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工作内容: 1、评估商场在消防、人员、建筑、财产安全、食品安全、损耗控制等方面的风险,从管理或流程的角度提出有效的解决方案并跟进问题的解决; 2、宣传维护诚信文化,调查并改善店内损益表的有关数据; 3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务。 职位要求: 1、大专及以上学历,有同行经验优先; 2、有较强的观察、判断、分析和解决问题的能力,沟通和组织协调能力; 3、诚实正直,有团队精神及工作责任心强,能适应倒班制,能适应适当的工作调整。 工作时间: 40小时/周
中专以上学历;具基础管理经验并有开拓能力、组织管理能力。
工作内容:利用智能电话工作,在指定时间内到指定餐厅取餐品送到指定地点。工作内容简单有趣,简单易学,快速上手 职位要求:年龄18至45周岁,男/女不限,身体健康(健康证),无不良嗜好,无犯罪前科。工作经验不限,学历不限,具有团队精神,能吃苦耐劳,赚钱欲望强. 工作时间:工作时间:10:00-14:30,16:30-21:00, 实际有效工作8个小时左右 (注:此时间段为必须在岗时间,其它时间可自主安排吃饭、休息等)
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、初中及以上学历,专业不限;2、1年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。工作地点:壹加壹购物广场安踏专卖店、爱琴海购物广场安踏专卖店 年龄要求:35岁以下 职能类别:门店经理/店长 关键字:团队管理商品管理店务管理零售业管理服装店长
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售; 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作; 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 4、做好所负责区域的卫生清洁工作; 5、 履行分配的其他职责,包括但不限于:处理到货、为产品标明价格或者贴标签、进行实际存货检查和进行商品美观陈列; 6、确保销售流程的执行,在工作中贯彻公司零售的标准、宗旨和目标;
工作内容: 1、负责商品销售利润的管理:楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理; 2、人员管理:排班、工时成本控制、团队建设等; 3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务; 4、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,年龄25以下; 2、责任心强,积极乐观,学习能力强; 3、吃苦耐劳,能适应倒班制,能适应适当的工作调整; 4、有良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。 工作时间: 40小时/周
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、初中及以上学历,专业不限;2、1年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。 年龄要求:35岁以下 职能类别:门店经理/店长 关键字:团队管理商品管理店务管理零售业管理店长
幼狮计划--塔斯汀人才培养发展计划
【能接受外派佛山区域】
从小白到营运核心管理层,共进行三个岗位的学习:第一个岗位是进行餐厅岗位技能训练与学习,由训练员或者店长执行培训计划,当店督导考核完成;第二个岗位是进行行政管理学习,涉及采购、订货、发货等系统管理流程;第三个岗位是学习餐厅经营管理。
以上岗位的学习会在3个月内完成,通过考核后晋升成为店长,经营一家门店!
超快晋升通道,超大发展平台!
一切你能想到的,塔斯汀都有!
晋升路径:
管培生-店长-营运经理-区域经理-大区经理-营运总监-更高职级
岗位要求:
1.大专及以上学历,或有餐饮管理经验(兼职经验也可);
2.有意向往餐饮行业发展;
3.热爱顾客服务工作,有意愿成为领导者或合伙人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。
福利待遇:
1.底薪 绩效 餐补 满勤 分红(综合薪资5-7k),另加年终奖和节日福利;
2.提供免费员工宿舍;
3.入职缴纳意外险,给您必要的身心保障;
4.定期组织团建旅游;
5.提供专职管理学习培训,成为合伙人!
工作内容: 1、负责商品销售利润的管理:楼面商品陈列、订购,保质期管理,库存管理,仓库管理; 2、人员管理:排班、工时成本控制、团队建设等; 3、协助上级工作并在其不在岗时代理其各项管理事务; 4、负责指导带领新上岗员工,完成必要的培训工作。 职位要求: 1、大专及以上学历,25岁以下; 2、责任心强,积极乐观,学习能力强; 3、吃苦耐劳,能适应倒班制,能适应适当的工作调整; 4、有良好的沟通协调能力,具有团队合作精神。 工作时间: 40小时/周
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、初中及以上学历,专业不限;2、1年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄35岁以下。 年龄要求:35岁以下 职能类别:门店经理/店长 关键字:团队管理商品管理店务管理零售业管理店长
瓷砖销售
岗位职责: 1、收银结账; 2、推荐商品; 3、客情维护; 4、根据门店地理位置做好门店营销及管理工作; 5、维持便利店的日常经营。 任职资格: 1、年龄20-45岁,身体健康; 2、初中以上学历; 3、热爱零售行业,有相关工作经验者优先; 4、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳。 薪资待遇:1800-2500元/月 工作时间:三班倒,月休3天 工作地点:上班地址:廉江市中山路廉江剧院对面粤韵酒店一楼
岗位职责:1、全面主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;2、执行总部下达的各项任务;3、做好门店各个部门的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训教育。任职资格:1、高中及以上学历,专业不限;2、2年以上服装零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;5、年龄33岁以下。 年龄要求:33岁以下 职能类别:门店经理/店长
瓷砖销售
岗位职责:
1.门店经营目标的达成
2.门店日常全面管理与提升
3.完成公司下达的指标要求
4.门店团队建设与培养
任职要求:
1、中专及以上学历,具有2年以上手机门店店长经验,有苹果店长经验优先
2、过往业绩佳,有优秀的门店运营及团队管理能力
3、工作积极主动,细致认真,能接受高压高强度工作
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