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一、任职条件:
1、本科及以上学历,物流管理、机械设计等理工类专业;
2、应届大学生或1年以上相关工作经验,熟练操作OFFICE等办公软件;
3、做事细心、责任心强,拥有良好的组织、沟通、协调能力及较强执行力。
二、工作职责:
1、负责生产物料的采购到货管理;
2、负责新品开发及N 1开发管理;
3、负责采购相关环节的协调工作。
形象好气质佳,有较好的沟通和表达能力。有零售行业经验优先(3C数码经验最佳)
岗位职责:
1、负责制定相关物料生产计划需求,及时安排供应商根据需求到货;
2、负责物料计划核对工作,确保到货满足生产;
3、负责供应商的寻找、询价、开发工作;
4、负责沟通、协调供应商供货、成本、服务信息,对供应商进行有效的管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,物流类/贸易类/会计类等相关专业;
2、熟练操作Excel 、Word等Office办公软件;
3、具备较强的沟通能力,协调能力。
岗位职责: 1、 新项目物料寻价、比价,货比三家,选择最合适的价格; 2、 主导供应商整合、评审计划,新项目物料供应商的选择、评估与考核; 3、 负责与供方签署“采购协议”或“质量协议”等框架协议签订,采购合同及商务条款谈判; 4、 与供应商进料质量、来料数量等异常情况下的退货联络处理,协助品质提高来料合格率; 5、 协助月底与月结供应商对账,提交采购分析及总结报告。 任职要求: 1、 大专及以上学历; 2、 大中型企业采购工作经验两年以上,有钣金行业采购经验优先; 3、 思路清晰,有团队意思,善于沟通,能适应加班,抗压能力强。
任职要求:
一、本科及以上学历;优秀者可放宽学历;
二、五年以上购物中心招商工作经验,其中两年以上招商管理工作经验者优先。
具备较强的专业知识及经营管理知识、营销知识、法律知识、文书写作知识。
三、思维缜密,具备优秀的创意策划能力;文笔优秀,表达能力强,具备一定的商务谈判技能
职责描述:
一、 招商规划
1、按照其所属商业项目业态规划与定位、品牌落位及租赁价格政策的制度执行;
2、参与其所属项目定位规划、装修标准、功能布局等优化工作,并提出合理化建议;
二、 及时招商进度报告
1、定期提交所属项目招商工作报告、招商分析报告、客户资料分析;
2、负责组织每周例会,向上级汇报每月、每周的招商统计及洽谈情况,并做好日常管理;
3、负责向上级汇报其所属项目招商有关的问题与重大事项并提出合理化建议;
三、 招商市调
1、定期负责调研同区域或同类型的市场招商的情况,并及时向上级汇报;
有较好的服务意识 有团队精神 热爱服饰销售 好学上进
岗位职责: 1、根据设备或物料需求计划,制定采购计划; 2、根据采购计划与供应商进行商务洽谈,拟定合同等; 3、设备及物料采购订单的下达、确认; 4、跟进项目采购订单,确保准时交货,确保满足生产交付; 岗位要求: 1、2年及以上工作经验,PCB行业采购经验优先; 2、大专及以上学历
工作内容:
1,采购管理负责经审批的设备,材料,备品备件物资需求的归类整理,物资采购的询价,合同谈判及签订
:2.合同执行负责设备,材料,备品备件物资的采购合同付款,交货,监造,验收等执行工作,依据供货商进度结算表、施工表现及合同约定安排应付款,供货商合同外签定审核确认,控制管理,
3,售后服务管理:负责设备、材料备品备件物资的设备质量问题处理、库存物资及剩余设备材料的处置、现场技术服务等,做好各工程项目部的服务工作;
4.归档管理:负责采购合同文本、技术文件的归档管理,建立合同台账,
5.供应商管理:负责供应商及分包商的筛选、资质评审管理,建立供应商台账档案;
6.能熟练使用办公软件
任职要求:
1、大专以上学历;具有3年以上采购经历,有工程类采购,办公用品,电气五金配件采购经验者优先。
2、具有良好的团队合作精神和职业道德。
3、具有较强的责任心、执行力、沟通协调能力、谈判技巧、成本管控意识和保密意识。
福利待遇:
工作时间:8点30-12点 13点30-17点
中午包工作餐,入职缴纳5险1金,提供住宿,加班有加班费
1、负责材料及备件采购;2、负责材料及原厂备件国产化开发;3、成本控制、呆料控制;4、制定资金计划;5、负责格健材料采买、商务洽谈;5、服从领导临时安排工作。 年龄要求:20-35岁 职能类别:采购员 关键字:采购
职责描述: 职责一:根据卡中心风险控制及策略需要,在确认客户信息安全及合规零风险的前提下,服从并严格执行条线业务管理部门及分中心风险管理室室经理工作安排和指导,监督合作机构高效完成线下信息补充工作任务; 职责二:根据卡中心风险管理的统一部署及要求,建立所辖地区风险管理机制独立完成卡中心下发的重点账户及专项风险排查工作; 职责三:负责协调、督导所辖地区线下信息补充项目合作机构的日常业务运营管理工作; 职责四:跟进诉讼账户催收工作,完成民事诉讼和资产保全,协助落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区律师事务所合规作业; 职责五:完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1.大学本科及以上; 2.金融、法律、会计、经济学等相关专业; 3.具有2年及以上金融行业工作经验,熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先; 4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识; 5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力,能熟练应用计算机; 6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
职责描述: 职责一:根据卡中心风险控制及策略需要,在确认客户信息安全及合规零风险的前提下,服从并严格执行条线业务管理部门及分中心风险管理室室经理工作安排和指导,监督合作机构高效完成线下信息补充工作任务; 职责二:根据卡中心风险管理的统一部署及要求,建立所辖地区风险管理机制独立完成卡中心下发的重点账户及专项风险排查工作; 职责三:负责协调、督导所辖地区线下信息补充项目合作机构的日常业务运营管理工作; 职责四:跟进诉讼账户催收工作,完成民事诉讼和资产保全,协助落实资产保全部服务品质要求,监督本辖区律师事务所合规作业; 职责五:完成上级交办的其他工作事项。 任职要求: 1.大学本科及以上; 2.金融、法律、会计、经济学等相关专业; 3.具有2年及以上金融行业工作经验,熟悉银行业务有零售银行风险管理工作经验者优先; 4.掌握风险管理知识、掌握信用卡业务知识、了解金融知识; 5.具备良好的风险识别能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、自我管理能力和人际沟通协助能力;良好的分析判断能力、书面表达能力,能熟练应用计算机; 6.通过银行从业资格证《公共基础》、《风险管理》科目者优先考虑。
工作职责: 1、负责售后客服团队的整体管理,指导客服工作,确保客服人员工作有序、顺畅进展; 2、负责客服组日常业务管理及相关数据的收集、统计、分析; 3、制定客户服务规范、流程和制度,优化客服流程,完善客户常见问题反馈及解决流程,提升客户满意度; 4、管理、监督、评估客服人员的日常工作以及服务质量。 核心能力: 1、拥有3年以上客服团队管理经验,能够快速上手,培训客服团队; 2、有处理售后问题的应变能力; 3、耐心细致、亲和力强,有较强的沟通能力,良好的语言表达能力。
岗位职责:1、开展各类采购的询价、比价、优质供应商饰选等前期工作;2、获取供应商和商品的首营资料,保证采购合法性,定期更新过期资料;3、进行采购谈判并完成合同签订工作:4、制定合理的采购计划,保证合理的库存天数,定期分析在库商品,对滞销或库存过大品种进行处理;5、合理安排采购请款工作;6、完成上级领导交办的其他任务。岗前要求:1、药学相关专业;2、吃苦耐劳、认真负责。 职能类别:采购员
工作职责:方向一:1、负责发掘业务需求与用户需求并提供给产品经理,对系统的更新迭代做好规划,对用户服务体验进行需求梳理等工作;2、负责制定售后服务评价体系规则,对售后网点、服务人员进行等级评定,监督售后网点、服务人员的服务质量情况;3、负责和三方平台的对接,保证售后服务,保障与平台方的协作机制,及时处理异常售后问题同时进行数据分析;4、负责对接自主平台服务产品的运营工作。方向二:1、负责监督省中心执行公司售后服务管理政策情况,监督抽查落实情况及质量,指导、监督省中心售后服务网络建设,合理布局服务网点,开发建设售后服务网点;2、根据要求对售后网点提交的家用品类的安装、维修、清洗等业务的售后费用审核结算,并解决异常问题;3、根据要求对系统工单进行跟进,受理投诉信息,协调责任单位处理投诉升级类信息,做回访调查并记录回访情况;4、负责拟定区域配件需求计划,跟踪配件订单的完成进度,及时发运给客户,维护、处理配件出入库的系统数据,跟进旧件返仓库、返厂情况,统计分析并完成数据报表。任职资格:1、本科及以上学历,制冷暖通、机电、机械、计算机、数据分析、工商管理、财务、统计/数学、物流、仓储等相关专业优先,两年以上工作经验;2、熟练使用Office等办公软件,有服务督导相关经验者优先;3、性格沉稳、细心,执行能力、沟通协调能力较好,能接受中长期出差。 职能类别:促销主管/督导/巡店
岗位职责: 1、根据申请计划制定相应的采购计划,拟制采购合同并与供方签订采购合同; 2、核对供方报销,发票的准确性,及时对账、挂账,保证账目清楚、明确,按合同付款条款申请付款; 3、采购价格的谈判和维护,跟进供应商按时到货; 4、有丰富的实际采购工作经验,熟悉采购体系及采购程序,熟练制作相关采购文书,掌握一定的谈判技巧。 任职要求: 1、采购相关专业,大专及以上学历; 2、熟悉采购市场行情,具有较强的成本分析和谈判能力; 3、具有较强的责任心、工作积极性、内部协调性及团队精神,服从上级领导,具备较强的执行力、分析能力及工作能力。
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