资组成由:高提成+配送费+月度奖金。综合收入6000—20000元,上不封顶,公司80%员工月收入在8000以上。公司包住,提供米油盐等。 2、晋升空间:组长一一片区主管一一区域经理一一大区经理一一大区总监,管理层享受公司特殊待遇,高额提成+管理津贴,月综合收入可达20000以上。 四、上班时间:周一至周六,早晚送两次,周日休息,其他时间工作自由,国家法定节假日公司统一放假。有年假 (符合要求,主动联系,优先接待)
薪资福利: 1、有底薪3千左右(可面议)+个人提成+团队业绩提成+季度年终奖+住宿 2、工作时间:上午8:30-12:00,下午2:00-6:00 每周休1天,享国家法定节假日及带薪年假 3、还有福利哦!凡入职公司满3年以上的员工(不分岗位)在购买生活唯一住房或者代步工具(汽车)或房屋装修可向公司申请1至15万的免息代款哦。公司就是这么霸气实力的。 任职要求: 1、22-45岁,男女不限,有从事(房产销售行业)团队及管理工作经验工作,良好的沟通及管理能力,高度的敬业以及优秀的服务意识 2、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神; 3、能接受较强的工作压力,愿意挑战高薪; 4、愉快轻松的工作氛围,公司更不定期组织员工进行聚餐、旅游K歌等丰富娱乐活动,为员工提供专业性的服务知道培训,健全的职业发展空间试用房产储备干部-店长-区域总监 岗位职责: 1、协助业务员为买卖、租赁双方提供高质量的房地产中介服务; 2、做好单店的培训、管理工作;执行公司各项政策制度; 3、制定合理的销售方案,努力为提升单店的销售业绩创新。 公司总部:角美镇嘉和时代广场2号楼3层 直营店分布: 龙池(箐英花园、华坤花园、云龙花园、圣地亚哥、豪宅部、龙池金山、龙勋花园) 角美(天翔世家、龙泉华庭、万达店一店、万达二店、嘉和时代店、中骏四季阳光)
育源生物科技有限公司漳州分公司诚聘营销经理/销售经理10名: 1、岗位职责: ① 开发新用户,无客户不要紧,只要积极,有上进心,公司有团队带领,不会让您一个人单干 ② 能适应外出和出差,有交通补贴+话补+餐补,根据公司流程,实报实销 2、任职要求: ① 男女不限,学历不限,年龄25至40岁之间 ② 有C1驾驶证 ③ 会简单的电脑办公操作 3、薪资待遇: ① 固定底薪3k+提出,有交通补贴+话补+餐补,有五险,有交通意外险,有团建 ② 有意向者可主动联系或者加微信 4、上班时间: ① 上午8:30至12:00,下午13:30至17:30(时间暂定,由于销售人员时间不固定经常外出等) ② 月休4天(固定周日休)+法定节假日 5、工作地点: 漳州市龙海区颜厝镇路边村新亭路248号(歌尔产业园二楼) 良好的办公环境和氛围极好的人群,欢迎有意向者的加入!
汇辰电子商务有限公司招聘如下: 1.电子订单员30名。 薪资待遇:5000+提成 工作时间:9:00-11:30 13:30-15:30 周日,法定节假日固定休息。工作环境优雅,工作内容轻松,公司提供免费零食饮料,每日固定举行抽奖活动,每月固定团建一次(公司出资) 工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。 工作要求:年龄22-50周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。
1、统筹企业人力资源模块,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2、辅助老板做人力资源决策,做好用人、育人、挑人、选人,打造符合企业的人才培养体系和人力阶梯团队,优化企业结构与工作流程。
3、把控企业各个外仓下属公司的人力资源决策,做好人才供给。
4、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度,完善员工薪酬管理体系;
6、设计适合公司的培训体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平、提升员工的能力和组织效益;
7、做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、定期对公司的人力资源状况进行分析,提出改善管理、提高工作效率的措施;
9、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;
10、负责公司的整体企业文化建设,全面塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上同等岗位相关经验,有物流快递行业经验优先。
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、对数字敏感,逻辑思维能力强,具备对工作流程的塑造和改造的能力;
4、视野开阔、思路灵活,有很强判断力与决策能力、计划与执行能力;
5、富有正能量,善于沟通,具备较强的团队管理能力、战略规划及统筹分析能力;
6、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,抗压能力强。
7、公司省内外均有各个外仓业务,可接受省内外短期外出。
1、统筹企业人力资源模块,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2、辅助老板做人力资源决策,做好用人、育人、挑人、选人,打造符合企业的人才培养体系和人力阶梯团队,优化企业结构与工作流程。
3、把控企业各个外仓下属公司的人力资源决策,做好人才供给。
4、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度,完善员工薪酬管理体系;
6、设计适合公司的培训体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平、提升员工的能力和组织效益;
7、做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、定期对公司的人力资源状况进行分析,提出改善管理、提高工作效率的措施;
9、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;
10、负责公司的整体企业文化建设,全面塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上同等岗位相关经验,有物流快递行业经验优先。
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、对数字敏感,逻辑思维能力强,具备对工作流程的塑造和改造的能力;
4、视野开阔、思路灵活,有很强判断力与决策能力、计划与执行能力;
5、富有正能量,善于沟通,具备较强的团队管理能力、战略规划及统筹分析能力;
6、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,抗压能力强。
7、公司省内外均有各个外仓业务,可接受省内外短期外出。
根据公司的战略部署,制订运营管理中心的战略规划与年度计划、方案,以配合集团公司的整体战略计划的完成。负责对运营管理中心的全面管理工作,并保证整体运营体系的正常运作。制定年度提升及改善计划,保证运营管理不断优化升级,保证运营收入稳步提升。负责集团物流工作的规划、计划和实施。优化公司运营各项流程,制定相关配套制度和考核,使公司运营向流程化、标准化、精细化的方向发展。负责运营体系的成本控制与预算管理。确保利润及各项管理指标的完成。做好人力资源梯级培养与储备,保证公司的可持续发展。定期(月、季、半年、年度)对公司运营管理工作做出分析报告,为领导提供决策依据。领导赋予的其它职责。任职要求:1.大专及以上学历,5年以上快递/快运管理经验,快递末端从业经验;2.具备良好的业务理解能力,业务推动能力;3.做事积极主动,追求卓越,敢于创新;4. 有很强的执行落地能力和抗压能力;薪资待遇:10K-13K,入职缴纳五险一金,孝道基金5.有较好沟通能力及组织协调能力;
1、统筹企业人力资源模块,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置,制订和推行人力资源部年度工作计划;
2、辅助老板做人力资源决策,做好用人、育人、挑人、选人,打造符合企业的人才培养体系和人力阶梯团队,优化企业结构与工作流程。
3、把控企业各个外仓下属公司的人力资源决策,做好人才供给。
4、制订公司绩效考核制度,组织实施绩效考核,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系;
5、制订薪酬、福利以及相关的激励保障制度,完善员工薪酬管理体系;
6、设计适合公司的培训体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平、提升员工的能力和组织效益;
7、做好员工职业生涯发展规划,制定后备人才选拔方案和人才储备机制;
8、定期对公司的人力资源状况进行分析,提出改善管理、提高工作效率的措施;
9、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉;
10、负责公司的整体企业文化建设,全面塑造、维护与传播公司的企业文化,加强公司与员工之间的凝聚力。
任职资格:
1、大专以上学历,5年以上人力资源工作经验,3年以上同等岗位相关经验,有物流快递行业经验优先。
2、了解现代企业人力资源管理模式,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规;
3、对数字敏感,逻辑思维能力强,具备对工作流程的塑造和改造的能力;
4、视野开阔、思路灵活,有很强判断力与决策能力、计划与执行能力;
5、富有正能量,善于沟通,具备较强的团队管理能力、战略规划及统筹分析能力;
6、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,抗压能力强。
7、公司省内外均有各个外仓业务,可接受省内外短期外出。
岗位职责:主要负责山庄内各会议室的音响控制、调音,日常协助科技部其他工作 任职资格:热爱服务行业,有工作责任心,不会可培训上岗,能熟练操作音控设备优先录用。 工作时间:长白班,早8点半至11点半,下午2点至5点半,月休四天,自由调休。 其他福利:镇区员工车辆接送;带薪年假、产假、婚假,缴纳社保、医保等保险。核心人才配车或车补;享受工龄工资,生日蛋糕、三八女生福利、中秋博饼、尾牙活动等各种福利。不定期会举办各类员工活动,及组织优秀员工外出旅游等。 联系方式
岗位职责:负责福建市场产品招商工作,业务拓展,品牌营销策划,招商谈判能力强,能熟练运用各种招商方式方法,具备良好的客户维护能力。 待遇情况: 底薪+高提成+奖金(附加话费补贴,+车费补贴) 五天工作制; 任职资格:能吃苦耐劳,有进取心,一年以上相关工作经验 上班时间:9:00-18:00 正常班,双休
1、28-35周岁,五官端正,形象气质佳; 2、本科以上学历,有相关文秘工作经验优先; 3、工作认真细致,责任心强,有良好的职业素养和职业操守; 4、具有较好的统筹协调及沟通能力,人际交往能力,以及严密的逻辑思维能力和敏锐的洞察力; 5、较强的写作能力,擅长文书写作,熟练使用Windows操作系统及各种办公自动化应用软件。 联系方式
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