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【岗位名称】德邦物流招分拣员啦! 【薪资构成】 综合薪资:6500-8000元/月 新员工前四个月,每月第5个工作日发上个月的基本工资 补贴,每月22日发上个月的绩效提成。 【工作内容】 1、流水线分拣码货,在规定时间内完成货物的分拣。 2、负责对货区破损货物进行修复,降低货物破损率。 3、整理工装器具,保证货区形象达到标准化。 4、听从经理安排对货物分类码放,包装。 【福利待遇】 1、四季免费发放工服,节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利。 2、员工福利:按国家规定缴纳五险,亲情1 1,公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。 3、提供食宿补贴,协助员工落实住宿问题。 【招聘要求】 18-50周岁,接受夜班,有无经验均可,快来报名吧! 【谨防虚假招聘信息诈骗】 德邦为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。 【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
1、认真执行公司采购规定和实施细则,严格按照采购计划采购,做到及时,适用,合理减低物资积压和采购成本。对购进物品做到票证齐全,票物相符,报账及时; 2、熟悉掌握市场行情,按‘质优,价廉’’的原则货比三家,择优采购。注重收集市场信息,及时向部门领导反馈市场价格和相关信息。合理安排采购顺序,对紧缺物资的需求和需要长途采购的原料提前安排采购计划并及时跟进; 3、严格把控质量关卡,物资选择样品供部门审核定样,购进大宗物资需附有质保书和售后服务合同。积极协助有关部门解决使用过程中会出现的问题; 4、加强与验收,保管人员的协作,有责任提供有效的物品保管方法,防止物品保管不当而受损失。 5、完成领导交办的其他各项工作。 任职资格 1、大专及以上学历,能熟练操作办公室软件及ERP软件; 2、接受能力强,善于学习;品行端正,性格开朗,沟通能力强,善于开拓、搜索供货厂家; 3、具备良好的分析能力、谈判能力和成本意识,自觉遵守公司规章制度; 4、有食品原料采购经验者优先录用。
1、初中以上学历,45岁以下;综合工资到手6000-9000元;包住,购买五险一金;2、每日按照线路进行发货并与复核归位交接;3、做好商品的循环盘点;4、入库商品上架、归位、整理、发货、商品仓位调整;商品在库储存、保管、养护、效期管理;5、严格遵守商品外包装标志,正确搬运和堆垛商品;6、按相关规定办理商品入库手续,正确合理分库、分类存放商品,并实行色标管理;7、工作地点:东莞仓库(东莞市厚街镇桥头第三工业区) 年龄要求:45岁以下 职能类别:仓储理货员 关键字:发货商品入库商品上架
岗位职责:
1、协助防损主管完成日常管理工作。
2、安全档案管理:负责园区安全管理档案整理归档工作。
3、日常安全巡查:每日对园区公共区域、库区作业现场、办公场所、园区重点部位等进行安全巡查、对现场安全隐患进行督促整改、记录和上报主管。
4、安全培训:协助主管开展日常安全/消防/环保培训、演习等工作。
5、突发事件处理:对巡查期间发现的突发事件上报值班主管,并协助处理。
任职要求:
1、高中及以上学历,至少1年以上相关工作经验,有仓储物流产业园区防损现场管理经历优先;
2、1年以上的安全类岗位从业经验,有安保团队管理经验优先;
3、具备较强的观察、判断、分析和解决问题能力、有较强的沟通和组织协调能力、团队精神及责任心;
4、良好的职业道德及行业口碑;
5、熟练使用办公自动化软件。
岗位职责:
1、根据园区招商规划,参与制定招商推广计划,拓展招商渠道,实施完成招商任务;
2、负责园区招商项目拓展、招商、洽谈、签约、落地工作;
3、配合客户落地各项工作,协助客户申请各项政府、园区政策和补贴;
4、负责组织市场调研,预测市场发展趋势,提出应对策略及方案;
5、针对新开发项目做产业规划、功能划分和销售定位建议。
任职要求:
1、大专以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上产业园区、商业楼宇或招商工作经验;
3、熟悉医疗器械产业或同类产业园运作模式,了解政府相关产业扶持政策。
职位福利:绩效奖金、五险一金、带薪年假、餐补、交通补助
岗位职责:1、负责检查业务员基础工作及生动化;2、跟线检查核实各项市场费用和大套餐;3、核查场所冰箱陈列及投放情况;4、盘点分销商库存、冰箱库存;5、负责店招及***费用检查;6、不定期抽查促销员及场所销量。任职要求:1、18-35周岁,高中、中专以上学历,专业不限;2、有良好的的沟通表达能力,原则性强;3、具有强烈的工作责任心,能吃苦耐劳,对快速消费品行业感兴趣,有志从事销售行业。福利待遇:五险一金,车补 话补 年龄要求:18-35岁 职能类别:销售主管 关键字:销售
有DC物料铜钉类采购相关工作经验;中专及以上学历;有经验者优先。 欢迎优秀应届生,性格开朗,积极上进者
岗位职责: 1、日常财务核算、会计凭证、工资核算、报销工作的审核; 2、审核公司财务报表、核对关联往来,合并报表并进行财务分析; 3、依据费用管理规定,合理控制费用支出; 4、定期组织检查会计政策执行情况,严控操作风险,解决存在问题; 5、制订公司内部财务管理制度,明确工作流程,经批准后组织实施并监督执行; 6、负责公司报税、开票等财务工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、具备会计从业资格证书,有三年财务工作经验; 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4、熟悉会计报表的处理,会计法规和税法,熟练运用用友等财务软件和常用的excel、word等办公软件; 5、具备较强学习和沟通的能力,工作踏实,认真细心,积极主动; 6、有良好的职业道德、敬岗爱业和团队合作精神。
三星手机导购员/促销员招聘-东莞
工资构成:底薪 奖金 单台提成
东莞底薪2800-3200(含绩效奖金800-1200) 提成
(整体平均工资4000-6000,凭能力多劳多得,提成具体看门店销量:单台提成*门店销量:单台提成几十到一百多、两百、三百不等)
入职前三月每月保底4千,如整体工资超过4千则按最高的发放;
条件好的三个月后可申请调体验店,后期或可以申请转岗做督导。
福利:入职即缴纳五险一金,法定节假日三倍工资、带薪假期、专业培训体系、优秀晋升空间、节假日慰问等;不包吃住。
年龄:33岁以下(男女不限)
学历:高中以上,有经验可放低要求
岗位职能:
良好的语言表达能力,从事过手机销售或电子产品销售者优先。
1. 向顾客介绍并演示手机的功能及应用,促成销售;
2. 每日汇报销售,库存,价格等信息;
3. 支持店内促销和市场活动开展;
4. 维护门店陈列;
5. 参加三星品牌及公司组织的培训,提升专业水平;
6. 与经销商和店员保持良好的合作关系;服从巡店督导管理。
岗位要求: 1、25-35岁,大专或大专以上学历。 2、有五金零件、模具配件、电子芯片、纸箱包材采购相关工作经验。 3、能够独立处理采购报价、看厂、生产能力评估等相关事宜。 4. 供应商的开发、资料收集等。 5. 沟通能力强,办事效率高,能有效的沟通处理品质问题 。 6. 此岗位偶尔需外出采购,对周边产品供应圈熟悉! 7. 熟练操作金碟(ERP)系统
任职要求: 1、普通话标准,口齿清楚,优秀的语言表达能力和沟通能力。 2、能吃苦耐劳,工作认真仔细,有责任心,良好的职业道德,高度的工作主动性和责任感,善于沟通,有良好的团队精神。 3、熟练使用常用办公软件及ERP系统。 4、对采购计划流程与供应商开发有一定的经验。 5、有从事2年以上玩具类物料采购优先考虑。
岗位职责:
1、协助防损主管完成日常管理工作。
2、安全档案管理:负责园区安全管理档案整理归档工作。
3、日常安全巡查:每日对园区公共区域、库区作业现场、办公场所、园区重点部位等进行安全巡查、对现场安全隐患进行督促整改、记录和上报主管。
4、安全培训: 协助主管开展日常安全/消防/环保培训、演习等工作。
5、突发事件处理:对巡查期间发现的突发事件上报值班主管,并协助处理。
上班时间:
9:00-21:00;21:00-9:00,月休4天
食品仓收货员
25元/时
18-40岁,有责任对供应商来货核查.
长白班8:00-18:00 ,合工资5-7K
工作内容: 1、处理采购订单和采购合同,落实具体采购流程。 2、负责采购订单的制作、确认、发货及到货日期。 3、采购技巧降低与控制采购成本。 4、定期对所开发供应商进行评审管理。 5、负责供应商账单整理及对账。 6、有五金机械采购经验3年以上。 职位要求: 1、熟练操作EXCEL及WORD办公软件。 2、精通采购业务,具有良好的沟通能力谈判能力和成本意识 3、服从管理,工作配合能力强。 工作时间:6天8小时
岗位职责: 1. 开发新供应商的强力强,能多种渠道、多方法开发供应商。能进行市场调研,给出采购策略建议,做出风险评估,降低采购风险 2.对产品定期进行数据分析,做出合理的降本规划。优化供应链,定期对供应商、价格进行精细化管理。 3.负责建立供应商档案,定期对现有供应商进行评价和审核,评估现有供应商的能力。 4. 开发更有市场潜力的产品与供应商,对公司现有业务给出市场的建议。 5.跟进交期,异常问题的处理。 任职要求: 1.具备3-5年以上设备行业采购工作经验; 2.性格开朗,思路清晰,有良好的职业道德水平; 3.熟悉采购工作流程,具备市场调研的能力; 随机应变能力 4.会电脑;熟悉相关合同条款,利用合同避规风险; 5.具备良好的商务谈判能力; 6.具备团队精神,能与团队人员进行良好的配合;
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