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负责区域:漳州区域 1、直营业务 根据公司规划和要求,完成直营门店开发计划; 负责新开店合同签订、租金付款、发票回收、证照办理; 现有直营门店合同续签、租金付款、发票回收,、降租、转租、转让、闭店的办理以及对外事务协调; 2、成本管理 严格控制部门费用开支,加强成本管理
工作职责:
1、根据公司发展战略,主导培训需求调查分析、制定年度培训计划,跟进各项培训计划;
2、负责搭建培训体系,如培训制度体系、内训师管理体系、课程管理体系、效果评估体系,组织内训师招募、选拔、试讲、培养、激励,组织课程开发认证;
3、熟悉各岗位招聘条件,能提炼个岗位关键核心职责,规范上岗资质;能熟练整理编写岗位职责,能重点关注各部门革新岗位的成长情况;
4、负责公司培训的主导与推动,包括新员工入职培训、安全风险预防培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
5、能独立进行常规类课件的编写与开发,协助公司开展一线员工等级培训,协助开展质量/5S/精益改善/安全等培训工作,使员工不断成长;
6、主持公司大型节目,独立开展月度新员工入职培训,推进各部门岗位技能培训;建立培训档案,根据不同培训内容及目的设计培训效果评估方式;
7、熟悉人事行政的其他工作模块,如考勤、招聘,可临时顶岗工作;接受并完成领导安排的其他任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上培训讲师工作经验;
2、具备丰富的销售类、管理类和心态类培训授课经验和专业技能;
3、熟练掌握培训教案编写能力,课程开发能力
福利待遇:
1、写字楼环境舒适,大小周工作制,每天8小时(8:30-12:00,13:30-18:00);
2、为职员提供完备的保障体系,购买社保和意外保险;
3、可享受福利假、激励假、带薪培训、国内外旅游,工作满一年可享受带薪年假;
4、法定节假日根据国家规定享受带薪休假,传统节日发放福利;
5、丰富多彩的员工活动:年会、圣诞节活动、年度旅游、季度生日活动、聚餐等;
6、每天提供免费茶点、奶茶、咖啡;
7、多通道发展机会和众多的培训机会。
【岗位职责】:
1、负责人力资源各模块的管理工作,为集团业务发展提供人力资源保障。
2、完善人力资源相关规章制度,并监督执行,保证日常业务有序开展。
3、组织招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作。
4、负责分公司的招聘、薪酬核算等工作。
5、处理公司管理过程中的人事问题。
【任职要求】:
1、性别不限,年龄28-35岁之间,统招大专以上学历,人力资源、企业管理或经济类专业毕业。
2、至少三年以上人力资源主管工作经验。
3、具有出色的人际沟通能力和领导管理能力,良好的语言表达和公文撰写能力,善于协调、沟通和组织策划。
4、熟悉国家和当地相关劳动人事政策,精通劳动法律法规。
5、熟悉人力资源日常管理工作流程,在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。
6、有集团人力资源管理工作经验者优先。
【您可以获得】:
1、单双周,上午8:30-12:00,下午13:30-18:00。
2、配备五险 商业意外险。
3、享受国家法定节假日,有薪假期、节日津贴等福利。
4、完善的培训体系,拥有企业商学院,带你迅速融入团队。
5、定期组织表彰会,各类节日趴、户外活动、国内外旅游等丰富的团结文娱活动。
6、轻松的工作氛围,没有勾心斗角,一群80、90后的伙伴,每个人都超级Nice。
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