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岗位职责:1、负责公司技术团队的管理,对团队的业务、技术、研发相关个方面指标负责;2、牵头负责公司信息系统的建设、运维,统筹项目研发人员、进度安排;3、负责核心代码开发,并解决开发、运行过程中出现的疑难技术问题;4、负责公司产品和项目的业务方案和技术方案产出、技术选型、技术栈规划、架构设计以及固有产品或项目的优化。任职资格:1、计算机相关专业本科(含)以上学历,具有5年以上计算机软件后端开发/管理经验(非电商类);2、具备负责业务系统的业务建模和系统架构设计能力,并保证系统的性能和可扩展性,保证系统安全可靠稳定运行;3、精通Java及面向对象设计开发,熟悉常见设计模式;4、具有良好的沟通能力,解决问题能力及项目管理能力,能统筹全局,合理调配团队资源;5、有人力资源行业或政务系统经验者优先;有6人以上研发团队管理经验者优先。 职能类别:技术经理
职责描述: 1、带领团队负责公司项目与解决方案的软件开发工作 2、制定开发计划,管理开发进度和质量,确保产品与解决方案按时发布 3、负责核心模块及代码的开发 4、与市场、项目管理、售后等团队做好沟通和衔接工作 任职要求: 1、本科以上学历,6年以上软件开发经验,2年以上团队管理经验; 2、熟悉.NET Core等编程开发技术、熟悉各种调试方法,有较强查错能力 3、熟悉VUE等前端技术、熟练使用Web调试工具; 4、熟悉SQLServer、Oracle等数据库,熟练使用数据库监控工具; 5、熟悉软件开发管理过程; 6、具备优秀的沟通能力和项目推动力、良好的总结归纳能力和良好的文档撰写能力; 7、有大型系统开发经验,有智能制造软件开发经验者优先; 8、可适应出差
岗位职责: 1、根据公司战略和运营规划,制定开发部门的产品规划及开发目标; 2、负责开发部门的供应商管理,包括供应商的开发、谈判、评估及管理,建立稳定的开发和打板、生产渠道,保持产品成本优势; 3、负责公司产品线的管理与品类规划,带领团队完成跨境平台的产品开发和选品,评估市场容量,分析产品前景,开发具有市场潜力的产品; 4、关注跨境行业发展、平台及竞争对手,进行用户分析、竞对分析、产品痛点分析,优化ODM框架,结合自身实际保持自省与创新突破; 5、负责开发团队的建设和管理,提高团队开发效率和质量,培养符合开发梯度需求的人才。 任职要求: 1、大专以上,CET-4以上,5年以上跨境平台服装或鞋包等产品开发与管理经验,熟悉Amazon、ebay、沃尔玛等跨境平台精品和铺货的开发模式和流程; 2、具有良好的产品和用户思维逻辑,能够洞察产品市场的关键要素,结合公司战略规划落地产品发展规划; 3、热爱跨境电商行业,具备市场敏锐度、团队组织管理经验、协调能力和人际沟通能力。
职位描述:1.负责区域检验市场开拓,完成新客户开发。2.主导新项目前期调研,筛选有开发价值的项目资源,并推动项目落地。3.完成公司每月销售指标,及时反映客户及市场动态,提出合理化建议。4.对应收账款进行控制,保证及时回款。任职要求:1.专科及以上学历,有3-5年以上医疗行业销售经验,业绩突出者优先;2.拥有优质的医药企业、医院客户资源以及临床推广经验;3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;4.有责任心,能承担一定的销售指标压力;5,负责广州地区业务开发。 职能类别:区域销售经理
职责描述: 1. 负责项目相关开发报建手续的报批,确保项目开发手续的顺利进行; 2.对开发报建过程资料,所取得的证明、许可、证件等进行归档处理,按时向公司提供所需报建资料; 3.参与项目开发主项计划的制定,编制项目报批报建专项计划; 4.建立、维护相关政府及各职能部门关系; 5.完成与其他部门衔接的工作任务等。 任职要求: 1、本科及以上学历工民建、房地产经营管理、城市规划、建筑学等相关专业 2、5年以上大型房地产企业同等岗位工作经验; 3、熟悉国家房地产方面相关法律法规;熟悉房地产开发流程,熟悉当地相关法规并与各相关政府部门有良好的合作关系和人际关系; 4、较强的亲和力及公共关系拓展能力,良好的沟通、协调、组织能力,具备一定的领导力 。
1. 负责国内血液透析业务的市场、服务等研究,制定To B业务战略; 2. 针对目标客户做业务拜访,挖掘客户具体的需求; 3. 负责根据客户要求搭建服务方案和商务洽谈; 4. 协同公司内外部资源,负责服务方案的资源整合和执行规划; 5. 负责维护客户关系,定期拜访及沟通,确保客户满意度。 职位要求: 1、本科以上学历,有市场营销相关专业毕业的优先; 2、在透析行业经验2-3年,熟悉并掌握国内独立透析机构信息资源者优先; 4、团队意识第一,务实,有责任心; 5、具有较强的市场开拓能力和丰富的经验。
岗位职责:
1、根据开发目标,对潜在开发城市进行信息收集及分析,完成市场信息收集工作。根据品牌定位,对潜力城市核心商圈及核心项目进行前期精准定位选址研判。
2、做好内部部门的沟通对接工作,跟进项目开业进度,确保做好信息传达工作。
3、根据部门全年开发计划目标,完成所属区域开店工作,达成相关绩效目标。
4、负责新店的开发选址拓展,独立完成新店选址考察工作,并对目标店铺进行可行性分析,形成相关开发汇报报告。
5、负责收集、统计、分析、各区门店的租金信息,及时汇总反馈。
6、负责所属区域门店拓展的商务谈判工作,达成租金及租售比目标。
7、负责市场调研工作,了解竞争品牌及市场最新的租赁信息,并向上级做出合理分析反馈。
8、负责所属区域门店开发的合同签订、执行、跟踪、撤销及续签工作。
9、负责新店装修工程的协调跟进工作,跟进协调门店顺利按时开业。
10、完成其他任务:完成上级领导交办的其他任务。
任职要求:
1、统招本科及以上学历。
2、拥有5年以上大型连锁品牌的开发工作经验,具有所属区域相关开发商的资源,有较好的沟通协调拓展能力。
3、有相关开发拓展知识,熟悉餐饮行业,了解商业地产基础知识及商业租赁合同法规条款。
4、擅长商务谈判技巧、商业市场分析、商业沟通谈判,熟练使用ppt excel等办公软件。
1. 根据公司加盟业务发展要求招募加盟商候选人,报公司管理层审批;
2. 根据公司的战略,做好商圈规划,制定合理的店铺开发计划;
3. 跟进加盟门店的开店进度,及时调整开店的计划;
4. 指导并协助加盟商与业主达成商务条件和签署店铺租赁合同;
5. 做好加盟门店闭店的进度跟进;
6. 关注竞争对手的加盟拓展计划,并及时汇报给部门总监;
7. 完成部门总监布置的其他工作。岗位职责: 1、负责当地城市酒店加盟业务的选址拓展、谈判、签约、收款等工作; 2、负责收集物业信息,如地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营; 3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作; 4、负责与业主和意向投资人谈判,把控物业商务条件,完成物业和资方匹配,促进签约 5、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜; 6、完成合同的归档以及公司交代的其他工作。 任职资格 1、年龄24-38岁,热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪; 2、具备酒店、影院、KTV、健身房等连锁行业的加盟拓展工作经验,有1-3年酒店加盟工作经验/成功签约加盟项目者优先; 3、有当地商业地产资源或渠道资源优先; 4、形象良好,诚信正直,责任心强,有良好的团队合作精神和服务意识; 5、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强。
一)、岗位职责: 1. 负责竞赛业务的需求分析和梳理,根据赛事活动实际情况制定相应方案和赛事文件; 2、负责组织/消化研发部门的产品开发比赛相关的应用功能,并设计相应场景; 3、负责负责根据赛事需求和产品功能,沟通协调专家和裁判老师共同设计制定比赛规则、试题和评分标准; 4. 负责根据赛事和产品功能,设计培训方案,组织实施参赛选手或承办方技术人员的培训; 5. 负责制定赛事项目设备和场景的出货标准和营销材料; 6. 备赛期,组织内部人员备料,制定现场人员分工,组织内部研发或外包供应商对赛事系统、场地道具进行联调; 7. 赛事举办期间,负责验收场地道具、裁判系统搭建、现场技术支持等工作; 8、负责赛事项目的全过程管理和控制,包括立项、开发、试产、量产等各个生命周期的管理并及时汇报进度,保证项目交付满足项目质量标准; 9、组织赛事项目站例会、项目周会,组织项目各类输出评审、关键里程碑评审会;编写项目周报,将项目周报发送项目组、相关领导,与项目干系人进行积极沟通和管理; 10、有效管理赛事项目变更和负责风险管理,采取合理措施最大限度减少赛事研发和实施的拖延风险; 11、解决团队工作中遇到的业务、技术等问题,负责与相关内外部门协调,组织项目各类会议,确保技术评审等会议有效性; (二)、岗位要求: 1、教育背景:本科及以上学历,电子、通信、计算机相关专业; 2、3年以上项目管理经验,其中至少有2年软/硬件开发经验; 3、具备智能软件和硬件开发背景,有ROS、人工智能框架、英伟达边缘计算软硬件工具栈开发经验为优; 4、做事思路清晰,有较强的文档能力撰写能力,并具备一定的市场分析能力; 5、具备优秀的项目管理能力,能够全局把握项目的工作计划、资源协调管理; 6、学习能力强,能够在工作中不断学习,不断突破,具备强烈的责任心,能承受较大工作压力,心态良好,有自己的职业生涯规划,目标明确。
岗位职责:根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定实施分解计划;负责区域业务拓展工作,完成销售目标;做好销售合同的签订、履行与管理工作,监督销售人员做好应收账款的催收工作; 建立、拓展与客户及社会各界关系,建立完善的客户关系管理体系;分析每月销售数据,根据市场情况调整市场计划;客户服务及售后情况跟踪,确保服务质量不断提高;维护与重要客户的良好合作关系;制定并控制产品推广费用预算; 任职资格: 1、大学专科以上,市场营销、医疗行业相关专业优先;2、3年以上渠道销售工作经验,有丰富客户资源者优先; 3、具有独立的分析和解决问题的能力,市场感觉敏锐,有良好的沟通技巧和组织能力; 4、拥有丰富的商务谈判经验,公关协调活动能力强,能承担较大压力; 5、较强的责任心和敬业精神; 职能类别:业务拓展主管/经理
岗位职责1、参与光伏发电项目前期选点、考察,筛选有开发潜力的项目在获得许可后进行落实;2、负责与当地政府接洽,依据所在省市区相关投资建设政策建设政策法规展开前期工作,签订项目开发等协议,组织所在地相关合作项目的洽谈及跟进。3、参与编写项目预可研、可研报告、项目建议书等,并负责编制报告所需的资料;4、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大学专科以上学历,有很强的市场开拓能力、沟通能力和协调能力;2、有至少2年以上分布式光伏项目开发成功案例经验;3、熟悉分布式光伏电站开发流程,有适合建设分布式光伏电站资源者优先;4、为人正直,具备良好的沟通表达能力、客户公关能力及市场开拓能力;5、具备良好的协调、沟通能力,能吃苦耐劳,有良好的团队精神;6、掌握国家有关的规范、标准、政策和法律法规,熟练使用计算机办公软件;7、具备良好的抗压能力,接受短期外地出差,有C1驾驶证
岗位职责 1、制定目标区域市场的投资发展战略规划,制定符合公司发展及团队建设的业务发展方针和政策; 2、管理部门对海外代理、加盟的资料收集、整理及联络,有规划地进行海外投资业务拓展工作,建立海外代理、加盟网络平台; 3、参与业务谈判,积极创造合作商机,促成意向客户与公司的合作; 4、负责部门外部事务的协调,及时解决与公司内部各部门、与合作伙伴产生的各种问题,保证业务开拓的顺利进行; 5、负责组织开拓外部资源,建立与其他各渠道的合作,能有效完成资源整合与互换; 6、结合公司优势资源,积极提高团队业务水平和团队整体业绩; 7、对合作方案、合同进行审核与成本风险监控,保证部门对外工作开展符合公司标准,保持公司品牌形象。 任职资格: 1、本科及以上学历,市场营销或管理、工科类专业毕业; 2、英语或印尼语能作为工作语言; 3、5年以上商务拓展类、市场类、营销类工作经验;3年以上代理加盟开拓、招商或者企划推广的部门负责人工作经验; 4、具有战略与创新能力,前瞻与决策能力,统筹与计划能力,领导与组织能力,外交与协调能力; 5、具备商业经营管理知识、相关法律法规知识; 6、具备客户服务意识,善于挖掘客户需求; 7、具备良好的职业道德和职业形象,具备团队合作精神及强烈的责任感和敬业精神; 8、能接受长期驻外。
职责描述:
1.负责大健康项目采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;
3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.负责提交月度、季度采购工作报告;
5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
6.负责物料认证的组织管理;
7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
任职条件
1. 大专以上学历,熟悉互联网大健康产业,擅长体重管理,头部管理相关等为最优;
2、有医学背景优先
岗位职责: 1、负责当地城市酒店加盟业务的选址拓展、谈判、签约、收款等工作; 2、负责收集物业信息,如地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等,并调研周边酒店相关经营; 3、协助设计团队完成意向加盟物业的踏勘等相关工作; 4、负责与业主和意向投资人谈判,把控物业商务条件,完成物业和资方匹配,促进签约 5、做好加盟物业的交接工作,并协助运营部门完成物业筹开相关事宜; 6、完成合同的归档以及公司交代的其他工作。 任职资格 1、年龄24-38岁,热情开朗,富有激情,敢于挑战压力和高薪; 2、具备酒店、影院、KTV、健身房等连锁行业的加盟拓展工作经验,有1-3年酒店加盟工作经验/成功签约加盟项目者优先; 3、有当地商业地产资源或渠道资源优先; 4、形象良好,诚信正直,责任心强,有良好的团队合作精神和服务意识; 5、良好的表达能力,具有较强的沟通技巧和能力,原则性强。
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