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工作内容:
1,公司提供优质客户资源,利用公司给的客户进行二次开发,协助客户交费续费,通知客户参加公司举办的各项活动进行产品销售,维护老客户,服务老客户,老客户转介绍等。
2,亲手打造一个属于自己的团队,招募更多优秀的人才一起维护服务更多的客户,1 3晋升为主管 1 3个主管晋升为部经理,1 3个部经理晋升为区域总监,公平公正公开透明的晋升道路,级别越高收入越高,在这里年薪百万不是梦。
3,年龄25~45周岁,大专以上学历。
薪酬福利:
1:培训津贴,新人奖励,享受公司系统 的荣誉体系,月度,季度,半年度,年度,各项竞 赛奖励,含竞赛奖金,奖品,及多次国内外旅游机会。
2.形式多样的团队活动,生日会,团队聚餐及不定期的拓展训练等
工作时间:
9.00-17.00
五天八小时工作制 享受国家法定节假日
你没有工作经验,我们有完善的新人培训体系,你对未来充满迷茫,我们有完善的职业规划,你想创业,我们给你免费的平台,欢迎您的加入【中国人寿保险股份有限公司】。
职位福利:绩效奖金、年终分红、员工旅游、节日福利、不加班、周末双休、出国游
职位亮点:公平公正公开的晋升机制,越努力越幸运。
>>工作内容:͏ 1、公司提老供客户名单,行进有效跟踪客户做,好售后服务作工,包括保单变更、理赔、续费、加保等作工,并负责礼品发放护维客户关系,通知户客参加公司活等动。2、长期持续效有的进行户客关系护维与经营客,养渠道的使用与营运。3、其阶余段性工作事项。>>任职求要:1.21-45周岁,大专以及上学历,28岁以及上特优别秀者可放宽品,行端正,身体康健。2.能保正证常参及会参加培训;3.学习力能强、有良好的通沟能力。
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。职位福利:补充医疗保险、周末双休、定期团建、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、团队气氛活泼、多次晋升机会
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。职位福利:补充医疗保险、周末双休、定期团建、弹性工作、绩效奖金、朝九晚五、团队气氛活泼、多次晋升机会
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。职位福利:周末双休、定期团建、绩效奖金、弹性工作、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。
一、工作内容: 公司提供车险即将到期的客户名单,通过电话和网络的形式告知客户车险即将到期了, 给客户介绍一下优惠以及报价,引导客户办理,即可拿提成。(同行业可直接上岗,无须培训) 二、任职条件: 1、中专、高中及以上学历(实习生亦可),年龄20-40周岁,男女不限; 2、会电脑打字,掌握计算机基本操作; 3、喜欢挑战高薪工作,有较强的抗压能力和自我情绪调节能力; 4、语言表达清晰,具有良好的服务意识。 三、薪资待遇: 1、综合薪资+提成+奖励激励(注:前两个月为新人保护期,保护薪资2700(考核通话时长标准、业务标准、出勤)提成上不封顶; 2、购买社保、公司每月组织团建活动,聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等;享受节日福利、国家法定节假日休息、带薪年假。 3、提供完善的培训机制:新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力; 4、提供免费半年住宿,成功入职之后有三个月餐补,一个月300餐补。 四、工作时间: 上午8:40-12:00,下午13:40-18:30,月休5天。
>>工作内容:
1、公司提供老客户名单,进行有效跟踪客户,做好售后服务工作,包括保单变更、理赔、续费、加保等工作,并负责礼品发放维护客户关系,通知客户参加公司活动等。
2、长期持续有效的进行客户关系维护与经营,客养渠道的使用与营运。
3、其余阶段性工作事项。
>>任职要求:
1、21-45周岁,大专及以上学历,28岁及以上特别优秀者可放宽,品行端正,身体健康。
2、能保证正常参会及参加培训;
3、学习能力强、有良好的沟通能力。
【专属身份】
三大硬核岗位,有责创业津贴奖励奖励时长6-12个月;奖励金额2-30万。
【专项培训】
准主管、主管定期集训与团建、旅游活动。技能晋升培训专业技能培训。
【专有资源】
海量国寿高质量客户,入司即享30个高质量客户,后续每阶段都可获取一定客户量。
【专属路径】
新人、准主管、主管不同晋升路径入司即享受专属成功路径。
工作内容:1,公司提供优质客户资源,利用公司给的客户进行二次开发,协助客户交费续费,通知客户参加公司举办的各项活动进行产品销售,维护老客户,服务老客户,老客户转介绍等从中获得佣金提成。2,亲手打造一个属于自己的团队,招募更多优秀的人才一起维护服务更多的客户,1 4晋升为主管 1 3个主管晋升为部经理,1 3个部经理晋升为区域总监,公平公正公开的晋升道路,级别越高收入越高,在这里年薪百万不是梦。 3,年龄25~45周岁,高中以上学历。 薪酬福利: 1.薪���制度:培训津贴,新人奖励,享受公司系统 的荣誉体系,月度,季度,半年度,年度,各项竞 赛奖励,含竞赛奖金,奖品,及多次国内外旅游机会。2.形式多样的团队活动,生日会,团队聚餐及不定期的拓展训练等工作时间: 五天八小时工作制 享受国家法定节假日你没有工作经验,我们有完善的新人培训体系,你对未来充满迷茫,我们有完善的职业规划,你想创业,我们给你免费的平台,欢迎您的加入【中国人寿保险股份有限公司】。
岗位职责:1、按时参加公司早夕会、会报和培训等活动,完成相应考核;2、针对意向客户、了解客户需求、进行保险方案报价、讲解合同条款、销售出单;3、开拓客户资源,为客户提供寿险、财险和广发等综合金融服务;4、跟进区域内分配客户的服务事项,对客户进行信息档案和管理工作;5、对未成功开发的客户定时跟踪、确定良好的关系,挖掘其中潜在的客户;6、严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务7、遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。岗位要求:1、年龄22-45岁,大专学历及以上,28岁以上可放宽到高中学历2、对销售有较高的热情,具备较强的学习能力3、优秀的沟通能力,性格坚韧,思维敏捷4、具备团队合作意识和承压能力5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识【福利待遇】:1、央企背景 丰厚待遇;2、完善的培训体系,全方位提升你的能力、让你在同类岗位上更有竞争力;3、良好的职业发展规划、公平的晋升机制,助你成就国寿企业家之梦;4、良好的工作环境、和谐的工作氛围、丰富的团建活动、人性化的管理模式;5、晋升空间:业务系列:准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理—资深客户经理;主管系列:组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监—资深区域总监职位福利:五险一金、周末双休、定期团建、弹性工作、补充医疗保险、不加班、节日福利、试用期全额
【保险客户经理】岗位职责:1、按时参加公司早夕会、会报和培训等活动,完成相应考核;2、针对意向客户、了解客户需求、进行保险方案报价、讲解合同条款、销售出单;3、开拓客户资源,为客户提供寿险、财险和广发等综合金融服务;4、跟进区域内分配客户的服务事项,对客户进行信息档案和管理工作;5、对未成功开发的客户定时跟踪、确定良好的关系,挖掘其中潜在的客户;6、严格遵守诚信合规展业原则,主动防范非法集资和销售误导等违法违规问题,履行反洗钱法律义务7、遵守公司的有关规章制度,完成公司委托的其他相关事项。岗位要求:1、年龄20-45岁,大专学历及以上,28岁以上可放宽到高中学历2、对销售有较高的热情,具备较强的学习能力3、优秀的沟通能力,性格坚韧,思维敏捷4、具备团队合作意识和承压能力5、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识【福利待遇】:1、央企背景 丰厚待遇;2、完善的培训体系,全方位提升你的能力、让你在同类岗位上更有竞争力;3、良好的职业发展规划、公平的晋升机制,助你成就国寿企业家之梦;4、良好的工作环境、和谐的工作氛围、丰富的团建活动、人性化的管理模式;5、晋升空间:业务系列:准收展员—收展员—客户经理—高级客户经理—资深客户经理;主管系列:组经理—高级组经理—部经理—高级部经理—资深部经理—区域总监—高级区域总监—资深区域总监工作地点:万江街道鸿福西路8号万科首铸东江之星7楼职位福利:五险一金、周末双休、定期团建、弹性工作、补充医疗保险、不加班、节日福利、试用期全额
我们很牛,2021年全球最有价值保险品牌100强第5位,位列2022《财富》世界500强183位;我们很棒,主营汽车保险业务,国家强制性险种,万亿级市场规模;我们很靠谱,根据业务市场的实际情况与需求出发,量身打造岗前及在岗能力提升专项培训,上岗无忧;车险是刚需产品,国家强制购买,世界二百强企业,车险市场占有率35�职位福利:补充医疗保险、五险一金、绩效奖金、包吃、节日福利、高温补贴、试用期全额职位亮点:500强国企 刚需 车险续保
【工作内容】1、负责公司已参保老客户的维护及各项后续保全服务的跟进(如:理赔、资料变更、续费等)2、无需自己寻找客户,公司提供无限的内部名单,如:车险名单、孤儿单名单等;3、多元化销售模式(1、活动现场销售;2、电话成交客户;3、会议营销,团队合作)成交概率80%以上;4、对接保银协同广发储蓄卡、信用卡、贷款、理财、车险、财产险、寿险、养老等多项金融服务。【职位要求】1、年龄21-45周岁,工作经验不限,高中及以上学历,应届生均可。2、表达能力、学习能力强,有团队精神,责任感及敬业精神,能承受工作压力,目标感、事业心、企图心强,勇于挑战高薪。3、过往经验从业不限;有销售经验者、金融行业经验者优先录用。【薪酬待遇】1、底薪 首年展业津贴 续年展业津贴 展业达成奖 训练津贴 服务津贴 复效奖 增才奖=8000元以上,综合8000元-30000元,上不封顶。2、享受公司的各项激励方案,如省内外、国内外旅游,财务补贴,团队奖励等。3、终身享受中国人寿一流的国际化专业销售、管理等各种培训、广阔的发展空间、公平、公开、透明的晋升制度,有能力者短期内可迅速晋升!4、上班时间:早上8:30-12:00,下午14:00-17:00,周末双休,国家法定节假日休息。职位福利:周末双休、定期团建、绩效奖金、弹性工作、朝九晚五、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会
【岗位职责】:与车险即将到期的车主沟通续保跟转保事宜,为客户提供专业、准确的车险服务方案【工作时间】:周一至周五,早上9点-下午6点,月休5-8天,法定节假日正常休息。【薪资待遇】:1、基本工资 绩效 津贴 奖金,试用期无责任保底工资3000元 提成2、平均6000-8000,五险一金,提供食宿 3、餐补【岗位优势】1、公司属于国企单位,车险是强制要求车主购买的,极易成交2、客户资源全部由公司提供,无需自己开发客户3、工资有保障,在职人员平均工资6000以上4、工作轻松,轻松拿高薪5、成长速度快,晋升空间大 职能类别:销售代表 关键字:营销
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