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Job Responsibilities: Collaborate with the HR HQ team in China to provide effective HR solutions for business department, and establish an HR management system; Participate in business department management and work from an HR perspective. Develop and implement annual HR work plans, including but not limited to recruitment, training, compensation, employee relations, etc; Provide feedback to HR HQ team on the effectiveness of implementing HR policies, HR projects, and HR processes. Qualification Requirements: Fluent in Chinese and English; At least 5 years of local relevant experience in HR. Team management experience is preferred; Able to work under pressure and handle multi-tasks; Self-motivated, responsible, and independent; Good interpersonal and communication skills; Proficient with MS Office (Word, Excel, Outlook, and PowerPoint).
岗位职责: 1、完善4S店各项管理,健全岗位职责目标,持续进行各项业务流程,对经营过程实施有效地监督、指导、考核; 2、组织制定年度预算及年度工作计划并有效分解成月工作计划,通过检查、调控、监督和考核等过程管理,保障各项计划及指标的完成; 3、负责4S店公共关系、厂家关系的沟通,建立和维持良好的工作关系; 4、整合内外部资源,协调4S店各部门工作,确保公司资源利用和利润最大化; 5、考核评估各部门工作成效,检查及修订各部门工作目标,保证4S店年度经营目标的实现。 任职要求: 1、大专及以上学历,持有效C1驾照; 2、熟悉4S店管理流程,5年以上同行业管理经验,有从0-1建店经验优先; 3、有较强的统筹、理解和表达能力,沟通协调能力强,富有激情; 4、具备良好的经营意识和组织协调能力,能凝聚团队形成合力,妥善应对和处理突发事件。
职位描述 1.作为小米汽车派驻到授权门店的品牌方代表,负责所派驻授权门店的现场技术支持; 2.以用户视角完成服务车辆的最终检验,以确保车辆达到服务维修标准后交付; 3.负责所在授权门店的索赔单及索赔件提交符合性现场审核; 4.依据服务流程标准,负责对授权服务中心用户接待工作质量与效率进行有效监管; 5.作为品牌方现场代表,跟进授权门店现场运营及规范性管理。 职位要求 基本要求: 6年以上中高端/主流新能源汽车品牌售后经验,含3年以上中高端/主流新能源汽车品牌技术管理岗位工作经验 教育程度: 全日制专科或以上学历,汽车相关专业 能力水平: 1.熟悉车辆维修流程,具备一定车辆问诊与维修常识。具备一线维修经验者优先; 2.五官端正,较好的综合素质和服务意识; 3.有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具; 4.具备良好的用户投诉处理经验和能力,良好的用户关系维系能力; 5.思维活跃,责任心强,具有创新精神和团队合作精神; 6.具备业务现场管理红线意识。
岗位职责:
1、执行常规岛水工类(含泵类)设备监造工作,审核质量计划,出席见证点,实施物项放行,编制监造相关报告等;
2、识别质量风险,落实经验反馈,设备制造进度反馈等;
3. 熟悉质量控制相关流程,按照流程开展相关质量控制工作
岗位要求:
1.年龄:25-45岁;
2. 全日制大学本科及以上学历,机械类、材料类等相关专业,具备扎实的专业知识;
3. 具备3年以上核电行业机械类设备相关技术、工艺、质量控制或监造经验。
4.身体健康,工作认真负责,熟练掌握各类Office办公软件,具有良好的沟通协调能力。
5.能接受根据工作需求,调整工作内容和工作地点。
薪资待遇:
10000-17000元/月
(固定工资 月度绩效工资 年度绩效工资)
补贴:.生活补贴(交通贴 饭贴 通讯)=1000元/月
2.探亲路费补贴1000元/年(须符合公司探亲规定)
3.司龄工资100/月(第二年开始)
福利:
1.缴纳五险和公积金;
2.食堂;
3.员工体检
工作地点:上海及周边、苏州
使用银行热线提醒本行指定客户账单到期还款与提供分期方案,不能使用自己号码联系客户,不能外呼非指定客户。保密客户资料,于银行办公楼外呼。入职需接受带薪专业培训。
岗位职责: 1、负责疲劳强度测试能力建设关键技术攻关; 2、负责疲劳耐久试验实施,包括关键系统疲耐久试验、地面长试等的试验策划、数据采集、处理分析和报告编制等; 3、负责飞行器疲劳耐久测试相关试验室能力建设,提出建设方案并实施; 4、参加部门试验标准化体系建设。 任职要求: 1、本科及以上学历,飞行器设计、工程力学、固体力学、航空工程等相关专业 ; 2、熟练使用相关试验设备、软件如nCode、PRC pro等; 3、掌握金属结构疲劳评估方法,掌握复材疲劳特性及损伤容限设计,掌握疲劳载荷谱编制方法; 4、有民用飞机疲劳强度工作经验者优先;
岗位职责: 1、负责全行行业创新需求的收集整理、创意挖掘和数字产品孵化;牵头编制创新基金立项方案,配合开展商务采购和合同签署工作; 2、与总分行业务部门合作,组织制定行业创新综合解决方案,配合做好试点客户营销的技术支持工作; 3、对接分行行业创新牵头部门,指导分行行业创新项目建设和推广。 任职要求: 1.本科及以上学历,计算机软件、信息工程、通讯网络、管理信息等理工类,会计、金融和经济类专业; 2.具备金融行业、科技管理、行业创新专业知识;具有相关项目研发、解决方案、市场拓展工作经验、项目经验5年以上; 3.了解金融科技创新领域,熟悉市场和行业热点,在行业解决方案方面有丰富经验,取得相应成果者优先。
岗位职责: 1. 销售并推广五恒好风好水系统,完成签单成交; 2. 创新探索五恒系统的销售模式,推动各区域的资源投入与销售转化; 3. 提供售前技术支持,根据客户需求快速制定初步系统方案与报价,并监管各区域现场关键工艺及安装要求; 4. 对各区域销售团队进行专业技术赋能,开展五恒系统培训,并能针对区域特征制定套系规划与卖点对标; 岗位要求: 1. 本科学历,暖通/建环/空调/制冷等专业; 2. 优秀的沟通能力与协同能力,有技术销售或技术支持经验优先,有暖通行业资源优先; 3. 熟悉市场常用暖通方案及特点,了解五恒全空气系统原理与系统主要特征; 4. 具备CAD操作能力; 员工福利: 1. “医”:定期体检; 2. “食”:驻外员工享有餐补; 3. “住”:足额缴纳公积金(南京12%);员工优惠购机享受美好生活; 4. “行”:驻外员工享有交通补贴; 5. 礼金:节日生日礼金、公司业绩纪念奖、服务年限纪念奖; 6. 其他:带薪年假;丰富的员工活动;子女福利; (岗位编号:MJ001477)
岗位职责: 【岗位职责】 1、负责维护和迭代贝壳团装精装交付产品标准,提升产品竞争力; 2、对团装产品做属地化设计,确保客户满意度。 3、参与部品部件的评审及标准制定工作。 4、保持对行业信息的敏感度,吸收行业内先进做法,升级精装产品工艺工法 5、负责合作开发商楼盘的样板间设计方案评审; 6、负责客户需求分析,协调公司供货资源,进行选品组货跟进落地; 7、负责产品卖点分析,对新房业务进行产品组货买点卖点赋能。 8、独立完成拎包项目方案需求,结合公司产品及业务模型给出合理产品搭配建议。 任职要求: 【任职资格】 1.本科及以上学历,具备家居行业5年以上经验,有开发商楼盘拎包项目者优先; 2.具备深入的行业产品知识,及行业趋势知识,具有优秀的审美视角; 3.能够独立完成拎包设计方案,并能与团队保持高效合作; 4.抗压力强,推动力强,具有优秀的协作意识
你需要拥有什么 • 2023年-2024年应届毕业生; • 全日制大专及以上学历, 不限专业与背景; • 认可宜家的文化及价值观; • 对家居生活充满热情,始终以顾客为导向思考与解决问题; • 具备出色的学习能力,优秀的沟通能力,以及团队协作精神;; • 拥有良好的英语听说读写能力(大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明); • 对自己的未来与发展负责,期待收获快速成长的机会,愿意发挥自身领导力; • 渴望全国发展的机会。 你的工作职责 你致力于为顾客创造一个非凡的瑞典风味体验!你知道无论何处,食物在大众的日常生活中起着至关重要的作用。你热爱美食,特别是那些健康又美味的食物,你也热衷于烹饪、销售食品或服务顾客。 关于这个职能 在宜家,我们相信你就是人才!我们致力于为你匹配宜家专业导师,从入职起就将帮助你快速了解岗位,融入集体,并支持你的全方位成长。我们致力于为你提供全面的培训系统,你将获得全方面的培训,提升你的零售业务能力,培养你的领导力与管理能力,收获你的个人综合能力。我们致力于为你规划完整的人才发展之路,成为宜家全职员工并通过试用期考核后即可直接进入培养零售商场一线部门经理Unlimited 1项目,你将有机会在项目结束后成为宜家一线部门经理。宜家还有更多人才发展项目等你来解锁! 如果你是2023-2024年全日制大专及以上学历,,认同宜家的文化和价值观,对家居生活充满热情,你就是我们要寻找的未来领袖。加入宜家零售商场发展项目Unlimited Future Together !
你需要拥有什么 • 2023年-2024年应届毕业生; • 全日制大专及以上学历, 不限专业与背景; • 认可宜家的文化及价值观; • 对家居生活充满热情,始终以顾客为导向思考与解决问题; • 具备出色的学习能力,优秀的沟通能力,以及团队协作精神;; • 拥有良好的英语听说读写能力(大学英语四级成绩425分以上或具备相应英语能力的资格证明); • 对自己的未来与发展负责,期待收获快速成长的机会,愿意发挥自身领导力; • 渴望全国发展的机会。 你的工作职责 你天生善于与人沟通。无论是面对面、电话还是在线,你倾听顾客每一次与宜家沟通的所需所想。你提供服务、收集反馈,你和顾客建立联系。通过你的努力,让顾客在宜家体验愉快的时光吧。 关于这个职能 在宜家,我们相信你就是人才!我们致力于为你匹配宜家专业导师,从入职起就将帮助你快速了解岗位,融入集体,并支持你的全方位成长。我们致力于为你提供全面的培训系统,你将获得全方面的培训,提升你的零售业务能力,培养你的领导力与管理能力,收获你的个人综合能力。我们致力于为你规划完整的人才发展之路,成为宜家全职员工并通过试用期考核后即可直接进入培养零售商场一线部门经理Unlimited 1项目,你将有机会在项目结束后成为宜家一线部门经理。宜家还有更多人才发展项目等你来解锁! 如果你是2023-2024年全日制大专及以上学历,,认同宜家的文化和价值观,对家居生活充满热情,你就是我们要寻找的未来领袖。加入宜家零售商场发展项目Unlimited Future Together !
职责: 1.负责分公司及门店内文化项目的实施及过程管理; 2.负责重点文化项目策划及落地执行; 3.负责大型线上及线下会议的策划及组织,; 4.搭建整装家居团队的荣誉体系; 5.基于组织文化需求,深入了解业务,策划透传性强的文化类及员工关怀活动。 要求: 1.统招本科或以上学历,2年以上企业文化运营经验; 2.拥有独立策划、参与过大型活动、会议 (年会季度大会等)的能力优先; 2.文案功底深厚,ppt、ps、视频等软件应用熟练; 3.有较好的沟通能力和良好的抗压能力,组织协调力,有创新思维,责任心强。
1、负责送餐2、会骑电动车,会看导航3、提供车和装备4、可做临时工/暑假工 5、成功朋友入职一个月可获得高额的费! 6、18-45岁,男女不限 7、面试过了可立刻安排宿舍和车,可预支工资 注:真实可靠,不收取任何费用! 工作地点:佛山均安,大良,桂城,禅城,小塘,官窑,南海 肇庆城东,金利
1: 根据T 1周计划锁定,制定到班次、到小时的时序生产计划,合理安排时序计划生产,对生产过程中可能出现问题点提前预算,通过各部门团队协同,保证产品按单按时保质保量完成; 2: 负责工序的生产效率,通过人员优化、设备改进、工艺优化等措施,提高人均效率,达到有竞争力的生产成本; 3: 每周参与产销协同会,对T 1周计划进行周计划评审,将现场生产相关的问题进行汇总并进行解决根治; 4:监督生产质量,针对现场发现的质量问题,及时协调相关部门解决,降低现场质量损失; 5: 负责一线生产线体的团队协作,通过培养员工、激励、绩效辅导等方式,提高团队的凝聚力和竞争力,形成良好的工作氛围,使团队成员能够积极的创新,达到生产线体的经营目标 ; 6: 监控生产全过程,包括人、机、料、法、环等,及时解决生产过程中存在的问题,保证定单的顺利完成 ; 7:薪资面谈
工作职责:1. 负责所辖仓库物资的日常管理工作;2.及时处理各类单据,输入ERP系统;3.做好日常库存盘点工作,及时上报积压、呆滞、残损、变质等异常物资,并配合相关部门开展仓库物资的清盘工作;4.实施仓库安全、防火、防盗、防潮等措施,发现安全隐患及时上报处理;5.做好日常维护工作,执行7S管理工作。任职要求:1.高中以上学历,会WMS系统操作和会开叉车优先;2.会操作办公软件;3.有2年相关工作经验者优先。此岗位上班地点是三水金本工业园。 职能类别:仓库管理员
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