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岗位职责:
1、负责工厂TPM、5S、JI、提案改善、QCC工作计划的制定与推行落实;
2、负责TPM、5S、JI、提案改善、QCC相关知识的培训;
3、负责工厂精益生产各项工作的宣传、评比、检查与监督跟进;
4、领导交办的其他工作;
5、遵守公司信息安全管理规定,积极响应落实公司信息安全策略。
学历要求:本科及以上。
工作经验:有3年以上大型制造业IE管理相关工作经验,具备10人以上团队管理经验,有汽车、锂电行业背景优先。
知识技能:
1.精通三维绘图及平面绘图或程序设计等;
2具备优秀的创新能力、项目管理经验;
3.熟悉IE相关知识、机械设计或电气自动化原理;
4.了解整个生产流程及相关工艺、品质要求。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学。
公司企业文化:“比学赶帮超”;
公司人才理念:比亚迪坚持以人为本的人力资源方针,尊重人,培养人,善待人,为员工建议一个公平、公正、公开的工作和发展环境;
公司人才价值观:竞争、谦虚、吃苦、好学
【直播平台】
抖音语音直播,不能涉及违规话题,正规绿色,玩家多,收益可观。
【工作介绍】
1、无需露脸,全程语音直播。
2、多人厅直播共8人,主持主播带动气氛。主播进行直播演绎,自带粉丝基础,无需担心冷场。
3、不用坐班,在家即可,手机 有线耳机进行直播。
【人员要求】
1、普通话标准,活泼开朗!
2、有无经验均可,无经验公司专业人员免费培训指导!
3、年龄18-35岁。
【薪资待遇】5000-10000(新人保底 礼物提成 全勤奖 流水奖金 绩效等)
兼职:月休4天,每天连续直播3小时。
全职:月休4天,每天直播6小时,可以分两个3小时。
岗位职责: 1、执行人力资源各项制度,组织实施年度人力资源规划,不断优化人员配置; 2、依据公司人才发展战略与规划,实施员工学习发展及职业规划; 3、执行公司薪酬福利方案与绩效考评制度, 监督、控制人力资源成本; 4、全面负责组织绩效管理工作; 5、全面负责行政管理工作。 任职要求: 1、 本科及以上学历; 2、 有过旅游、酒店等服务行业等行政人力统筹经验优先; 3、 良好的沟通能力、组织协调能力、应变能力和领导能力,较强的责任感与敬业精神。
1、根据货量安排提货车辆;
2、处理现场所有异常包括(提货、退货、换货、丢货、破损等);
3、派车及现场办理;
4、配合客服收集回单;
5、协调司机进出厂区,有效的协助司机提货并发车;
6、厂区要求需及时告知司机;
7、所有的车辆安排基于优化公司成本为原则;
8、领导安排的其他工作。
35岁以下,大学本科及以上学历,工程管理及计算机、自动化相关专业,两年及以上信息化或自动化项目实施经验,一年以上工程造价工作经验,熟悉CAD、广联达、工程量计算规则、清单规范,熟悉工程图纸、技术规范,掌握市场材料动态及价格,了解工程施工流程及材料,具备较强经营成本分析能力。
岗位描述:
1、主要负责系统部署实施、运行保障;
2、参与项目全生命周期中准备阶段、项目启动、部署实施、集成联调、项目上线、验收等环节相关文档编制。
3、配合客户完成日常交办工作事项,确保客户满意度;
任职资格:
1、学习能力强,熟练掌握 Linux操作命令,熟练linux、windows操作系统常用操作;
2、熟悉Oracle或MySQL数据库知识及操作使用,熟练掌握SQL常有命令;
3、熟悉 Weblogic、 nginx、 zookeepera等软件安装部署操作;
4、具有良好的系统及逻辑性思维能力、较强的沟通技巧及语言和文字表达能力;
5、服务意识强,工作细致,吃苦耐劳,有较强的责任心,较好的沟通协调能力,弹性工作适应能力强;
6、***专科或本科学历,优秀应届生亦可。
7、熟悉k8s、阿里、华为云优先。
1.有高压电工证 2.有1-2年工作经验 3.乐都本地人优先
岗位职责:制定和执行光伏组件或储能系统的质量管理制度,确保产品质量符合相关标准要求;负责建立有效的质量控制流程,及时发现和解决生产过程中的质量问题,提高产品的一致性和可靠性;负责对质量趋势进行统计和分析,指导工程师提出改进项目;监督不合格品的处理并跟踪验证;负责光伏组件或储能系统的最终产品的检验、判别、标识与记录;推动直通率/优品率的改善。
负责项目的安全管理和风险评估;
制定并实施安全计划和程序;
培训团队成员并监督安全实践。
任职要求:本科及以上学历,电子、半导体或太阳能光伏行业质量管理或工艺管理相关经历者优先;具备2年以上质量管理或工艺管理相关工作经验;熟悉QC7大手法/FMEA/SPC/6西格玛等质量管理工具者优先;了解光伏行业安全环保职业健康管理规定和企业生产、消防、危险化学品安全管理基本常识;了解ISO14001和OHSAS1800管理体系者优先;善于沟通协调,能够独立处理材料质量问题;具备优秀的组织、协调和沟通能力。
岗位职责:
1、熟悉电气施工图纸,做好施工现场临时用电选址工作;
2、材料进场验收登记;
3、严格按照国家有关规范施工,严把安全质量关卡;
4、负责工程验收,做好档案管理工作;
5、负责监理日志、周报、月报的编写工作;
任职要求:
1、要求电气自动化及相关专业(硬性要求),接受应届毕业生,1年以上电气现场经管理验优先考虑。
2、吃苦耐劳、身体健康、服从安排。
3、熟练使用基本办公软件,如:Word、Excel、PPT等。
【岗位地点】西北为主,全国范围在建项目【岗位职责】1.在项目部领导及上级业务部门的领导下,贯彻执行公司和国家及行业主管部门颁布的施工技术规程、规范、标准,编制项目管理计划或项目实施性施工组织设计和安全设计,根据项目环境因素和危险源清单,策划编制响应的管理方案和应急预案。并协助项目部组织实施,保证工程项目的施工及生产过程中对质量、环境及职业健康安全达到有效控制。2.参与本工程项目设计图纸会审、进行现场核对,验算工程数量,填报审查记录,形成图纸会审纪要,修改或补充预算资料或索赔资料,办理变更设计。3.参与本工程项目施工调查,提出施工技术方面的调查报告和施工部署方案。组织策划并编写关键和特殊部位的工程施工管理方案、技术措施、临时设施设计,并作好书面技术交底工作。4.进行项目范围内交接桩和施工复测,放线放样。检查项目开工前的准备工作,办理项目的开工报告;认真做好各种施工记录。并做好竣工文件的整编工作。隐蔽工程先自检后备齐检查证,再由业主或监理工程师检查签证。5.参与质量,安全事故和环境问题的调查、分析、审定处理方案。制定纠正和预防措施,不断持续改进。6.贯彻执行公司施工生产任务计划,负责编制本项目年、季、月、周生产计划。同时提出主要材料,主要机械设备和劳动力调配等计划资料报主办部门。7.参加工程的验收、交付工作、处理工程回访、保修、服务工作中的技术问题。8.收集整理竣工文件资料,立卷保存。按合同要求编制工程竣工文件,并向档案室移交。【任职条件】1.土木、测量、实验、建筑相关专业2.基础知识扎实,踏实肯干,求知欲强。3.具备良好的沟通能力、执行能力和团队协作意识;一定的抗压能力。4.吃苦耐劳,适应建筑施工企业工作性质。5.有良好的人际交往能力,较强的组织协调能力及学习能力。 职能类别:结构/土木/土建工程师 关键字:应届生土木相关专业测量建筑全国央企
会数控车床 熟知各类车床型号
严格执行产品工艺规程,掌握加工技术要求,保证产品质量根据生产通知单要求,严格执行生产计划,如期达成生产任务遵守公司安全条例、制度,主动排除安全隐患,确保自身、他人、产品及设备安全执行现场管理规定,按5S标佳确保工作环境,工具、设备良好有序按照设备保养要求,定期对设备进行维护保养,对一般问题及时解决,确保车床正常使用正确便用机床设备、量具、工具和切削工具,防止设备出现损坏,将地设备维修成本完成领导安排的其它工作,确保部门工作持续推动
上市公司,十强物业企业
岗位职责:
1、负责片区招聘工作的实施;如简历筛选、面试预约/安排、薪资谈判、录用流转、入职跟踪等;负责东北区域新员工入职、离职手续办理和合同续签工作;
工作地点灵活可在 津南区 北辰区 宝坻区 武清区
【外卖骑手工作地点】
就近安排,免费提供住宿
【外卖骑手岗位职责】:
1、 送餐范围:新人上岗前会有师傅带训一天基本可以学会,即可自由跑单,送餐范围1--3公里,电脑自动系统派单,骑手平均45单左右。(配送高峰期一栋楼都能接上好几单的哦)
2 、配送员外卖员骑手通过APP接单,去商家取餐,准时准点保质保量将外卖订单送达到顾客手上。
【骑手送餐员任职要求】:
1、年龄18-45周岁;
2、 外卖员骑手会骑电动车,会适用手机导航;
3 、外卖员骑手身体健康,无犯罪记录。
工作时间:上班时间自由,可以在站点休息打游戏 也可接单多挣钱
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岗位多劳多得,上不封顶,欢迎各位来挑战高薪!感兴趣的话可以投递简历优先联系
岗位职责:1、推动属地分支行信用卡考核指标达成。2、推动属地分支行与分中心的融合,实现资源共享,做大区域获客规模。3、负责属地分支行信用卡指标的业绩推动。推动卡中心重点获客项目在分支行落地,通过数据分析、现场调研等方式进行过程管理。4、组织实施属地分支行信用卡业务培训。组织属地分支行开展信用卡业务政策、产品权益、合规作业等培训赋能。5、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、本科及以上学历,金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先 2、两年以上岗位相关工作经验,有银行业从业经验、团队管理经验优先3、具备金融业、银行业、法律等相关知识,掌握电脑基本操作,熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等) 职能类别:金融产品销售
【岗位名称】德邦物流招重货快递员啦!
【薪资构成】
计件工资,片区稳定综合薪资在9000-12000元。
新员工入职前四个月分两次发薪,每月第5个工作日发基础出勤工资,每月25日发剩下的工资。
第五个月开始,每个月发一次工资,25号发。
【工作内容】
1.在规定时效内完成收派,保证客户快件不受损失。
2.负责及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐。
3.负责开发和维护客户,宣传公司相关业务。
【福利待遇】
1.四季免费发放工服,员工生日、节假日(春节、端午节、中秋节)公司均发放福利。
2.我们的优势:新员工入职提供导师一对一学习,入职半个月内提供带薪专业培训。
3.各类假期:灵活排班,带薪年假5天,过年放假约15天,有婚假、产假、陪产假等;法定节假日上班三倍薪资。
4.员工福利:公司缴纳五险(员工也可自行选择)、公司互助基金、中秋月饼到家,提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【招聘要求】
1.18-48周岁,初中及以上学历,人品端正,有大型快递公司工作经验者优先录用。
2.持有车型准驾驾照,自备四轮车:4.2米厢货、福天G7面包车、金杯车、依维柯等。
3.车辆要求:车长>4.8米或者载重>1.25T。
【谨防虚假招聘信息诈骗】
德邦在Boss直聘平台为公司直招,德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等,敬请各位求职者知晓,以免受骗损失财物。
【各区域人员需求量不一致,具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】
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