与今日招聘企业随时沟通
与今日招聘企业随时沟通
职位描述 岗位职责: 1、负责培训课程的教学实施,参与培训课程的设计; 2、协助培训体系建立、维护,对相关人员等进行相关课程培训; 3、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果。 任职要求: 1、大学专科以上学历,相关专业; 2、培训和相关管理经验; 3、有良好的沟通和演讲能力,能制作高质量的培训课程; 4、语言表达能力突出,极富感染力,极强学习能力。
岗位职责: 1、进行学生综辅日常工作开展; 2、做好学生成长跟踪与家长进行客情维护; 3、协助校长进行相关工作开展; 任职要求: 1、热爱教育事业、喜欢孩子; 2、有责任心、细心、耐心; 3、大专学历,小学课本知识考试70分以上; 4、具备个人投资能力者优先; 薪酬待遇: 1、薪酬构成:【底薪(2500-3000/月)+ 课时费(50-250元/人/月)+ 提奖(2%-7%)=4—7万/年】 + 【年分红:4—15万】 = 年收入:8—22万 2、五险一金、法定假日、年假(15天左右)、过节礼品/礼金、生日礼金等; 发展规划: 【综辅教师】—【学霸老师】—【校区校长】—【片区校长】—【总校长】 加入收获: 1、【公私兼顾】:11点上班,很好的照顾家庭和孩子,自己的孩子可以在自己校区,可以很好的接送和教育孩子; 2、【超强安全感】:拥有自己事业,良好的经济收入,即能照顾好孩子与家庭,还能与时俱进; 3、【多重收益】:享受底薪+提成+分红+股权等多重收益,快速进入高薪行列
培训师岗位职责: 1、在特定、专长领域内不断学习研究,根据市场需要设定系列培训课程; 2、根据家政行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整 ; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、运用各种培训方法和培训工具,讲授培训课程,实现培训目标。 任职资格: 1、专科以上学历(优秀者可放宽条件) 2、两年以上家政行业培训授课经验; 3、熟悉培训行业和企业培训体系构建及培训工作的相关流程; 4、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 5、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 6、熟练使用办公软件,可制作课件; 7、热爱培训咨询业,具有高度的责任感和工作热情。
荥经高度教育是北京高度教育集团荥经分校,是一家专业从事中小学语数外培优的培训学校,学校常年开设哈佛外教英语,清北名师双师课堂,线下同步培优,名校冲刺班。学校因发展需要,面向社会招聘优秀中小学教师以及课程顾问。 任职要求: 1.责任心强,能吃苦耐劳 2.沟通能力强,普通话标准 3.热爱教育,专业基础扎实
一、岗位职责: 1、负责对科目的学生进行“一对一、一对六教学”辅导,根据每个学生学习以及性格的特点,结合智适应教学系统制定适合的个性化学习计划和方法; 2、认真参加公司组织的教研、月考,不断提升专业水平和授课技巧; 3、配合学习顾问老师做好沟通工作,齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 4、了解当地考情、学情、校情,熟悉培训市场规律 5、做好系统外的本地化教研 二、任职条件: 1、本科及以上学历,有教学经验,师范类院校数学本专业毕业生优先; 2、相貌端庄,举止大方得体,普通话标准; 3、具有良好的沟通能力,做事积极、抗压能力强,有责任心。 4、居住在当地优先。 5、在本地公校或者教育机构有经验者优先。 三、广阔的职业发展空间: 公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人,有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员,有的员工入职6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理方向: 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——区域经理——大区总监 2、专业方向: 普通教师——优秀教师——金牌教师
♥️诚聘初中数、理、化教师 招聘要求:有责任心,有长期工作规划,热爱教育行业,有教师资格证优先 [爱心]合格录用后交五险[爱心] ☎️:15563811518
岗位职责: 1、实施发展规划,拟订年度工作计划、财务预算和学校规章制度; 2、组织教育教学、科学研究活动,保证教育教学质量; 3、负责学校日常管理工作,围绕学校发展战略,有计划、有条理的组织分校进行正常运营 4、总公司下达的招生任务量进行分解安排; 5、与工作人员协调总公司规定的相关事宜,做好分校宣传的监察工作; 6、熟知每天、每周、每月的招生情况,新生、续班、内部班等情况; 7、做好在校学生安全的管理工作,杜绝各类安全隐患,以维持学校及学员利益; 8、 做好本校员工的考勤及岗位调动时的衔接安排,以保持工作人员的稳定性; 9、经常和老师谈心,了解他们每一个的动态,防患于未然(发展方向、个人情况、特长、爱好、住址等); 10、监督财务负责人其正确填写各类财务帐表,遵守学校的各项财务制度,及时上报营业额、上交营业款; 11、负责自己管理学员的续报; 12、负责市场活动的策划、组织及执行,拓展市场; 13、新客户的邀约; 14、上门成交(接待、测试、课程介绍、BQ测试及分析、体验课); 15、新老学员的跟踪。 薪资待遇: 1.优雅的工作环境; 2.公司给予所有正式员工办理工伤、生育、养老、失业、医疗保险。 3.享有元旦、清明节、五一、端午、国庆、中秋、春节等国家法定假期; 4.转正后享有婚假、产假、哺乳假等带薪假期; 5.享有公司生日礼金; 6.丰富多彩的员工活动(中秋博饼、年终尾牙、部门聚餐); 7.和谐的团队氛围、广阔的发展平台、公平的晋升机制; 8.完善的岗前培训(带薪培训期)和在职培训机制; 9.工资:基本工资+区域补贴+级别工资+绩效奖金+年终分红。
1、薪资待遇:5—8k(底薪+绩效+奖金) 2、给学生找出学业问题,提供解决的授课计划方案 3、不用高难CAD、 PS熬夜画图,但得会用WPS、EXCEL 4、非专业对口工作、得有同理心和自驱力 5、工作原理:让家长为孩子的教育投资 6、晋升:伙伴——团长——首长——合伙人
本岗位为学校副校长岗位,要求医药卫生类专业,副高级及以上职称,有高校教学管理经验。
工作内容: 1、日常微信一对一服务学生,及时解答学生反馈的各种问题 2、跟进直播课程,维护正常课堂秩序 3、订购教材,安排印刷并快递发放教材 4、配合授课教师完成日常教研资料的梳理和整理 职位要求: 1、大专及以上学历,有经验者优先,可接受应届毕业生 2、为人踏实,有耐心,有较强的服务意识,热爱在线教育 3、能适应早晚班,接受周末上班周中调休
岗位职责: 1、负责组织学生工作管理团队和体系安排; 2、负责组织学生课堂内外、文体活动的建设安排; 3、负责组织学生开展世界观、人生观、价值观的思想教育工作; 4、负责学生课堂出勤的检查工作; 5、负责定期召开学生干部座谈会; 6、负责学生突发事件的处理工作; 7、组织开展优秀学生的评比工作; 8、负责学生安全稳定和续读工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,有教学教务相关工作经验者优先; 2、良好的语言表达和沟通协调能力,具备优秀服务意识; 3、诚实敬业、责任心强,能承受较大工作压力,良好的团队合作意识;
播音与主持及相近专业. 能从事普通话语音与播音发声、播音创作基础、广播电视播音主持、影视配音、即兴口语表达等相关课程的教学工作。
职位工作内容及要求:负责招生开拓市场以及推荐课程工作,做好客户维护等等;学历不限,要求亲和力好,表达以及沟通能力好,吃苦耐劳。(沟通及表达能力好的实习生亦可。) 职位福利: 一、基本保障 1、五险:公司员工享有国家所规定的养老、医疗、失业、生育、工伤五类社会保险;; 2、生活中心:配备茶水间、阅读室; 3、 办公配备:为员工配备台式机、手机等,提供一切方便工作的办公设备; 二、公司福利: 1、校龄补贴,根据入职一年为标准,每年工资根据校龄进行补贴升级; 2、员工假期:年假(15天,带薪休假)、暑假(5-7天,带薪休假); 3、员工假期:婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关带薪假期; 4、生日:为每一位小伙伴庆祝生日,送上生日蛋糕; 5、红包/慰问金:结婚、生子/近亲逝世; 6、员工拓展:每年组织员工拓展活动或者旅游又或者运动会,劳逸结合; 7、节日福利:春节、端午、中秋发放礼品等。
岗位职责: 1.按学校要求制定并实施学生行为管理的规定、准则; 2.负责学生工作的管理、检查、协调和评估; 3.负责学生的行为规范管理、心理、思想教育和实践及学校的学风建设工作; 4.负责班主任队伍建设及管理; 5.负责学生干部的培训指导、学生会及各项学生社团组织的组建和管理工作; 6.负责学生评优、学生综合素质评测和班风测评工作; 7.负责学生档案的管理工作; 8.负责学生违纪和各种突发事件的处理; 9.负责家校联系及相关申诉的处理; 10.负责学生的各种活动的策划及组织及开展; 11.负责做好学生注册报到和毕业生离校手续工作; 12.完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1.21-45岁,大专以上学历,师范类毕业为佳; 2.有较强的理论素质和政策水平,品德优良,作风正派,无违法违纪行为; 3.有较强的事业心和责任感,热爱学生工作,有良好的敬业精神,熟悉学生管理工作,作风正派,秉公办事,在同等条件下,曾经担任过学生党支部书记、校、院级团、学生干部或者在大学就读期间获得过校级以上优秀学生、优秀学生干部(含优秀团干)、优秀党员者优先考虑; 4.有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力,身体健康,性格开朗,能独立指导学生开展工作,思维开阔,反应敏捷,善于解决实际问题; 5.具有文体特长,并善于组织各项文体活动者优先;有教师资格证者优先;
岗位职责: 1.全面负责教育集团下所有幼儿园的发展规划及人、财、物的管理,完成上级下达的各项任务及财务指标; 2.协助总部筹建新园,全面负责建立健全集团化幼儿园管理体系, 3.统筹制定幼儿园发展规划、园务工作计划,完善及执行各项规章制度,并监督各园所实施各项管理制度; 4.全面指导和监督下属所有园区的日常运营工作,确保无事故安全运营; 5.监督和评估幼儿园课程体系和教学体系的开发、执行; 6.负责园所团队搭建、培养、考核及人员结构的调整; 7.从整体上进行成本管控,负责各项费用的审批; 8.负责配合集团战略决策,执行对外宣传、展示、互动等大型活动和会议; 9.完成公司领导交代的其它工作; 任职要求: 1.大专及以上学历,学前教育或管理学相关专业; 2.热爱幼儿教育,认可并能贯彻集团先进教育理念; 3.通晓国、内外学前教育领域发展特点,熟悉幼教行业运行情况及相关法律、法规; 4.五年以上大中型连锁幼儿园园长工作经验,具有丰富的幼儿园多园区运营管理经验和优秀的团队管理能力; 5.具有全局意识和战略眼光,认同公司的企业文化,有较强的组织执行能力; 6.持有相关职业资格证、健康证等; 参考月薪: 12000-40000元 15-50万 福利:五险,节日福利,带薪年假,专业培训、节日福利 欢迎自荐或推荐,17706013601微信同号
免费求职
企业直招 不收取任何费用专业招聘
专人服务 入职速度快50%优质服务
24小时客服响应 快速解答今日招聘网是由滨兴科技运营的人才网,未经今日招聘网同意,不得转载本网站之所有招工招聘信息及作品
浙公网安备 33010802002895号 人力资源服务许可证 330108000033号 增值电信经营许可证 浙B2-20080178-14 出版物经营许可证 新出发滨字第0235号 浙B2-20080178-14
互联网违法和不良信息举报中心:0571-87774297 donemi@163.com