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岗位职责: 主要负责对接车企门店筹备活动及品牌调研等活动。 1.负责新能源汽车领域业务模式研究及战略规划; 2.负责新能源汽车行业研究、市场洞察及机会获取; 3.负责建立新能源汽车营销模式及渠道体系; 4.负责新能源汽车营销政策制定及实施; 5.负责新能源汽车战略拆解、目标制定及跟踪考评; 6.负责新能源汽车营销品牌打造与传播; 7.负责各层级组织新能源汽车营销赋能; 8.参会供应链资源获取及商务合作拓展; 9.负责行业资源拓展及整合。
岗位要求:
1.形象气质佳;
2.本科;
3.需有汽车经营管理经验、汽车销售、或市场策划、商务拓展、车企活动执行和规划、互联网汽车板块运营等经验,没有汽车相关经验勿扰;
4.有创新思维、探索精神,主动性强、善沟通,了解新能源乘用车直营及经销体系;
5.工作地:青岛、济南、合肥、杭州、宁波;
岗位职责: 1、拜访意向客户,达成业务成交; 2、回访合作客户,促进业务增量; 3、协助线下运营现场出差/远程注册司机、车辆,证件核验,指导操作; 4、协助线上运营日常运单业务的制作、开展; 5、运营过程中客户日常对接,解答客户问题,对接客户需求; 6、建立大客户管理体系,合理化管理当前意向及已合作客户。 7、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。 岗位要求: 1、从事市场运营、销售工作3年以上; 2、有客户维护相关经验; 3、有新客户拓展能力; 4、优秀的沟通、表达能力,大客户管理经验; 5、积极主动,较强的责任心,较强的目标性、诚实守信、严格自律。 招聘流程:初试-复试-入职沟通-内部审批-offer发放-办理入职
岗位职责:
1、熟悉教培行业市场运营规律,对艺培行业有一定的了解;
2、熟悉线上新媒体运营,对各大新媒体运营平台规则,打法,获客有着丰富的经验,同时对线下推广也有一定方法和经验;
3、精通一线销售,能对销售部进行全面重构搭建,对部门员工能进行销售技巧的深度培训,特别对于电邀,到店面咨,客户跟踪,客资分析有着完整的SOP体系;
4、对艺培行业及校区发展均有前瞻性和规划能力,能充分把握各重要时间节点,推出配套的推广,宣发的特色活动,做好品宣和获客双规划。
任职要求:
1、教培行业5年以上经验,3年以上运营管理经验;(无运营销售管理经验的勿投)
2、大专以上;
我们的优势:
教培行业少有的双休公司
8小时工作制,少有加班
转正即开始享有带薪年假
岗位职责:
1、负责运营商业务营销外呼等项目的日常运营、安排,问题协调解决,数据统计分析等工作,尤其对于日常运营出现的紧急问题,进行合适的快速处理;
2、负责效果数据分析和报告撰写,持续提供营销转化率等指标;
3、负责市场调研和分析,收集行业动态和竞争对手信息,为公司的产品和服务提供有针对性的市场策略建议;
4、具备良好的沟通能力,及时响应客户服务需求,按时完成需求落地;
5、具备团队协作能力,能够与不同层级的人员进行有效沟通,共同完成工作目标。
职位要求:
1、计算机科学、数据科学、人工智能或相关专业本科及以上学历;
2、有3年以上运营商外呼业务工作背景,熟悉运营商业务和考核方式;
3、有2年以上运营商外呼外呼项目管理经验,及时解决项目问题,持续提升外呼效果;
4、具备良好的数据分析和项目运营能力,能够运用数据分析工具(如Excel、SQL等)进行数据挖掘和分析;
5、有较强的沟通能力和团队协作能力,抗压能力强;
6、有电话机器人外呼项目实施者优先;
7、良好的口才及写作能力,工作条理性强,具有很强的责任心和团队合作精神;
8、可接受出差.
职位描述:
职位描述:
1.负责学校产品市场营销活动的策划和执行工作;
2.负责开拓线上线下市场宣传合作渠道并且维护公司自身品牌;
3.负责根据公司品牌制定产品包装、市场整体宣传策略和实施。
4. 开拓新业务渠道,探索新业务模式;
5.较好的完成学校合作的计划与实施,并能够完成公司下达的任务指标
岗位要求:
1.大专及以上学历,市场营销类专业优先;
2.2年以上教育培训行业工作经验,热衷教育事业,有一定的市场洞察力和市场拓展能力;
3.吃苦耐劳,工作严谨细致,学习能力强,有责任心,并能承受一定的工作压力,适应出差;
4.遵守公司管理制度规范,服从工作安排,善于团队协作;
5.有教育行业客户资源者优先考虑。
🌟晋升空间:运营-运营主管-运营总监一副经理一区域经理
一.任职要求:
热爱行业; 积极主动,有较好的沟通能力;热爱学习。
二. 福利待遇
1-3个月试用期,试用期4500 奖励 转正6000 提成 奖励 五险一金 年终分红;
1、免费提供住宿(拎包入住提供餐补);
2、奖励丰富:日奖励、周奖励、月奖励及年终奖的现金奖励;
3、公司可以提供公费出差旅游;
4、每年奖励3次国内或国外旅游机会,一年2-5次学习进修的机会;
5、不定期组织出游(海边露营、野外烧烤、拓展训练、爬山、游泳等)休闲娱乐等集体活动。
6、工作时间:早8:30-晚6:30,单休周日。
三. 岗位职责:
负责公司市场维护、网站经营;开拓新客户,把新客户转化为老客户及线上客户,让其和公司产生长期合作,偏销售性质。
四. 本公司郑重承诺:
公司可为试用期员工提供住宿、入职岗位基本培训(产品知识,运营技巧等)且不收任何费用! 因公司简历量筛选较大,投递简历后请保持手机畅通,方便人事专员与您沟通
职位福利:包住、员工旅游、绩效奖金、五险一金、节日福利、每年多次调薪、年终分红、全勤奖
职位亮点:五险一金 提供住宿 氛围融洽
儿童医院市场营销管理,有儿童保健工作经营者优先
儿童医院市场营销管理,有儿童保健工作经营者优先
1.大专及以上学历,市场营销等相关专业。
2.有较强的洞察力和创新能力,具有一定的敏感性。
3.具备良好的数据分析能力、跨团队协作能力,具备的沟通能力和团队合作精神。
4.勤劳肯干,能够承担较大工作压力,并且能按时完成工作,具备良好的职业素质和敬业精神。
岗位职责:
1、根据公司及产品推广需求,在指定区域进行品牌宣传及推广
2、负责拓展宣传渠道和创新宣传方式
3、负责组织宣传内容、品牌宣传、产品宣传的执行
4、负责调查、收集、整理业务数据、资料
5、负责产品运营策执行、监管与分析,确保平台运营目标的实现
6、上级交代的其他事宜
任职资格:
1、大专及以上学历,广告设计/市场营销/美术/市场等相关专业优先
2、两年以上工作经验,类似工作经历,具有营销相关知识,优秀的业务拓展方案,产品运营策划能力,有一定策划文案撰写能力等相关经验者优先
3、敏锐的市场意识,良好的审美观和创新能力,有创造性思维
4、具有团队协作精神、善于与人沟通、独立工作能力强、有责任感、心理承受能力强
任职条件: 1.35-45岁,工商管理、市场营销等专业,统招大专及以上学历。 2.从事过专业市场、物流园区、商业综合体的招商或运营管理工作,10年以上工作经验。 3.具备较强的计划运营、团队管理、协调联动及突发事件处理能力。 4.具备较强的市场洞察力、商户影响力、协调运作力、组织建设力、团队领导力和创新变革力。 5.对农业、农产品流通行业有较大的兴趣,有长期投身农产品行业发展的意愿。 6.具备实事求、踏实肯干的工作作风;性格开朗,为人诚实正直、善于沟通交流,坚强坚韧;能适应艰苦的工作环境。 岗位职责: 1.负责所在业态各项经营目标、任务指标的分解落实及达成。 2.负责所在业态各项制度政策的具体拟定、优化及推进落实。 3.具体部署、检查、抽查并现场跟踪、督导、落实发展部和管理部工作,拟定本业态创新提升突破方案并报批。 4.负责所在业态的人员管理、绩效考核、团队优化及人才的培养与传帮带工作。 5.负责所在业态制度化、标准化管理的具体推进及落实工作。 6.负责所在业态各项年度具体任务指标的对照推进落实。 7.完成集团公司及上级领导交办的其他重点工作。 8.完成集团临时交办的其他工作。
岗位职责:
1、跟踪经信委、科委、科技部等政府机构网站信息,及时收集项目课题申报相关政策,完成课题申报材料的资料收集、材料编写、进度跟踪等工作;
2、定期跟踪并正确解读国家相关领域的政策、法律、法规及其变化,并及时向公司提供信息和建议;
3、拓展与维护与相关政府部门、协会及学会的沟通渠道和良好互动、合作关系,搭建顺畅的沟通平台,树立及维护公司在政府的专业形象;
4、组织相关学术类研讨,负责公司相关技术在行业内标准化的工作;
5、负责拓展并维护生态联盟合作伙伴关系网络,提供服务,建立长期友好关系;
6、组织生态合作联盟的沙龙、项目孵化、推介会、论坛等各类主题活动;
7、负责官网、微信等新媒体的维护运营,策划并执行相关活动。
任职资格:
1)本科以上学历,从事协会、俱乐部、企业服务、政府关系维护行业相关工作3年以上;
2)具有较强的观察能力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,极强的社会活动能力。
3)有俱乐部、协会、政府服务与销售经验,有一定的行业人脉资源的优先考虑;
职责描述: 1、负责制定丽水地区5G业务与重点客户的发展规划,进行需求洞察,制定营销策略; 2、负责收集分析重点市场,及客户群的发展趋势、商业模式、竞品发展情况; 3、负责定期汇总市场运营整体情况,总结推广优秀营销模式; 4、负责规划渠道拓展、系统支撑工作; 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、有良好的逻辑思维能力、善于系统性思考问题,有一定的市场运营经验; 3、具有较强的营销策划、文案能力、沟通协调能力、活动策划与组织能力; 4、岗位经验:要求2年及以上运营商相关岗位工作经历;
岗位职责: 1、负责区域内客户拓展及客户关系维护 ; 2、负责运营商日常业务办理及服务问题解决 ; 3、负责区域内市场动态及竞牌信息收集 ; 4、运营商应收账款清收及其它异常信息处理 ; 5、区域内地方政府关系维护。 岗位要求: 1、有一定行业内从业经验; 2、善于沟通,执行政策及制度坚决; 3、目标达成意识强,善于思考并处理工作中的各种矛盾。
职责描述: 1、负责报废汽车、锂电池回收(竞标采购)渠道网络合作关系的建设并推进落地,整理、完善客户和竞争对手信息,及时掌握市场动态及行业政策变化; 2、负责报废汽车、动力电池(锂电池)回收业务:如新能源汽车运营商(公交集团、物流车、共享汽车)、主机厂、电池厂、PACK厂等行业的报废汽车、退役动力电池的回收工作; 3、负责报废汽车、锂电池回收(竞标采购)团队建设、团队管理、人员激励,达成公司下达的任务目标; 4、负责制定车辆回收,评估,检测等标准及监督执行工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,30-40岁,市场营销、车辆工程、机械制造类等相关专业; 2、有5年以上汽车相关行业(新能源、主机厂、汽车销售推广运营、锂电)或新能源出行行业经验,有一定渠道回收或政府资源者优先; 3、具备较强的市场分析能力、体系搭建能力和公共关系处理能力; 4、 熟悉项目管理,并有独立实施项目管理操作的成功经验者优先; 5、有汽车回收渠道体系建设或锂电贸易经验者优先。
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