职位描述：

任职条件：

1、18周岁及以上，中专学历及以上；

3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：

1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；

2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；

3、专人带训练，加班薪资；

4、采用小时计薪模式，每小时13.8元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。

5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资

6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；

7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；

8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：

楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：

1、负责服务组训练员的甄选及管理；

2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；

3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：

1、18周岁及以上，高中学历及以上；

3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：

1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；

2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；

3、专人带训练，加班薪资；

4、采用小时计薪模式，每小时13.7元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。

5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资，法定节假日当日最高可达438元/天；

6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；

7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；

8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：

楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：

1、负责服务组训练员的甄选及管理；

2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；

3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：
1、18周岁及以上，中专学历及以上；
2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪3000-4000元，多劳多得
5、 完善的福利体系：超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇

晋升路径：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：
1、18周岁及以上，中专学历及以上；
2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪3000-4000元，多劳多得
5、 完善的福利体系：超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇

晋升路径：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：
1、18周岁及以上，中专学历及以上；
2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；
薪资福利：
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪3000-5000元，多劳多得
5、 完善的福利体系：超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇

晋升路径：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：

1、18周岁及以上，高中学历及以上；

3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：

1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；

2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；

3、专人带训练，加班薪资；

4、采用小时计薪模式，每小时14.7元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。

5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资，法定节假日当日最高可达470元/天；

6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；

7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；

8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：

楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：

1、负责服务组训练员的甄选及管理；

2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；

3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：

1、18周岁及以上，中专学历及以上；

3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：

1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；

2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；

3、专人带训练，加班薪资；

4、采用小时计薪模式，每小时14.7元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。

5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资

6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；

7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；

8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：

楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：

1、负责服务组训练员的甄选及管理；

2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；

3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：

1、18周岁及以上，高中学历及以上；

3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：

1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；

2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；

3、专人带训练，加班薪资；

4、采用小时计薪模式，每小时13.7元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。

5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资，法定节假日当日最高可达438元/天；

6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；

7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；

8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：

楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：

1、负责服务组训练员的甄选及管理；

2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；

3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：

1、18周岁及以上，中专学历及以上；

3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：

1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；

2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；

3、专人带训练，加班薪资；

4、采用小时计薪模式，每小时14.7元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。

5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资

6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；

7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；

8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：

楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：

1、负责服务组训练员的甄选及管理；

2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；

3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：
1、18周岁及以上，中专学历及以上；
2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪3000-4000元，多劳多得
5、 完善的福利体系：超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇

晋升路径：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：
1、18周岁及以上，中专学历及以上；
2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；
薪资福利：
1、 入职首月即缴纳五险一金
2、 专人带训练/加班薪资
3、 法定节假日三倍工资/带薪年假
4、 采用小时计薪模式，薪资与工时匹配，综合月薪3000-5000元，多劳多得
5、 完善的福利体系：超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等
6、 稳步向前/发展新机遇

晋升路径：
楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

任职条件：

1、18周岁及以上，高中学历及以上；

3、适应倒班和高效的工作环境（每周1-3个晚班，晚班至23:00~24:00）

2、良好的亲和力及沟通能力，有强烈的学习意愿，期望在餐饮行业长期发展；

薪资福利：

1、入职（全职）首月即缴纳五险一金；

2、带薪年假每年5-1 5天（全职）；

3、专人带训练，加班薪资；

4、采用小时计薪模式，每小时14.7元，全勤奖320元/月(工时大于167小时) ，多劳多得。

5、全职员工法定节假日享额外3倍薪资，法定节假日当日最高可达470元/天；

6、完善的福利体系：超低折扣员工餐，产假、护理假、病假、婚假等；

7、在职提升学历/稳步向前/发展新机遇；

8、学生兼职提供实习证明，优秀学生可参加储备经理实习生培养计划，成为公司高级管理人员。

晋升路径：

楼面经理—副经理—资深副经理—餐厅经理。

工作内容：

1、负责服务组训练员的甄选及管理；

2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；

3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质

肯德基，欢迎您的加入！

职位描述：

一、岗位要求：
1、大专学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利：
1、 薪资：18元/小时 全勤奖 早晚班津贴 超工时津贴，综合月薪4000~4500，多劳多得，另有季度奖金1000元左右；
2、 福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
3、 工作时间：灵活弹性、可做五休二
4、 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理（大专以上学历）→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理

职位描述：

一、岗位要求：
1、大专学历
2、年满18周岁以上
3、可提供月工时167小时以上
4、可适应早晚倒班
5、有良好的服务意识和沟通协调能力
二、工作内容：
1、负责服务组训练员的甄选及管理；
2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效；
3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。
三、薪资福利：
1、 薪资：15.4元/小时 全勤奖 早晚班津贴 超工时津贴，综合月薪3000~4000，多劳多得，另有季度奖金1000元左右；
2、 福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策；
3、 工作时间：灵活弹性、可做五休二
4、 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队
5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，楼面经理（大专以上学历）→储备经理→副经理→资深副经理→餐厅经理

职位描述：

工作地点：江宁天泰、江宁保利越广场、江宁九龙湖、安德门、中山南路、东方精选 一、岗位要求： 1、大专及以上学历 2、19-37岁 3、可适应早晚倒班 4、有良好的服务意识和沟通协调能力 二、工作内容： 1、负责服务组训练员的甄选及管理； 2、负责餐厅内新产品推出及制作程序的训练和成效； 3、负责执行餐厅楼面管理值班管理及相关行政工作，推动餐厅营运标准执行，如食品安全、品牌服务、产品品质。 三、薪资福利： 1、 薪资：晋升后月薪4K-5K元，多劳多得；学习期按完成任务数计薪，多劳多得； 2、 晋升后福利：五险一金，超低折扣员工餐，带薪年假、产假、护理假、病假、婚假等各类福利政策； 3、 工作时间：灵活弹性、每周休息1-2天 4、 工作环境：中央空调、员工休息室、年轻有活力的团队 5、 培训发展：完善的学习规划及明确的升迁发展流程，见习楼面经理→楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→区经理及更高职位