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1、 组织落实公司安全生产体系,环境管理体系,职业健康安全体系相关程序流程制定等;
2、 组织办公区域设备安全检查, 跟进EHS法律法规的更新,确保公司合规运作;
3、 与EHS相关的政府机构进行信息交流,执行政府的指示,参加政府会议,编制政府要求的文件;
4、 EHS文化建设和培训,对在职员工进行日产培训,做EHS宣传,EHS信息批量,员工安全活动等;
5、 根据政府要求,每年进行环境数据统计,向政府报告和披露环境数据;
6、 负责医疗健康供应商的管理,负责工厂工厂事故的紧急处理等。
1. 监督部门员工工作情况,制定部门工作计划制定,编写部门工作总结; 2. 外资产管理(租赁管理,资产维护,租户维护,水电费缴费); 3. 公司文化活动设计及实施; 4. 外国人员来华签证办理; 5. 协助公司工会事务; 6. 工业和生活垃圾的运输处理管理; 7. 供应商付款管理; 8. 项目经理安排的其他事务。 职位要求: 1. 本科以上学历,优秀的英文听说读写能力(必须),有海外学习工作经历者优先; 2.良好的沟通协调能力; 3.优秀的团队合作精神; 4.自信乐观、勇于面对工作压力,形象气质佳。
职责描述: 职责一:法务管理制度的建立与维护 1.建立并完善法务工作的管理制度、配套表格及工作流程; 2.促进集团总部和区域依据法务管理制度及流程工作,促进内部依法经营,预防和控制各部门经营中的风险,为公司运营提供有效的法律保障。 职责二:合同、公函及其他法律文件 1.按制度要求执行相关法务工作并负责区域合同预审核工作,协助部门同事完成合规事务; 2.起草、审核、修改区域各类法律文件(包括但不限于合同、协议、公函等文本); 3.参与区域重要商务合同的讨论和谈判工作,提供法律支持; 4.完成领导交办的其他事务。 职责三:纠纷处理 1.能够独立代理或协助外聘律师开庭应诉; 2.协助外部律师进行案件证据收集、诉讼材料准备和案情分析; 3.制定诉讼或仲裁方案并提交区域领导和外聘律师研究讨论; 4.负责诉讼或仲裁法律文件的的递送工作; 5.负责整理区域诉讼费用支出情况; 6.跟踪诉讼或仲裁案件案情进展并及时反馈领导; 7.判决或裁定出具后,接洽法院和仲裁庭并执行庭审事宜; 8.负责劳资类事务,与人力资源中心对接日常相关事务。 任职要求: 1、教育水平:本科及以上学历; 2、专业要求:法学专业; 3、性别年龄:男女不限,25-35岁; 4、从业技能:3年以上企业法务工作经验或律师事务所工作经验; 5、专业技能:熟练掌握《民法典》合同编,熟练掌握建设工程相关法律法规,了解《民事诉讼法》、《行政诉讼法》等,能独立处理诉讼案件; 6、通用技能:具备良好的沟通、协调和应变能力; 7、个性特质:积极进取,具有良好的法律逻辑思维能力; 8、其 它:具律师执业证优先。
任职资格:1.水利/土建市政/工程管理等相关 业,大专及以上学历,具有5年以上同岗位项目资科管理工作经验; 2.具备工程资料管理相关专业知识及能力,具有较强的分析及解决问题能力和良好的执行力; 3.能够适应短时间出差,有较好统筹管理及沟通能力、工作严道、抗压能力强、责任心强。 4.工作经验5年以上。 岗位描述: 1.负责项目全过程资料管理统筹工作,做好帮扶、巡松、指号、培洲及監督工作: 2.负责过程资料收集归档,同时对资料进行不定期审查,满足资料归档要求; 3.不定期抽查项目工程资料管理情況; 4.项目集中在大湾区,要求可接受项目出差。
岗位职责:1、围绕部门运营目标,制定计划、实施策略,确保业务执行;2、负责仓储库存管理及生产运营,对现场管理中遇到问题的沟通、协调及决策;3、通过数据监控与分析报告,发现仓库日常运营改善点,提出改善建议或方案;4、负责部门相关管理体系、标准制度的改善与推行,组织部门培训工作;5、部门人才梯队建设,组织部门人才培养;6、做好现场检查、监督等“7S”管理。任职要求:1、大专及以上学历;2、三年及以上物流仓储或生产制造行业工作经验,有三方自动化仓储管理经验优先;3、有较强的数据分析、逻辑判断及沟通表达能力;4、具有较强的仓储成本管控能力及计划协调能力;5、熟练操作仓储软件和office办公软件;6、良好的职业道德和职业操守,具备优先的领导力。 职能类别:仓库经理/主管
职位描述: 1、研发部运作之规划与督导; 2、产品设计开发计划及实施; 3、参加管理审查会议、检讨品质保证系统运作有效性并执行会议决议; 4、组织课内质量改善和KPI指针达成及检讨,内部质量系统的运行和管理; 5、向部门教导品质政策及目标规划并落实于日常工作中。 职位要求: 1、本科学历以上,电子、机械、管理类相关专业; 2、1000人以上工厂同等职位工作品质管理工作经验5年及以上; 3、熟悉连接器产品知识,对DOE有深入的了解和实践经验; 4、熟悉ISO9001:2000及ISO14001条文,熟悉品质系统管理,良好的沟通技巧/团队合作能力和冲突处理能力; 5、熟悉ISO质量管理系统的运作(维持/稽核系统的有效性)、熟悉品管流程,有APQP、公差分析和FMEA的实际操作经验、熟悉供应商管理和评审系统; 6、能够使用品质统计软件; 7、具有强烈的责任心及品质意识。
1、负责仓储配送中心仓库整体日常工作的安排,合理调配仓库人员。
2、负责制定、修订、完善仓库工作流程及日常工作管理办法,使仓库日常工作更加有序、迅捷。
3负责仓库人员的操作培训工作,不断提高仓管员、配送员操作标准,提高仓库组整体的服务质量。
4、负责仓库成员的工作进行监督、纠正,保证配送货物的及时入库、根据要货单及时安排出库。根据公司的要求,定期对每个成员的工作进行考核评估。
5、负责与其他工作组工作衔接的协调及配合工作。
6、负责根据日常仓库收发货工作,定期总结仓库主要情况及需改进方法。
7、负责向仓库成员传达公司或部门的重要会议内容或其他工作制度。
8、负责仓库内部盘点,保证账物一致性;
9、负责按公司信息管理系统要求,检查下属员工的工作符合性。
10、 认真完成上级交代的其他各项工作任务。
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、绩效奖金、弹性工作
【岗位职责】
1.根据公司的战略规划,整合公司资源培养和管理团队,完成分公司的业绩指标及财务指标,实现年度经营目标;
2.负责业务指标、质量指标监控,确保各项指标达到业务方要求;
3.制定及实施绩效考核方案、员工激励方案、季度及年度员工发展规划;
4.关注人员动态,人员规模与业务发展相匹配,出现人员缺口及时招聘补充;
5.组织开展项目的团队建设,制定合理的奖励机制,确保团队的长期稳定发展。
【任职要求】
1.全日制大专及以上学历;
2.2-3年语音或者在线客服经验,2年50人以上团队管理经验(有运营商客服团队管理经验优先考虑);
3.熟练使用商务办公软件(Word、Excel、PPT);
4.有高薪欲望、敬业精神及大局观;
5.愿与企业长期发展者。
【薪酬】
年薪10-30万
职业经理人:月薪 季度奖 年终奖
合伙人:月薪 季度奖 年终奖 年终分红
【工作地址】:中山市东区齐东正街4号,东骏大厦3楼01卡
(感兴趣可电话联系或投简历联系我们,谢谢)
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
职责描述: 1.负责项目产值审核,项目资料统筹归集,项目对业主结算跟进管理; 2.对下分包招采分判,合同审核,进度款及结算款审核;项目成本测算,业主请款审核,甲方结算审核等; 3.项目集中在大湾区,要求可接受项目出差。 任职要求: 1.水利/土建/市政/工程造价/工程管理等相关专业本科以上学历,具5年以上同岗位项目驻场全过程造价管理经验; 2.具备工程预决算专业知识及能力,具有较强的分析及解决问题能力和良好的执行力; 3.能够适应短时间出差,有较好统筹管理及沟通能力、工作严谨、抗压能力强、责任心强; 4.工作经验5年以上。
职责描述: 工作职责: 1、日常诉讼跟进、开庭及案件管理、汇报; 2、商品房销售类协议文件审查、广告宣传合法性审查、项目销售现场风险检查; 3、建设工程类等业务类合同审查、修订; 4、公司治理及工商登记管理; 5、参与/负责投资拓展、投后履约管理、债务重组、资产处置等专项法律事务跟进、汇报; 6、其他交办事项。 招聘专业要求: 1、法律专业功底扎实,通过国家统一法律职业资格考试; 2、5-6年以上律所/地产/法院工作经验,有项目收并购及投资拓展、投后管理经验; 3、能够独立开展投后履约管理、风险事项处置有关法律服务事项并提出专业建议; 4、仔细严谨,认真负责,能够为公司重大事项决策提供法律专业意见。
工作职责:
1.负责移动储能车的试验,调试,试运行工作;(包含:试运行前准备工作,与市场部对接上下游关系疏通)
2.根据项目运行需求,完成在热源侧和用户侧的充放热管道对接及现场 安全管理,确保安全稳定运行;
3.负责移动蓄热产品的运行方案、规程的编制及修订;
4.负责与技术人员对接完成现场相关问题整改完善;
5.根据供热项目运行需求,负责运输车辆手续办理,车辆运输调度 分配等工作;
6.及时反馈运行过程中各种技术、运营和管理方面的问题,并跟踪 完善;
7.移动蓄热新产品运行过程中的安全管理。
岗位要求:
1、熟悉锅炉 、压力容器设备管理,具条压力容器提作及维修经验;
2、了解各种阀门原理结构,能简单处理阀门等附件故障;
3、从事过移动供热项目或具备相关运行经验,具备CNG/LNG等工业气体点供行业经验、加气站,加油站管理经验优先考虑;
4、熟练操作带压特种设备,熟悉三轴半挂车上牌,罐箱,罐车运营 证办理及移动供热运行调度业务优先 。
职位福利:五险一金、带薪年假、包吃、包住、每年多次调薪、出差补贴、转岗/轮岗机会、年轻化团队
主要工作职责:
1.薪酬与福利管理
(1)工资核算与管理,社会保险和企业年金缴纳与管理,商业保险缴纳与管理,住房公积金基数基数核定。
(2)员工月度补贴管理,年度采暖费基数核定。
(3)员工福利费用的核算与管理。
(4)年度人工成本预算的编制,工资总额和人工成本数据的管理等。
2.日常人事管理
(1)医保报销手续的办理。
(2)退休手续对办理。
(3)人力资源相关报表的填报,包括:各类劳资报表等。
3.协助完成干部管理、人才队伍建设、绩效考核、招聘和培训管理等。
4.进行党员应交党费的核算。
5.质量管理体系中有关人力资源质量管理工作。
6.外事管理。
7.档案管理:中心资料档案管理(包括:各级各类文件、函件、报告、机要材料等的归档、保管、查询与借阅、销毁等)。
8.企划管理:内控评价组织及内控报告的起草等。
9.参与相关人力资源管理制度的起草与编制,协助完成人力资源管理体系建设工作,人才队伍建设相关工作。
10.参与中心领导的行政服务工作,参与中心会议、活动的组织保障、公务活动接待等相关服务工作。
11.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.中共党员。
2.熟悉国家和地区人事相关法律法规,特别是《劳动法》、《劳动合同法》等。
3.掌握一定的人力资源管理理论。至少熟练操作3个人力资源管理模块(如:薪酬管理、绩效考核管理、招聘管理、培训管理、员工关系管理、人事法务管理、社保管理等)。
4.具有良好的道德品质、大局观念和保密意识,团队意识强。
5.具有较强的沟通、协调及执行能力。
6.具有较强的逻辑思维能力和计划执行能力。
7.具有一段的公文写作、报告等综合性材料的写作经验。
8.熟练操作日常办公软件。
中山火炬开发区人民医院 业务主管: 1. 维护区域内重点科室和医生,结合市场需求,开发重点医生的服务类目和服务深度; 2. 管理区域内的重点医生创新服务产品营销与服务的落地; 3. 带好整个销售服务团队的日常管理,指标完成; 4. 为区域内中心化服务的销售指标、服务满意度负责; 5. 根据总部政策与规定,制定区域内年度、季度、月度中心化服务的销售计划,并适时提出可行性建议和方案。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、3年以上销售管理行业工作经验,业绩结果突出者优先; 3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力; 4、有责任心,能承受较大的工作压力; 薪酬福利:工资 绩效 提成奖金,入司购五险一金,双休,带薪年假,员工体检等 工作地点:中山火炬开发区人民医院门诊楼 工作时间:8:00-17:00,和医院门诊上下班时间同步
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