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1,负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标; 2,负责当地店面招生,市场,教务统筹工作; 3,负责当地辐射开发维护工作; 4,负责当地全年规划,人员招聘工作; 5,对接总部,上传下达; 6,完成上级交办的各项工作。
职位描述: 1、统筹校区市场招生工作,配合校长策划校区招生及宣传活动,并监督落地执行; 2、对市场专员和课程顾问进行工作培训;指导和考核; 3、负责市场部年度、月和周业绩目标完成情况的跟进及数据汇总分析; 4、指导、检查、监督下属的工作计划执行情况; 5、负责市场部绩效管理和绩效考评工作。 6、校长交办的其他临时事务。 任职资格: 1、年龄28-45岁,男女不限,专科及以上学历,市场营销等相关专业; 2、3年以上市场工作经验,有销售管理工作经历者优先; 3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀; 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。 工作地点:青羊区、温江区、武侯区 薪资福利: 4、 薪资:基本底薪+绩效+双休+六险+提供住宿,综合薪资5000以上; 5、 福利:带薪年假,法定假,婚假,产假,寒暑假,团建活动 6、 晋升:一经录用即签订用工合同,提供带薪岗前培训 ; 4、 发展方向:市场主管-校长助理-执行校长-大区校长;
岗位职责: 1、根据幼儿课程标准,做好教学计划和备课; 2、创设良好的教学环境,对学生进行启蒙教育,照顾学生的起居; 3、做好家校沟通工作,解决好学生的起居、学习问题,以及提高家长对学校的满意度; 任职条件: 1、形象佳,普通话标准; 2、学前教育专业或有幼师相关工作经验者优先; 3、性格活泼开朗,有亲和力,有爱心,有责任心; 4、有良好的语文表达能力及沟通能力; 5、有良好的服务意识。
岗位职责: 1.负责学校的招生,对校区的招生人数及营业额负责; 2.负责学校的老生维护,对续费率负责; 3.负责校区班主任、课程顾问、市场专员的工作安排及监督指导; 4.负责制定校区学期、学年的工作计划,组织实施并监督; 5.定期对校区工作进行总结,提出改进的措施和意见; 6.积极配合总部其他部门的工作。 任职资格: 1、有3年以上少儿培训教育行业工作经验,1年以上管理经验 2、有极好的表达能力、沟通能力和协调能力 3、有很强的销售能力。
学校日常工作管理
领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈不接受电话沟通,请注意相关渠道保持畅通。 岗位职责: 1.根据公司发展的阶段,建立相应的人力资源管理系统,确保部门运营的标准化; 2.根据公司的人员需求情况,开发各种招聘渠道,并进行面试、筛选、人员配置; 3.促进员工关系管理工作。 任职要求: 1.不抽烟,有自律性。 2. 大专以及大专以上学历,优秀的应届毕业生优先。 3. 性格开朗热情。 4. 接受短期出差者优先。 员工福利: 1. 免费培训,提供食宿。 2. 缴纳五险。 3. 带薪年假,随入职时间而递增。 4. 每年多次出国旅游,日本、韩国、泰国、美国、澳大利亚等。 工作地点:郑州、开封、新乡、三门峡、洛阳 省外:陕西、山西、四川、江浙、云南等区域。 备注:领军集团招聘仅通过邮件、微信、QQ、短信4种方式交流,邀约面谈,不接受电话沟通,请注意保持相关信息渠道畅通。
一、工作时间 正常班次:8:30-11:30 13:00-17:30(夏季多30分钟午休时间) 晚班班次:13:00-17:30 18:30-20:30(休息一个小时用于吃饭和接待学生,一周1-2次,如无排课不需要安排晚班) 二、休假制度 休息时间不安排在周末,提前一个月排好班; 单双休轮流,比较忙的几个月份会安排单休,后期休息时间会补回来。 享受法定节假日,春节一般提前5天放假 三、工作内容 1、日常教务管理:负责学员从入学到毕业的一系列事务性工作 2、沟通交流回访:定期和学员保持沟通交流,帮助学员解决部分问题 3、组织学员活动:定期组织学员集体活动 4、承担部分业绩:完成在读学员的续报工作及转介绍新生的咨询报名工作 5、协助总部工作:协助负责课程安排及教学计划的实施并监督教学质量及管理老师 6、符合教学要求的可以申请上部分课程(提供课时费) 四、工作要求 1、有耐心、责任心,上进心,有亲和力 2、做事认真严谨、热爱教育行业 3、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力 五、发展前景 如果您将来希望在硕学教育长期服务,那么您将获得广阔的晋升和发展机会,参与学校盈利分红。您可以从教务班主任完成教务/辅导员/班主任/导师级别的转变,到区域负责人、总部教务教学督导、教务教学主管、片区负责人不断提升,每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升! 六、薪资组成 底薪(3500-4000)+奖金300+餐补300+全勤奖励100+提成+课时费,月薪6000以上,年收入7万起!每半年进行一次调薪评估 七、福利待遇 1、五险一金:公司统一为员工缴纳五险一金; 2、享受法定节假日同时发放节假日现金红包:包括春节、开门红包、五一、端午、中秋、国庆; 3、生日当月发放天猫超市电子购物卡; 4、工龄福利:根据工龄每年增加交通补贴和通话补贴 根据工龄每年在国家基数基础上调整增加公积金 根据工龄享受公司为你提供的无息贷款 根据工龄每年发放忠诚奖金(2000起) 5、团队旅游:每年组织外出旅游,放松心情增强团队凝聚力; 6、每年一次健康体检 7、培训:定期举行培训大party,吃好喝好,提升技能; 8、分红:工作年限1年可以参与校区分红 9、提升平台:学校各类培训课程免费上,书籍可每月申请购买,有良好的学习氛围。
学员的接待,日常教学事务安排等
1.给学员制定学习计划,督促学习,解决学员在学习中的各种问题 2.和学员保持良好的沟通关系
1、审查及考核各班教学及兴趣班教学课程进度; 2、拟订园内外各项教学活动并负责执行与推动; 3、安排教师培训并提供相关幼教信息; 4、配合招生做活动推动; 5、负责教学参观与家长日的安排; 6、执行园长与总部决定,协助园长主持日常教务等工作。
【岗位职责】 1.接收学员报名信息及资料,做好报名及学历服务后期工作。 2、配合完成招生工作。 【岗位要求】 1.年龄21-30岁; 2.高中以上学历,一年工作经历及应届毕业生优先; 3.普通话标准,英语口语流利,口齿清晰,具有亲和力; 4.较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题; 5.学习能力强,能快速学习公司产品; 6.耐心负责,具有较强问题分析处理能力及抗压力。
教务负责学员及教学资料的管理,并需要做好学籍、考务等相关管理工作,需要工作细致、认真、严谨,性格稳重,计划性强,能够吃苦耐劳,较强的抗压能力与心理承受能力。 负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作;
招聘类别: 1、退休,或退居二线的公务员(含参公管理)。 2、退休,或退居二线的高中学校、医院的领导。 3、退休,或即将退休的高中教师、职工。 4、正常在职的公务员、教师、医生。 5、有一定人脉资源的其他非公职人员。 工作内容: 1.全省各市县高职单招咨询会(联系所在地区普通高中学校参会) 2.中医院(医生,药剂师,英语专业能独立的翻译) 联系方式: 13503190148
有责任心,热爱教育,有相应工作经验者优先
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律 5、做好系统外的本地化教研 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
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