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岗位职责:
1、负责公司成品仓储场地资源规划及优化配置。
2、负责代表公司监管第三方物流公司成品仓的规范管理,成品收、发、存的数据与实物一致稽核。
3、负责公司成品月、周、日库存情况的统计和分析。
4、负责协调、解决我司生产车间与第三方物流公司成品收、发、存各类异常问题及数据。
5、负责与第三方物流公司账务核对及费用结算。
6、负责公司叉车调派及班组管理。
7、负责根据公司经营目标,制定仓储相关费用预算、控制措施和过程监控,确保费用受控。
8、负责成品管理团队队伍建设及仓储区域安全管理工作。
岗位要求:
1、大专以上学历,物流管理及国际贸易专业优先
2、熟练使用办公自动化软件,具有物流成本分析、预算及控制理论知识
3、对成本、数据比较敏感,思维敏捷,工作责任心、客户服务意识和沟通能力强
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位职责: 1、负责区域内业务拓展工作,上门拜访等形式开发客户,深度挖掘与维护客户需求; 2、做好客户关系维护,定期完成客户拜访/回访,增强客户黏性,提高客户满意度; 3、 根据意向客户的需求,提供详细服务方案,上门拜访并进行销售谈判并签单; 4、做好客户档案管理,负责客户日常问题的协调及处理; 5、协助公司做好区域内特定行业市场调研。 任职要求: 1、大专及以上学历,机电、自动化、电子专业者优先; 2、对机电类产品:电源、电机、低压电器、伺服,有一定了解;; 3、有相关行业销售工作经验者优先; 4、能吃苦耐劳,较强的抗压能力,对自己的职业有长远规划; 福利待遇:丰厚提成,五险一金商业险齐全,带薪假期、交通补贴等。 气氛活跃,没有加班文化。
工作职责:
1、参与公司深分渠道营销战略的制定,提供销售相关信息和数据并提出合理化建议;
2、对区域深分渠道(包括KA/连锁超市)业绩目标负责,驱动区域渠道销售目标的达成;
3、负责建立深分渠道的管理系统,强化完善渠道服务和支持,制定渠道拓展计划和方案;
4、负责产品规划及结构调整,组织开展市场调研,提报新品开发计划;
5、负责深分渠道销售团队的组建和管理,完善销售人员考核、激励体系;
6、关注竞品的市场动向和销售打法,给出相应分析报告,提供可执行的解决方案。
任职资格:
1、5年以上深分渠道管理经验及快消行业经验;
2、精通市场营销管理、商务谈判、组织运作、渠道分销等知识,熟悉快消品行业市场状况;
3、能制定市场销售策略,具备大型市场营销活动的组织运作能力;
4、优秀的人际交往、沟通影响、市场洞察、计划与执行能力,具有良好的职业素养和职业操守;
岗位描述:
学习并能独立进行值班管理,通过管理人员、设备、物料,平稳一致地提供杰出的QSC,并确保值班目标的达成。有机会前往麦当劳汉堡大学就读课程,获得更多受益终生的技能,与团队一起参与充满乐趣的活动,拥有一个广阔的晋升前景。
岗位要求:
1.无需经验,专业不限
2.专科及以上学历(可接受实习生,应届生,往届生);
3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人;
4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班;
福利待遇(全职雇员享受全面保障)
保障类:五险一金、雇主责任险
作息类:带薪年假、节假日三薪
奖励类:绩效奖金、伯乐奖金
补助类:租房补贴、免费餐饮和制服、专属折扣卡、夜班津贴、节日礼品
发展类:带薪培训、升职加薪
发展路径:
顾客体验经理--餐厅总经理--营运顾问--营运经理--更高职位
最快18个月成长为独当一面执掌千万营业额的餐厅总经理
工作地点选择多,可以就近分配,欢迎投递!
职位福利:五险一金、包吃、带薪年假、绩效奖金、弹性工作
岗位职责:
1、根据部门领导制定的销售计划,完成所辖区域销售任务;
2、按公司要求进行所辖区域终端门店的日常拜访,维护终端客情关系;
3、按公司要求制定所辖区域终端门店促销活动计划、并按计划实施;
4、维护区域内产品价格,及时发现、上报、跟进、处理旧批号产品问题;
5、完成领导安排的其他工作。
任职要求:
1、医药类、市场营销类相关专业,中专及以上学历;
2、1年以上OTC医药销售工作经验;
2、良好的沟通和表达能力;
4、工作认真负责,抗压能力强。
岗位职责:
1、负责国外客户开发、维护和管理工作,对销售业绩负责;
2、组建及培养外贸团队,建立部门运作框架、工作流程和标准
3、根据总体业绩目标、拆分目标到个人,制定外贸销售政策及计划,帮助团队成员达成个人目标及整体业绩目标;
4、通过展会及相关外贸平台,与外商建立合作关系,接待来访外商
6、团队管理,完成外贸订单合同的签订、货款结算、及货品交付
7、客户资料的归档和管理
8、总经理交办的其他工作事项。
应聘条件:
1、 5年以上贸易/外贸工作经验,有大型贸易/外贸公司背景者优先。
2、 熟悉贸易/外贸业务流程,具备良好的沟通能力、团队协作能力和业务拓展能力。
3、具备良好的职业素养,具备较强的责任心和抗压能力。
4、 有敏锐的市场洞察力和风险意识,能够快速适应和应对市场变化。
工作职责:
1、 负责所辖区域KA卖场(主要为壹加壹系统)管理工作,含门店促销员管理、活动管理,客情维护等
2、 按要求高效完成公司制定的市场的销售业绩目标;
3、 负责零售系统门店的日常工作沟通与谈判,巩固与零售系统门店的客情关系,具有零售门店的业务谈判经验优先;
4、负责区域内门店培训、促销活动的谈判,执行及跟进,并做好活动效果分析,和总结
任职资格:
1、大专及以上学历,3年以上销售经验;
2、良好的沟通技巧和说服能力,并能承受销售工作压力;
3、良好的团队合作精神、敬业精神、有独立的分析和解决问题能力;
4、具备优秀的团队管理能力,积极热情的工作态度,踏实、敬业。
岗位职责: 1.协助人力资源部负责人建立和完善公司的员工关系管理体系; 2.负责劳动合同和相关协议的签订等管理; 3.办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续; 4.完善公司人事等规章制度,负责妥善解答员工疑问; 5.组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷,完善内部沟通渠道; 6.负责每月薪酬核算工作; 7.负责五险一金、个税缴纳工作。 职位要求: 1.本科及以上学历; 2.1年以上员工关系或薪酬专员岗位工作经验; 3.熟悉广东省关于合同管理、五险一金等方面的法律法规及政策; 4.具备较强的沟通能力和团队合作意识,责任心强,工作积极主动、细致认真,能承担较大的工作压力。
1、负责土壤方向科研项目的申报、实施; 2、独立负责科研课题实施、项目进展、结项材料的撰写; 3、配合工程项目,提供土壤方向的技术方案和指导经验,发掘、提出、研究解决工程项目中存在的技术问题; 4、开发土壤方向新方法、新技术、新产品; 5、专利、文章等知识产权开发。 任职资格: 1、硕士及以上学位,土壤学、农学、环境科学/工程、植物营养、水土保持等相关专业,有5年以上从业经验者优先,优秀应届毕业生亦可; 2、熟悉土壤相关机理技术,能够独立完成土壤常规指标的检测、分析工作; 3、有专利、论文、技术可行性分析报告等技术性文件方面的撰写经验,能独立进行技术可行性分析报告的撰写; 4、有独立进行过政府科技项目(如科技型中小企业技术创新基金、高新技术企业认定申报、工程中心认定、重大科技项目申报等)申报经验者优先考虑。 5、工作细致、严谨,具有具有较强的实验动手能力,积极主动,并且有能力找到创造性的方法解决问题或发掘潜能; 6、具有良好的心理素质,身体健康。 注:需先在东莞松山湖中大365学习1-2月,后至中山市火炬开发区工作。
一、岗位职责挖掘业务需求背后的人力资源需求。能够独立或协助开展校招生培养工作。根据培训需求,设计学习项目,并组织实施。收集整理课程素材,协助开发课程,制作课件。训后跟踪转化应用效果,收集转化案例,呈现培训价值,输出培训简报。二、任职要求此岗位是一个HT储备岗,寻找有强烈的HR事业心的伙伴。本科及以上学历,年龄28岁以下热爱HR工作,有BP思维,喜欢研究组织管理与人才管理问题。有明确的HR职业规划,至少5年之内从事人力资源工作。文笔好,擅长宣传与文案撰写,制作PPT。能够接受在广州或中山两地出差三、薪酬福利月薪4000-7000元年底多发1.5月工资五险一金包吃包住***广阔的晋升通道:文员、助理、主管-副经理-经理-高级经理-总监助理-总监健全的培养机制:每季度进行人力专业达标测试、不定期推送人力专业课程、参加专业培训。 职能类别:人事专员 关键字:人力资源专员培训专员
岗位职责:
① 监督并确保展厅、展示车辆和广宣露出符合厂家经销商管理标准
② 做好展厅站岗的管理和销售过程的现场支持
③ 监控展厅流量、留资情况等情况,完成展厅日志向总经理汇报
其他职责:
① 根据展厅运营情况及时向总经理反映销售情况及存在问题,针对出现问
题制定对策及时形成落地方案
② 推进异业合作及店端活动,了解销售人员的日常个人宣传动态并给予相
应的指引
岗位要求:
1、大专以上学历,汽车、营销相关专业优先
2、3 年汽车销售经验;主流汽车品牌或中高端品牌零售店优秀销售,有 2 年以上展厅经理经验尤佳
3、熟悉新能源汽车销售操作流程
4、有较强的销售数据分析能力,能依托数据改进团队日常工作行为和方向
5、零售店运营系统方面有扎实的知识和经验
6、具备协调沟通能力和打造优秀团队能力。
7、较强的自我驱动,具有出色的时间管理能力、学习能力、沟通表达能力
福利待遇:
1、五险一金:提供社会保险和公积金;
2、假期福利:服务满一年后享受带薪年假,享受法定节假日及惊喜礼物;
3、定期团建:烧烤,唱k,生日趴,丰富团建活动等你来;
4、买车优惠:享受员工内部优惠价;
5、补贴:享受高温补贴;
6、培训:产品培训、销售技能培训、管理层培训等。
职位福利:五险一金、节日福利、创业公司、每年多次调薪、高温补贴
岗位要求:
1、大专及以上学历,物流、仓储等专业优先。
2、有3年以上仓储或物流管理工作经验,熟悉仓储物流作业流程。
3、能熟练使用办公软件,会操作使用ERP系统。
4、责任心强,抗压能力强,有很强的敬业精神和良好的心理素质。
5、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验。
岗位职责:
1、负责工厂生产计划管理、检查、监督、控制与执行,保障订单交期与达成;
2、数据整合、实时了解物料进销存的核实与控制;
3、合理安排生产排程与跟进生产进度、物料交期,生产异常与部门沟通处理;
岗位要求:
1、大专以上学历;
2、一年以上大型企业PMC主管工作经验,熟悉ERP系统,了解ERP、BOM表结构与实施流程;
3、COB灯带行业PMC管理经验者优先。
本岗位是负责禅城和桂城直营业务,在以上地区居住的小伙伴有意向都可以咨询哈
岗位职责:
1、负责公司桶装水及相关产品的销售及新品推广;
2、开拓及维系经销商、分销商;
3、根据市场销售状况设定计划,完成部门销售指标;
4、负责辖区产品市场信息的收集及竞争对手的分析;
5、负责销售区域内销售的策划和执行,完成销售任务;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
7、销售支持、销售管理等支持协作任务,以及领导交代的其他任务。
岗位要求:
1、大专或以上学历,专业不限,经验丰富可放宽要求;
2、三年以上工作经验,有快消行业经验(餐饮\特通\全渠道);
3、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧;
4、有责任心,能承受较大的工作压力和销售任务;
5、具有团队协作精神及良好的客户服务意识;
6、有驾照,有私家车优先考虑(提供交通通讯补贴)
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