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职位概要: 负责店铺销售、货品及人员管理,保证店铺正常运作。 工作内容: 1) 负责店铺的人员、货品、陈列、营运管理,达到公司所订立之营业目标; 2)编制店铺销售报表; 3)根据店铺销售状况提出促销方案及计划并跟进 4)负责协调店铺与公司其它部门之间的业务联系 5)保证店铺的营运符合政府及相关部门的规定。 任职资格: 教育背景: ◆管理或相关专业大专以上学历。 经 验: ◆具有3年以上大型零售行业店铺管理工作经验,有化妆品行业经验者优先考虑; 技能技巧: ◆具有良好的沟通协调能力及人员管理能力 ◆熟悉使用办公自动化软件; ◆具有敬业精神、拼搏精神和团队合作精神; ◆优秀的口头和书面表达能力,良好的沟通能力。 态 度: ◆优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感。 ◆很好的团队合作精神,能在压力下工作 ◆能适应轮班工作 薪资福利:基本工资 店铺佣金 五险一金 年终花红 带薪年假
店长招聘
店长需要站在经营者的立场上,综合的、科学的分析店铺运营情况,全力贯彻执行公司的经营方针,执行公司的品牌策略,全力发挥店长的职能。
加强对店员的管理、指导、激励、约束与帮助人员为顾客做贡献。
1:负责本门店的全面工作,严格执行公司的各项规章制度和工作作业流程.
2:负责本门店的业务处理(移动、工商、税务、城管关系)和顾客的投诉处理.
3:负责店内每日盘点工作,对店内所有物资的安全负责。
4:按公司要求做好本店的店面宣传工作。
5:积极开展本门店的营业推广及各项促销活动。
6:配合公司做好各项市场信息收集工作(价格、产品、及对手的促销信息),并及时上报区域主管。
7:负责门店物业的维护工作。
8:负责对办公用品的领用和保管工作。
9:负责对售后检测、维修机的跟踪业务工作。
10:负责对门店员工的带训及对新进员工培训工作。
11:负责对本门店员工的服务、形象及作业流程监督、施实工作。
12:负责对本门店运营成本控制工作。
13:负责本门店完成公司下达的各项任务指标工作。
14:负责本门店商品陈列工作等事宜。
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【需求品牌】
肯德基
安踏门店营业员-实习生 职位描述: 1、负责卖场商品的美观陈列; 2、负责卖场商品的物价标识维护和更换; 3、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质内。 任职资格: 1、形象气质好,语言表达能力强,有较好的沟通能力和服务意识; 2、有爱心,责任心强,具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力; 3、年龄18-30岁,男女不限。 薪资福利: 无责任底薪3380+伙食补助500 上班地址:东莞各个镇区安踏门店就近安排。
【需求岗位-储备经理】肯德基储备经理(管理岗位)【应聘要求】-20-28周岁-大专及以上学历(非全日制毕业也可应聘)-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)【晋升通道】储备经理(6个月)→副经理(6个月)→资深副经理(6个月)→餐厅经理【储备经理阶段工作内容】-前3个月:标准学习-卫生清洁、点餐、产品制作等-后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等【副经理及以上工作内容】人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】-周休2天,每日工作8小时-早班班次:7:00-16:00-晚班班次:15:00-24:00-通宵班次:23:00-8:00(24小时门店,管理人员每个月3-5次)【储备经理薪资福利】-底薪4300元/月 350元岗位津贴 季度奖金-公司缴纳五险一金部分1000元以上/月-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起-法定节假日上班,额外三倍加班工资-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利 年龄要求:20-28岁 职能类别:店长助理
岗位职责:
1、全面主持店面管理工作,配合总部的各项营销策略的实施,执行总部下达的各项任务;
2、结合每月的损益结果,了解店铺的损益状况;
3、灵活运用各种零售报表,做好每个时段的业绩回顾,对货品的上市、投入、计划、生命周期等有一定的基础,配合商品部做好商品的补货、上货、来货验收、商品陈列、商品质量管理等工作;
4、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
5、监督门店内外清洁卫生、保卫、防火等作业管理;
6、在日常运营中严格按照公司的服务标准及流程执行,妥善处理顾客投诉;
7、按照公司人才梯队建设和人员培训规划,实施各层级员工带教;
任职资格:
1、年龄25-38岁,高中以上学历
2、具有较强的沟通能力及服务意识,热情开朗
3、2年以上服装门店管理经验
1.熟练掌握中国茶知识、文化、冲泡技巧以及传统礼仪规,专业素质及能力较强; 2.向顾客介绍名茶、饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识; 3.根据不同的客户能推销不同等级的茶叶,达成销售; 4.鉴别茶叶品质、能辨别生茶和熟茶,在冲泡时能把茶的色、香、味都发挥到完美的境界。 5.策划组织公司各类茶会茶事活动
职位福利:全勤奖、加班补助、包住、包一餐、试用期提前转正、员工食堂
职位亮点:可上云南产地学习
职位要求:1、根据公司的销售计划,执行销售任务,带领团队共同完成店铺销售目标;2、店铺日常运营工作管理,包括店铺员工的分配,市场活动落实,商场公关等;3、负责对终端门店的货品进行管理以及协助店铺陈列维护;4、门店员工的管理工作,包括店铺员工带训,关注,沟通,辅导;5、关注同行市场,定期反馈沟通;
1、带领销售团队以达到销售指标及年度目标及关键绩效指标;
2、培训,督导并激励销售人员提供优质服务,建立良好的VIP客群维护;
3、监督店面日常营运工作,全面负责店铺人员,包括店铺人员的招聘,排班,轮岗,考核,晋升和发展;
4、品牌的陈列指引执行及调整,处理客人询问及售后;
5、库存管理及分析销售状况,定期报告店铺统计数据及市调。
任职资格
1、高中以上学历;
2、有品牌服装相关工作经验者优先;
3、具有较强的沟通协调能力及服务意识;
4、年龄18-35岁,身体健康。
热爱服装搭配,工作有责任心,不怕吃苦,没有玻璃心,能够接受别人的意见,有追求有目标,不安于现状的人,来我这里,让我带你一起进步吧!
岗位职责:
1、根据公司现有品牌策略,0-1搭建并管理团队,完成直播间销售指标,对店铺业绩负责;岗位要求:
1、大专以上学历,2年以上抖音店铺独立运营经验,有运动服饰类目运营经验优先。
2、熟悉抖音平台流量规则,对提高搜索流量和转化率有成功的实战经验。
3、熟悉抖音站内推广及运营,能够独立策划并执行相关推广及营销活动。
4、具有强烈的责任心与工作激情,较好的沟通协调能力。
安踏门店营业员-实习生 职位描述: 1、负责卖场商品的美观陈列; 2、负责卖场商品的物价标识维护和更换; 3、负责对卖场商品的品质检查,控制商品在保质内。 任职资格: 1、形象气质好,语言表达能力强,有较好的沟通能力和服务意识; 2、有爱心,责任心强,具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力; 3、年龄18-30岁,男女不限。 薪资福利: 无责任底薪3380+伙食补助500 上班地址:东莞各个镇区安踏门店就近安排。
武汉三镇,就近分配,
工作内容:便利店收银理货
职位要求:18-45岁,男女不限
工作时间:两班倒,早班:9:30-19:30,中班12:30-22:30, 做六休一
薪资待遇:试用期3300 夜班补贴,转正后3536 夜班补贴
薪资:3500-4500可面谈,中午包一餐
【需求岗位-储备经理】
必胜客储备经理(管理岗位)
【应聘要求】
-20-28周岁
-大专及以上学历(非***毕业也可应聘)
-接受应届毕业生(无需经验,有专人培训)
【晋升通道】
储备经理(6个月)→副经理(8个月)→资深副经理(8个月)→餐厅经理
【储备经理阶段工作内容】
-前3个月:标准学习-卫生清洁、点餐、产品制作等
-后3个月:值班管理学习-人员管理、楼面管理、资产管理、突发状况处理等
【副经理及以上工作内容】
人员排班、订存货、人力资源管理、财务管理、品牌管理、商圈物业管理、门店整体运营、政府关系维护等
【上班时间-灵活排班,具体时间以门店为准】
-周休2天,每日工作8小时
-早班班次:7:00-16:00
-晚班班次:15:00-24:00
【储备经理薪资福利】
-底薪4400元/月 200元岗位津贴 季度奖金
-公司缴纳五险一金和商业医疗保险
-入职就有带薪年假10天起,带薪病假5天起
-法定节假日上班,额外三倍加班工资
-餐厅经理还有购房补贴、股票、全家保险福利
岗位职责:
1.负责卖场的商品管理、调整、优化、陈列、报损等。
2、负责促销活动、会员活动、内购会等活动的执行。
3、负责市场调研及竞品调研,具有商圈竞争分析和经营效益分析能力。
4、负责销售团队成员的招聘、选拔、培训、考核、薪酬制定建议及相关团队建设等。
5、负责与商场的工作对接;
6、负责门店所在区域的异业联合。
岗位要求:
1、25-45岁,男女不限,两年以上终端门店运营管理经验。
2、精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
上班时间:上二休一
薪资结构:底薪 绩效 提成 社保
晋升平台:
店长—店经理—区域经理—部门总监—销售中心总监
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、弹性工作、定期体检
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