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岗位职责: 1.熟悉所支持部门的业务和团队,理解业务发展战略,负责业务团队的组织招聘需求,对招聘团队结果负责。 2.对公司对应的业态做mapping和人才地图绘制。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业; 2.了解互联网,零售行业人力资源管理模式,丰富的实操经验,招聘工作经验3年以上; 3.具有极强的责任心,较强的计划性和实施执行能力,以及解决复杂问题的能力;具备良好的人际沟通及协调能力,有亲和力、口头和书面表达能力;思维清晰,有较强的抗压能力及团队协作意识。
岗位职责:
(1)负责日常费用报销及付款单据的系统审核、收款单的审核以及相关财务凭证的录入。
(2)负责仓库物料的入库及领出数据的登记及相应财务凭证的录入。
(3)期末核对库存、成本计算、结转损益,完成月度财务管理报表。
(4)完成月度税务账务及出具税务报表。
(5)负责各项税种的计算,按时完成纳税申报;完成发票的网上抵扣操作。
(6)负责社保购买、增减员及其他相关工作处理。
(7)完成财务经理安排的其他工作。
任职资格:
1、3年以上全盘会计工作经验,有内外账工作经验;
2、熟练掌握企业会计准则、各项财经和税收法律法规、以及相关财务事务流程处理方法;
3、熟练使用财务软件和办公软件,熟练操作电子表格进行数据处理;
4、有财务系统、生产系统、供应链系统操作经验;
5、愿意接受及主动学习新事物,有创新思维,心理素质好,抗压能力强;
6、责任心强,有较好的沟通协调能力;
7、拥有初级会计职称;
8、能接受部门内的竞岗、轮岗。
职位福利:包住、包吃、弹性工作、房补、餐补、定期体检、社会保险、定期团建
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、熟悉以下新型材料的BOM拆解和价格(SPC快装墙地面、各类新型材料的快装系统、装配式装修、钢制衣柜、铝制衣柜等) 2、具备探索精神,对新型材料有广泛的了解; 3、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 4、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 5、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 6、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 7、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 8、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备10年以上材料管理经验,3年以上生产制造源头单位/工装公司材料管理岗经验; 2、具备招标、风控管理技能; 3、统招大专及以上学历; 4、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
我们正在寻找一位优秀的团队成员加入我们的团队,你将会参与到公司的核心业务中,负责工程施工所需的劳务/班组资源的招募和管理工作。在这个职位上,你将需要具备良好的沟通能力和团队协作精神,能够有效地协调和管理各种劳务招采相关的事务。 一、你的主要职责包括但不限于: 1、有极强的采购谈判技巧,丰富的材料供应商资源(中西部区域or原产地); 2、具备丰富的寻源招采经验和优质的供应商资源,熟悉各品类建材产品特性,市场行情,对装修建材行业有较全面专业的认知,工地现场履约管控能力。 3、熟知其详细参数及性能,具有较强的产品思维,具备优秀的产品选品逻辑和能力,独立开发商品的能力,能有效提升产品兼容性,提升整体产品竞争力。 4、关注产品价格市场行情,熟悉材料价格波动; 5、定期进行材料料市场调研,开拓新渠道,对现有供应商进行评估。 6、丰富的一线案场展陈及赋能等经验,能为一线提供充分的营销支持。 7、职业道德修养高,能客观公正的进行产品的招商寻源工作,维护公司形象。 二、我们期待你具备以下条件: 1、具备8年以上材料管理经验,3年以上大型家装公司/软装公司材料管理岗经验; 2、有生产制造源头单位材料管理经验优先; 3、具备招标、风控管理技能; 4、统招大专及以上学历; 5、具备很强的责任心和执行力; 三、我们为你提供: 1、有竞争力的薪资待遇和福利; 2、良好的工作环境和团队氛围; 3、丰富的培训和发展机会; 4、广阔的职业发展空间; 5、五险一金、法定年假、师徒带教、系统培训、定期团建、格林互助、生日party 四、我们的业务有什么 1、批量精装修、公共建筑装修(传统的工装公司) 2、标准化团购装修:一个小区里有几十上百套的团购装修,同期开工、标准方案 菜单式选择、聚焦的材料SKU; 五、我们的优势是什么 1、贝壳一体三翼战略,涉及房产交易、开发、装修、租赁板块。其中:装修为其中一个翼战略,是贝壳打通修建、买卖、装修、租赁整个居住行业的重要战略; 2、拥有贝壳房产交易赛道开发商资源和房产交易积累的客户资源,拥有巨大的流量开口; 3、稳定的现金流;
外贸主管:任职要求 1、本科以上学历,国际经济与贸易、商务英语等相关专业优先; 2、大学英语六级以上,具备良好的英文听说读写能力,尤其是口语; 3、熟练运用Office办公软件(特别Excel),会做社媒小视频尤佳; 4、有外贸相关工作经验3年以上;熟悉外贸流程,能独立开发新客户、及解决外贸各环节中的问题。 5、善于学习、思考及解决问题,具备良好的沟通、协调及执行能力,工作踏实认真、反应敏锐,责任心强。 岗位职责: 1、公司提供微信历史老客户、公司独立网站、展会、社媒等获客渠道,负责对平台的询盘回复及客户跟进,促成订单。 2、通过facebook/linkedin/google/whatsap社交软件开发国外客户 3、负责客户信息及档案的管理;管理维护好客户关系以及客户间的长期战略合作计划; 4、按照公司贸易业务的操作流程及管理制度执行和跟踪监督贸易业务; 5、制定团队目标并完成销售计划,管理团队的销售进度,及做好新品推广。 6、通过邮件或电话和网络平台等联络方式,保持与客户良好的沟通,维护好新老客户关系。 7、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息,进行渠道开发和业务拓展; 8、接受上级领导安排的其他与销售或产品相关的工作 9、能够独立应对参展等活动问题,可以接受随时出差参展等问题优先; 公司福利:一、奖金多多: 1、年终奖金 2、工龄奖金 3、月度全勤奖金、年度全勤奖励 4、年度评优奖励 二、休假: 1、享有国家法定节假日 2、年假,最多可享有15天年假 三、其他福利: 1、购买五险 2、包吃:两荤两素一趟 3、住宿:2人/间,配有空调、热水器、WiFi,居住环境舒适 4、生日福利:员工生日会、生日礼品 5、节日福利:中秋节、春节福利发放 6、不定时举办聚餐、团建、年终尾牙聚餐,设抽奖活动,礼品价值2000元-10000元
职位描述:
1.负责区域内客户开发与维护工作,完成公司下达的销售任务指标
2.开拓新市场,发展新客户,拓展业务范畴,提高团队创收
3.负责组建及管理团队,带领团队达成业绩指标
4.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划
职位要求:
1.本科及以上学历,3~5年以上相关金融行业工作经验,熟悉本地券业市场环境,具备一定人脉资源及开拓能力
2.具有金融行业团队管理经验者优先考虑
4.具有较强的独立工作能力和社交技巧,较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力
5.具有高度的工作热情和良好的职业道德素质,能吃苦耐劳,积极上进
发展路径畅通
渠道方向:客户经理—区域经理—营销总监
投顾方向:理财经理—私行投顾—分公司私行投顾—总部私行投顾
机构方向:机构项目经理—机构业务(私行)总监
管理方向:客户经理—理财顾问—财富管理总监—总助—总经理
单位简介:
广发证券佛山岭南大道北证券营业部成立于1992年,历史文化底蕴深厚,客户资产及各项排名靠前。现营业部办公地址位于佛山禅城中心之岭南大道北财政大厦(近佛山市一),交通便捷。现有团队50 人,团队规模及人员发展稳定,财富管理业务及机构业务双轮驱动,发展成绩斐然。因业务发展,招募志同道合的伙伴加入,共创新事业。
岗位职责:1、公司账务处理,税务申报;2、每月输出财务报表及内部管理报表;3、会计帐册、凭证的档案管理工作;4、 负责组织各岗位编制月度财务分析报告:指标分析、盈利能力分析、运营能力分析、成本分析、费用分析等;5、 负责公司业绩管控:通过月度、季度、半年度业绩预测,对业绩及税负进行管控;6、 完成部门领导交办的其他任务;任职要求:1、会计、财经类***大专及本科以上学历,5-8年相关经验;2、有往来/全盘账务处理经验;3、电商及贸易行业及集团式总账会计、财务主管经验优先;4、有原则、有责任心,能承受一定的工作压力。 职能类别:总账会计 关键字:财务主管全盘账务处理贸易行业费用分析成本分析账务处理财务分析报告财务报表电商会计
岗位职责:
1、负责接待工作,包括电话接听和来访接待等,做到热情、礼貌、大方;
2、协助经理制定行政管理制度,进行日常行政工作的组织与管理;
3、协助员工办理入职、离职手续,定期提醒、监督、整理员工考勤问题;
4、协助组织各项员工活动,维护员工关系,维持办公室的环境和安全;
5、上级交代的其它工作。
招聘要求:
1、大专及以上学历,有行政或组织策划相关工作经验者优先;
2、熟悉前台工作流程,熟练操作MS Office软件;
3、工作认真细致、责任心强,具备良好的服务意识与团队合作精神;
4、口齿清晰,亲和力佳,具有良好的沟通能力与协调能力,对于工作的轻重缓急善于判断并给以快速反应。
福利待遇:
1、五天工作制(周末双休),周一至周五早上8点30分-下午5点。
2、享受国家法律规定假节日休息,有年假,婚假,产假等;
3、丰富多彩的员工业余活动俱乐部,多元的文化生活;
4、公司每周都举行活动:篮球比赛,羽毛球比赛,聚餐,KTV等
职位福利:绩效奖金、带薪年假、弹性工作、补充医疗保险、全勤奖、定期团建,多次晋升机会
职位亮点:工商银行子公司,双休,甲级办公环境
岗位职责: 1)主导项目成本编制、项目全周期成本管控及专项分析、建立项目数据库、每月完成项目动态成本更新。 2)负责项目每月申报进度款及审核; 3)负责编制工程的施工图预、结算及工料分析; 4)负责项目工程变更签证资料办理; 5)负责收集整理结算资料,协助编制工程结算工作; 6)负责编审工程分包、劳务层的结算,及结算后评估分析。 任职要求: 1)年龄25-35岁,大专以上学历,工程造价相关专业; 2)3年以上土建预算工作经验,至少1个房建项目的造价全过程管理经验; 3)熟悉现场施工工艺及相关造价指标, 熟悉定额、计价规则及相关政府文件; 4)熟练使用广联达、CAD、OFFICE等办 公软件; 5)做事严谨,责任心强。
岗位职责: 1.微信公众号推文、日常文宣文案、宣传性新闻软文撰稿 2.根据制定的会员制度,策划及监督执行会员推广活动及商家联动活动。 3.配合部门经理对活动公司、礼品公司等供应商或合作执行公司进行筛选和监督管理。 4.根据部门经理的阶段性媒体传播计划,完成媒体跟进及执行工作。 5.定期搜集整理行业、竞争对手信息。 任职要求: 1.市场营销推广类毕业生亦可,大专学历。 2.20-35岁,1年以上商业地产或大型百货商场的相关工作经验,能独立完成常规活动的策划与执行。 3.具备较强的文案撰写的能力,有一定的策划能力,洞悉及了解市场,拥有创新的思维模式。 4.熟悉各相关办公软件及设备的使用,了解活动推广和微信推广的流程和细节。 5.有敏锐的商业、时尚触觉,有耐性,能承受一定的工作压力。 年龄要求:20-35岁 职能类别:市场企划经理/主管 关键字:数据分析房地产快消品
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责招聘渠道的开拓和统筹管理,落实招聘计划,完成空缺职位的招聘; 4、结合公司战略规划,收集、分析、整理员工培训需求,制定公司年度培训计划; 5、实施开展公司级各项培训(通用培训/人才发展培训/专业技能培训),并进行效果评估跟踪与分析改进; 6、负责并监督各部门实施培训计划; 7、负责公司企业文化宣传及活动组织。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源、心理学、行政管理等相关专业; 2、擅长招聘,有3年以上中、大型企业的招聘及培训工作经验; 3、招聘培训有实操,能独立自主开展工作; 4、具有较好的组织协调能力及沟通能力。
岗位职责 1、拟定公司薪酬绩效体系,建立并完善薪酬福利管理与绩效管理机制,并组织实施,指导监督各部门执行效果; 2、负责根据公司的考核规定,跟踪、整理汇总每月的绩效结果; 3、负责协助、指导各部门进行KPI关键指标分解,向员工解释各种相关制度性问题; 4、负责员工薪资的核算和薪酬数据的统计、分析; 5、负责解答员工关于公司薪酬福利的相关问题; 6、完成上级交办的其它工作。 任职资格 1、大专及以上学历、人力资源相关专业优先; 2、三年以上制造企业绩效薪酬管理工作经验者优先考虑; 3、办公软件操作熟练,良好的职业道德及保密意识; 4、对数据敏感,具有良好的沟通能力、归纳和总结能力。
1、大专及以上学历;2、一年以上工程销售工作经验,有涂料、化工、建材行业工作经验者优先考虑;3、具有良好的沟通能力和综合协调能力;4、强烈的进取心、责任感。 年龄要求:24-25岁 职能类别:区域销售经理 关键字:工程销售外墙地产建筑
职位描述:
任职要求:
1.有一年以上品牌直营店铺管理经验,懂店面陈列和团队管理优先
2.性格开朗,积极主动,责任心强,有较强的团队协助精神,善于沟通,
3.负责管理店铺,全面展开店铺的销售工作,完成店铺销售指标
4.控制店铺合理健康库存,负责店员的培训和管理
岗位职责:
1、接受上级领导下达的各项任务,完成环境卫生管理责任;
2、制定每月保洁管理工作计划及排班,并落实工作任务;
3、做好安排并巡视所管理的区域,抽查卫生质量;
4、做好员工的培训工作,加强对清洁人员的日常工作考核。
任职要求:
1、年龄45岁以下,大专及以上学历,特别优秀者可适当放宽学历要求;
2、具有10年以上同类体量项目工作经历;
3、熟悉物业管理法规及行业标准;
4、思维敏捷,应变能力强,较强的处理物业突发事件的能力;
5、熟悉办公软件操作。
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