与今日招聘企业随时沟通
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职责描述: 1、门店维修与保养业务质量总负责人,监管附属授权门店施工质量达到标准; 2、负责统筹日常维修及疑难故障技术攻关; 3、保修件故障原因技术鉴定、服务行动监管; 4、维修生产派工及现场管理、工具设备管理,以及人员培训、安全及5S管理 5、负责门店内部信息传递沟通及品牌层面信息反馈。 6、确保门店及附属门店人员技术能力满足业务要求; 任职要求: 1、车辆工程、汽车维修及相关专业专科及以上学历。具备低压电工证、获得品牌专业维修资格认证/技能赛事中获奖优先; 2、8年以上汽车售后经验,3年以上新能源汽车维修经验,3年以上中高端品牌门店技术主管相关经验。 3、具有客户服务意识,以用户需求为导向,有较强的沟通及团队合作能力,以及团队领导能力; 4、有较强的数据分析能力,报告制作能力,熟练使用数据分析工具,对新能源汽车故障有很强的分析判断能力、能够使用CANOE / CANalyzer数据分析工具独立处理疑难杂症; 5、具备开展维修培训授课能力及维修流程监管能力; 6、具备业务规划并落地解决的能力,较强的团队管理、人员培养能力; 7、心态平和,有耐心,良好的语言沟通能力和团队合作精神, 8、驾照:C级以上;实际驾龄3年以上。
岗位职责: 1、制定车间年度成本预算、年度人力预算计划和年度培训计划; 2、执行年度生产计划、月度生产计划; 3、实施公司的质量方针和质量计划; 4、监督每周、每日生产计划执行情况,掌握生产作业进度; 5、编制、发布生产报告,统计生产过程中的数据,包括产量报告(日、周、月)、不合格品返修时间、成本、实际工作时间和标准工作时间的差异及分析、生产合规性和报废率等,更新每日生产看板; 6、提高车间生产效率,执行6S,降低生产成本,控制废料率; 7、执行、推动新技术、新项目; 8、监督、执行安全、环境、职业健康相关规定,确保员工正确佩戴劳保用品、安全操作;评估车间安全、环保、职业健康风险,包括机器的安全运行、员工安全操作等; 9、分析车间设备综合效率,确保所有设施运行顺畅; 10、随时掌握生产状态,协调各部门之间的沟通与合作,及时解决生产中出现的问题; 11、培训、指导、考核和激励下属团队,促使各项目标的达成; 12、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专以上学历,机械或相关专业; 2、8年以上工作经验、3年以上同等规模生产管理经验、钣金生产企业工作经验; 3、熟悉钣金制造工艺流程(如冲折、焊接、喷涂等)、精益生产模式和生产成本控制,熟练运用质量改善手法,了解价值流程图及应用,深刻理解生产关键绩效指标及绩效评估方法; 4、熟练使用Office办公软件; 5、执行力强,管理能力、控制能力、解决问题的能力、抗压能力和抗挫折能力强,善于沟通; 6、主动、积极、诚信、敬业、合作、创新、自我驱动,具有服务意识和保密意识。
1、年龄: 30-40岁,3年以上硅胶车间管理经验 2、熟悉硅胶制品的制作流程及模具要求、品质要求硅胶性能特点、了解硅胶制品生产工艺及原理特性; 能熟练操作固态成型机器设备;3、 4、具有良好的团队精神,有较强的沟通能力、协调能力、能吃苦耐劳; 5、熟悉油压模具成型工艺。能编制硅胶车间的工艺管理制定。负责解决生产现场的工艺问题,确保生产顺利进行;督促车间做好6S管理,确保安全生产6、对员工进行技术指导及培训,进行月度绩效考核,提高产品质量,降低消耗成本; 7、监督生产设备的日常维护和保养,保证设备良好运行,避免停工待机; 任职要求: 1、统招大专及以上学历,机械、模具、成型、材料等相关专业; 2、具有成型实操5年以上,3年以上硅橡胶工厂生产主管级以上经验,精通硅橡胶生产技术,生产车间管理,员工管理等; 3、熟悉硅橡胶产品工艺、熟悉生产流程、熟练电脑办公软件及ERP系统的操作。; 4、踏实敬业,具备良好的协调及沟通能力,能配合公司完成各项工作; 5、具有物料、生产管理系统使用与管理经验
岗位职责: 1、负责质量管理的全面工作,处理职权范围内的相关质量事务; 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作,并对其工作进行检查和监督; 3、负责制定全面质量管理手册,制定质量检验标准,并组织质量人员实施; 4、负责组织制定质量计划,负责与其他相关部门成员进行研讨,制定改善和提高质量的方案; 5、负责与研发生产部门进行先期策划,对产品的设计和工艺进行审核,避免出现产品质量问题; 6、负责对质量事故进行调查分析,提出处理意见并报领导审批。 任职要求: 1、20-45岁,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件; 2、有锌铝合金压铸相关五金制品品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用;
负责男生的统筹管理工作,有学校学生宿舍管理工作经验,退役军人优先。
【岗位职责】
手电筒,五金照明产品工作经验
1、负责品质检测和管理工作;
2、负责来料检验、供应商评估、制程检验、QC、QA全流程质量管控工作。
3、负责组织对售后问题进行分析,积极提供改善和预防措施;
4、负责客户现场审核,处理客户投诉,及时、合理、有效地制订纠正预防;
5、制作和完善产品检验作业指导书,产品检验标准;
6、品质数据统计分析;异常处理分析,并跟踪改善;
7、质量管理体系的落实和维护,确保其持续有效;
8、完成上级安排的其他工作;
【任职要求】
1、大专及以上学历,有3年以上手电筒工厂相关工作经验;
2、熟悉ISO9001和ISO14001管理体系,有丰富的客户验厂和第三方审核应对经验;
3、责任心强,技术过硬、独立有主见。
此岗位上班地址:东莞市长安镇乌沙社区盛兴街11号三层
1.本科及以上学历,两年及以上商务拓展、销售等工作经验; 2.具备较强的客户需求分析能力、客户管理能力和商务谈判能力,可独立撰写方案并独立提案,酒店同岗位工作经验者优先; 3.良好的职业形象,逻辑思维清晰; 4.热爱销售工作,有强烈的事业心、抗压性和自信心,具有优秀的沟通能力。
岗位职责:
一、薪酬管理
1、拟定薪酬制度和薪酬方案;
2、执行薪酬相关的宣贯、答疑;
3、收集薪酬数据,撰写薪酬调研报告,并且根据薪酬调查,提成公司年度薪酬调整意见;
4、拟定人工预算成本;
5、执行员工薪酬发放福利,处理薪酬申诉事项,并建立薪酬发放档案。
二、绩效管理
1、拟定绩效考核制度和考核方案;
2、执行绩效考核相关的宣贯、答疑;
3、组织执行绩效考核指标库和相关表单;
4、汇总、审核绩效考核数据;
5、为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据;
6、处理绩效考核申述事项,建立绩效考核档案。
?三、领导交办的其它工作
岗位要求:
1、统招大专及以上学历;人力资源、财务、管理学等相关专业;
2、三年及以上薪酬绩效相关工作经验;
3、熟悉人力资源管理知识,了解薪酬、绩效相关制度及流程,熟悉法律法规;
4、工作细致严谨、踏实稳重、具备高度责任心保密意识,有较强的自驱力和沟通能力;
5、业务支持部门是配送中心,工作环境在园区,不是在写字楼,介意的***。
岗位职责: 1:根据公司的总体运营计划和目标,组织实施、分解任务,确保经营计划和目标的达成。 2:负责售后部门的日常管理,制定售后部门的相关管理制度、服务标准、流程和服务工作报表,形成月、季、年度报告。 3:保证售后部门的各项服务工作任务和服务收入的完成,提醒和管理公司客户的续期缴费。 4:负责合理安排售后工程师的服务工作计划,按照派工流程执行,确保工作保质保量开展,特别配合相关部门在销售淡季对设备的保养和维护工作,确保公司的服务质量和水平。 5:管理售后部门的排班和休假,保证部门24小时可以应客户要求不间断的开展工作;合理分工,做好客户的送货和设备安装调试工作。 6:负责公司设备配件的管理,根据使用数量制定备件计划和订单,确保仓库配件可以保证及时供应。 7:定期到服务商回访,到下属工作站点进行检查,听取员工报告,分析服务的质量优劣并进行不断改进,将情况形成报告向总经理汇报。 8:负责审核本部门的各项管理费用,控制成本支出。 9:确定和分析服务过程的责任和过失,和相关部门沟通,提出意见和建议,能独立为客户提供合适的方案,确保客户的满意度,维护好客户关系。 10:负责各项投诉和突发事件的处理,并快速有效的制定短、中、长期处理方案。 11:对本部门人员进行业务的培训,提高本部门的技术服务水平,提高用户满意度。 12:开拓新市场,增加新客户。 13:客户信息的管理、维护、更新工作。 14:领导临时交代的其他任务。 任职要求: 1:大专以上学历(机械工程类专业优先),年龄28-40岁,形象气质佳。 2: 3年以上自动化设备售后工作经验,具备一定的设备维修经验。 3:沟通表达协调能力优秀,应急反应能力优秀,思路清晰,熟悉售后工作和管理流程,有团队管理能力。 4:可以独立应对突发事件,有危机处理能力。 5:敬业、执着,有较强的开拓市场能力。 6:有较强的抗压能力,适应高强度的工作环境。
岗位职责: 1、全面负责机加工车间的生产运营、 2、负责机加工车间的人员任用、考核、人力发展与培训 3、负责机加工车间的生产、设备、安全等制度的拟定、检、监督、控制及执行 4、根据公司生产需求,提出生产效率目标、中心工作及重大措施方案 5、持续改进生产过程中的工艺、工装、设备、人员,以降低成本,提高产能 6、生产过程中建立有效的质量管理体系,减少报废率和返工率,降低质量成本 7、及时妥善处理生产过程中出现的人员、设备、质量等问题 8、监督车间工装、工位器具的正确使用,及时维护 9、全面负责车间的工序间协调和跨部门沟通 任职要求: 1、大专及以上学历,机械、自动化零配件、机电设备、五金等相关专业,35-45岁; 2、5年以上精密机械加工行业数控机加工管理工作经验 3、熟悉电脑常用办公软件操作,熟悉CNC、数控车、铣床、磨床,熟悉机加工工艺,熟悉金属材料加工特性刀具选用等 4、精通机器、设备生产管理、设备维护、维修、保养; 5、有较丰富的车间管理经验,有较强的组织能力、领导能力、协调和沟通能力
岗位职责: 1、跟进新产品的手板输出验证; 2、跟进新产品的模具制作改良; 3、跟进新产品的测试、验证及改良; 4、新进新产品夹具设计及效果跟进; 5、跟进新产品物料确认; 6、跟进旧产品的改良; 7、编写并审核本组相关工程资料;BOM、ERN 、ECN、EDM、TOOL PLAN、DECO PLAN、物料确认书等等。 8、跟进新产品的从手板到生产各工程阶段。 任职要求: 1、大专及以上学历,机械相关专业优先; 2、6年及以上工作经验; 3、熟练运用PROE/ AutoCAD; 4、对电动产品有丰富的后期开发经验,有独立处理模具改良,结构改良能力。能独立完成产品从手板-----开模-----EP---FEP---PP ----PS 各工程阶段的能力。 有跟进小家电及电动玩具行业者优先考虑。 5、其他能力素质:有较好的沟通能力和人际交往能力;良好的组织协调能力。 6、 有塑胶模具设计经验者更优。
要求: 1、学历不限,为人热情大方,形象气质好; 2、性格外向、极具亲和力、感染力和人格魅力,擅长交际且沟通能力突出; 3、品格坚韧、勤奋上进,喜欢挑战性工作,执行力强,有招生经验为佳; 4、30-45岁女性为宜,特别优秀者年龄可放宽!
工作职责:
1、参与集团战投部项目的可行性研究报告编制,对市场动态、政策法规、行业动态进行跟踪;
2、协助参与接洽、谈判、项目落地、投后管理等相关工作;
3、协助项目负责人完成所在项目投资发展相关辅助性、或其他工作。
任职条件:
1、统招本科及以上,专业不限;
2、对房地产行业有一定的了解,在地产、银行、基金、投资公司有经验者优先;
3、有事业企图心,擅长人际交往,具备钻研精神,做事严谨,擅长运用ppt等办公软件。
【职责描述】 1、全面负责财务日常管理工作,监督公司财务预算的执行,建立健全财务核算制度,制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,对各部门收支准确性进行有效管理; 2、做好公司所有经营主体的财务管理及人员分配,做好财务专账管理,负责专项审计的日常管理和答辩工作; 3、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报表合并及财务报告的制出; 4、负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作,监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动; 5、协调财务部与相关部门的关系,正确处理政府机关、银行、税务、会计师事务所、投资机构等关系。 【任职资格 】专项资金管理经验,科技型企业 1、本科或以上学历,财务管理类相关专业; 2、8年以上财务管理工作经验,3年以上项目财务管理经验,擅长审计,有较强的抗压能力; 3、具有全面的财务专业理论知识、熟悉现代企业管理,熟悉国家各项相关财务、税务、审计、金融法规和政策和流程; 4、中大型企业全盘账管理经验,多主体财务管理经验,有政府专账或科研专账管理和专项审计经验; 5、优秀的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力。
技能要求:
销售管理,售后服务,理财产品,行业经验,理财团队经理,综合金融
岗位职责:
1、公司定期分配深圳区域优质客户,通过与客户沟通,全方位了解客户家庭财及挖掘需求;
2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计,并推荐合适的理财产品;
3、通过各渠道招募,拓展自己的团队并一起成长。
日常工作:
1、人寿保险销售: 健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;
2、定期维护获分配的资源客户,做好售后跟进服务。
3、通过各渠道招募,组建属于自己的团队。
任职要求:
1、年龄25岁-45周岁,一年及以上深圳工作经验;
2、学历大专(含)以上;
3、热情积极,正直,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、教育、保险、销售,中介等行业工作经验者优先。
福利待遇:
1、薪资结构:训练津贴 综合金融开拓佣金 季度奖 业务津贴 持续贡献津贴 年终奖 养老津贴等,多劳多得,收入不封顶
2、工作时间:每工作日上午8点30--9点30开早会和培训,其余时间自由安排。双休制,法定节假日休息;
3、福利待遇:公司为优秀的在职员工设置了多达几十项的荣誉,让您从进入公司的那一刻起都享受着终身的鲜花和掌声,同时每年提供多达六次的国内外观光旅游及学习机会;公司不仅为新进员工提供岗位培训,入职培训等相关知识方面的专业培训,还会为员工提供终身的一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程;
4、发展晋升:享受公平,公正、公开的晋升机会,并获得相应的荣誉表彰及专属培训 机制。
三、【收入及福利待遇】
1、岗位津贴 业务提成 服务津贴 增才奖金 展业津贴 超额津贴 特别奖金 免费旅游
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、任职2周年以上享有长期养老津贴;
5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;
7、优先机会调入公司内勤:国寿央企内勤管理岗位的工作;
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监:
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;
4、中国人寿保险学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人;
工作时间:周一至周五(早上8:30-10:30)其余时间自由掌控,周末双休,节假日同公务员。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带团队、多次晋升机会
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