与今日招聘企业随时沟通
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任职资格 1、男女不限,年龄22-35岁,中专以上学历,机电学院或机械学院者优先; 2、普通话流利,性格开朗、工作勤奋、具有较强的沟通表达能力及交际技巧能力; 3、工作务实、自信、积极向上,具备良好心理素质,敢于挑战自我、敢于挑战高薪; 4、具备一定的市场分析判断能力,有良好的客户服务意识,具有良好的团队合作精神; 5、两年或以上相关业务经验,为人诚实、工作态度认真积极。 职位要求: 1.为人大方,性格开朗,善于沟通 2.有团队合作意识,善于成就他人 3.具备一定的学习能力,公司会针对产品知识和业务方式,进行系统培训 4.具备一定的市场分析能力,具有独立分析问题和解决问题的能力。 5.公司提供食宿 6.定期开展团体活动,提升团队的团结力和友善感。 7.有明晰的薪资涨幅机制和职位提升制度 8.综合月薪约:5000~15000元 9.年龄:18~35 长期诚聘仪器行业有经验业务精英!
岗位职责:
1.协同产品技术部共同推进标箱PLM深化应用,制定评价标准、评价周期,并跟进企业使用情况。
2.针对特箱PLM模板进行优化,并推广PLM特箱应用,对于特箱的方案、已上线企业的应用效果情况进行总结便于后续企业推广。
3.助力新星企业的PLM方案覆盖。
4.负责PLM系统的日常运维及优化以及PLM供应商的管理。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机相关专业毕业;
2、有机械装备行业PLM解决方案能力;
3、PLM项目项目经理经验,独立带领团队成功实施项目;
4、熟悉国外大厂的PLM产品,如达索或西门子或PTC的产品,如对Solidworks的plm产品熟悉更好,如无也可以。
5、熟悉SW的三维设计流程,如有机电协同的方案经验更好。
6、具有良好的逻辑思维能力、计划管理能力、沟通理解与团队协作能力。
职位描述:
-具有3年以上大型企业人力资源管理同等工作经验(包括招聘/考勤/薪酬/企业文化/员工关系等)-扎实的人力资源管理理论基础;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;
-能组织公司内部各类培训,有良好的沟通协调能力;
-公司企业文化建设,组织开展有关各项活动;
-对数据敏感,熟练使用表格函数,有过硬的数据统计分析能力;
职位要求:
-本科以上学历,人力资源管理或相关专业;
-具备3年以上大型制造业人事管理工作经验;
-熟悉人力资源管理的法规和政策,具备良好的法律意识和风险意识。
-具有敏锐的观察力和逻辑思维能力,能够独立完成人事行政管理事务。
岗位职责:1.负责公司体系与制度执行及维护,并对涉及公司利益的关键事项保密。2.负责仓库整天工作事务及日常工作管理,协调部门与各职能部门之间的工作。3.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。4.制定仓库工作计划,总结和分析上月部门工作情况,带领督促员工完成目标任务。5.对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。6.负责组织仓库盘点工作,确保卡、账、物一致。7.仓库的合理化布局和管理,负责制定各仓别的仓位的规划8.对各仓库、收发区进行现场安全监督管理、5S的执行情况。9.负责对公司仓库管理工作的汇报以及编写仓库每月的各类报表,包括周报及月报。10.负责部门早会召开,总结昨天工作,说明今日计划。11.有智能仓储经验。 年龄要求:30-45岁 职能类别:仓库经理/主管 关键字:智能仓储
岗位职责:
1、负责公司餐饮渠道的市场调研、客户开发、产品销售,对渠道效益负责;
2、负责公司餐饮渠道整体营销政策落地、活动策划、费用管控,完成公司月、年度销售指标;
3、负责公司餐饮渠道的日常管理、客户维护和市场信息收集工作;
4、负责公司餐饮渠道销售合同签订、下单、发货、对账回款等工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,品行端正,无不良嗜好,持有C1驾照,能岛内出差;
2、5年以上餐饮渠道饮料酒水类销售经验,熟悉三亚或海口餐饮市场酒水饮料销售现状;
3、具备较强的公关谈判、营销推广、市场分析运作能力,能够独立完成餐饮渠道客户开发与维护工作;
4、有两年以上团队领导经验者优先。
待遇:
底薪 绩效 提成 年终分红 五险一金 法定假日 年休
正常干7000
加油干10000
拼命干15000
技能要求:
销售管理,售后服务,理财产品,行业经验,理财团队经理,综合金融
岗位职责:
1、公司定期分配深圳区域优质客户,通过与客户沟通,全方位了解客户家庭财及挖掘需求;
2、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行专业的理财计划方案设计,并推荐合适的理财产品;
3、通过各渠道招募,拓展自己的团队并一起成长。
日常工作:
1、人寿保险销售: 健康、意外、养老、教育基金、投资理财、团体意外险等;
2、定期维护获分配的资源客户,做好售后跟进服务。
3、通过各渠道招募,组建属于自己的团队。
任职要求:
1、年龄25岁-45周岁,一年及以上深圳工作经验;
2、学历大专(含)以上;
3、热情积极,正直,有责任感,学习能力强;
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、教育、保险、销售,中介等行业工作经验者优先。
福利待遇:
1、薪资结构:训练津贴 综合金融开拓佣金 季度奖 业务津贴 持续贡献津贴 年终奖 养老津贴等,多劳多得,收入不封顶
2、工作时间:每工作日上午8点30--9点30开早会和培训,其余时间自由安排。双休制,法定节假日休息;
3、福利待遇:公司为优秀的在职员工设置了多达几十项的荣誉,让您从进入公司的那一刻起都享受着终身的鲜花和掌声,同时每年提供多达六次的国内外观光旅游及学习机会;公司不仅为新进员工提供岗位培训,入职培训等相关知识方面的专业培训,还会为员工提供终身的一系列的旨在提升销售技能和管理技能的培训课程;
4、发展晋升:享受公平,公正、公开的晋升机会,并获得相应的荣誉表彰及专属培训 机制。
三、【收入及福利待遇】
1、岗位津贴 业务提成 服务津贴 增才奖金 展业津贴 超额津贴 特别奖金 免费旅游
2、享有公司帮员工免费购买的意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;
4、任职2周年以上享有长期养老津贴;
5、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训;
6、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监;
7、优先机会调入公司内勤:国寿央企内勤管理岗位的工作;
四、【职业规划】
公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人,可以组建自己的专业的理财团队,把你打造成营业部经理,营业区总监:
1、新人训练:职前培训、从业资格知识培训、岗前培训、衔接训练,新人成长培训;
2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练;
3、晋升培训:经营管理技能训练、团队管理培训;
4、中国人寿保险学院终身免费金融培训和管理培训,全心全力打造职业经理人;
工作时间:周一至周五(早上8:30-10:30)其余时间自由掌控,周末双休,节假日同公务员。
职位福利:绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险、带团队、多次晋升机会
1. TPM coordinator 2. TPM systematically implementation 2.1 TRM project implementation guideline 2.2 Shop floor management 2.3 Responsible for TPM assessment 2.4 KPI monitoring and improve 2.5 Technical management and problem solving 2.6 Monthly update TRM states to management team 2.7 Plant standard for TPM 2.8 SCIP, Documentation and reporting 职位要求: 1. 5 years working experience in manufacture factory 2. Strong responsibility 3. Result oriented 4. Good communication with others 博世集团网上招聘数据处理同意声明 个人信息及目的:你的如下个人信息将被处理并用于招聘:姓名、电子邮箱、电话号码、所在地区、经验和教育信息、简历等应聘者自主提交的附件信息、证件号、职位、部门、计划入职日期、第一次劳动合同持续时间、工作地点、月薪、年薪、浮动奖金比例、餐贴、车贴。 博世将依据相关的数据保护法规,在全球范围内对您的数据进行保密。招聘流程中,您的个人信息只有在必须时才会被提供给博世以外的第三方机构(如代理机构)。博世精心挑选了第三方机构并与之签订了保密合同。博世采取了种种保密措施以保护您的数据,确保其不会遭受操纵、丢失、破坏、未经授权的访问或泄漏。我们的安全措施将随着新技术的应用而不断升级。您的本地浏览器和我们的人才招募系统之间的数据传输通过https加密。 特定职位申请:申请博世集团的职位就意味着您将自己的个人信息提供给博世集团旗下相应的法律实体(具体请见博世集团法人清单)。请注意,若有任何文件或资料变更,请在所有申请书里一并变更。人力资源部门的员工可能与您联系,询问您是否同意将您的求职申请转向博世集团内部另一合适职位。如果您申请了特定职位,那么只有在您同意的情况下,博世才会将您的求职申请转向另一职位。 您可以随时撤回求职申请,博世将根据相关法律删除您的个人信息。与您的申请相关的所有资料将被保留至24个月。若申请美国职位,博世依法保留三年。 您的权利:若您希望停止向博世提供您的个人信息,可联系我们或通过博世网上招聘数据隐私声明中的BKMS系统提出申请。您可以在SmartRecruiters平台查阅和修改您的简历。您对您的个人信息的处理享有知情权、决定权,您有权限制或者拒绝我们对您的个人信息进行处理。您还可以更正、补充您的个人信息。 跨境传输:为了实现前述目的,我们所收集的您的个人信息可能会在多个国家或地区间进行跨境转移,例如德国、新加坡。 德国:罗伯特-博世有限公司(德国格宁根市罗伯特博世广场1号(Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany,邮编:70839),用于集团统一招聘管理(博世中国与数据接收方均基于该目的开展数据出境活动; 英国:SmartRecruiters(英国伯克郡温莎亚瑟路圣斯蒂芬大厦 邮政区码: SL4 1RU),用于招聘、后期交流联系及分享职位/活动信息、潜在人才社区邀请。 您可通过上述联系方式依法向境外接收方行使您在个人信息处理活动中的权利。 存储您的个人信息:我们将仅在为实现目的必要的范围内以及法律法规要求的时间内保留您的个人信息。 雇佣:被雇佣后,您提供的数据将被从当前招聘系统转移至职位所属公司的人力资源管理系统。 本政策更新:我们将通过【邮件通知】的方式提供经更新的本政策,请您及时查看以获得更新。 联系方式: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中“9.联系方式” 博世集团法人清单: 请通过访问博世中国官方主页:博世在中国>加入博世>工作机会,在网上招聘数据隐私声明中获取现阶段使用网上招聘系统的博世集团法人(第五页)
岗位要求:1、大专及以上学历,机械制造、电气自动化、物流管理等相关专业;2、具有项目管理岗位工作经验优先;3、熟练掌握机械3D(SolidWorks)、CAD等制图软件;4、具有较强的沟通、协调、计划、组织能力,责任心强,团队合作意识强;5、熟悉设备专业设计流程和相关标准规范,熟悉国内外设备材料及相关标准;6、能适应全国各地出差。岗位职责:1、参与项目商务谈判,确认自动化系统解决方案;2、负责与客户沟通、协调各类生产线设备生产交付进度;3、解决项目现场施工各类安装、调试问题并及时汇总反馈各类成本数据;4、能胜任方案初步设计,编制本专业设备、材料的订货询价文件及其技术规格书;5、负责与技术人员沟通,参加现场试验并处理设备故障,提出产品改进措施。 职能类别:项目经理/主管
岗位职责: 1、负责根据销售情况制订生产计划,合理分配工作,提高工作效率; 2、负责定期召开生产工作会议,对生产情况进行总结; 3、负责加强对生产计划的落实监督,及时处理生产过程中各类问题; 4、负责合理安排日常生产工作,对本部工人生产过程实行全程跟踪监督; 5、负责安全生产教育和培训严格执行安全生产管理制度,确保工人的人身安全和设备的正常运转; 6、负责对操作设备人员加强巡查和指导,严禁违规操作; 7.负责定期对各类机械设备和供配电设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转; 8、负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。 任职要求: 1、有锌铝合金压铸相关经验,精通设备维护、维修、保养; 2、熟悉产品工艺、熟悉生产流程、熟悉电脑操作; 3、踏实勤恳、吃苦耐劳,良好的沟通,协调和组织能力;
岗位职责: 1、负责质量管理的全面工作,处理职权范围内的相关质量事务; 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作,并对其工作进行检查和监督; 3、负责制定全面质量管理手册,制定质量检验标准,并组织质量人员实施; 4、负责组织制定质量计划,负责与其他相关部门成员进行研讨,制定改善和提高质量的方案; 5、负责与研发生产部门进行先期策划,对产品的设计和工艺进行审核,避免出现产品质量问题; 6、负责对质量事故进行调查分析,提出处理意见并报领导审批。 任职要求: 1、20-45岁,具备良好的沟通、协调和组织能力,熟练使用办公软件; 2、有锌铝合金压铸相关五金制品品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用;
1、有非标自动化行业采购全盘管理3年以上经验; 2、对加工件,标准件熟悉; 3、对供应商开发、考核有丰富经验; 4、为人正直,能够接受从采购成本控制比例中提取奖金; 5、执行力雷厉风行。
岗位职责: 1、供应商管理:建立和维护与供应商的关系,确保供应商按时、按质、按量提供所需物资,并定期评估供应商的绩效; 2、采购策略制定:了解市场动态,制定合理的采购策略以降低采购成本,包括寻找新的供应商、比较不同供应商的价格和质量、优化采购流程等; 3、质量控制:确保采购物资符合质量标准,参与对供货单位进行质量管理体系的审核工作; 4、物资供应:负责原辅材料、包装物、备品等的采购供应工作; 5、采购物资的入库与结算:负责办理购进物资的到货后的相关手续,对不合格产品及时退货; 6、供货单位的质量审核:参与对供货单位进行质量管理体系的审核工作,加强物资供应档案的管理; 7、与企业内部各部门沟通配合:处理生产经营过程中发生的物料管理需求协调平衡的事项和突发问题。 任职资格: 1、大专以上学历,40岁以下; 2、具备3至5年以上自动化、机械设备、五金等相关行业采购管理工作经验; 3、熟悉采购流程和供应链管理,熟练使用ERP系统; 4、具有良好的市场分析和谈判技巧; 5、诚信、务实、忠诚、靠谱; 6、具备团队合作精神和领导能力。
岗位职责: 1、负责客户开发,挖掘和跟进潜在客户的需求; 2、根据客户需求和市场变化,对公司的产品和服务提出改进建议; 3、为客户提供咨询服务,制定解决方案; 4、负责客户的投诉记录,及客户诉求事宜跟进,并协助有关部门妥善结案处理并回应客户; 5、协调各部门及时处理产线异常及结果跟进。 任职要求: 1、熟悉办公软件,大专以上学历,男女不限; 2、熟悉PCBA,SMT电子元器件相关产品销售经验优者先考虑; 3、良好的沟通能力与团队合作意识; 4、热爱销售事业,有很强的主动性与进取心,具备较强的抗压能力。
懂铝合金压铸件的喷涂,喷粉。10年以上经验
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