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岗位职责:1、负责跟进纸箱/纸托新项目设计开发过程,对“MS”客户对接完成各节点资料输出;2、主导“MS”客户投诉及反馈的品质跟进工作,协调内部资源,能够及时、有效的满足客户要求,回复客户8D
一、岗位职责:
1、通过各种途径了解汇总各类政策、补贴、扶持、人才基金、奖项、地方优惠、专项资金、创新资金、科研支持资金、贴息贷款、发展专项资金等信息,获取有价值的行业信息,初步评估并提出资金补贴申报建议、确定申报策略,编制可行性研究报告和相关材料;
2、资金申请,按照要求进行系统的填报、申请资料的整理、现场考察的接待,答辩及审查、有计划的开展申报工作,主导所需附件材料的准备工作;
3、负责政府政策申报材料的编写,跟进项目进展进度、款项的回收;
4、建立、维护与公司业务有关的行业主管单位、政府主要部门的良好人际关系和沟通渠道;
5、代表公司参与相关公共事务活动,提升公司在政府层面的认知度及品牌形象,整合公司内部资源,获取政策优势。
二、任职资格:
1、大学本科以上学历,具有知识产权、法律、新能源、政府等相关工作经验优先考虑;
2、3年以上政府项目补贴申报工作经验和成功案例,能独立完成政府补贴申报和人才申报工作;
3、熟悉各部委主要政策,有敏锐的政策解读能力,能独立完成申报评估工作,熟悉国家相关法律法规和行业补贴申报流程、运作方式;
4、具有良好的交际和沟通能力,积极主动、思路清晰、思维缜密、执行力强;
5、有一定的文案撰写和策划能力。
工作地点:珠海市
岗位职责:
负责公司财务、法务等领域的相关专业工作。
任职资格:
1、大学本科及以上学历应届毕业生;
2、财务、法律、统计、数学类相关专业优先;
3、熟练掌握办公软件。
Key Areas of Responsibility:Manage the testing equipment maintenance and medical related manufacturing equipment, reduce the down time and improve OEE for productiviities. Provide and test failure analysist for provlem solving, including LabVIEW, provide profectional recommendation for cross function for future solution on improvementIn charge of machine safety , to make sure all machine operation with Safety condition, take actions to improve machine safety.Prepare new equipment release
一、岗位职责:1、负责项目经营指标完成情况预测预警;2、监督项目应收账款回款情况,负责项目欠费原因、账龄分析等数据统计;3、组织年度预算编制工作,并对预算执行情况跟踪反馈及控制,出具财务分析报告;4、负责项目财务内控管理工作,配合月度财务工作检查,指导监督财务专员以及前台收银工作规范;5、每月参加所负责项目的项目例会,汇报指标完成情况、预算执行情况、财务风险情况;6、负责编制项目季度公共收支表,及时于每半年发起线上审批流程;7、审核项目收款单据,核对ERP系统推单数据,进行账务系统与收费系统的核对,保持数据一致;8、负责流程审核,确保附件合规、完整,做好凭证整理收集,完成交接;9、负责登记专票抵扣联接收记录,编制月度报税明细表;10、负责固定资产卡片新增、报废、调拨,进行成本费用计提、冲销、调整录入,配合月底共享结账前账务检查纠正;11、配合资产盘点工作及内外部审计工作。二、任职资格:1、会计、财务管理相关专业统招本科学历,年龄35以下;2、物业同行业3年以上同岗位优先,物业相关行业同岗位5年以上;3、逻辑、分析、推理能力强,思路清晰、擅于归纳、总结。 年龄要求:24-35岁 职能类别:财务主管/总账主管
一、【招聘岗位】
服务员、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。
二、【职位要求】
1.18-45 周岁,学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
海底捞全勤综合工资4400-8000元/月,实行计件工资制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(入职培训期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,报销家庭地址到工作地的硬座火车票及汽车票;工作满半年公司予以报销办理健康证费用;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴;
6.正式员工入职可享受五险一金;
7.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外)
8.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(财务管理部、信息管理部、公共事务部等)。
1.施工图纸审核优化和设计开发协调;
2.工程设计全过程管理和现场技术服务;
3.工程设计质量及进度协调控制工作;
4.按流程签署技术文件及变更洽商;
5.工程技术业务文件管理。
任职要求:
1.2024年应届毕业生,硕士学历,建筑设计类相关专业;
2.爱岗敬业、对工作具有高度责任感,具有抗压能力及吃苦耐劳的精神;
3.善于沟通,有较强组织、协调管理及逻辑思考能力;
4.良好的执行力、创新力与抗压能力。
具备500人以上制衣工厂QC组织管理实务经验。
岗位:客房清洁服务员、客房工程部油漆工
诚聘酒店客房清洁服务员50名 (计件工资制,外包客房清洁员工)
短期,长期均可,接受生手或熟手,必须年满18-52周岁。
续住房、退房同个价格,17元一间,要求乐意从事客房房间内的打扫清洁工作。每天分11一18间。月计件工资6500一9000元/月。
国家法定假日计件按双倍,计小时增加5元每小时
新人第一个月可以选择按小时,17元一个小时计入工资,6天8小时,月休4天。
新人第一个月属于培训,学习,第二个月开始计件,分房13-18间,计件制,多劳多得,17元一间。中途离职按15元一个小时计算工资。包吃包住,丰盛自助餐,空调宿舍拎包入住. 住宿带衣服入住,提供床上用品,免扣床位住宿费。
未满1个月的,扣取2元一个小时,剩15元一个小时计算工资。最少做7天以上,年龄18-52周岁,必须有本人真实身份证,穿黑色运动鞋或布鞋。办理广东省内健康证回执入职,免面试。
职位福利:交通补助、弹性工作、节日福利、绩效奖金、全勤奖、五险一金、不加班、优秀员工奖金
职位要求:1、大专以上学历;2、5年以上的工厂质量管理工作经验;3、熟悉ISO9001:2015体系并有实际主导运作经验;4、对金属类产品了解优先,会看五金图纸优先;5、有较强的工作责任心及心理承受能力,良好的团队精神,以公司利益为重,成本管控意识强。工作职责:1、公司质量管理工作;2、处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施,并跟进落实;3、负责公司质量管理体系及劳氏认证体系的维护,确保其持续有效,不断优化改进; 职能类别:质量管理/测试主管(QA/QC主管) 关键字:质量管理体系质量管理
1.负责审核记账凭证与原始凭证是否账实相符,并与财务系统进行核对。2.负责财务稽核、审计、会计的工作执行。3.掌握出口行业相关税务法规,日常税务申报,配合税务检查、办理税务相关事项及账务处理等。任职要求:1.专科及以上学历,会计相关专业毕业,持有中级职称优先;2.熟悉财务制度、会计制度和财政税收有关法规;有风险意识;3.有总账会计经验,熟悉全盘账务,熟练使用办公软件及财务软件;4.有良好的职业道德和良好的团队精神,工作积极主动,责任心强,能承受一定的工作压力;5.认同公司企业文化;6.工作六天制; 职能类别:会计 关键字:会计
岗位职责:
1、依据公司新媒体推广的年度任务目标,制定关键绩效指标并分解为具体行动方案,落地执行;
2、以ROI为导向,公司及产品英文网站运营:常规新闻案例、产品及活动页面的内容编辑及 SEO 优化。提升询盘量和目标客群销售线索转化率。
3、社交媒体运营及 广告投放:根据产品推广及营销节庆需求,高效设计社媒趣图及软文,提高品牌影响力,进行推广引流。
4、依据公司终端用户及其应用场景,策划系列新媒体内容、招商活动及目标用户的运营方案,并推动落地执行;
5、邮件营销:清洗并整理历史网站询盘数据库 ,针对客户数据进行标签化处理,并定期按推广需求零成本向全球客户进行营销类邮件推广。
6、谷歌推广:建立、收集各关键词词包,以关键词定向设计谷歌广告创意及产品,打通线上用户主动搜索及与用户建立链接的线上引流渠道。通过线上的流量获取,到独立站的流量转化,形成以ROI导向的业务流闭环操作。
7、通过新媒体运营平台账号挖掘和数据分析,呈现用户及品牌市场各维度数据,并形成分析报告,调整运营策略。
岗位要求:
1、本科以上广告、传媒、营销相关专业;
2、三年以上海外新媒体运营经验,熟悉自媒体全渠道运营,对自媒体发展具有强烈的探知预及敏感度;
3、具有较强的新闻、热点敏感度,有较强的文案功底及编辑能力;
4、熟悉谷歌推广和熟练掌握相关运营策略,有实操经验和成功案例;
5、数据导向,良好的沟通能力和团队意识,责任心强,能承受一定的工作压力;
6、良好的英文书面表达能力。
有责任心 遵守
岗位职责:
1-根据经营TOP及部门责任人的意见,制定部门年度/季度/月度计划;
2-梳理本部门的组织架构及工作流程,完善部门职能发展规划,促使部门各项工作闭环执行;提升部门人员胜任力和人均单位效益;
3-提升公司订单周转率、库存周转率、以及降低出货费用成本,确保出货费用低于同行平均水准;
4-助力事业部精准开拓和维护战略和深耕市场, 完成新兴市场重点国家的品牌渠道客户的维护和关系提升,达到量质提升和客户满意度的提升;
5-投诉关闭时间与关闭质量按标准完成100%,解决过程客户满意度100%;
6-具备老客户挖潜和维稳能力,完全胜任从客户下单到售后处理的全流程进出口实操服务能力。
任职要求:
1-具备5年以上同岗位管理实战经验并取得一定成绩;
2-语言要求:英语 CET4以上,有较好的英语听说读写能力;熟练办公软件操作;
3-工作积极主动,责任心强、认真细致,有较强的抗压能力、团队精神、学习能力和执行力;
4-具备很强的对内、对外沟通、协调及统筹能力;
5-有行业经验从业者优先
岗位职责: 1.负责各公司考勤管理、考勤数据归集及异常数据排查; 2.负责各公司员工月度社保公积金及补贴等工资项目核准; 3.在规定时间内完成员工薪酬核算、发放、个税申报等工作; 4.负责日常薪酬数据处理,定期输出薪酬成本分析报表。 职位要求: 1.大专及以上学历,人力资源、财务管理、计算机等相关专业; 2.1~3年左右薪酬核算经验或优秀的应届毕业生,有HRSSC工作背景优先; 3.熟练操作Excel、Word等基本办公软件,有SQL、PQ、Python等数据处理及分析经验优先; 4.熟悉劳动法、劳动合同法、税法等国家法律法规; 5.学习能力较强,工作积极主动,有较好的时间意识和团队合作意识,优秀的沟通能力和抗压性,有一定的数据处理能力。
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