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职位描述
1、基于dsp的软件开发设计和系统优化;
2、基于soc多核处理器上的软件开发设计;
3、基本的图像,音频处理算法设计和优化。
职位要求
1、本科以上学历,信息、通信、自动化、计算机等相关专业;
2、熟练使用c/c++语言,熟练阅读英文技术文档;
3、具有dsp或其它嵌入式系统上的开发经验,对视频、音频、图像处理具有一定的基础;
4、熟悉dsp/bios实时操作系统,了解linux等嵌入式操作系统,具有多个os下开发经验者优先;
5、熟悉主流dsp,具有ti、安霸、海思开发经验者优先。
职位描述
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1、根据项目需求、公司的相关规范,独立完成所负责模块的设计、开发工作;
2、分析并解决软件开发、测试、部署、现场使用过程中出现的问题;
3、独立对某个问题模块进行详细分析及优化并给出案例。
职位要求
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1、2年以上工作经验,精通面向对象的分析与设计技术,包括uml、设计模式、设计原则等;
2、良好的java语言基础包括线程池、锁机制、nio、jvm架构等,有阅读jdk源代码的开发者尤佳;
3、精通orm框架(mybatis、hibernate)、mvc框架(struts、springmvc)至少一种,精通spring框架,spring cloud、微服务应用,阅读过源代码者尤佳;
4、精通至少一种数据库,如mysql,oracle;
5、精通activemq、 kafka至少一种消息中间件;
6、思路清晰,很好的分析和解决问题的能力
7、熟悉windows/linux跨平台开发,掌握相关调试技术;
职位描述
1. 市场洞察 ,进行宏观环境、产业/竞争、市场等外部分析,并给出报告;
2. 产品规划及实现,承接战略意图、通过市场洞察、分析市场创新焦点,制定产品系列的sp及bp并向ipmt进行汇报、承诺,并获取ipmt支持;
3. 产品推广及运营,制定和落实产品的营销策略:包含产品定位、上市策略、价格策略,渠道策略、推广策略等;
职位要求
1、具有 5 年以上 红外行业 工作经历;
2、从事红外产品开发、项目管理或者产品管理 / 专业工作 3 年及以上;
3、具有较好的市场洞察能力、产品规划能力以及沟通协调能力;
岗位职责: 1、 负责公司人工成本管理、人工成本分析工作及下属公司人工成本监督和管控; 2、 完善公司绩效管理体系,引入、开发绩效管理工具和方法,保证公司绩效管理有效执行; 3、 负责激励方案的设计、制定和推进落实,如投兑奖等; 4、 根据业务/新业态需求,优化置地职务、薪酬体系,并推动落实; 5、 响应总部/大区/事业部业务管理需要,提供针对性的解决方案。 任职资格: 1、 全日制大学本科及以上学历,人力资源管理及相关专业优先; 2、 5年及以上工作经验,3年及以上大型集团公司、知名顾问公司或知名企业薪酬福利工作经验; 3、 掌握国家人事相关政策法规,熟悉薪酬福利管理相关理论、工具和专业技能,有很强的数据处理能力; 4、 善于沟通协调,具备较强的语言表达能力和逻辑思维能力; 5、 责任心强,积极主动,精益求精。
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招标代理岗位任职资格: 1、有招标、投标业务经验,熟悉招标代理业务流程,并独立完成招标代理业务者优先; 2、责任心强,勤奋好学,执行力强,工作有效率,能吃苦耐劳,工作细心,有良好的沟通能力,具有良好的职业素养及团队合作意识;无工作经验者,可培训; 3、能熟练掌握办公软件; 4、具有一定的文字功底; 薪资待遇:试用期3个月,试用期满即享受五险待遇;底薪加提成,月薪4000元-8000元;能独立完成业务者,薪资面议。
岗位职责:1.熟悉行业技术发展趋势,能针对OpenAPI技术特点,在行业解决方案上,提供前瞻性建设意见与建议;2.负责OpenAPI平台的技术选型、架构设计以及落地、疑难问题解决;3.能利用相关业务知识与实施经验,进行高价值的、适合开放的OpenAPI产品梳理和规划;4.持续改善OpenAPI平台功能,可提出应用优化方案与建议,推进或参与接入到OpenAPI平台的项目实施,确保解决方案可复制,推动跨部门合作;6.协助推进与完善OpenAPI流程建设和应用规范;7.组建及培养OpenAPI架构、实施与运营团队;任职条件:1.统招大学本科及其以上学历,计算机相关专业,至少5年以上开发经验;2.至少3年以上OpenAPI或NDC平台(包括网关、开发者门户、管理后台、权限/计费等)整体架构设计、研发、运营的工作经验;3.精通Java编程语言,熟悉常用的设计模式,精通大型分布式系统的架构设计,熟悉分布式、微服务、缓存、高并发控制方面技术,有架构重构、改进方面的实战经验;4.热爱技术,对技术问题有清晰的思维和全局逻辑;具备很强的发现、分析和解决问题的能力,对攻关疑难问题具有强烈的兴趣;5.优秀的团队领导能力,能够带领团队进行技术难题的攻关;能够和团队进行高效沟通进行敏捷式开发;勇于承担工作任务和责任,抗压性高;6. 熟悉民航业务,有知名企业OpenAPI或NDC相关工作经验者优先; 年龄要求:25-35岁 职能类别:高级软件工程师系统架构设计师
岗位职责:1. 负责大数据平台架构系统的搭建、开发、优化;2. 负责数据加工、清洗、处理等开发以及相关技术问题的解决; 3. 负责相关大数据分析,以及大数据业务评估和数据模型设计; 4. 负责推动mpp与大数据平台的协同整合5. 负责东航数据湖建设任职条件:1. 计算机相关专业,熟练掌握Java或Python开发,有3年以上经验; 2. 熟悉Hadooop Storm Spark Flink,Hive,Hbase,Kafaka等常用大数据技术架构; 3. 熟悉LinuxUnix系统环境下的操作及性能调优原理; 4. 熟悉云计算平台; 5. 有数据分析能力,有良好沟通和项目推动力。6.对智能平台等相关应用有使用与搭建经验 年龄要求:25-35岁 职能类别:大数据开发工程师
岗位描述1.负责产品模块开发及单元测试。2.负责撰写产品开发的文档。3.负责评审产品代码。4.负责参与维护及变更产品版本。5.负责参与新技术推广及应用。6.负责完成上级交办的其他工作。 招聘条件1. 计算机或相关专业***本科以上学历。2. 3年以上IT行业经验,3年以上JAVA软件开发相关工作经验。3. 有扎实的编程功底,能根据项目要求完成模块详细设计、相关技术文档和编程实现。熟悉J2EE架构,并熟练掌握Java编程语言。熟悉SQL Server或Oracle数据库,熟练掌握数据库编程技术。精通Web前端技术,熟练使用JavaScript/jquery/Extjs/Html/CSS。4. 精通Struts2/Spring/ibatis应用框架。 年龄要求:35岁以下 职能类别:Java开发工程师
1、负责数据库管理维护,保证数据安全,稳定和高效运行2、负责数据库的日常维护,包括搭建部署,扩容,升级,数据迁移,上线变更等3、负责数据库的监控优化,包括风险预判,性能优化,答疑排障和故障处理4、负责数据库备份高可用,保障意外宕机时,最小影响化,保证备份可用可恢复5、制定相关规范并辅导开发工程师使用开源数据库;任职资格:1、精通mongodb的配置,使用,调优,监控,备份恢复,异常处理和故障恢复2、熟练mongodb的常用高可用架构的部署,运维管理2、熟练mysql,redis等主流开源数据库,并有实际运维经验,了解其运行机制,体系架构和内部设计3、熟练数据库性能优化技巧和方法论,能够定位全链路上的性能瓶颈(网络、CPU、IO、操作系统等),并推动问题解决;5、熟练python,shell任一种,能进行自动化运维工具的开发。6、有分布式数据库使用经验的更优。 职能类别:数据仓库工程师
1、负责数据库管理维护,保证数据安全,稳定和高效运行2、负责数据库的日常维护,包括搭建部署,扩容,升级,数据迁移,上线变更等3、负责数据库的监控优化,包括风险预判,性能优化,答疑排障和故障处理4、负责数据库备份高可用,保障意外宕机时,最小影响化,保证备份可用可恢复5、制定相关规范并辅导开发工程师使用开源数据库;任职资格:1、精通mongodb的配置,使用,调优,监控,备份恢复,异常处理和故障恢复2、熟练mongodb的常用高可用架构的部署,运维管理2、熟练mysql,redis等主流开源数据库,并有实际运维经验,了解其运行机制,体系架构和内部设计3、熟练数据库性能优化技巧和方法论,能够定位全链路上的性能瓶颈(网络、CPU、IO、操作系统等),并推动问题解决;5、熟练python,shell任一种,能进行自动化运维工具的开发。6、有分布式数据库使用经验的更优。 职能类别:数据仓库工程师
职责负责数据资产盘点、元数据管理,数据生命周期管理,质量检核实施,发布数据质量报告。参与企业内部数据管理制度、规范、流程的设计,参与数据治理平台的建设和管理,并负责在业务部门宣介;参与建立有效的数据质量管控和数据需求变更流程体系。招聘条件***本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理相关专业者优先;中级岗位要求数据资产或主数据管理相关经验1-3年;了解企业数据管理相关理论,有数据资产、主数据和元数据管理等相关经验者优先;能够快速熟悉业务领域的业务流程和业务规则;熟悉制表工具及图表制作:EXCEL、Word、PPT、Visio等;有一定的数据分析能力和逻辑分析能力,善于独立思考和执行;沟通能力强,能快速融入团队,良好的协调部门间合作,具有责任心、原则性。 职能类别:数据分析师
岗位职责:1. 作为敏捷专家,研究、引入、推广业界先进的研发管理思想、方法论与实践2. 指导与推动IT敏捷转型,构建持续交付能力,提升整体交付速度、质量与效率3. 作为内部咨询师进入研发团队,引入敏捷开发实践或项目管理实践,结合产品与团队特点,制定有针对性的效率提升方案4. 开展敏捷相关培训,工作坊,沙盘演练等为团队赋能5. 对工程师进行日常操作辅导,帮助项目负责人识别项目问题和风险,在软件交付和质量保证方面,进行持续改进6. 负责部门的敏捷开发流程建设,支持并辅导部门的Scrum Master和PO的成长7. 识别和梳理价值流,启动敏捷发布火车,支持和辅导敏捷发布火车工程师和各个相关敏捷团队进行规模化敏捷转型8. 维护敏捷门户,举办敏捷实践社区活动,推广敏捷理念9. 指导、监督及评价敏捷执行结果10. 优化原有工作流程、制度,使之适应公司敏捷转型任职要求:1. 大学本科及以上学历,计算机及相关专业毕业2. 具有3年及以上研发工作经验,3年以上敏捷管理或敏捷教练经验,精通SAFe、Scrum、XP、看板等敏捷方法3. 曾担任敏捷教练、PO、Scrum Master或技术教练4. 优秀的沟通与表达能力、总结能力和推动能力,出色的协调和解决问题能力5. 优秀的组织规划能力及计划执行能力,认真细致,有责任心,能承受一定的压力6. 有互联网行业产品研发管理或咨询经验者、获得CSM、CSP、ACP 、SPC等认证者优先 年龄要求:25-35岁 职能类别:项目执行/协调人员培训讲师 关键字:敏捷教练
工作认真努力负责,有宿舍。新人可以没有给予,可以不会日语 职能类别:前台迎宾 关键字:接待
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