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职位详情: 欧美市场,一线品牌箱包鞋服引流推广 岗位职责: 1.负责组建团队,培训组员,团队管理; 2. 根据产品制定Facebook广告投放策略; 3.按照Facebook广告投放策略进行产品推广和广告投放工作,在控制成本,保证投放效果的前提下完成投放任务; 4. 针对不同产品进行市场分析,能够优化投放效果; 5.通过对相关数据分析,不断优化方案和素材制定详细可执行的投放策略; 6. 对数据敏感善于分析数据并根据数据对广告创意不间断的进行优化; 7.通过对相关数据及竞争对手的分析,不断优化方案和素材,制定详细可执行的投放策略; 任职要求: 1.3年以上的一线品牌FB投放经验和1年以上的带团队经验; 2.工作积极主动,有耐心,执行能力强,能承受较强工作压力责任心强,良好的团队合作精神; 3.具有良好的分析能力,能对推广效果进行跟踪和统计,及时调整方案和策略; 4.薪资待遇: 底薪 团队利润分红
1、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据,协助董事长制度公司战略,并主持公司财务战略规划的制定; 2、建立和完善财务部门,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3、对公司投资活动所需要的资金筹措方式进行成本计算,并提供最为经济的酬资方式; 4、保证公司战略发展的资金需求,审批公司重大资金流向; 5、主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制; 6、参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据; 7、审核财务报表,提交财务管理工作报告; 8、完成董事长交办的其他事宜
管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司会通过一系列系统的理论联系实际的培训,培养人才的管理能力,为未来的管理路线打下坚实的基础,希望这些人才能快速成长为公司的核心中高层管理人员。 岗位要求: 1、认同企业文化:专注、联合、责任 2、善于沟通,具有较强的学习能力和执行能力 3、吃苦耐劳,具有敬业精神 4、具有较高的团队合作精神和工作激情 5、具备开拓精神,愿与公司一同成长 6、能够承受较强的工作压力 7、工业工程专业或具有精益化生产经验者优先考虑 三、薪资待遇: 面谈
积极参加公司的业务技能培训,服务客户选择合适的产品
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1、负责电动四轮观光车辆、电动巡逻车、电动老爷车等各种电动车的销售开发工作 2、负责上级领导交代的其他事宜 3、本电脑办公软件 4、会开车的领先
工种:拉布员、配箱员、流转工、包装工、搬运工、门卫、保洁工、样衣工、车位、杂工资格条件:男女不限,55周岁以下,初中以上学历,团队合作能力佳,能吃苦耐劳者优先考虑 联系方式
岗位职责:1.负责供应商所提供产品的品检工作,2. 负责对市场部提供的顾客需求(如口味、包装、品质等)与供应商进行沟通,改善。3.负责门店销售产品的质量管控工作,4.负责建立供应商品质管理制度工作 任职资格:大专以上学历,性别不限,22岁以上,家产品加工,食品质量与安全等 相关专业,有食品加工制造行业品检工作经验者优先,单休,另缴纳五险一金。 工作时间:不限
岗位要求: 1、性格亲和外向,形象好气质佳,善于沟通,有较好的亲和力,办事干练大方,拥有丰富的培训教育行业资源; 2、思维清晰、开阔,责任心和执行力强,较强的条理性、组织能力,善交际,善于应对各种场面; 3、工作认真细致,有一定的文字处理能力,能熟练使用日常办公软件及办公设备; 4、具备商务活动礼仪常识、日常接待等相关知识,有较强的公关能力和应急维护能力,; 5、具备较强的投资策划、研究分析、市场调研、公关洽谈能力; 6、有良好的职业操守和团队合作精神,具优秀的抗压能力、服务意识和保密意识。 任职资格: 1、大专或以上学历,公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历; 2、有2年以上教育培训行业工作经验; 3、具有较强的协调沟通能力,良好的口头和文字表达能力; 4、正直、坦诚、成熟、自信、高度的工作热情,良好的团队合作精神; 5、协助总裁处理其他事务,包括参谋、建议、执行、协调、辅助管理。
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展战略,销售战略,制定并组织实施完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、开拓热力行业业务,与客户、同行业间(热力行业)建立良好的合作关系; 3、制定全年销售费用预算,引导和控制市场销售工作的方向和进度; 4、分解销售任务指标,制定责任、费用评价办法,制定、调整销售运营政策; 5、建立热力行业客户数据库,了解不同规模用户的现状与可能需求; 6、组织部门开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 7、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 8、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作; 9、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 任职资格: 1、22-28岁,有良好的职业操守,品行优秀,综合素质高; 2、具有一年以上市场营销或管理工作经验; 3、文字能力强,表达能力强; 4、具有较强的市场开拓与销售技能; 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神,组建和培训团队经验丰富,既往销售业绩良好; 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力; 7、有很好的热力行业人际资源。 工作时间:周一至周六,一天8小时制。 联系方式
岗位职责: 1、负责新产品研发及检验; 2、产品SOP、成本、配方文件的撰写; 3、拜访客户,与客户交流产品开发方面的基数问题。 任职资格: 1、本科以上学历,食品相关专业; 2、一年以上工作经验,从事过食品研发相关工作; 3、工作认真仔细,有亲和力,较好的沟通能力。
岗位职责: 1、参与项目需求分析,根据项目需求设计和优化技术方案; 2、负责细化和实施程序开发计划,管理程序开发团队; 3、负责架构设计,负责核心模块开发; 4、解决技术难点。 任职资格: 1、大专以上学历,1年以上PHP开发经验,1年以上开发管理经验; 3、带出一支优秀的团队 5、良好的理解和表达能力,善于沟通,很好的团队合作意识。
诚聘厦门分公司总经理助理,要求学历大专以上,性别不限,性格开朗,组织管理能力强,善于沟通,有责任感。薪资待遇2500至5000元/月,欢迎有这方面能力的人才来我公司面试。
1、负责区域门店销售目标的实现。 2、指导带领店长进行店铺管理,认真执行落实公司对店铺所做的各项规章制度及操作流程,确保各项指标达到公司标准。 3、处理与改善门店运营的问题。 4、将总部下达的各项任务落实到区域门店。 岗位要求: 1、2年以上零售业工作经验,1年以上营运管理工作经验; 2、具有较强的语言文字表达能力和沟通协调能力; 3、具有较强的分析问题、解决问题的能力,及很强的敬业精神; 4、具有强烈的进取心和良好的团队合作意识。 薪酬福利: 1、工作时间:八小时工作制,月休四天。加班享有加班补贴; 2、薪酬待遇:极具市场竞争力的薪酬,基本工资+星级津贴+生活补贴+绩效奖金+满勤奖+年终奖; 3、培训发展:完善的培训体系,让员工不断进步。规范的晋升体系,让员工不断发展; 4、激励体系:多样化激励制度,多角度奖励优秀员工; 5、员工生活:提供优良的工作环境和住宿环境,成立员工生活俱乐部,定期举办各类员工活动,如生日聚会、节日庆典、运动健身、观影等。 考核与晋升: 副总经理 联系方式
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