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岗位设置目的: 负责区域有效门店规划及覆盖,建立与门店的良好客情,完成门店日常拜访,有效推动门店达成各项指标,从而推动门店动销;同时收集市场信息并及时反馈;完成既定的销售指标与行为指标。 岗位工作职责: 1、 达成门店年度签约计划,按照计划执行跟进,推动门店执行达成,实现公司下达的销售及各项关键执行指标达成; 2、 按线路进行门店拜访,与门店相关人员建立良好的客情关系,及时沟通各项销售政策,解决客户问题,推动门店动销; 3、 负责门店客户资料建立、管理门店进销存,确保并维护门店按照公司标准执行陈列; 4、 关注门店宴席资源,争取宴席订单; 5、 协助门店开发维护团购资源,拓展企业参访,帮助门店运用团购政策,争取团购订单; 6、 门店各项促销活动执行,以及消费者培育活动执行,并跟进相关核销; 7、 收集及反馈市场变化信息及竞品信息; 8、 关注市场价格变化,及时反馈跟进价值链异常情况,做好价值链管理 9、 完成领导交办的工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、1年以上相关销售工作经验,有酒水、快销经验者优先; 3、具有较强的执行力与沟通能力; 4、具备一定数据分析能力,能够使用MS办公系统; 5、结果导向,积极追求成效,有一定的学习能力,抗压能力强。 关键考核指标:(根据SIP政策调整,结果指标 行为指标) 1、结果指标:销量 2、行为指标: 有效门店数 企业参访率 核潜门店达标率等
职位描述:
公司旗下另一产业项目,bb tea茶饮门店职位(定位国际型餐饮连锁,2019年拟先开直营店30家):
1.热爱茶饮/餐饮工作,能独立运作门店业务,服务意识强,有原则又灵活,工作细心有责任心,有事业心,办事稳重踏实,作风正派,品德高尚;
2.全权负责门店日常运作,不断突破、完成所属门店的业绩目标;
3.对所属门店的店员满意度、顾客满意度负责;
4.门店全盘事务安全运作第一责任人,对店员安全工作负责,对公司财产安全负责;
5.按照公司经营路线,上传下达,营造积极向上的团队氛围,做好团队的“传、帮、带”,为公司培养出能够继任的新开店长人选; 6.会同项目营运经理、产品总监、总公司人力资源等相关职能管理部门,建立健全业务作业标准,运作过程及时修缮及优化相关流程标准;
7.统筹协调做好公司品牌、业务推广相关工作,并监督好过程及把控好相关结果。
1. 负责公司产品的销售及推广,负责辖区内代理商开发、管理与服务;
2. 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
3. 负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
4. 市场情报调查与研究;
5. 负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务
6. 能适应长期出差者
应聘要求:
1.专科以上学历,市场营销经验充分,善于开拓市场,有工业品实际工作经验者优先
2:沟通能力良好有责任感和激情,抗压能力强,善于困难下完成任务,听从指挥。
3. 性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧
4. 具有亲和力,团队合作精神,有责任感、能承受压力、能独立开展工作
5. 具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识
职责描述: 1.负责公司品牌建设,产品市场营销活动策划。规划营销节奏及线上活动,牵头营销计划及市场活动的策划、组织、落地、复盘。 2.整合内外部资源,实现跨团队、跨部门的联动合作,联合产品、运营、商家运营等多条战线,围绕营销活动打造内外部影响力,扩大市场认知及市场规模。 3.深度挖掘用户需求,组织日常的分层分类的营销场景,对用户进行精准推广,实现用户来访转化、渗透率的提升。 任职要求: 1.有极强的目标感和自我要求,擅长拆解目标,并规划实现路径; 2.有超高的执行力,能快速落地,并且小步快跑不断调优; 3.熟悉社交电商营销平台,有一年以上的广告行业营销策户经验或从业经验; 4.具备较强的营销策划能力,有活动经验和作品。
1、 熟练制作生日蛋糕,卫生意识强,有3年以上裱花房管理工作经验; 2、 认真钻研裱花技术,不断提高制作的技术水平,能不断进行学习及创新; 3、 热爱本职工作,有团队合作精神,为人踏实,积极肯干; 4、 对工作认真负责,有成本控制意识,负责组织生日蛋糕、小迷你等的现场制作,并对产品质量、出品时间负责。 任职要求: 1、要求裱花技术全面、扎实、精湛,能独立完成裱花房的所有工作,精通设备维护保养,具备管理团队的能力; 2、品行端正,身体健康,有良好职业道德,敬岗爱业,对公司有归属感,有强烈的团队意识和纪律意识。 上班地点:茂名市区、水东、高州市(其一) 工资福利待遇优厚 有意向者请直接拨打电话:陈小姐0668--二八八九九二三(换成阿拉伯数字就是电话)
职位描述
•在生产经理的带领下,负责在规定的时间内生产出满足客户需要的产品,不断提高生产效率和降低成本,并为员工创造一个安全舒适的工作环境。
1、合理组织生产,在规定的时间内生产出满足客户需要的产品;
2、协助生产经理进行本部门的持续改善,不断提高生产效率和降低生产成本;
3、协助生产经理对各领班的工作进行跟进及协;
4、协助生产经理落实本部门的安全管理,保证有一个安全舒适的工作环境;
5、负责本部门的生产流程符合规定的要求并被执行;
6、负责本部门员工的操作符合SOP和质量及安全的要求;
7、协助生产经理和其它部门沟通协调,保证生产顺利进行;
8、负责本部门机器设备的保养和基本维护,保证机设备处于一个良好的状态;
任职资格:
1、统招本科或以上学历,工科背景;
2、3年以上相关工作经验;
3、熟悉Lean、6s、6西格码、SPC 和 FMEA;
4、有较强的沟通协调能力,能持续改善,善于发现和解决问题,具有快速发现和解决问题的能力;
5、能在压力下工作;
岗位内容:
1. 准备和制作各种类型的饮料,如咖啡、茶、汁和奶昔等;
2. 了解每种饮料的特殊要求,并根据预算,准确摆放并处理原材料;
3. 维护材料和饮料的库存记录,及时向上级报告需要更换或补货的物品;
4. 协助前台收银员完成结账工作,清理店面并打理店内的陈设和装饰。
任职要求:
1. 喜爱和热爱调制各种类型的饮料;
2. 良好的时间管理能力和压力管理能力,保证工作效率和准确性;
3. 具备出色的团队协作精神和解决问题的能力;
4. 具有适应性强、以客为先的服务态度。
【工作内容】
依据客户服务工作的要求,配合团队业务经理进行现场管理,组织日常工作的正常开展,确保客团队指标工作的完成。
【应具备能力】
1.会exce函数,熟悉办公软件
2.良好的沟通协调能力;
3.领导和管理能力,建立和管理客服团队,维系企业的形象;
4.应变能力,能妥善处理突发状况;
6.具有团队精神和良好的职业道德水平。
【任职条件】
1.大专以上学历;
2.具有1年以上呼叫中心热线业务50人团队以上的管理经验,熟悉客服流程;
3.熟系数据分析以及通过数据洞察问题的能力;
4.具有应变能力、交际能力、谈判能力;
5.具备良好的沟通能力、团队管理能力;
6.具有销售经验者优先。
薪资:5K-6K上不封顶
【职位福利】
带薪年假、年终奖、节日福利、晋升空间大
【公司地址】:汕头龙湖区练江南路1号晟源众创中心2楼8202室。
(有兴趣者可以私聊我或者电话联系我,安排面试,谢谢)
工作职责:
1、负责抖音团队管理工作,制定并完善核心流程及相关规范,培养和发现内容电商人才;
2、制定直播策略,持续优化直播间环节和数据指标,如UV价值、停留时间、人均GMV、转粉率、互动率等;
3、负责抖音项目的推广规划,把控投放策略、充分分析和阅读数据,并持续优化策略以保障整体ROI;
4、把控团队成员日常工作节点,保障团队关键点得以到位,确保事业部整体策略落实到位;
5、能独立完成与平台方的对接,获取资源;
6、完成上级要求的其他直播、内容营销等相关业务。
任职资格:
1、本科及以上学历,3-5年以上直播电商运营经验,具备一定的团队管理能力,有知名品牌自播或达人大型项目操盘经验优先;
2、精通抖音平台规则及玩法;
3、具备较强的数据分析、行业分析及统筹运营能力;
4、具备较强的责任感,集体荣誉感。
一、薪资福利
1、单量提成:每单平均单价7-15元/单;【综合薪资8500-13000】
2、系统派单,公平公正,不担心没有单量,放心大胆跑单,冲单奖励:满1000单奖励300元!!
2、统派单每天50-90单,月平均工资8000-13000;
3、高额单量提成 福利津贴(车补、话补、饭补、房补、充电补、大金额补贴及高温补贴) 保险;
4、站点可以提供车辆 住宿 食堂;
【工作内容·时间·地点】
1、工作内容:接单-地点取餐-规划路线-及时稳妥送达客户手里
2、工作时间:每天在线8小时。
3、工作地点:广州各个区域都有站点,就近安排
4、面试地址:就近安排站点面试入职
【任职要求】
1、年龄18-50周岁,男女不限;
2、会骑电动车、会使用智能手机、无案底(不熟悉路线者,有老员工带,外卖软件自带导航);
3、有同行业(送餐员、快递、配送员、骑手等等) 工作经验,优先录取。
【职业晋升】
晋升空间:骑手-组长-副站长-站长-主管-区域经理
欢迎随时咨询,不用不好意思哈!
ASHWORTH服装 东莞地区诚聘营业员 工作职责: 1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、完成上级领导交办的其他任务。 职位要求: 1、高中以上学历,年龄18-35岁,身体健康; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。 *工作每天6.5小时,每周6天,享有社保、住房公积金、有薪年假、有薪病假1天/月、生日饼卡等福利。 *工作地点:东莞市东城东升路星河传说星河城一层1009铺。 *底薪 提成 达标奖,将执行公司薪酬制度,具体待遇面议。 职位福利:五险一金、带薪年假、有薪病假
岗位职责:
1、建立并完善公司人力资源管理体系,研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式制定和完善人力资源管理制度。
2、向公司高层提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平。
3、组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督执行计划的实施。
4、组织推动公司企业文化建设,塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、人力资源六大模块工作的管理,招聘管理、绩效管理、薪酬管理、员工培训管理、员工关系管理、人事档案管理等,做到有效规避风险;及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,对于分公司人力资源相关工作进行实时监管。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源专业。
2、有5年以上相关工作经验,至少3年以上人力资源部门管理经验,有丰富的制造业人力资源部管理方面的经验优先考虑。
3、熟悉现代人力资源管理知识、劳动法知识及相关地方法规,知晓心理学和管理能力开发等方面的知识。
4、对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,至少擅长人力资源3个职能模块管理及运作。
5、语言文字能力扎实,具备基础数据分析能力。
福利待遇:
1、五险一金(入职购买)
2、免费食宿
3、班车接送(公司-湛江市区)
4、带薪年假
5、年度体检
6、活动福利
7、培训发展
8、人才安家补贴20-50万(本科、硕士、博士)
岗位职责:1.根据生产计划,合理安排生产及人力调配,确保生产计划完成;2.定期收集、报告生产数据,对产品质量进行有效控制;3.及时发现、反馈、解决生产中存在的问题,减少人为造成的品质问题;4.生产现场5S改善和目视管理;严格执行工艺纪律,做好检查监督工作;5.制定培训计划、提高下属的管理能力和操作技能、品质意识和素养;6.建立完善的规章制度、公平公正对待员工,奖惩结合并以奖为主的方法,发掘员工潜力。任职要求: 1.大专以上学历;2.受过生产管理、项目管理、产品知识等方面的培训;3.5年及以上生产管理经验;4.熟悉所在专业、行业的生产过程,生产规程以及质量标准; 5.熟悉办公软件、流程制定及文件编写;6.具有敬业精神和拼搏精神,能够带领团队,发挥较好的团队合作精神;7.优秀的表达能力、沟通能力、领导能力,能够接受高强度的工作压力 职能类别:生产主管 关键字:生产管理人员管理物料管理品质管控成本管控员工培训工艺管理人员储备生产排单电子产品生产
工作职责:
1、负责全盘账务处理;
2、负责报税事宜;
3、出具财务报表及分析报告:
4、工资提成核算;
5、对接其他部门反馈的事项沟通以及相关财务问题的解答;
6、财务资料整理归档保存;
7、领导交代的其他事项。
1、会计、财务管理等大专及以上学历,5年以上总账/全盘账处理经验,持有初级会计资格证,取得会计中级资格证优先;
2、有一定数据分析能力,从事过贸易行业的优先;
3、熟练使用金蝶、用友等ERP财务软件,热练使用Excel常用函数;
4、工作严谨踏实、细致,积极主动,有高度的责任心;
5、具有良好的职业道德及团队合作精神,较好的沟通、理解能力。
6.须有一般纳税人税务账务处理及报税经验。
十八纸,于2008年创立于北京,现总部位于深圳福田中心区,员工近百人,工厂面积约上万平,系天猫小KA商家,入选“深圳手信”,产品出口30多个国家,获有德国iF设计大奖、红点奖和上海创博会金奖等20多项国内外荣誉。我们致力于做一个发扬传统文化的纸艺家居品牌,期待您的加入!该岗位工作地点于我司深圳龙岗分部,机械专业者优先,公司提供就餐及宿舍。岗位职责:1、根据生产订单,合理组织生产,调配本组人员,保质、保量按时完成生产任务;2、加强物料控制,合理使用材料,提高材料利用率,杜绝返工产品;3、做好生产绩效记录及生产日报表,提高员工的效率;4、维护生产设备管理,车间6S管理及消防安全;5、负责员工管理,出勤、纪律、培训等;6、完成厂长及经理交代的其他工作。任职要求:1、高中或中专以上学历;2、熟悉操作印刷设备、包装机械者优先;3、有1-2年以上生产现场管理经验,有PMC经验的优先。岗位待遇:1、缴纳五险一金;2、享有年终奖、生日礼金、带薪年假等诸多员工福利;3、提供个人能力晋升通道及培训课程;4、享有定期下午茶及其他文化娱乐活动;5、提供员工就餐及宿舍。 职能类别:生产主管生产领班/组长 关键字:生产管理生产组长生产领班生产计划
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