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职位描述
岗位职责:
1、全面负责物流管理工作,确保物流体系正常运行;3、物流承运商的管理、维护、开发,收集和分析物流供应商信息,制定物流供应商管理体系和管理决策;筛选扩充优质承运商,持续提升物流服务水平;
4、掌握实时物流运输、配送状况,及时处理运输异常
5、定期汇总分析物流成本,拟定成本控制方案,并监督实施;
6、定期汇总上报各项物流管理报表;提供实时管理和作业报告,确保计算机系统和手工操作数据精确;
7、监督实施物流体系职责与管理标准;负责所在组内人员的考核、培训工作;
8、完成上级安排的其他工作事项。
岗位要求:
1、28岁-40岁,3年以上相关管理经验,有责任心、吃苦耐劳,头脑清晰,主动学习。
2.具有较强的协调与沟通能力、系统思考及解决问题的能力,能对突发事件进行及时、妥善处理;
3.能熟练使用 office 办公软件;
4、有大件运输经验优先考虑
职位福利:高温补贴、五险、餐补、生日福利、定期团建、公司体检、年终奖、带团队
岗位职责: 1、统筹编制各区域供应链年度物流费用预算; 2、物流配送体系的建设与执行监督:建立物流配送管理体系,保障订单及时满足;统筹汇总每日运输信息,分析物流运输情况与动态,识别遗产风险,及时协调处理。 3、承运商管理:物流承运商日常沟通、协作,监督管控运输(搬运)时效与成本;协助物流招投标;执行招标结果,按照有关物流合同,对承运商日常绩效进行评估。 4、物流路线优化:合理规划一二次物流路线,并不断优化;设计场内物流动线,并不断优化;持续优化装车方式,提升装载效率与装载量。 5、负责部门的规划、组织工作,完成公司和规定内的各项任务考核指标。 任职要求: 1、大学本科学历及以上,物流管理、物流工程等相关专业优先; 2、有3年以上仓储物流工作经验; 3、熟悉供应链管理流程,能够对物流资源进行有效规划、整合及优化; 4、具备扎实的供应链管理知识和相关操作实践经验; 5、具有良好的沟通、谈判、协调和应变能力; 6、具备团队管理能力,并有处理突发事件的能力; 7、具有严谨的工作态度,较强的责任心,工作积极努力,具有创新的思维方式; 8、健康状况良好,能适应长期驻外工作。 9、岗位工作地为晋江或全国外派
【职位描述】
1、负责调研福建省及附近的大宗、普货、生产物流行业运输现状,拜访运输负责人,洽谈网络货运业务(又名:无车承运业务),为目标客户提供物流领域的软件、物联设备、税筹、金融等解决方案,帮助目标客户降本增效。
2、负责意向客户的合同谈判及合同签约,对接公司内相关部门/岗位,完成项目启动前的各项准备工作。
3、负责客户关系的维护,监控项目运输质量,处理异常问题,对各项经营指标和运营指标负责。
4、负责市场信息的收集、反馈。
【任职资格】
1、3年以上大宗、普货、生产领域物流运输相关工作经验(物流运输、供应链、贸易等),有上中下游资源的;或能够为公司开发运输、系统、供应链金融业务的。
2、具有较强的沟通谈判和业务开发能力,责任心强,执行力强,服从调配,吃苦耐劳,做事主动,有激情。
3、能适应出差,能熟练驾驶并带车上岗(有车补)。
4、懂一定的物流行业财税知识。
5、办公室位于泉州,可以异地开发业务。
岗位职责:
1.电话邀约意向客户到店
2.为客户提供物流仓储及运线服务
岗位要求:
1.有物流相关工作经验的优先;
2.有一定销售经验的优先;
3.有良好的沟通能力和客情维护能力;
4.有团队合作精神
工作职责:
1、定期召开部门安全生产例会,组织开展安全生产大检查等安全生产管理
2、定期召开会议,总结问题,制定方案,做好部门建设,提升风控意识与团队工作能力
3、配合业务部门开展工作,妥善处理客诉问题,讨论市场动态,配置资源并优化管理
4、处理日常事务中的突发事件,维护客户及公司名誉,保证仓库正常运营
5、督导下属履行工作职责,按管控标准进行检查,指导并进行相应的人员考核
6、根据公司业务需要寻找外协库资源,每月不定期拜访外协仓库,定期对外协库进行考评管理
任职资格:
1、本科及以上学历,物流管理相关专业优先
2、6年以上仓储岗位经验,3年以上仓储管理经验
3、熟练掌握安全生产知识及仓库管理的相关知识
4、具备供应链环节风险点分析能力和把控能力,良好的业务拓展及客户谈判能力
5、具有优秀的沟通能力,良好的前瞻性和决策能力,良好的抗压能力及协作精神
岗位职责: 1、协助和支持当地国家仓库的整体运作,监督当地仓库的日常运营指标(不限于人效、装箱金额、准确率、及时率、库存周转天数、人力成本等)和完善优化; 2、支持制定当地国家仓库的标准化作业制度和流程,对实施和落地的效果进行优化和管控; 3、 对当地国家仓储业务流程中的风险进行评估,制定改善策略,确保仓库货物的安全和完整,保证产品出入库的及时性; 4、支持和协助当地国家仓库规划,实现场地、物料、人员、仓储设备的优化配置,精准管控当地国家仓库库存,控制仓库的费用成本,提升人员效率。 岗位要求: 1、本科以上学历,有海外工作经历,英语可以作为工作语言 ,具有零售行业、电商仓储管理背景更佳; 2、适应能力强,愿意全球工作; 3、 执行力强,具有高效的实施落地能力,不断提升人效; 4、 沟通协调能力强,尊重当地文化,提升员工敬业度。 5、护照有效期内,有美国签证、加拿大签证优先。
1、存货管理-准确及时完成出入库货物的接收、验货、清点、存储、拣选、打包、发货等工作; 2、仓库管理-负责仓库安全与设施维护,执行安全管理制度和应急预案,确保仓库货物的安全与完整; 3、运输管理-安排物流承运商日常的提货与发货,保障货物及时收发,跟进运输与签收,处理运输过程中的异常问题; 4、承运商管理-负责评估、选择和管理物流承运商,与承运商的日常对接、定期会议与KPI考核,确保服务质量和物流价格等符合公司要求; 5、物流费用管理 物流费用预算、对帐与费用核销管理(包括耗材、设备、物流运输费用等) 6、内外部协调-与其他部门、供应商、客户保持良好的沟通和协调,确保物流工作与公司整体运营相协调; 7、数据管理-负责仓库运营数据的统计和分析工作,包括出入库数量、库存数量、物流成本等数据的统计和分析; 8、其它工作-进出口关务处理。支持配合完成其它临时性及项目型工作
1.合理规划取派路线,以最佳效率完成当天的取派工作; 2.在确保正常服务品质的前提下,提升客户满意度; 3.对于收现、到付、代收款等物件,应及时向客户收取款项; 4.将每天收取的款项当天上交给站点文员; 5.对于异常件要及时与文员或客服联系,及时妥善处理
一、招聘岗位 1、高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员(高铁、普列); 2、铁路乘辅警、安全员(高铁、普列); 3、车站辅警、安检员、站务员、VIP 接待员; 4、动车检修、供电接触网工; 二、应聘条件 1、拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规,品行端正,作风正派,勤奋敬业,有较强 的责任心、良好的职业操守和团队协作精神; 2、年龄 18-28 周岁,男性身高 170cm 以上、女性身高 160cm 以上; 3、中专及以上学历,不限户籍,须有毕业证书; 4、五官端正,气质较好,语言表达能力较好,身体裸露部位不可有明显伤疤和纹身; 5、身心健康,辨色力和听力正常,具备正常履行岗位职责的身体条件,符合铁路行业健康 检查规范; 6、有以下情况之一者不接受报名应聘: ①:曾因犯罪受过刑事处罚的; ②:曾被开除公职或因违规违纪被解除劳动合同的; ③:涉嫌违纪违法正在接受审查尚未做出结论的; ④:受组织处理或处分,影响期未满的; ⑤:在近三年各类招考过程中被招聘单位或主管部门认定有弄虚作假或作弊行为的; ⑥:法律法规规定的其他情形。 三、工作内容 1、负责协助旅客上下车,检查票务,认座,旅客咨询餐饮等工作; 2、负责车站入站(出站)口安检、检票工作; 3、负责列车、站内安全管理(包括治安巡查,抽查旅客身份证件等); 4、负责高铁动车检修工作、供电接触网维护工作; 四、薪资待遇 1、带薪实习 3-6 个月,实训地点为:单位指定城市高铁站、火车站、城市轨道地铁线路、城 市市政综合企事业单位、各分局派出所等培训学习; 2、实习岗位:车站安检,城市轨道安检及政府综合企事业单位大型活动安检,公安辅警, 交通辅警,会议服务等; 3、岗训实习期间津贴 1800 到 2200 管食宿;实习期结束后安排到铁路岗位接岗上班; 4、转正综合工资:一线城市综合工资 5000-8000,二三线城市综合 4000-7000,用工单位缴 纳国家规定保险; 5、铁路局合作单位签劳动合同,转正后陆续上五险一金; 6、上几休几(例如上二休二或上三休三等),提供住宿,餐补
1.负责仓库物料的整理、收发、盘点、报表、帐务等工作。2.随时掌握库存状态,保证物资设备及时供应,充分发挥周转效率。3.定期对库房进行清理,保持库房的整齐美观,使物资设备分类排列,存放整齐,数量准确。4.与公司其他部门的沟通与协调。5.接受并完成上级交代的其它工作任务。岗位要求:大专及以上学历,5年以上仓管工作经验 职能类别:物流经理 关键字:仓管
招聘丹鸟物流站点助手,入职6个月之后五险一金,待遇从优,有面包车者优先考虑
工作内容:-负责国内外的货代与物流资源开发与日常沟通,为客户提供门到门物流解决方案;岗位要求:1.商务英语、国际贸易专业;2.有国际物流相关的工作经验,擅长物流资源的开发与整合;3.具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力;4.责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法;5.熟悉使用各类电脑办公软件;
岗位职责:业务经理任职资格:大专以上学历(应届毕业生亦可,熟手优先)工作时间:周一到周五,早上8::30-12:00,下午14:00-18:00,周末双休1、大专以上学历(应届毕业生亦可,熟手优先)2.熟悉电脑操作,熟悉office.3、独立销售能力强,能独立安排销售工作并有效处理客户的订单;4、抗压能力强,能有效化解工作中的压力、具备良好的沟通能力,较强的应变能力、协调能力,能独立处理紧急问题;5、具备良好的服务意识、耐心和责任心,工作积极主动,工作认真细致,品德优秀,诚实守信,勤奋刻苦,具备良好的团队精神;6、工作主动、仔细有条理、性格开朗、乐于沟通7、业务工作重点是 能吃苦,能坚持,有清晰的自我定位及目标,愿随公司发展者,非诚勿投,谢谢;8.负责公司市场开拓;9.开发与维持客户 ,主要以电话、网络销售为主,开发维护客户,善于与人沟通交流,追求上进,富有团队合作精神,具有很强的责任感和集体荣誉感,愿与公司共同发展。10.年薪可达6万以上(底薪+高额提成),有法定节假日.11.招聘人数:5人,男女不限; 五险一金加班补助周末双休年底双薪话补
1、负责仓库所有货物收发存及全面规划管理工作,确保准确、及时2、负责完善和执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程,以提高工作效率、降低成本3、负责组织仓库的月、季度、年度盘点工作,异常及时处理并落实解决方案4、对仓库的安全性负责,处理好仓库的突发事件5、负责物流相关单据和报表的制作,保证和公司各部门无障碍对接6、负责物流部的成本核算,控制物流成本7、负责司机工作安排及公司的车辆调度,保证及时出货8、接受完成公司领导交办其他事项岗位要求:1、吃苦耐劳,做事细心,要求严谨2、具有良好的计划、组织、协调能力和团队协作精神,具有高度的工作热情3、有仓储物流管理岗位工作经验者优先4、持C1驾照,能够安全熟练驾驶各种送货车型 职能类别:物流经理 关键字:物流经理物流主管仓储货运
1、规划成品仓,半成品仓,零部件仓,线边仓等,输出物流路线图并建立出入库等sop及人员管理制度
2、设立库房管理制度,监督处置不良物料以及呆滞物料,定期组织库房物料盘点并输出差异化信息并 加以分析改善
3、 6s等场地管理
4、客户订单接收分解(PMC)并全过程跟踪订单完成度
5、三方仓储管控
6、客户售后处理维护以及账目核对
7、部门管理 ,物流部组织框架和物流体工作流程的建立,岗位职责以及部门人员kpi设定,人员的招募以及岗位技能培训 ,持续改进信息流和实物流之间的差异,部门费用预算以及管控
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